ທ່າມກາງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບທີ່ເຫນັງຕີງ, ພະນັກງານບໍານານຫຼາຍຄົນກໍາລັງມຸ່ງຫນ້າກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ໃນເດືອນເມສາ, ການຈ້າງຫ້ອງທົດລອງ, ຫນ່ວຍງານຄົ້ນຄວ້າເສດຖະກິດຂອງຄະນະກໍາມະການວຽກເຮັດງານທໍາ Indeed.com, ລາຍງານ ນັບມາຮອດເດືອນມີນາປີ 2022, 3.2% ຂອງກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບບຳນານເມື່ອໜຶ່ງປີກ່ອນໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ.
ການບໍ່ກິນເບ້ຍບຳນານສາມາດຊ່ວຍຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ຫຼື ຊຸກຍູ້ກະແສເງິນສົດຂອງທ່ານໄດ້. ແຕ່ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈໃນດ້ານການເງິນອື່ນໆໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ລວມທັງປະກັນສັງຄົມ Medicare, ເງິນບໍານານ ແລະພາສີ. ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ຈະຍົກເລີກຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນສີ່ຢ່າງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາ:
1. ປະກັນສັງຄົມ
ມີສອງວິທີທີ່ເຮັດວຽກດົນກວ່ານັ້ນສາມາດສົ່ງຜົນດີຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ. ທໍາອິດ, ເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນປັດຈຸບັນອາດຈະເພີ່ມລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນໄລຍະຍາວໃນການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ອັນທີສອງ, ລາຍໄດ້ພິເສດອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານງ່າຍຂຶ້ນໃນການເລື່ອນເວລາຂໍປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາສອງສາມປີ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ມີຄ່າ, ເພາະວ່າຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ຕໍ່ປີສໍາລັບທຸກໆປີທີ່ທ່ານເລື່ອນເວລາການຮຽກຮ້ອງຫຼັງຈາກອາຍຸບໍານານເຕັມທີ່, ເຖິງອາຍຸ 70 ປີ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານເລີ່ມເກັບປະກັນສັງຄົມກ່ອນທີ່ຈະເຖິງອາຍຸບໍານານເຕັມທີ່, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຂອງທ່ານອາດຈະຫຼຸດລົງ, ຢ່າງຫນ້ອຍຊົ່ວຄາວ.
ຍັງອ່ານ: ຄົນງານເກົ່າແມ່ນ 'ບໍ່ໄດ້ກິນເບັ້ຍບໍານານ,' ແຕ່ຕົວແປໃໝ່ຂອງ COVID ອາດປ່ຽນໄດ້
ເຊັກຂອງເຈົ້າຈະຫຼຸດລົງຖ້າລາຍຮັບຂອງເຈົ້າເກີນຂີດຈຳກັດລາຍຮັບປະຈຳປີທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມກຳນົດໄວ້ (19,560 ໂດລາໃນປີ 2022). ຖ້າທ່ານບໍ່ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດ, ບໍ່ມີຜົນກະທົບ. ສຳລັບທຸກໆ 2 ໂດລາ ທີ່ທ່ານມີລາຍໄດ້ເກີນຂີດຈຳກັດ, ສິດທິປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ 1 ໂດລາ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ $40,560 ໃນປີນີ້, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ $10,500. ປີທີ່ເຈົ້າມີອາຍຸບໍານານເຕັມທີ່, ຂອບເຂດຂອງລາຍໄດ້ສູງກວ່າ ($51,960 ສຳລັບປີ 2022) ແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຈົ້າຖືກຫຼຸດລົງພຽງ 1 ໂດລາສະຫະລັດສຳລັບທຸກໆ 3 ໂດລາເກີນຂີດຈຳກັດນັ້ນ. ເມື່ອທ່ານຮອດອາຍຸບໍານານເຕັມ, ການເລື່ອນເວລາສິ້ນສຸດແລະຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນໃນອະນາຄົດຈະຖືກຄິດໄລ່ຄືນໃຫມ່ເພື່ອຊົດເຊີຍເງິນໃດໆທີ່ເກັບໄວ້ໃນເມື່ອກ່ອນ.
ເພື່ອໃຫ້ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ການເລື່ອນເວລາພຽງແຕ່ໃຊ້ກັບລາຍໄດ້ຈາກຄ່າຈ້າງແລະລາຍໄດ້ສຸດທິຈາກການຈ້າງງານຕົນເອງ. ມັນບໍ່ລວມເງິນບໍານານ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຖະບານ, ຫຼືລາຍໄດ້ຈາກການລົງທຶນ. ແລະມີຜົນກະທົບພຽງແຕ່ປະຊາຊົນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່ຕາມການກໍານົດຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມ; ນັ້ນແມ່ນ 66 ຖ້າທ່ານເກີດລະຫວ່າງ 1943 ຫາ 1954. ອາຍຸການບໍານານເຕັມຈະເພີ່ມຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວສໍາລັບຜູ້ທີ່ເກີດລະຫວ່າງ 1955 ຫາ 1960. ສໍາລັບຄົນທີ່ເກີດໃນປີ 1960 ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອາຍຸບໍານານເຕັມແມ່ນ 67.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ເບິ່ງ ພາກສ່ວນຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ ຂອງເວັບໄຊທ໌ຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມ.
2. Medicare
ທ່ານຄວນຮັກສາການຄຸ້ມຄອງຂອງ Medicare ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ? ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມນັ້ນແມ່ນສັບສົນ. ມີຫຼາຍ "ifs" "ands" ແລະ "buts" ທີ່ຈະພິຈາລະນາ.
