David Li, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບກາງຂອງບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີໃນກວາງຕຸ້ງ, ຮູ້ວ່າລາວບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ເງິນບໍານານຂອງລັດຖະບານພື້ນຖານຂອງລາວ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການລົງທຶນສ່ວນຕົວຂອງລາວໃນການປະກັນໄພບໍານານ, ເພື່ອຮັກສາມາດຕະຖານຊີວິດຂອງລາວຫຼັງຈາກບໍານານ.
ອາຍຸ 43 ປີ, ຜູ້ທີ່ກັງວົນວ່າເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພອາດຈະບໍ່ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້, "ຂ້ອຍຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈໃນເວລາທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ."
ແນວໃດກໍດີ, ທາງເລືອກໃໝ່ຂອງທ່ານ Li ໄດ້ມາເຖິງໃນທ້າຍເດືອນເມສາຜ່ານມາ ເມື່ອລັດຖະບານຈີນໄດ້ຍົກອອກໂຄງການໃໝ່ ຂະຫຍາຍໂຄງການເງິນບໍານານເອກະຊົນຂອງປະເທດ. ທາງເລືອກໃຫມ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາມາດສ້າງຕັ້ງບັນຊີບໍານານເອກະຊົນ, ສໍາລັບການທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດເລືອກເອົາຈາກເມນູຂອງຍານພາຫະນະການລົງທຶນ.
ເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ແລະແນວໂນ້ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຈາກທົ່ວໂລກບໍ? ເອົາ ຄຳ ຕອບດ້ວຍ ຄວາມຮູ້ SCMP, ແພລະຕະຟອມໃof່ຂອງພວກເຮົາມີເນື້ອຫາຄັດສັນມາພ້ອມກັບຄໍາອະທິບາຍ, ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍ,, ການວິເຄາະແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານນໍາມາໃຫ້ເຈົ້າໂດຍທີມທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງພວກເຮົາ.
ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າ ເສົາຄ້ຳທີສາມຂອງໂຄງລ່າງດ້ານເງິນບໍານານຂອງຈີນ ເຂົ້າຮ່ວມເສົາຄ້ທໍາອິດ, ເງິນບໍານານຂອງລັດພາກບັງຄັບ, ແລະເສົາຄໍ້າທີສອງ, ການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໂດຍສະຫມັກໃຈໂດຍຫນ່ວຍງານຂອງລັດ, ບໍລິສັດແລະຜູ້ອອກແຮງງານຂອງພວກເຂົາ. ເສົາຄ້ຳທີສາມແມ່ນຖືວ່າເປັນອັນສຳຄັນຍ້ອນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໄວຂອງຈີນມີ 1.4 ຕື້ຄົນ ອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງ ມີ ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລະບົບເງິນບໍານານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຕົນ. ທ່າມກາງການຄາດຄະເນວ່າລະບົບສາມາດເຮັດໄດ້ ແຫ້ງໃນປີ 2035, ຈີນຍັງໄດ້ໃຫ້ສັນຍານວ່າຈະ ເພີ່ມອາຍຸບໍານານບັງຄັບ ຫລັງຈາກໄດ້ຍຶດໝັ້ນມາເປັນເວລາ 7 ທົດສະວັດ.
ແຜນການດັ່ງກ່າວຍັງສ້າງຕະຫຼາດທີ່ມີມູນຄ່າປະມານ 10 ພັນຕື້ຢວນ (1.5 ພັນຕື້ໂດລາສະຫະລັດ) ໃນປີ 2030, ອີງຕາມບໍລິສັດ McKinsey & Company. ໂອກາດນັ້ນ - 5.5 ເທົ່າຂອງຂະຫນາດໃນປີ 2020 - ມີບໍລິສັດບໍລິການດ້ານການເງິນທຸກເສັ້ນ, ທັງໃນປະເທດຈີນແລະຕ່າງປະເທດ, ກະກຽມການແຂ່ງຂັນ.
