Plus500 ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ Eden Dahan ເປັນຮອງປະທານາທິບໍດີ
ຂອງ HR, ມີຜົນສັກສິດໃນເດືອນມັງກອນ 2022.
Finance Magnates ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ Eden Dahan, ຜູ້ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການປະມານສິບປີ, ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກ.
Plus500, ກຸ່ມ fintech ຫຼາຍຊັບສິນທົ່ວໂລກ, ໄປຫາຕໍາແຫນ່ງຮອງປະທານ
ຂອງ HR.
Dahan ເປັນຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີການພິສູດ
ປະຫວັດສາດໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ. ນາງມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານ HR,
ການຊົດເຊີຍການເລື່ອນເວລາ, ການທົດແທນທີ່ທາງດ້ານວິຊາການແລະອິນເຕີເນັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຫຼ່ງທີ່ມາ,
ອີງຕາມໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງນາງ. ໄດ້ແລ້ວກັບ Plus500 ສໍາລັບພຽງແຕ່
ໃນໄລຍະຫ້າປີ, ນາງຈະເຫມາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍແລ້ວ
ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດແລະທີມງານທັງຫມົດ.
ການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາຂອງ Dahan
ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງເສີມການ, Dahan ໄດ້ຮັບຜິດຊອບ Plus500 ເປັນຫົວຫນ້າຂອງຕົນ
HR ສໍາລັບສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ນາງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈລະດັບອາວຸໂສ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນາງຍັງໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ
ທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງພະແນກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫນ້າທີ່ອື່ນໆ.
ໃນເດືອນມັງກອນ 2017, Dahan ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Plus500 ເປັນຜູ້ຈັດການ HR ບ່ອນທີ່ນາງ
ຢູ່ເປັນເວລາສາມປີ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາງລວມ
ການຈ້າງງານ, ການບໍລິຫານຂະບວນການສິ້ນສຸດການແລະການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງ.
ກ່ອນຫນ້ານີ້ຢູ່ທີ່ Mellanox Technologies, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນ Recruiter
ແລະພະນັກງານຝຶກອົບຮົມ. ເປັນເວລາສີ່ປີເຄິ່ງ, ນາງໄດ້ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່
ຕໍາແຫນ່ງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນ
ຂະບວນການວ່າຈ້າງ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການແລະຫນ້າທີ່ອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຂອງພາລະບົດບາດ.
ໃນຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ, ບໍ່ດົນມານີ້ Plus500 ໄດ້ປະກາດການເພີ່ມສາມວິທີການຊໍາລະເງິນທ້ອງຖິ່ນໃຫມ່: PayNow,
POLi ແລະ Google Pay. ນີ້ຈະສະຫນອງທາງເລືອກຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບລູກຄ້າແລະຈະ
ອາດຈະເພີ່ມຖານລູກຄ້າຂອງຕົນ.
Plus500 ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ Eden Dahan ເປັນຮອງປະທານາທິບໍດີ
ຂອງ HR, ມີຜົນສັກສິດໃນເດືອນມັງກອນ 2022.
Finance Magnates ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າ Eden Dahan, ຜູ້ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການປະມານສິບປີ, ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກ.
Plus500, ກຸ່ມ fintech ຫຼາຍຊັບສິນທົ່ວໂລກ, ໄປຫາຕໍາແຫນ່ງຮອງປະທານ
ຂອງ HR.
Dahan ເປັນຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີການພິສູດ
ປະຫວັດສາດໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ. ນາງມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານ HR,
ການຊົດເຊີຍການເລື່ອນເວລາ, ການທົດແທນທີ່ທາງດ້ານວິຊາການແລະອິນເຕີເນັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຫຼ່ງທີ່ມາ,
ອີງຕາມໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງນາງ. ໄດ້ແລ້ວກັບ Plus500 ສໍາລັບພຽງແຕ່
ໃນໄລຍະຫ້າປີ, ນາງຈະເຫມາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍແລ້ວ
ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດແລະທີມງານທັງຫມົດ.
ການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາຂອງ Dahan
ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງເສີມການ, Dahan ໄດ້ຮັບຜິດຊອບ Plus500 ເປັນຫົວຫນ້າຂອງຕົນ
HR ສໍາລັບສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ນາງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈລະດັບອາວຸໂສ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນາງຍັງໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ
ທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງພະແນກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫນ້າທີ່ອື່ນໆ.
ໃນເດືອນມັງກອນ 2017, Dahan ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Plus500 ເປັນຜູ້ຈັດການ HR ບ່ອນທີ່ນາງ
ຢູ່ເປັນເວລາສາມປີ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາງລວມ
ການຈ້າງງານ, ການບໍລິຫານຂະບວນການສິ້ນສຸດການແລະການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງ.
ກ່ອນຫນ້ານີ້ຢູ່ທີ່ Mellanox Technologies, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນ Recruiter
ແລະພະນັກງານຝຶກອົບຮົມ. ເປັນເວລາສີ່ປີເຄິ່ງ, ນາງໄດ້ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່
ຕໍາແຫນ່ງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນ
ຂະບວນການວ່າຈ້າງ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການແລະຫນ້າທີ່ອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຂອງພາລະບົດບາດ.
ໃນຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ, ບໍ່ດົນມານີ້ Plus500 ໄດ້ປະກາດການເພີ່ມສາມວິທີການຊໍາລະເງິນທ້ອງຖິ່ນໃຫມ່: PayNow,
POLi ແລະ Google Pay. ນີ້ຈະສະຫນອງທາງເລືອກຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບລູກຄ້າແລະຈະ
ອາດຈະເພີ່ມຖານລູກຄ້າຂອງຕົນ.
ທີ່ມາ: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/