ຖ້າທ່ານ, ຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານ, ໄປເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ທ່ານສາມາດເອົາມັນໄປແລະຢູ່ໃນ Medicare ໃນເວລາດຽວກັນ. ອັນໜຶ່ງຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນການຄຸ້ມຄອງຕົ້ນຕໍ, ແລະອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນຮອງ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຍັງຄົງຢູ່ໃນພາກສ່ວນໃດນຶ່ງຂອງ Medicare, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເໜີໃຫ້.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງຕ່າງໆຈະຫຍຸ້ງຍາກກວ່າຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮັກສາ Medicare Part A (ເຊິ່ງແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່) ແຕ່ຫຼຸດລົງສ່ວນຕ່າງໆຂອງ Medicare ທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້, ເຊັ່ນ: Medicare Part B (ການຄຸ້ມຄອງຄົນເຈັບນອກ) ສ່ວນ D (ແຜນການຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ) Medicare Advantage ແລະ Medigap.
ສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ (ພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 20 ຄົນ). ຖ້າເຈົ້າມີອາຍຸເກີນ 65 ປີ, Medicare ຖືວ່າເປັນການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຂອງເຈົ້າ ແລະປະກັນໄພສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ Medicare ບໍ່ໄດ້ເທົ່ານັ້ນ. ນັ້ນອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ສຳຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງເຈົ້າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່, ຜູ້ທີ່ສະຫນອງການປະກັນໄພຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການເຮັດຜິດກົດລະບຽບການລົງທະບຽນໃຫມ່, ເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ກ່ອນແລ້ວແລະອື່ນໆ. ເມື່ອທ່ານພ້ອມທີ່ຈະລົງທະບຽນໃຫມ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ Medicare. ຕໍ່ມາ. ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປະຖິ້ມສ່ວນໃດນຶ່ງຂອງການຄຸ້ມຄອງ Medicare ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ລົມກັບນາຍຫນ້າ Medicare ແລະພະແນກ HR ຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
ບັນຫາອື່ນອີກອັນໜຶ່ງ: ຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ພຽງພໍ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຄ່າບໍລິການເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຄ່າປະກັນໄພ Medicare Part B ແລະ Part D ຂອງທ່ານ. ອັນນີ້ອາດຈະເປັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໃນປີ 2022, ຄ່າປະກັນໄພພາກ B ໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນ $170.10 ຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າຈ່າຍສູງເຖິງ $578.30 ຕໍ່ເດືອນ. ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທັນທີທັນໃດ, ເພາະວ່າລັດຖະບານໃຊ້ການຄືນພາສີຂອງທ່ານຈາກສອງປີກ່ອນເພື່ອກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄ່າປະກັນໄພ.
ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການແປກປະຫລາດທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ, ໄປຢ້ຽມຢາມ Medicare.gov ເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຄ່າບໍລິການໃດແດ່, ຖ້າມີ, ເຈົ້າສາມາດຮັບຜິດຊອບໄດ້.
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຄົນງານສູງອາຍຸບາງຄົນໄດ້ຖືກຕ້ອນຮັບກັບຄືນສູ່ແຮງງານ
3. ເງິນບໍານານ
ການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກບໍານານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນບໍານານຂອງເຈົ້າ. ແຕ່ລະແຜນການມີກົດລະບຽບແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຕົນເອງ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກວດເບິ່ງກັບພະແນກ HR ຫຼືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແຜນບໍານານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ແຜນການບາງຢ່າງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເກັບເງິນບໍານານເຕັມທີ່ໃນອາຍຸບໍານານ, ຄົນອື່ນໄດ້ລະງັບການຊໍາລະເງິນບໍານານແລະຍັງວາງຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ແລະຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານ. ເງິນບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຖ້າທ່ານໄປເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່, ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບາງຢ່າງ.
4. ພາສີ
ສຸດທ້າຍ, ການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນວົງເລັບພາສີທີ່ສູງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສາມາດເພີ່ມອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ການລົງທຶນຂອງເຈົ້າ, ການແຈກຢາຍຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ຕ້ອງການແລະລາຍໄດ້ປະເພດອື່ນໆ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຈະຫຼາຍກວ່າຄວາມເຈັບປວດຂອງພາສີ, ແຕ່ມັນສະຫລາດທີ່ຈະເຮັດການວິເຄາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
Nancy Collamer, MS, ເປັນຄູຝຶກສອນ, ລໍາໂພງ ແລະເປັນຜູ້ຂຽນຂອງ "ອາຊີບທີສອງ: 50+ ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບກໍາໄລຈາກຄວາມຢາກຂອງເຈົ້າໃນໄລຍະເຄິ່ງກິນເບັ້ຍບໍານານ." ດຽວນີ້ເຈົ້າສາມາດດາວໂຫຼດປຶ້ມວຽກໄດ້ຟຣີຂອງລາວ, “25 ວິທີຊ່ວຍເຈົ້າໃນການລະບຸກົດໝາຍທີ່ເໝາະສົມຂອງເຈົ້າຄັ້ງທີສອງ” ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງເຈົ້າຢູ່ MyLifestyleCareer.com (ແລະເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບຈົດໝາຍຂ່າວປະຈຳສອງເດືອນຟຣີຂອງເຈົ້າ).
ບົດຂຽນນີ້ຖືກພິມຄືນໂດຍການອະນຸຍາດຈາກ NextAvenue.org, © 2022 ໂທລະພາບສາທາລະນະ Twin Cities, Inc. ສະຫງວນລິຂະສິດ.
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Next Avenue:
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/retirees-heres-how-returning-to-work-may-affect-social-security-medicare-pensions-and-taxes-11658414140?siteid=yhoof2&yptr=yahoo