Charlene Wu, ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ McKinsey ກ່າວວ່າ "ຄວາມເຫັນດີຂອງຕະຫຼາດແມ່ນວ່າເສົາຫຼັກ 3 ຈະເປັນສະຫນາມຮົບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດເງິນບໍານານ," Charlene Wu, ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ McKinsey ກ່າວ. "ຊ່ວງເວລາ 'ເຮັດຫຼືແຕກ' ສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງຜູ້ນແມ່ນວ່າມັນສາມາດກໍານົດການສະເຫນີມູນຄ່າຂອງມັນແລະຫຼິ້ນກັບຈຸດແຂງຂອງມັນ."
ສະຖາບັນການເງິນລວມທັງທະນາຄານ, ຜູ້ປະກັນໄພ ແລະບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບຕະຫຼາດໃຫມ່. ໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສົາຄ້ຳທີສາມ, ລັດຖະບານພວມເປັນຫົວໜ້າໂຄງການທົດລອງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນເງິນຝາກປະຢັດຈາກ 10 ທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ເຊິ່ງຄາດວ່າຈະເປີດນຳໃຊ້ໃນໄວໆນີ້. ນີ້ເຮັດຕາມປັກກິ່ງໄດ້ຂະຫຍາຍໂຄງການທົດລອງໃນຜະລິດຕະພັນການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີແລະການປະກັນໄພບໍານານທາງການຄ້າຈາກ XNUMX ຕົວເມືອງເປັນ XNUMX ເມືອງ.
ຜູ້ສູງອາຍຸອອກກຳລັງກາຍຢູ່ເມືອງຊາງໂຈ່ວແຂວງຈຽງຊູຂອງຈີນໃນວັນທີ 22 ກໍລະກົດ 2020. ຄາດຄະເນວ່າໃນ 20 ປີ, 28% ຂອງປະຊາກອນຈີນຈະມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 60 ປີ. ພາບ: Getty Images alt=ຜູ້ສູງອາຍຸອອກກຳລັງກາຍຢູ່ເມືອງຊາງໂຈ່ວ ແຂວງຈຽງຊູ ຂອງຈີນ ເມື່ອວັນທີ 22 ກໍລະກົດ 2020. ການຄາດຄະເນກ່າວວ່າ ໃນ 20 ປີ, 28% ຂອງປະຊາກອນຈີນຈະມີອາຍຸ 60 ກວ່າປີ. ພາບ: Getty Images >
ໂຄງການທົດລອງປີ 2018 ທີ່ແນະນໍາກອງທຶນບໍານານເປົ້າຫມາຍ (FOFs) ເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຕະຫຼາດເສົາຫຼັກທີສາມເປີດໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພ, ອີງຕາມ McKinsey.
ນັກເຕະຕ່າງປະເທດບາງຄົນບອກກັບ ກະທູ້ ວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ລັດຖະບານຈີນແລະລະບຽບການກ່ຽວກັບການພັດທະນາຂອງລະບົບບໍານານ.
Manulife, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການລິເລີ່ມຂອງກອງທຶນບໍານານ (FOF) ເປົ້າຫມາຍຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍລິສັດກ່າວວ່າ.
ທ່ານ Calvin Chiu, ຫົວໜ້າຝ່າຍບໍລິຫານການບໍານານຂອງອາຊີຂອງ Manulife ກ່າວວ່າ "Manulife ໄດ້ເປັນທີ່ປຶກສາທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແກ່ລັດຖະບານ, ຜູ້ຄວບຄຸມ ແລະອົງການອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການອອກແບບລະບົບບໍານານຂອງຈີນ." "ໂດຍສະເພາະ, Manulife ໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສະຫນອງຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການພັດທະນາແລະການສົ່ງເສີມກອບເງິນບໍານານເສົາຄ້ໍາທີ່ສາມຕໍ່ສະພາແຫ່ງລັດ."
Fidelity International ຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງລັດຖະບານແລະເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດພ້ອມທີ່ຈະເພີ່ມການສະເຫນີຂາຍໃນຕະຫຼາດຈີນ.
ທ່ານ Lily Cong, ຫົວໜ້າຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າອົງການ Fidelity International ປັກກິ່ງກ່າວວ່າ "ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮອງເອົາແນວທາງລວມເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາລະບົບບໍານານຂອງຈີນ, ເຊິ່ງກວມເອົາການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍ ແລະ ການຊຸກຍູ້ການສຶກສາຂອງນັກລົງທຶນ". "ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະສະຫນອງຜະລິດຕະພັນບໍານານມືອາຊີບແລະການບໍລິການແກ່ປະຊາຊົນຈີນ."
