ໃນຮູບຕົວຢ່າງນີ້, ໂລໂກ້ Peloton Interactive ທີ່ເຫັນສະແດງຢູ່ໃນຫນ້າຈໍໂທລະສັບສະຫຼາດ.
ຣາຟາ Henrique | LightRocket | ຮູບພາບ Getty
Peloton ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ virtual all-hands ໃນວັນພຸດທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອແນະນໍາ CEO ໃຫມ່ຂອງຕົນ, Barry McCarthy.
ແທນທີ່ຈະ, ການສົນທະນາລະຫວ່າງ McCarthy ແລະອະດີດ CEO John Foley ຖືກຕັດສັ້ນລົງ, ອີງຕາມສາມຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບລາຍລະອຽດຂອງກອງປະຊຸມ.
ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະອະດີດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການໄລ່ອອກຄໍາເຫັນທີ່ໂກດແຄ້ນກ່ຽວກັບການຕັດວຽກທີ່ປະກາດໃນອາທິດນີ້ແລະການກ່າວຫາກ່ຽວກັບການຈັດການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນຫນ້າທີ່ສົນທະນາ, ຂໍ້ຄວາມທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ CNBC ສະແດງໃຫ້ເຫັນ.
"ຂ້ອຍຂາຍເຄື່ອງນຸ່ງ Peloton ຂອງຂ້ອຍທັງຫມົດເພື່ອຈ່າຍໃບບິນຄ່າຂອງຂ້ອຍ !!!," ຄົນຫນຶ່ງຂຽນ.
"ນີ້ແມ່ນສຽງຫູຫນວກທີ່ຫນ້າຢ້ານ," ຄົນອື່ນເວົ້າ.
ຜູ້ໃຊ້ອື່ນຂຽນວ່າ "ບໍລິສັດໄດ້ສັບສົນໂດຍການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນທີ່ຖືກໄລ່ເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນານີ້," "ຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະປັບປຸງ [ປານກາງ] ນີ້."
ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສົນທະນາ, McCarthy ໄດ້ຖືກຖາມວ່າພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກໄດ້ເຂົ້າເຖິງການສົນທະນາໄດ້ແນວໃດ, ເຊິ່ງລາວໄດ້ຕອບວ່າ: "ບໍ່ມີຄໍາເຫັນ." ໃນທີ່ສຸດ, ການໂທໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໄວກວ່າທີ່ມັນໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້.
ໂຄສົກ Peloton ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງ CNBC ໃນທັນທີ.
ສະຖານະການຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ McCarthy ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຢູ່ຂ້າງຫນ້າ. ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນມອບຫມາຍໃຫ້ບໍລິສັດກັບຄືນສູ່ຜົນກໍາໄລ, ແຕ່ລາວຈະຕ້ອງເພີ່ມກໍາລັງໃຈຂອງພະນັກງານ.
ຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນທົ່ວທຸລະກິດຂອງຕົນແລະສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການທີ່ຈະມາຈາກການກໍາຈັດປະມານ 20% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ, ຫຼື 2,800 ວຽກເຮັດງານທໍາ. ຄູສອນອອກກໍາລັງກາຍຂອງ Peloton ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
McCarthy ບອກພະນັກງານ Peloton ໃນອີເມວໃນວັນອັງຄານວ່າລາວວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບ Foley ຜ່ານການປ່ຽນແປງ. ລາວເອີ້ນວ່າການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ວ່າ "ຢາຂົມ." ແຕ່, McCarthy ເວົ້າວ່າ, "ລາຍຮັບທັງຫມຈະເຕີບໂຕໄວຫຼືການໃຊ້ຈ່າຍຕ້ອງຫຼຸດລົງ."
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນອາທິດນີ້ວ່າພວກເຂົາສູນເສຍວຽກຢູ່ Peloton ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການລວບລວມຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ໃນທົ່ວແພລະຕະຟອມສື່ສັງຄົມ LinkedIn.
ມາຮອດຕອນບ່າຍວັນພຸດ, ເອກະສານທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍສາທາລະນະທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍອະດີດພະນັກງານ Peloton ໄດ້ລວບລວມຫຼາຍກວ່າ 250 ຊື່ແລະທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດ.
Peloton ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເປັນເງິນສົດ, ການບໍລິການດ້ານການເຮັດວຽກແລະການເປັນສະມາຊິກ Peloton ປະຈໍາເດືອນເປັນເວລາ 12 ເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/02/09/peloton-ceos-first-all-hands-meeting-cut-short-as-ex-staff-crash-it.html