Elon Musk ຫົວຫນ້າ Tesla ກໍາລັງພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ microblogging ແລະເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມທີ່ນິຍົມ, Twitter. ໃນວັນອາທິດ, Musk ເລີ່ມຕົ້ນ ການສໍາຫຼວດຖາມຜູ້ຕິດຕາມຂອງລາວ, ແລະບາງທີຜູ້ໃຊ້ Twitter, ວ່າລາວຄວນຈະລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຫົວຫນ້າເວທີ, ເຊິ່ງຜູ້ລົງຄະແນນສ່ວນໃຫຍ່ສະຫນັບສະຫນູນ.
57.5% ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ Elon Musk ອອກຈາກຕໍາແໜ່ງ CEO ຂອງ Twitter
ການສໍາຫຼວດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງນາທີ, ເຮັດໃຫ້ເວລາຂ່າວ. ປະມານ 57.5% ຂອງ 17.3 ລ້ານຄະແນນສຽງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນການລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Twitter.
ໃນຂະນະທີ່ມະຫາເສດຖີກ່າວວ່າລາວຈະປະຕິບັດຕາມຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍຂອງບົດບາດຂອງ Twitter, Musk ຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງໃນ tweet ແຍກຕ່າງຫາກວ່າການລາອອກບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນທີ່ສໍາຄັນແຕ່ຊອກຫາການທົດແທນທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ Twitter ມີຊີວິດຢູ່.
ໃນບັນທຶກນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການສົມມຸດບົດບາດຂອງຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Twitter, ລວມທັງຜູ້ຫຼິ້ນຊັ້ນນໍາໃນຊ່ອງ cryptocurrency. Edward Snowden, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ crypto ແລະ Bitcoin, ແມ່ນໃນບັນດາປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການເປັນ CEO Twitter ໃຫມ່. ແຕ່ Snowden ຈັບຕາຫຼາຍຂຶ້ນທ່າມກາງຄວາມເຕັມໃຈຂອງລາວທີ່ຈະເກັບກໍາການຈ່າຍເງິນໃນ Bitcoin ຖ້າຖືກແຕ່ງຕັ້ງ.
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫນ້ອຍ, ລວມທັງ CEO Changpeng Zhao ຂອງ Binance, ບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນການລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງຂອງ Musk. Zhao tweeted ວ່າ "ບໍ່, ຮັກສາເສັ້ນທາງ," Zhao tweeted. ເປັນທີ່ສັງເກດ, Binance ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອການຄອບຄອງ Twitter ຂອງ Musk ໃນເດືອນຕຸລາ. ການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າລົງທຶນປະມານ 500 ລ້ານໂດລາໃນຂໍ້ຕົກລົງ.
Elon Musk ຈະລາອອກບໍ?
ອາທິດຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບ Twitter, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Elon Musk ຊີ້ບອກວ່າລາວຈະບໍ່ຖືຕໍາແຫນ່ງຂອງຫົວຫນ້າບໍລິຫານຢູ່ໃນເວທີສື່ມວນຊົນສັງຄົມດົນນານ. ດັ່ງທີ່ WSJ ລາຍງານໃນເດືອນພະຈິກ, Musk ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນເວລາຂອງລາວຢູ່ໃນ Twitter ແລະ "ຊອກຫາຄົນອື່ນທີ່ຈະດໍາເນີນການ Twitter ໃນໄລຍະເວລາ." ມະຫາເສດຖີ, ຜູ້ທີ່ຍັງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ Tesla ແລະ SpaceX, ກ່າວວ່າການເບິ່ງແຍງການດໍາເນີນງານຂອງ Twitter ແມ່ນກາຍເປັນເວລາຫຼາຍ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມັນຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າ Musk ຈະປະຕິບັດຕາມຜົນການສໍາຫຼວດ. ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ລາວໄດ້ tweeted ວ່າ "ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການວຽກທີ່ສາມາດຮັກສາ Twitter ໄດ້. ບໍ່ມີຜູ້ສືບທອດ.”
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.cryptopolitan.com/elon-musk-may-step-down-as-twitter-ceo/