ບໍລິສັດ Invesco ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສະຫະລັດຈະມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານບໍລິສັດຮ່ວມທຶນ Invesco Great Wall, ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການນໍາສະເຫນີຜະລິດຕະພັນການທົດລອງບໍານານໃນປີ 2019 ໃນຄວາມຄາດຫວັງຂອງໂຄງການນີ້, Renee Kwok, ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດການຂອງບໍລິສັດສໍາລັບອາຊີປາຊີຟິກກ່າວວ່າ. "ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຈຸດເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອໂຄງການຈະເປີດຕົວຢ່າງເປັນທາງການ."
ຜູ້ຈັດການຊັບສິນໃນຮົງກົງກໍາລັງໄລ່ເອົາເງິນກ້ອນໃຫຍ່ຈາກແຜ່ນດິນໃຫຍ່. ສະມາຄົມກອງທຶນການລົງທຶນຮົງກົງ, ອົງການອຸດສາຫະກໍາທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງຂະແຫນງການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນໃນເມືອງ, ໄດ້ຍື່ນສະເຫນີຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ກອງທຶນຈາກເສົາຄ້ໍາທີສອງແລະທີສາມລົງທຶນໃນກອງທຶນການລົງທຶນລວມທີ່ອະນຸມັດໂດຍກອງທຶນສະຫນອງການບັງຄັບຂອງຮົງກົງ.
ທ່ານ Sally Wong, CEO ຂອງສະມາຄົມກ່າວວ່າ "ຊັ້ນຫຸ້ນສ່ວນ renminbi (RMB) ສາມາດເພີ່ມໄດ້ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດລົງທຶນແລະແລກປ່ຽນໃນ RMB, ແລະໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈັດການການປ່ຽນເງິນຕາຕ່າງປະເທດ," Sally Wong, CEO ຂອງສະມາຄົມກ່າວວ່າ. “ອັນນີ້ຍັງສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະໃຫ້ພະນັກງານມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການຊຸກຍູ້ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງບຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ກວ້າງຂວາງພຽງພໍແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ."
ສະຖາບັນສາກົນອື່ນໆທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມລວມມີ BlackRock, Standard Life Aberdeen, ແລະ Deloitte.
ຕັ້ງຄ່າ BlackRock ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີຂອງ BlackRock CCB, ບໍລິສັດຮ່ວມທຶນກັບທະນາຄານກໍ່ສ້າງຈີນທີ່ເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນທໍາອິດໃນເດືອນເມສາ. Standard Life Aberdeen ກາຍເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນຕ່າງປະເທດຄົນທຳອິດຂອງຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່ໃນບໍລິສັດປະກັນໄພບໍານານໃນຕົ້ນປີ 2021 ເມື່ອມັນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດປະກັນໄພບໍານານມາດຕະຖານ Heng An, ເຊິ່ງເປັນບໍລິສັດຮ່ວມທຶນກັບ Tianjin TEDA International. ທີ່ປຶກສາ Deloitte ພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທັງຜູ້ຫຼິ້ນແຜ່ນດິນໃຫຍ່ແລະຕ່າງປະເທດທີ່ສົນໃຈໃນຕະຫຼາດ, ມັນເວົ້າວ່າ.
ລັດຖະບານຈີນພະຍາຍາມສ້າງລະບົບນິເວດແບບຍືນຍົງທີ່ມີບໍລິສັດບໍລິການດ້ານການເງິນທັງຢູ່ຈີນແລະຕ່າງປະເທດ. ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດປະກັນໄພບໍານານແຫ່ງຊາດ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ, ມີຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ລວມທັງຫນ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີຂອງທະນາຄານ, ບໍລິສັດເອກະຊົນ, ບໍລິສັດຫຼັກຊັບແລະຜູ້ປະກັນໄພ.
ປະເທດຮັບຮູ້ວ່າມັນຕ້ອງການປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບເງິນບໍານານທີ່ສະຖາບັນການເງິນຕ່າງປະເທດມີ.
