ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ QuickHire ລະດົມທຶນໄດ້ 1.4 ລ້ານໂດລາ ເຊິ່ງເປັນຄຳແນະນຳອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ

Deborah Gladney, 34 ປີ, ແລະ Angela Muhwezi-Hall, 32 ປີ, ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສະໂມສອນຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ຍິງສີດໍາລ້ານໂດລາ.

ເອື້ອຍນ້ອງແມ່ນຜູ້ສ້າງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ QuickHire, ເວທີການຈ້າງງານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານກັບວຽກການບໍລິການແລະການຄ້າທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ. ໃນເດືອນພະຈິກ, QuickHire ໄດ້ລະດົມທຶນໄດ້ 1.41 ລ້ານໂດລາໃນຮອບການສະ ໝັກ ໃຊ້, ເຮັດໃຫ້ Gladney ແລະ Muhwezi-Hall ເປັນແມ່ຍິງຜິວ ດຳ ຄົນ ທຳ ອິດໃນ Kansas ສາມາດລະດົມທຶນໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານໂດລາສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ອີງຕາມ AfroTech.

ມັນເປັນຄວາມດີສໍາລັບຜູ້ປະກອບການໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານພິຈາລະນາວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງການເລີ່ມຕົ້ນຍິງສີດໍາໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 0.34% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ 147 ຕື້ໂດລາໃນການລົງທຶນໃນບໍລິສັດທຸລະກິດສະຫະລັດໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງ 2021, ອີງຕາມ Crunchbase.

ໃນເວລາທີ່ເອື້ອຍນ້ອງໄດ້ເລີ່ມທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເດືອນມີນາ 2020, Gladney ໄດ້ຖືພາລູກທີສາມຂອງນາງ, ແລະ Muhwezi-Hall ສິ້ນສຸດລົງໃນໂຮງຫມໍຫຼັງຈາກຕິດເຊື້ອ Covid-19. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມືກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງການແຜ່ລະບາດ, ໄດ້ເຫັນຄວາມບໍ່ສະຫງົບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດໃນລະຫວ່າງການປະທ້ວງຂອງ George Floyd, ເງິນທີ່ລົງທຶນໃນເງິນຝາກປະຢັດຂອງຕົນເອງ 50,000 ໂດລາ, ແລະປະສົບກັບຄວາມຮຸກຮານໃນຂະນະທີ່ການລະດົມທຶນ. ເວີຊັນເບຕ້າຂອງ QuickHire ເປີດຕົວໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຂອງປີ 2020, ແລະພວກເຂົາໄດ້ອອກຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບຕໍ່ສາທາລະນະໃນເດືອນເມສາ 2021.

ໃນມື້ນີ້, QuickHire ກົງກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນ 60 ບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການຂະຫນາດກາງຫາຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນເຂດ Wichita, Kansas, ແລະ Kansas City metro. ໃນລະຫວ່າງການລາອອກຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ຂໍ້ມູນ QuickHire ຍັງເປັນການພິສູດວ່າທຸລະກິດຕ້ອງໃຫ້ວຽກທີ່ດີກວ່າໃຫ້ກັບຊັ້ນຄົນງານ - ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີເງິນເດືອນດີ, ຊົ່ວໂມງທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະອາຊີບໃນອະນາຄົດ - ຖ້າພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະເພີ່ມການເປີດ.

CNBC Make It ໄດ້ໂອ້ລົມກັບເອື້ອຍນ້ອງທັງສອງເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະມັນຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າເປີດທຸລະກິດ 1 ລ້ານໂດລາທຳອິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ.

ຄໍາແນະນໍາດ້ານອາຊີບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Gladney ແມ່ນມາຈາກອະດີດນາຍຈ້າງ: "ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ໃດເຫັນເຈົ້າເຫື່ອອອກ."

