Roger Goodell ເປັນ Messenger ຂອງ NFL 63.9 ລ້ານໂດລາຂອງ NFL ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວກັບຄູຝຶກສອນຫົວຫນ້າສີດໍາ

Roger Goodell ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນທາງການໃນວັນພຸດໃນລະຫວ່າງການປະຈໍາປີຂອງລັດ NFL ຂອງລາວຕໍ່ນັກຂ່າວ: ເມື່ອເວົ້າເຖິງເຈົ້າຂອງລີກປ່ຽນຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບການຈ້າງຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ສອງສາມ token Black head coach ຢູ່ທີ່ນີ້ແລະບໍ່ມີ, ບໍ່ມີຫຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ.

ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍ.

ດີ, virtually ບໍ່ມີຫຍັງ.

"ພວກເຮົາເຊື່ອໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ," Goodell ເວົ້າຢູ່ນອກສະຫນາມກິລາ SoFi, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍນັ່ງຢູ່ບໍ່ພໍເທົ່າໃດຕີນຈາກຜູ້ບັນຊາການ NFL, ແລະຜ່ານມັນທັງຫມົດ, ຂ້ອຍສົງໄສວ່າລາວກໍາລັງຫົວຂວັນຄືກັບບ້າຢູ່ຫລັງຫນ້າຊື່ຂອງລາວ.

“ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າ (ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ) ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ຄົນທີ່ເຂົ້າມາໃນລີກທີ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາດີຂຶ້ນ, ແລະພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ. ມີອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາກໍາລັງດຶງດູດເອົາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະເຮັດໃຫ້ລີກຂອງພວກເຮົາລວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ? ຖ້າຂ້ອຍມີຄໍາຕອບຕອນນີ້, ຂ້ອຍຈະໃຫ້ມັນກັບເຈົ້າ.

"ຂ້ອຍຈະໄດ້ປະຕິບັດມັນ."

ອື່ມ.

ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ NFL ທີ່ຮັບໃຊ້ເປັນ microcosm ຂອງອາເມລິກາ sprinting ກັບໄປສູ່ສະຕະວັດທີ 19 (ຢ່າງຫນ້ອຍ) ໃນຫຼາຍວິທີ.

ເວົ້າຫຍັງ. . .

ໃນເວລາທີ່ທ່ານ Goodell, ແລະທ່ານເປັນກໍາມະການຂອງລີກກິລາມືອາຊີບທີ່ສ້າງສະຖິຕິ 16 ຕື້ໂດລາຫຼັງຈາກລະດູການ 2019 ກ່ອນການແຜ່ລະບາດ, ແລະນາຍຈ້າງ 32 ຂອງເຈົ້າທີ່ເອີ້ນວ່າເຈົ້າຂອງ NFL ຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ $ 63.9 ລ້ານຕໍ່ປີເພື່ອບໍ່ເວົ້າຫຍັງສ່ວນໃຫຍ່ໃນລະຫວ່າງການຂັດແຍ້ງ, ທ່ານເຮັດແນວນັ້ນໃນວິທີທີ່ສະຫລາດ.

ເຈົ້າຍັງດຶງໜ້າໂສກເສົ້າຢູ່ຕໍ່ໜ້າຝູງຊົນທີ່ມີກ້ອງຖ່າຍຮູບ ແລະແຜ່ນບັນທຶກໃສ່ເຈົ້າດ້ວຍຄຳຖາມຕໍ່ສາທາລະນະກ່ຽວກັບ — ໂອ້, ເວົ້າ — ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າເຮັດຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈກັບອະດີດຫົວໜ້າຄູຝຶກ Miami Dolphins Brain Flores ຍື່ນຟ້ອງ ຕໍ່ກັບ NFL ແລະທີມງານຂອງຕົນໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.

Flores ແມ່ນສີດໍາ, ແລະລາວໄດ້ກ່າວວ່າລາວໄດ້ຖືກໄລ່ອອກໂດຍ Dolphins ສໍາລັບການປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ຄິດຄ່າບໍລິການ Denver Broncos ແລະ New York Giants ດ້ວຍການສໍາພາດ sham ຫຼັງຈາກທີ່ລາວໄດ້ສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງເປັນຄູຝຶກສອນທີ່ຫວ່າງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

ໂອ້, ມັນເປັນທາງການແນ່ນອນ.

ເຈົ້າຂອງ NFL ຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ກ້າວໄປຕະຫຼອດຊີວິດຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບ Flores, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະສິ່ງອື່ນໆຕາມສາຍເຫຼົ່ານັ້ນ, ເພາະວ່າລີກໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນລະດູການທີ່ຜ່ານມາດ້ວຍຫົວຫນ້າຄູຝຶກສອນສີດໍາ (Mike Tomlin ຂອງ Pittsburgh Steelers) ເຖິງວ່າຈະມີຜູ້ນສີດໍາ 70 ເປີເຊັນ. ມັນເປັນທາງການ, ເພາະວ່າອອກຈາກເກົ້າເປີດທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ລະດູການນອກລະດູການນີ້, ບໍ່ມີການຈ້າງຫົວຫນ້າຫົວຫນ້າ Black ຈົນກ່ວາການຟ້ອງຮ້ອງຂອງ Flores ໃນເວລາທີ່ Houston Texans ໄດ້ສົ່ງເສີມ Lovie Smith ຈາກຜູ້ປະສານງານດ້ານປ້ອງກັນແລະ Dolphins ໄດ້ລົງນາມກັບ Mike McDaniel ທີ່ເວົ້າວ່າລາວມີຫຼາຍເຊື້ອຊາດ.