Jimi Zhou, ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ PwC ກ່າວວ່າ "ໂດຍສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີແລະການຈັດສັນຊັບສິນ, ມີຫຼາຍບໍລິສັດຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນທຸລະກິດບໍານານແລະຮູ້ວິທີການປັບຕົວຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບບໍານານ,". "ລະບົບເງິນບໍານານ, ປະກອບມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 1 ຕື້ຄົນ, ມີຫຼາຍທຸລະກໍາຂອງເງິນຝາກແລະຖອນເງິນ, ແມ່ນສັບສົນຫຼາຍແລະມີຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານໂຄງສ້າງພື້ນຖານແລະດ້ານວິຊາການ."
ຂະຫນາດ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະລັກສະນະໄລຍະຍາວຂອງກອງທຶນບໍານານຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຖາບັນການເງິນເຊັ່ນຜູ້ຈັດການຊັບສິນສາມາດຂະຫຍາຍແລະສະຫນັບສະຫນູນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດທຶນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ. ເສົາທີ່ສາມຄາດວ່າຈະ ດຶງເອົາ 17.8 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ປີເຂົ້າໄປໃນຕະຫຼາດການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ແລະຄວາມຕ້ອງການການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນແລະຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບຍັງຈະສະຫນອງສາຍທຸລະກິດໃຫມ່.
ທ່ານ Wang Ling, ຜູ້ຈັດການກອງທຶນ E Fund Management, ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຈີນກ່າວວ່າ "ທຶນຈາກກອງທຶນບໍານານແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຫຼາຍ, ໂດຍຄາດວ່າຈະໃຊ້ເງິນລົງທຶນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະໄລຍະຍາວ," Wang Ling, ຜູ້ຈັດການກອງທຶນ E Fund Management, ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງກອງທຶນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຈີນທີ່ມີ 2.6 ພັນຕື້ຕື້. ເງິນຢວນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງໃນວັນທີ 31 ມີນານີ້. Wang ຄຸ້ມຄອງຫົກກອງທຶນບໍານານນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນຫນຶ່ງໃນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ເປີດຕົວ FOFs ເງິນບໍານານໃນປີ 2018. "ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມແລະການພັດທະນາທຸລະກິດ."
ນາງໄດ້ຄາດຄະເນປະເພດຜະລິດຕະພັນບໍານານທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນອະນາຄົດ, ຕັ້ງແຕ່ພັນທະບັດ, ຫຼັກຊັບ, ເງິນຕາແລະກອງທຶນປະສົມ, ອີງຕາມປະສົບການຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ຊາວຈີນອາຍຸສູງສຸດກຸ່ມໜຶ່ງມ່ວນຊື່ນຕໍ່ມື້ຢູ່ປັກກິ່ງໃນເດືອນເມສາປີ 2007. ປີ 2021, ຈີນມີຜູ້ອາຍຸ 267.36 ປີກວ່າ 60 ລ້ານຄົນ ແລະ 200.56 ລ້ານຄົນທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດອາຍຸ 65 ປີຢູ່ປັກກິ່ງ. ໃນເດືອນເມສາປີ 2007. ໃນປີ 2021, ຈີນມີຜູ້ມີອາຍຸສູງກວ່າ 267.36 ປີ 60 ລ້ານຄົນ ແລະ 200.56 ລ້ານຄົນທີ່ມີອາຍຸເກີນ 65 ປີ. ພາບ: AFP >
ການເຕີບໂຕຂອງຕະຫຼາດຍັງຈະຊຸກຍູ້ຕະຫຼາດທຶນຂອງຈີນແລະບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍານານ, ຜູ້ຫຼິ້ນອຸດສາຫະກໍາກ່າວວ່າ.
