ພະນັກງານໄປສະນີໃນອັງກິດຕົກລົງທີ່ຈະເຈລະຈາປະທ້ວງກັບນາຍຈ້າງ Royal Mail

ລອນດອນ - ຜູ້ນໍາຂອງສະຫະພັນການຄ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ ປະທ້ວງພະນັກງານໄປສະນີໃນອັງກິດ ຈະພົບກັບ Royal Mail ນາຍຈ້າງໃນວັນຈັນສໍາລັບການເຈລະຈາຢ່າງເຄັ່ງຄັດ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການປິດທີ່ລົບກວນຫຼາຍໃນເດືອນຂ້າງຫນ້າ.

ໃນຈົດຫມາຍໃນວັນສຸກເຖິງສາຂາໄປສະນີໃນທົ່ວປະເທດ, ເຫັນໂດຍ CNBC, CWU (ສະຫະພັນພະນັກງານການສື່ສານ) ກ່າວວ່າມັນໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະພົບກັບ Royal Mail ໃນວັນຈັນເພື່ອ "ພະຍາຍາມແລະຊອກຫາວິທີທາງຕໍ່ໄປໃນຄວາມຂັດແຍ້ງແຫ່ງຊາດຂອງພວກເຮົາ."

"ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຍິນດີຕ້ອນຮັບການພັດທະນານີ້, ຍ້ອນວ່າຄວາມຂັດແຍ້ງເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນຄວາມຂົມຂື່ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຍົກຄວາມຄາດຫວັງວ່າກອງປະຊຸມນີ້ຈະມີຜົນ," ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງ CWU Dave Ward ແລະຮອງຮັກສາການ Andy Furey ກ່າວຕໍ່ສະມາຊິກໃນຈົດຫມາຍສະບັບວັນສຸກ.

"ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ໂຄງການປ່ຽນແປງຝ່າຍດຽວຂອງບໍລິສັດແລະການກະທໍາແລະພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ຂອງບໍລິສັດ Royal Mail ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈໃນລະດັບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ."

ຖ້າບໍ່ມີມະຕິ, ອັງກິດ ປະເຊີນໜ້າກັບການປະທ້ວງອີກ 19 ມື້ ຈາກພະນັກງານໄປສະນີປະມານ 115,000 ຄົນ ໃນຊ່ວງໄລຍະບຸນກຸດສົງການ, ລວມທັງຫຼາຍກວ່າ Black Friday ແລະ Cyber ​​Monday. 

ການຍ່າງອອກໄປຢ່າງແຜ່ຫຼາຍຂອງພະນັກງານປະມານ 115,000 ຄົນແມ່ນໄດ້ຈັດຂື້ນໃນວັນທີ 13, 20, 25 ແລະວັນທີ 28 ພະຈິກ, ຫຼື "Cyber ​​Monday."

ພະແນກຂະຫນາດນ້ອຍໆຂອງພະນັກງານ Royal Mail ຈະປະທ້ວງໃນວັນອື່ນໆ, ແລະເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງ CWU ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາວ່າຂະຫນາດຂອງການປະທ້ວງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງ "ລະດັບຄວາມໂກດແຄ້ນ" ຂອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາໂດຍຜູ້ບໍລິຫານ Royal Mail.

ພະນັກງານໄປສະນີໃນເດືອນສິງຫາໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຢ່າງລົ້ນເຫຼືອໃນການປະທ້ວງໃນການປະທ້ວງກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂ, ຫຼັງຈາກ Royal Mail ໄດ້ກໍານົດການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ 2% ໃຫ້ແກ່ຄົນງານໃນຂະນະທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງອັງກິດແມ່ນແລ່ນຢູ່ໃກ້ກັບ 10%. 

CWU ກ່າວວ່າການກະຕຸ້ນສາທາລະນະຈາກຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງໃນອະດີດການຜູກຂາດທາງໄປສະນີຂອງລັດທີ່ມີອາຍຸ 500 ປີ - ລວມທັງຈົດຫມາຍໃນວັນທີ 22 ກັນຍາຂອງ CEO Simon Thompson ເຊິ່ງຂົ່ມຂູ່ການຖອນຕົວອອກຈາກຂໍ້ຕົກລົງແຫ່ງຊາດທີ່ມີຫຼາຍສະບັບກັບສະຫະພັນ - ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບັນຫາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. 

ນາຍຈ້າງຂອງ Royal Mail ໄດ້ກ່າວຢໍ້າວ່າບໍລິສັດສູນເສຍເງິນປະມານ 1 ລ້ານ£ (1.1 ລ້ານໂດລາ) ຕໍ່ມື້ແລະວ່າການກະ ທຳ ດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ວຽກແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນອະນາຄົດ, ໂດຍກ່າວຫາວິໄສທັດຂອງສະຫະພັນວ່າເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການແຂ່ງຂັນ.

ໃນຂໍ້ຄວາມຕໍ່ພະນັກງານ Royal Mail ໃນວັນສຸກ, CEO Simon Thompson ຍັງສະແດງຄວາມລັງເລທີ່ຈະຍົກຄວາມຄາດຫວັງ, ໂດຍສັງເກດວ່າທັງສອງຝ່າຍຍັງ "ຫ່າງກັນຫຼາຍກິໂລແມັດໃນຫຼາຍບັນຫາ."

"ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງ 19 ມື້ຂອງການດໍາເນີນການອຸດສາຫະກໍາແມ່ນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເປັນຫ່ວງແລະ, ຈາກຂໍ້ຄວາມຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກພະນັກງານ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຮູ້ວ່າມີຄວາມປາຖະຫນາອັນແຮງກ້າສໍາລັບການຂັດແຍ້ງນີ້ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ."

ອີງຕາມຈົດຫມາຍຈາກ Ward ເຖິງ Thompson ໃນວັນພຸດ, CWU ກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງ Royal Mail Group, ລວມທັງບົດບາດໃນອະນາຄົດຂອງ Royal Mail - ທຸລະກິດຂອງອັງກິດ - ແລະບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງ parcel Dutch GLS, ໃນເຄືອຂ່າຍ parcel ໃຫມ່.

ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນຊື່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບລອນດອນເປັນບໍລິການຈັດຈໍາຫນ່າຍສາກົນ, ໃນສິ່ງທີ່ຫຼາຍຄົນສົງໃສວ່າເປັນການລ່ວງລະເມີດຂອງທຸລະກິດ. ສະຫະພັນຍັງມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຈ້າງງານທີ່ອາດມີໃຫ້ກັບ Parcelforce ແລະ "ຄົນຂັບລົດເຈົ້າຂອງເອງ", ເຊິ່ງຄ້າຍຄືກັບບໍລິສັດຈັດສົ່ງອື່ນໆເຊັ່ນ: Amazon ຫຼື Hermes.

"ຍ້ອນວ່າສິ່ງທີ່ຢືນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ໂດຍອີງໃສ່ການກະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ລວມທັງການໃຫ້ບໍລິການແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ຂອງພວກເຮົາ, CWU ພຽງແຕ່ສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າຈຸດປະສົງຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອ ທຳ ລາຍບໍລິສັດ, ແນະ ນຳ ແຜນການຫຼຸດລະດັບແລະ ດຳ ເນີນງານບົນພື້ນຖານດຽວກັນ. ໃນຖານະຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າໃນຕະຫຼາດ parcels,” Ward ກ່າວໃນຈົດໝາຍຂອງວັນພຸດ.

ທັງສອງຝ່າຍຍັງຈະກ່າວເຖິງຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະ CWU ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Thompson ອອກການສະເຫນີການປັບປຸງໃນວັນຈັນ.

ສະມາຊິກ CWU ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບແຫ່ງຊາດໃນວັນອັງຄານ, ໂດຍການປະທ້ວງຄັ້ງຕໍ່ໄປຍັງຖືກກໍານົດທີ່ຈະດໍາເນີນໃນວັນພະຫັດ.