ຜູ້ກິນເບັ້ຍບໍານານທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຄວນຂ້າມ 'ການເສຍຊີວິດຂອງອາຊີບ' ໃນເວລາທີ່ການລ່າສັດ

ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຍຸແກ່ທີ່ອອກບໍານານແລະກໍາລັງພິຈາລະນາການກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດແມ່ນດີ.

"ມີໂອກາດຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ຄົນສະແຫວງຫາຫຼັງຈາກກິນເບັ້ຍບໍານານ," ເປັນຄູຝຶກສອນອາຊີບ ແລະ ຜູ້ຈັດການດ້ານການພັດທະນາການປະຕິບັດອາວຸໂສ, ບໍ່ດົນມານີ້ບອກ Yahoo Finance Live (ວິດີໂອຂ້າງເທິງ). ກຸນແຈສໍາຄັນໃນການລົງຈອດຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ແມ່ນເພື່ອບໍ່ຕິດຢູ່ໃນອະດີດ. ນາງກ່າວວ່າຜູ້ບໍລິຫານການຈ້າງງານບໍ່ສົນໃຈກັບ "ການເສຍຊີວິດຂອງອາຊີບ," ນາງເວົ້າ.

ໃກ້ກັບ ຄົນງານທີ່ກົມແຮງງານນັບໃນເດືອນກຸມພາ, ຄົນງານເກົ່າຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າພວກເຂົາໃນຫຼາຍປີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກໃຫມ່.

ພະນັກງານບໍານານທີ່ກໍາລັງຊອກຫາການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ຕ້ອງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ "ພຽງແຕ່ເລົ່າຄືນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃນ 10, 20, ຫຼື 30 ປີທີ່ຜ່ານມາ," ນາງເວົ້າ. "ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈະເຮັດຕໍ່ໄປແລະວິທີການປະສົບການຂອງພວກເຮົາສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການໃນຂົງເຂດນັ້ນ."

ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫັນໄປສູ່ພາກສະຫນາມໃຫມ່ຈະມີປະໂຫຍດ ນຳໃຊ້ຄືນໃໝ່ ທັກສະ ແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນາງກ່າວວ່າ "ເຈົ້າອາດຈະສາມາດໃຊ້ທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້ຈາກອາຊີບທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ໃນບົດບາດໃຫມ່ຂອງເຈົ້າ," ນາງເວົ້າ.

ເປັນຫຍັງຜູ້ອອກບໍານານບາງຄົນສິ້ນສຸດການກັບຄືນໄປຫາກໍາລັງແຮງງານ

ໃນເດືອນກຸມພາ, 3% ຂອງພະນັກງານບໍານານໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເປັນອັດຕາສ່ວນທີ່ສູງທີ່ສຸດຈົນເຖິງປັດຈຸບັນໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດແລະການສືບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນພາກຮຽນ spring ຂອງ 2021, Nick Bunker, ຜູ້ອໍານວຍການຄົ້ນຄ້ວາເສດຖະກິດທີ່ຈິງແລ້ວການຈ້າງ. ຫ້ອງທົດລອງ, ບໍ່ດົນມານີ້ : "ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ກິນເບັ້ຍບໍານານຫຼາຍສາມາດອອກໄປຂ້າງນອກ."

ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກສູງອາຍຸເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ທ່ານ Schneiderman ກ່າວວ່າ "ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຕັດສິນໃຈກັບຄືນໄປຫາພະນັກງານຫຼັງຈາກອອກກິນເບັ້ຍບໍານານເພາະວ່າພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເຕັມທີ່ທີ່ຈະເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້," Schneiderman ເວົ້າ. “ບາງທີເຂົາເຈົ້າກຳລັງລົບກວນຜົວ ຫຼືເມຍຢູ່ເຮືອນ. ບາງທີເຂົາເຈົ້າກຳລັງພົບວ່າວຽກອະດິເລກຂອງພວກມັນບໍ່ມ່ວນຄືດັ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດ, ຫຼືຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີບ່ອນເຮັດວຽກຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດ. ນອກຈາກນີ້, ສໍາລັບບາງຄົນ, ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບ "

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ເຮັດການຄົ້ນຫາຈິດວິນຍານ

ມີບາງຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນຜູ້ທີ່ບໍານານກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະກັບຄືນໄປຫາກໍາລັງແຮງງານຄວນຖາມຕົວເອງ, ອີງຕາມ Schneiderman. ທໍາອິດ, ພວກເຂົາຕ້ອງ "ພິຈາລະນາຄືນໃຫມ່ວ່າຄວາມສໍາເລັດຈະມີລັກສະນະແນວໃດໃນຈຸດນີ້ໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ," ນາງເວົ້າ.

“ພວກເຂົາອາດຈະມັກບາງດ້ານຂອງເວລາບໍານານນັ້ນ. ພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດອອກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການສູນເສຍຢ່າງສົມບູນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງພິຈາລະນາ, ການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເບິ່ງຄືວ່າແນວໃດສໍາລັບພວກເຂົາ?” ລາວ​ເວົ້າ. “ຢູ່​ໃນ​ທົ່ງ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ອອກ​ມາ​ບໍ? ມັນເປັນສິ່ງໃຫມ່ບໍ? ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ? ຫຼືເຂົາເຈົ້າຈະເລືອກອາຊີບຫຼັກ, ເຊັ່ນ: ການສອນ ຫຼືເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ ຫຼືການກຸສົນອື່ນໆບໍ?”

ຫຼັກການພື້ນຖານ: "ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນເວລາທີ່ຄົນເຮົາກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງອາຊີບ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດແລະສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະມີຄວາມສຸກແລະໄດ້ເຫັນຕົວເອງເຮັດແລະອຸທິດເວລາຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່​ລະ​ມື້."

ຢ່າຕັ້ງວັນໝົດອາຍຸສຳລັບອາຊີບທີ່ກັບມາ

ການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຍັງຕ້ອງການແນວຄວາມຄິດໃຫມ່. ນີ້​ບໍ່​ແມ່ນ​ຄື​ກັນ​ກັບ​ການ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຫຼາຍ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ຂອງ​ການ​ຂຶ້ນ​ຂັ້ນ​ໄດ​ອາ​ຊີບ​ໃນ​ອາ​ຊີບ​ຕົ້ນ​ຕໍ​ຂອງ​ຜູ້​ໃດ​ຜູ້​ຫນຶ່ງ. Schneiderman ຊີ້​ແຈງ​ວ່າ ຜູ້​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບໍານານ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ຈະ​ຢູ່​ໃນ​ເສັ້ນທາງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ອັນ​ສຳຄັນ​ນີ້​ດົນ​ປານ​ໃດ​ເມື່ອ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ອອກ​ຈາກ​ໄປ ຫຼື​ປັດ​ໄຈ​ອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບ.

ເວທີນີ້ມີປື້ມຫຼິ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເຈົ້າອາດຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບສອງສາມປີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຍ້າຍໄປອັນອື່ນ, ຫຼືເຮັດສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈໍານວນຫນ້ອຍໃນເວລາດຽວກັນ. ບໍ່ມີຫຍັງຕະຫຼອດໄປ.

Schneiderman ກ່າວວ່າ "ມັນສາມາດຂື້ນກັບເຫດຜົນຂອງການກັບມາແມ່ນແທ້ໆ." "ພວກເຮົາຮູ້ວ່າປະຊາຊົນເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນ 70s ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນ."

Kerry ເປັນນັກຂຽນຂ່າວອາວຸໂສ ແລະນັກຂ່າວອາວຸໂສຢູ່ Yahoo Money. ຕິດຕາມນາງໃນ Twitter @kerryhannon

ອ່ານແນວໂນ້ມການເງິນສ່ວນຕົວຫຼ້າສຸດ ແລະຂ່າວຈາກ Yahoo Money.

Follow Yahoo Finance on Twitter, Instagram, YouTube, ເຟສບຸກ, Flipboard, ແລະ LinkedIn.