ໃນຂະນະທີ່ບາງບໍລິສັດໄດ້ເລື່ອນການຈ້າງງານຊ້າລົງຍ້ອນຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຫຼຸດລົງຂອງເສດຖະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການຈາກທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສໍາລັບຄົນງານໃຫມ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະແດງອາການຂອງການຫຼຸດລົງ, Marty Mucci CEO ຂອງ Paychex ກ່າວ.
ທ່ານ Mucci ກ່າວໃນລາຍການ "Squawk Box" ຂອງ CNBC ໃນວັນອັງຄານວ່າ "ພວກເຮົາຍັງບໍ່ເຫັນມາດຕະການຖົດຖອຍທີ່ເຂັ້ມແຂງໃດໆຢູ່ທີ່ນີ້ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ."
ການຈ້າງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງສະຫະລັດທີ່ມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 50 ຄົນໄດ້ຊ້າລົງເປັນເວລາຫ້າເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກ Paychex ແລະ IHS Markit, ແຕ່ Mucci ກ່າວວ່າມີຫຼາຍກວ່າການເຮັດກັບການຂາດຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍກ່ວາການສະທ້ອນຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ດຶງກັບຄືນ.
ທ່ານກ່າວວ່າ " ສຳ ລັບທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດແມ່ນພວກເຂົາມີຄວາມຕ້ອງການ, ແລະພວກເຂົາຕ້ອງການຄົນງານ - ພວກເຂົາມີເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາມັນ."
ນັ້ນແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ໃນບາງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ໃນເດືອນສິງຫາ, ເງິນເດືອນເອກະຊົນເພີ່ມຂຶ້ນ 132,000, ຫຼຸດລົງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ 268,000 ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ອີງຕາມບົດລາຍງານເງິນເດືອນຂອງ ADP.
ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ ADP Nela Richardson ບອກ CNBC ວ່າຂໍ້ມູນ "ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໄປສູ່ຈັງຫວະການຈ້າງງານແບບອະນຸລັກ, ອາດຈະເປັນບໍລິສັດພະຍາຍາມຖອດລະຫັດສັນຍານທີ່ຂັດແຍ້ງຂອງເສດຖະກິດ."
ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຮົາສາມາດຢູ່ໃນຈຸດທີ່ສັບສົນ, ຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງວຽກທີ່ຄິດຄ່າສູງໄປສູ່ສິ່ງທີ່ປົກກະຕິຫຼາຍ," ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ.
ແຕ່ຂໍ້ມູນ ADP ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານ 500 ຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ 54,000 ແລະທຸລະກິດຂະຫນາດກາງເພີ່ມຂຶ້ນ 53,000 ຄົນ, ຜູ້ທີ່ມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 50 ຄົນເຫັນວ່າມີ 25,000 ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ປ້າຍ “Now Hiring” ແມ່ນຕິດຢູ່ຮ້ານອາຫານ Panda Express ໃນວັນທີ 05 ສິງຫາ 2022 ໃນເມືອງ Marin City, California.
Justin Sullivan | ຮູບພາບ Getty
ຜົນກະທົບຂອງການຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ
Mucci ກ່າວວ່າມີທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ "ຄວາມກົດດັນຂອງເງິນເຟີ້."
ຫ້າສິບເປີເຊັນຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍກ່າວວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຈ້າງໃນໄຕມາດທີສາມຂອງປີ 2022 ຫຼາຍກ່ວາປີທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມການລາຍງານທີ່ຜ່ານມາ. CNBC/SurveyMonkey ການສໍາຫຼວດທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ໃນຂະນະທີ່ 28% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາມີບົດບາດທີ່ເປີດກວ້າງທີ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍສາມເດືອນ. ໃນຂະນະທີ່ຕົວເລກເຫຼົ່ານັ້ນຂ້ອນຂ້າງບໍ່ປ່ຽນແປງຈາກໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ, ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກ່ຽວກັບການຈ້າງທີ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງປະເຊີນ.
ເດືອນກໍລະກົດປີນີ້ມີວຽກເຮັດງານທຳ 11.24 ລ້ານວຽກເປີດ, ໃນນັ້ນມີຈຳນວນຄົນງານທີ່ມີຢູ່ເກືອບ 2-1 ເທົ່າ. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຫັນແຮງງານ.
ການປ່ອຍເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາໃນວັນສຸກຂອງເດືອນສິງຫາຈາກສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານຄາດວ່າຈະມີທັດສະນະຕື່ມອີກວ່າຄວາມຕ້ອງການຈ້າງຍັງສູງ.
Mucci ກ່າວວ່າ ຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານແຮງງານໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງຫຼຸດຊົ່ວໂມງ ຫຼືປິດລົງໃນບາງມື້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລາວສັງເກດເຫັນວ່າມີຈໍານວນຄົນງານທີ່ມີຢ່າງຫນ້ອຍສອງວຽກ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ. ໃນເດືອນກໍລະກົດ, ມີແຮງງານ 433,000 ຄົນທີ່ມີສອງວຽກເຕັມເວລາ, ທຽບກັບ 401,000 ຄົນໃນເດືອນກໍລະກົດ 2021. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາວຽກທີສອງ, ແລະຫວັງວ່າທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຈະເປັນຜູ້ຮັບໃນທາງບວກ," ລາວເວົ້າ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/09/01/small-businesses-desperate-for-workers-even-as-companies-slow-hiring.html