ມັນ​ເປັນ​ທາງ​ການ, ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຕອນ​ບ່າຍ​ແດດ​ກະ​ແຈກ​ກະ​ຈາຍ​ຢູ່​ໃກ້​ກັບ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ຂອງ Super Bowl LVI ຂອງ​ວັນ​ອາ​ທິດ​, Goodell ບໍ່​ໄດ້​ເວົ້າ​ບໍ່​ມີ​ຫຍັງ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​.

Goodell ໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນອີກຄັ້ງແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຂ່າວຂອງລາວທີ່ອາດຈະໃຊ້ເວລາ 40 ນາທີທີ່ໄດ້ກາຍເປັນກອງປະຊຸມທັງຫມົດຂອງຜູ້ຖາມຂອງລາວໂດຍພື້ນຖານວ່າ: "ຜູ້ຊາຍ, ເປັນຫຍັງເຈົ້າບໍ່ສາມາດຍອມຮັບວ່ານາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນດໍາຂອງເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມປາດຖະຫນາໃດໆ. ຈ້າງຊາວອາເມຣິກັນເຊື້ອສາຍອາຟຣິກາເປັນຫົວຫນ້າຄູຝຶກເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນບໍ?”

ແລະໃຜຈະເຮັດແນວນັ້ນ?

ບໍ່ແມ່ນ Goodell.

ມັນບໍ່ຄືກັບວ່າ Goodell ແມ່ນ Dan Rooney, ຄືກັບເຈົ້າຂອງ Pittsburgh Steelers, ຄືກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Rooney ທີ່ບໍ່ມີແຂ້ວເລື່ອຍ 18 ປີ, ຄືກັບຜູ້ຊາຍທີ່ພະຍາຍາມໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງລາວກັດຈົນກ່ວາລາວເສຍຊີວິດໃນ ໃນຕົ້ນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຂອງປີ 2017 ໂດຍການໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວເລື້ອຍໆເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງກັບຜູ້ຝຶກຫັດສີດໍາ.

ນັ້ນແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ Goodell ກ່າວວ່າລາວໄດ້ເຮັດສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນຜິວດໍາໃນລະຫວ່າງ 16 ປີຂອງລາວເປັນຄະນະກໍາມະການ NFL.

ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບຂອງ Goodell ໃນວັນພຸດ - ເຈົ້າຮູ້, ດັ່ງທີ່ຂ້ອຍຫວັງວ່າຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕີຈາກຂ້າງເທິງໂດຍຟ້າຜ່າທີ່ມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ທາງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ແລະບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າ Chargers (ຊື່ຫຼິ້ນວ່າ "The Bolts") ແບ່ງປັນສະຫນາມກິລາໃກ້ຄຽງ $ 5.5 ຕື້. ກັບ Rams ໄດ້.

• "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ຊອກຫາແລະຊອກຫາແລະຖອຍຫລັງແລະເວົ້າວ່າ, 'ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີພຽງພໍຢູ່ທີ່ນີ້.' ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີກວ່າແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ. ໃຫ້ຊອກຫານະໂຍບາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ທຸກຄົນຢູ່ໃນອາຄານຂອງພວກເຮົາ."
• "ພວກເຮົາໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໃນສອງສາມປີຜ່ານມາເພື່ອພະຍາຍາມພະຍາຍາມແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄິດວ່າຈະເປັນປະໂຫຍດ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາສົນທະນາ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າເປັນປະໂຫຍດໃນຂະບວນການ, ແມ່ນຖານຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາ, ແລະການພັດທະນາຖານຂໍ້ມູນທີ່ມີຈໍານວນຂໍ້ມູນຈໍານວນຫລາຍຢູ່ໃນນັ້ນສໍາລັບສະໂມສອນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ເບິ່ງວ່າຂະບວນການໃດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງໂດຍຜ່ານນະໂຍບາຍຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ວ່າທັງຫມົດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເບິ່ງແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນດີຂຶ້ນ."
• “ພວກເຮົາຈະບໍ່ທົນທານຕໍ່ເຊື້ອຊາດ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ທົນທານຕໍ່ການຈໍາແນກ. ຖ້າມີນະໂຍບາຍທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງດັດແປງ, ພວກເຮົາຈະເຮັດແນວນັ້ນ. ຖ້າພວກເຮົາເຫັນຫຼັກຖານຂອງການຈໍາແນກ, ພວກເຮົາຈະຈັດການກັບສິ່ງນັ້ນຢ່າງຈິງຈັງທີ່ຈະສະທ້ອນເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ທົນທານຕໍ່ສິ່ງນັ້ນ.”

ແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ.

ເຈົ້າອາດຈະຫົວເລາະຢ່າງເປີດເຜີຍດຽວນີ້, ທ່ານ Goodell.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກວິທີທາງກັບທະນາຄານ.