ການເຕີບໂຕຂອງວຽກແມ່ນເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໃນເດືອນຕຸລາເຖິງວ່າຈະມີການເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍຂອງ Federal Reserve ເພື່ອແນໃສ່ການຊ້າລົງສິ່ງທີ່ຍັງເປັນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ອັດຕາເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາເພີ່ມຂຶ້ນ 261,000 ສໍາລັບເດືອນໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3.7%, ພະແນກແຮງງານລາຍງານໃນວັນສຸກ. ຕົວເລກເງິນເດືອນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນດີກ່ວາທີ່ Dow Jones ຄາດຄະເນສໍາລັບ 205,000 ວຽກເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ຮ້າຍແຮງກວ່າການຄາດຄະເນ 3.5% ສໍາລັບອັດຕາການຫວ່າງງານ.
ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຊົ່ວໂມງເພີ່ມຂຶ້ນ 4.7% ຈາກປີກ່ອນແລະ 0.4% ສໍາລັບເດືອນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກົດດັນອັດຕາເງິນເຟີ້. ການເຕີບໂຕປະຈໍາປີໄດ້ບັນລຸຄວາມຄາດຫວັງໃນຂະນະທີ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຈໍາເດືອນແມ່ນເລັກນ້ອຍກ່ອນການຄາດຄະເນ 0.3%.
ການດູແລສຸຂະພາບເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມຂຶ້ນ, ເພີ່ມ 53,000 ຕໍາແຫນ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບແລະດ້ານວິຊາການປະກອບສ່ວນ 43,000 ແລະການຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ 32,000.
ຕົວເລກໃໝ່ນີ້ມີຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ Fed ພວມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼຸດລົງໃນລະດັບ 8.2% ໃນແຕ່ລະປີ. ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້, ທະນາຄານກາງໄດ້ອະນຸມັດອັດຕາດອກເບ້ຍອັດຕາສ່ວນ 0.75 ເປີເຊັນເປັນຄັ້ງທີ 3.75 ໂດຍຖືເອົາອັດຕາດອກເບ້ຍເງິນກູ້ມາຢູ່ໃນລະດັບ 4% ຫາ XNUMX%.
ການຍ່າງປ່າເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນແນໃສ່ສ່ວນໜຶ່ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດແຮງງານເຢັນລົງ ເຊິ່ງຍັງມີວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 164,000 ຕຳແໜ່ງສຳລັບຄົນຫວ່າງງານທຸກຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີຈັງຫວະທີ່ຫຼຸດລົງ, ການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດໄດ້ດີກ່ອນຫນ້າການລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, ເຊິ່ງການເຕີບໂຕຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນແມ່ນ 2019 ໃນປີ XNUMX.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ດົນມານີ້, ມີຮອຍແຕກ.
Amazon ໃນວັນພະຫັດກ່າວວ່າມັນກໍາລັງຢຸດການຈ້າງສໍາລັບພາລະບົດບາດໃນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຂອງຕົນ, ການປະກາດທີ່ເກີດຂື້ນຫຼັງຈາກຜູ້ຄ້າປີກອອນໄລນ໌ກ່າວວ່າມັນກໍາລັງຢຸດການຈ້າງໃຫມ່ສໍາລັບວຽກຂາຍຍ່ອຍຂອງບໍລິສັດ.
ນອກຈາກນີ້, Apple ກ່າວວ່າມັນຈະຢຸດການຈ້າງຄົນໃຫມ່ຍົກເວັ້ນການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ. ບໍລິສັດ Ride hailing Lyft ລາຍງານວ່າມັນຈະຕັດ 13% ຂອງແຮງງານຂອງຕົນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຊໍາລະເງິນອອນໄລນ໌ Stripe ກ່າວວ່າມັນຈະຕັດ 14% ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ.
ທ່ານ Jerome Powell ປະທານ Fed ໃນວັນພຸດໄດ້ກໍານົດຕະຫຼາດແຮງງານວ່າ "ຮ້ອນເກີນໄປ" ແລະກ່າວວ່າຈັງຫວະການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງໃນປະຈຸບັນແມ່ນ "ດີເຫນືອ" ສິ່ງທີ່ຈະສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍອັດຕາເງິນເຟີ້ 2% ຂອງທະນາຄານກາງ.
ທ່ານ Amy Glaser, ຮອງປະທານອາວຸໂສດ້ານການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ Adecco, ບໍລິສັດຈັດຫາພະນັກງານ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານ ກ່າວວ່າ "ຄວາມຕ້ອງການຍັງແຂງແຮງຢູ່". "ທຸກຄົນຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນບາງຈຸດທີ່ພວກເຮົາຈະເລີ່ມເຫັນການປ່ຽນແປງໃນຄວາມຕ້ອງການ. ແຕ່ມາຮອດປະຈຸບັນ ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ເຫັນຕະຫຼາດແຮງງານຂັດກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ.”
Glaser ກ່າວວ່າຄວາມຕ້ອງການແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໂດຍສະເພາະໃນສາງ, ການຂາຍຍ່ອຍແລະການຕ້ອນຮັບ, ຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກການແຜ່ລະບາດ.
ນີ້ແມ່ນຂ່າວທີ່ ກຳ ລັງແຕກແຍກ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງທີ່ນີ້ເພື່ອອັບເດດ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/11/04/jobs-report-october-2022-.html