Peloton ຕັດ 500 ວຽກ, ມີ 6 ເດືອນເພື່ອພິສູດວ່າມັນສາມາດເຕີບໂຕໄດ້, CEO ກ່າວ

Peloton ກໍາລັງຕັດວຽກອີກ 500 ຄົນໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ CEO Barry McCarthy ກ່າວວ່າຄວນວາງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນອອກກໍາລັງກາຍທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ການເຕີບໂຕ.

ການຕັດດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງມີປະມານ 12% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງ Peloton, ເປັນຈຸດສໍາຄັນສໍາລັບບໍລິສັດ, McCarthy ບອກ CNBC ໃນວັນພະຫັດ. Peloton ໄດ້ມີການປົດຕຳແໜ່ງຫຼາຍຮອບແລ້ວໃນປີນີ້.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ການປັບໂຄງສ້າງແມ່ນ ສຳ ເລັດກັບການປະກາດໃນມື້ນີ້," "ຕອນນີ້ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວ."

McCarthy ກ່າວວ່າໃນປັດຈຸບັນບໍລິສັດຕ້ອງພິສູດການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງການໃຫ້ເຊົ່າອຸປະກອນແລະການຮ່ວມມືກັບ Amazon ແລະ Hilton, ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ມັນເຕີບໃຫຍ່.

ຮຸ້ນຂອງ Peloton ເພີ່ມຂຶ້ນ 4% ໃນການຊື້ຂາຍໃນຕອນເຊົ້າ. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ຫຼຸດລົງປະມານ 76% ມາຮອດປະຈຸບັນໃນປີນີ້.

McCarthy ໄດ້ເຂົ້າມາເປັນ CEO ຂອງ Peloton ໃນຕົ້ນປີນີ້ຈາກຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ John Foley, ແລະມີ ກວດກາເບິ່ງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຮງ ກັບຮູບແບບທຸລະກິດຂອງຕົນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດໄດ້ຕໍ່ສູ້ຫຼັງຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຂາຍກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນ ພະຍາດ​ໂຄ​ວິດ. ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Spotify ແລະ Netflix, ລາວໄດ້ຊຸກຍູ້ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຕື່ມອີກໃນການສະຫມັກໃນຂະນະທີ່ຂະຫຍາຍການມີຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນເກີນກວ່າຮາກຂອງຜູ້ບໍລິໂພກໂດຍກົງຂອງ Peloton.

ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້, ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະເອົາລົດຖີບຂອງຕົນເຂົ້າໄປໃນ ທຸກໆໂຮງແຮມທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ Hilton ໃນສະຫະລັດ. ມັນບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະກາດການຮ່ວມມືໃນການຂາຍອຸປະກອນໃນ ເຄື່ອງກິລາຂອງ Dick ຮ້ານຄ້າແລະໃນ Amazon.

McCarthy ໄດ້ໂອ້ລົມກັບ CNBC ຫຼັງຈາກ The Wall Street Journal ລາຍງານກ່ຽວກັບຂໍ້ສັງເກດທີ່ລາວໄດ້ເຮັດກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ບໍລິສັດສາມາດຢືນຢູ່ໃນຫົກເດືອນ.

ທ່ານ McCarthy ກ່າວຕໍ່ ໜັງ ສືພິມ Journal, ເຊິ່ງລາຍງານຄັ້ງ ທຳ ອິດກ່ຽວກັບການປົດຕຳແໜ່ງ.

ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າເກີນຈຸດນັ້ນ, McCarthy ບອກ CNBC ວ່າ Peloton, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ອັດຕາການເຜົາໄຫມ້ເງິນສົດຊ້າລົງ, ຍັງຄົງເປັນ "ທຶນທີ່ດີຫຼາຍ" ແລະ "ສະພາບຄ່ອງສູງ." ແລະມັນຍັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍກະແສເງິນສົດຂອງຕົນສໍາລັບປີງົບປະມານ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, "ຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ດີເທົ່າທີ່ຂ້ອຍເຄີຍຮູ້ສຶກ," ລາວເວົ້າ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃນຫຼາຍເດືອນທີ່ຜ່ານມາ.