"ພວກເຮົາຍັງເຫັນໂອກາດໃນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດທຶນແລະການປັບປຸງໂຄງສ້າງຕະຫຼາດແລະຄຸນນະພາບຊັບສິນ," Chiu ຂອງ Manulife ກ່າວ. "ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຕະຫຼາດທຶນແລະທຶນໄລຍະຍາວແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກໄດ້." ທ່ານກ່າວວ່າດ້ວຍປະລິມານທີ່ມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງແລະໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານ, ການໄຫຼເຂົ້າກອງທຶນບໍານານທີ່ສອດຄ່ອງແມ່ນຕົວຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕຕົ້ນຕໍສໍາລັບການລົງທຶນຂອງສະຖາບັນ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຖາບັນການເງິນ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ປະກັນໄພ, ກໍາລັງເຮັດວຽກກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍານານແລະພະຍາບານເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າຂອງພວກເຂົາໃນການບໍລິການຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍານານ.
ທ່ານ Zhou ຈາກ PwC ກ່າວວ່າ "ເງິນທີ່ຈະຖືກຖອນແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຫຼືການບໍລິການອື່ນໆລວມທັງການພະຍາບານແລະການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ," Zhou ຈາກ PwC ກ່າວ. "ຖ້າເງິນໃນບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໂອນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການບໍລິການດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາຈະມີຄວາມສຸກກັບມັນ. ທະນາຄານ, ບໍລິສັດຄວາມປອດໄພ, ກອງທຶນ, ບໍລິສັດປະກັນໄພແລະບໍລິສັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈທັງຫມົດແມ່ນພະຍາຍາມເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນນີ້ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ຈຸດຕ່າງໆໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າແລະລະບົບນິເວດທັງຫມົດ. ປົກກະຕິທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຜູ້ປະກັນໄພກໍາລັງສ້າງຊຸມຊົນບໍານານ.”
ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆມີຢູ່ສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ລຽບງ່າຍຂອງເສົາຄ້ໍາທີສາມ.
ລະບົບທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາກອນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍດັ່ງກ່າວຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພື່ອພັດທະນາ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າມັນຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຈໍານວນຜູ້ຄວບຄຸມແລະຫຼາຍໆຂະແຫນງການ.
ຜູ້ໂດຍສານລໍຖ້າຢູ່ສີ່ແຍກໃນນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງໃນວັນທີ 25 ສິງຫາ 2021. ເສົາຄໍ້າໃໝ່ຂອງລະບົບບໍານານຂອງປະເທດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາມາດນຳເງິນ 12,000 ຢວນຕໍ່ປີເຂົ້າໃນພາຫະນະການລົງທຶນທີ່ຕົນເອງເລືອກໄດ້. ພາບ: Bloomberg alt=ຜູ້ໂດຍສານລໍຖ້າຢູ່ສີ່ແຍກໃນນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງໃນວັນທີ 25 ສິງຫາ 2021. ເສົາຄໍ້າໃໝ່ຂອງລະບົບບໍານານຂອງປະເທດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາມາດນຳເງິນ 12,000 ຢວນຕໍ່ປີເຂົ້າໃນພາຫະນະການລົງທຶນທີ່ຕົນເອງເລືອກໄດ້. ພາບ: Bloomberg>
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອາດຈະເປັນວັດທະນະທໍາ, ຍ້ອນວ່າຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຂອງຈີນຕາມປະເພນີການນັບລູກຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປ່ຽນແປງແນວຄິດດັ່ງກ່າວຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ລະບົບ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະຜະລິດຕະພັນບໍານານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຕະຫຼາດເພື່ອສຶກສາຕະຫຼາດກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ.
"ຜະລິດຕະພັນເງິນບໍານານ, ທີ່ມີສະພາບຄ່ອງຕໍ່າແລະໄລຍະເວລາການລົງທຶນທີ່ຍາວກວ່າ, ແມ່ນໃຫມ່ສໍາລັບນັກລົງທຶນຈີນ," Leo Shen, ຫົວຫນ້າທຸລະກິດການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນໃນປະເທດຈີນຂອງຍັກໃຫຍ່ທາງດ້ານການເງິນຂອງເຢຍລະມັນ Allianz Global Investors ກ່າວ. "ຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມຈະຕ້ອງໃຊ້ໃນການສຶກສາຂອງນັກລົງທຶນແລະການອອກແບບຜະລິດຕະພັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ນັກລົງທຶນມີຄວາມຕ້ອງການແລະຜົນປະໂຫຍດ."
ໂຄງການບໍານານສ່ວນຕົວຂອງປັກກິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນສະໝັກໃຈຝາກເງິນໄດ້ເຖິງ 12,000 ຢວນຕໍ່ປີ. ໂຄຕ້າຈະຖືກປັບຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ອີງຕາມຜູ້ຄວບຄຸມ. ລັດຖະບານຈະສະເຫນີແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີເພື່ອຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມ, ແຕ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບຫຼືປະກາດ. ແລະເບິ່ງໄປຂ້າງຫນ້າ, ຜູ້ນອຸດສາຫະກໍາຄາດວ່າລັດຖະບານຈະອອກມາດຕະການເພີ່ມເຕີມເພື່ອເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍູ້ຜູ້ຫຼິ້ນບາງຄົນອອກ. ທ່ານ Duan Lei, ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ປຶກສາຂອງບໍລິສັດ Deloitte China ກ່າວວ່າ "ໃນຫຼາຍຕະຫຼາດ, ທຸລະກິດບໍານານບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ມີກໍາໄລສູງ". “ການແຂ່ງຂັນທີ່ກະຕືລືລົ້ນຈະຂັບໄລ່ນັກສະແດງທີ່ຕໍ່າ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍານານຫຼາຍຄົນໃນຮົງກົງຫາຍໄປສອງສາມປີຫຼັງຈາກການແນະນໍາຂອງ MPF."
ສໍາລັບ Li, ຜູ້ບໍລິຫານກວາງຕຸ້ງວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງບັນຊີເງິນບໍານານພາຍໃຕ້ໂຄງການບໍານານໃຫມ່ເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການບໍານານຂອງລາວ.
"ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນລົງທຶນສໍາລັບການບໍານານ, ແລະນະໂຍບາຍການຫຼຸດຜ່ອນພາສີເພີ່ມເຕີມ [ໃນອະນາຄົດ] ອາດຈະກະຕຸ້ນຂ້ອຍໃຫ້ລົງທຶນຫຼາຍ," ລາວກ່າວຕື່ມວ່າລາວກໍາລັງພິຈາລະນາກອງທຶນທີ່ມີການຈັດສັນທັງຫຼັກຊັບແລະພັນທະບັດ.
Li ຍອມຮັບວ່າເຖິງແມ່ນວ່າລາວເຮັດວຽກໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮັ່ງມີ, ລາວບໍ່ໄດ້ຄິດຢ່າງເປັນລະບົບກ່ຽວກັບການບໍານານຂອງລາວ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄົນອື່ນສ່ວນໃຫຍ່ອາດຈະບໍ່ມີແນວຄວາມຄິດຂອງເງິນບໍານານສໍາລັບການບໍານານ," ລາວເວົ້າ. "ມັນເປັນການຮຽກຮ້ອງທີ່ດີຈາກລັດຖະບານ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຊັກຊ້າ, ແຕ່ມັນກໍ່ດີກວ່າບໍ່ມີຫຍັງ."
ບົດຂຽນນີ້ປະກົດຂື້ນໃນຕົ້ນສະບັບ ໜັງ ສືພິມພາກໃຕ້ຂອງຈີນພາກໃຕ້ (SCMP), ບົດລາຍງານສຽງທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຈີນແລະອາຊີເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ສະຕະວັດ. ສຳ ລັບເລື່ອງ SCMP ເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາ ສຳ ຫຼວດທີ່ ແອັບ SCMP ຫຼືໄປຢ້ຽມຢາມ SCMP's ເຟສບຸກ ແລະ Twitter ໜ້າ. ສະຫງວນລິຂະສິດ© 2022 ຜູ້ເຜີຍແຜ່ ໜັງ ສືພິມ South China Morning Post ពេលព្រឹក ຈຳ ກັດ.
ສະຫງວນລິຂະສິດ (c) ປີ 2022. ສຳ ນັກພິມ ຈຳ ໜ່າຍ ອາຫານເຊົ້າພາກໃຕ້ຈີນ ຈຳ ກັດລິຂະສິດ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/chinas-us-1-5-trillion-093000861.html