Gladney ກ່າວວ່າ "ມີພະລັງຫຼາຍໃນການບໍ່ໃຫ້ຄົນອື່ນມີອໍານາດໃນການຮູ້ວ່າພວກເຂົາຊະນະສະຖານະການໃດ ໜຶ່ງ ເໜືອເຈົ້າ," Gladney ເວົ້າ.

Gladney ເວົ້າວ່າປະສົບການຂອງ pitching QuickHire ແລະການຫາເງິນແມ່ນບໍ່ມີໂດຍບໍ່ມີຄວາມລໍາອຽງແລະການຮຸກຮານ microaggressions - ສະຖານະການ "ບ່ອນທີ່ຄົນເວົ້າຫຼືເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ຖ້າພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນວ່າພວກເຂົາເຂົ້າຫາພວກເຮົາ, ຂ້ອຍຄິດວ່າພວກເຂົາຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຢຸດເຊົາ. ພວກ​ເຮົາ."

Gladney ຈື່ຈໍາ pitching ກັບນັກລົງທຶນແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີ "ບັດທຸກ stacked ກັບພວກເຮົາ." ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ນໍາ​ໃຊ້​ແຕ່​ໄດ້​ຫັນ​ຫນີ​ຈາກ​ໂຄງ​ການ​ເລັ່ງ​, “ແລະ​ມັນ​ປະ​ໄວ້​ລົດ​ຊາດ​ທີ່​ບໍ່​ດີ​ໃນ​ປາກ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​. ເຫດຜົນສໍາລັບວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາໄດ້ຖືກປະຕິເສດພຽງແຕ່ບໍ່ຈະແຈ້ງຫຼາຍ. ແລະມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສົງໄສວ່າ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາເປັນແມ່ຍິງສີດໍາເຮັດສິ່ງນີ້ບໍ?”

ມັນເປັນສະຖານະການທົ່ວໄປເກີນໄປສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງສີໃນໂລກ VC, ບ່ອນທີ່ນັກລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່ເປັນຜູ້ຊາຍສີຂາວ. "ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາຕ້ອງມາຢູ່ໃນຕາຕະລາງທີ່ມີລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າຫຼືຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼາຍກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດລ້ຽງໄດ້ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກສະບາຍຫຼາຍສໍາລັບ [ນັກລົງທຶນ]. ໃຫ້ໂອກາດກັບພວກເຮົາ,” Gladney ເວົ້າ.

Gladney ແລະ Muhwezi-Hall ເກືອບຈະຍອມແພ້ກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນໂຄງການເລັ່ງລັດຈົນກ່ວາພວກເຂົາມີກອງປະຊຸມທີ່ມີແຮງຈູງໃຈກັບຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີເຄື່ອງເລັ່ງ TechStars Iowa. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໄປໃນເຄື່ອງເລັ່ງ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຂົາໄດ້ອອກໄປ.

Gladney ເວົ້າວ່ານາງເພິ່ງພາອາໄສຄົນຫຼັກສອງສາມຄົນ, ລວມທັງເອື້ອຍ, ຜົວແລະພໍ່ຂອງນາງ, ເພື່ອຈັດການຄວາມອຸກອັ່ງທີ່ເກີດຂື້ນກັບການເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ຍິງສີດໍາໃນພື້ນທີ່ເຕັກໂນໂລຢີ.

ນາງເວົ້າວ່າ, "ພວກເຂົາໄດ້ຮັບມັນຈາກຂ້ອຍ, ແຕ່ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍອອກໄປທີ່ນັ້ນແລະຕໍ່ສູ້ກັບໂລກ."

Muhwezi-Hall ເວົ້າວ່າຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ນາງເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າເຈົ້າຕ້ອງ "ໄປເຕີບໃຫຍ່."

ນາງກ່າວວ່າ "ບາງຄັ້ງໃນຊີວິດ, ແລະໂດຍສະເພາະໃນອາຊີບ, ສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຊອກຫາໂອກາດຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຕ້ອງອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຈົ້າ,". "ເຈົ້າຕ້ອງມີໂອກາດກັບຕົວເອງ."

ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ Muhwezi-Hall, ແກ່ນຂອງ QuickHire ໄດ້ຖືກປູກຄືນໃນ 2017, ໃນເວລາທີ່ນາງເປັນທີ່ປຶກສາວິທະຍາໄລແລະອາຊີບທີ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມໃນ Los Angeles. ນາງມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ທີ່ຜູກມັດສໍາລັບວິທະຍາໄລ, ແຕ່ມີຈໍານວນຫນ້ອຍສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ການບໍລິການຫຼືວຽກການຄ້າທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ. ປະມານ 108 ລ້ານຄົນ, ຫຼື 71% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງການບໍລິການ - ເປັນຫຍັງບໍ່ມີວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຂົາກັບອາຊີບທີ່ຫມັ້ນຄົງນອກເຫນືອຈາກການຕື່ມໃບຄໍາຮ້ອງວຽກເຈ້ຍ?

ທ່ານ Muhwezi-Hall ກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ພວກເຮົານັ່ງຢູ່ໃນເວລາຫຼາຍປີ," ໂດຍກ່າວຕື່ມວ່າ Gladney ມັກຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາວມີຊີວິດ. ຄວາມຮີບດ່ວນຂອງໂລກລະບາດ, ເມື່ອນາງເຫັນພະນັກງານບໍລິການຫຼາຍສິບລ້ານຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດ, ເຮັດໃຫ້ນາງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຄິດຂອງນາງ.

Muhwezi-Hall ແລະ Gladney ໄດ້ເຮັດວຽກກໍ່ສ້າງ QuickHire ໃນເດືອນມີນາ 2020. ໃນເດືອນສິງຫາ, Muhwezi-Hall ໄດ້ຍ້າຍກັບຜົວຂອງນາງຈາກ LA ເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງໃຕ້ດິນຂອງ Gladney ໃນ Wichita, Kansas, ສໍາລັບເຈັດເດືອນເພື່ອສືບຕໍ່ການກໍ່ສ້າງ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ Muhwezi-Hall ແລະສາມີຂອງນາງໄດ້ຍ້າຍໄປ Chicago, ແລະເອື້ອຍນ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຈາກໄລຍະໄກແລະໃນລະຫວ່າງການຢ້ຽມຢາມ.

"ໃນບາງຈຸດ, ເຈົ້າຕ້ອງຍ້າຍ," ນາງເວົ້າ. “ແລະ ຖ້າເຈົ້າຢ້ານທີ່ຈະຍ້າຍອອກ, ເຈົ້າຈະບໍ່ມີວັນເຕີບໂຕ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໃຊ້ກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ: ເຈົ້າຕ້ອງໄປເຕີບໃຫຍ່."

ເຊັກເອົາ:

Alicia Guevara, ຊີອີໂອຄົນຜິວ ດຳ ແລະລາຕິນຄົນ ທຳ ອິດຂອງອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງໃຫຍ່ຂອງ NYC, ກ່ຽວກັບການເປັນ 'ຄົນດຽວ': 'ບໍ່ມີແຜນຜັງສໍາລັບການນໍາພາຂອງຂ້ອຍ'

ອາຍຸ 29 ປີນີ້ເປີດທຸລະກິດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນນັກສິລະປິນ Black NFT ແລະມັນສ້າງລາຍໄດ້ $ 140,000 ໃນ 10 ເດືອນ.

ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ 1.6 ຕື້ໂດລາຍີ່ຫໍ້ Skims: 'ຂ້ອຍມີກົດລະບຽບ - ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢ້ານ'

ລົງທະບຽນດຽວນີ້: ມີຄວາມສະຫລາດກວ່າກ່ຽວກັບເງິນແລະອາຊີບຂອງທ່ານດ້ວຍຈົດ ໝາຍ ຂ່າວປະ ຈຳ ອາທິດຂອງພວກເຮົາ