ຫຸ່ນຍົນທີ່ຄອບຄອງໂລກແມ່ນໃຊ້ຫຼາຍເກີນໄປ, ເກືອບເປັນຕາມ້ວນ-inducing trope sci-fi ໃນຈຸດນີ້. ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນງານບາງຄົນກໍເລີ່ມຢ້ານວ່າອາດຈະເປັນຄວາມຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຍ້ອນວ່າ ChatGPT ແລະເຄື່ອງມື AI ທົ່ວໄປອື່ນໆກາຍເປັນກະແສຫຼັກ, ຄົນງານມີຄວາມກັງວົນເພີ່ມຂຶ້ນວ່າເຄື່ອງມືທີ່ມີປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ຈະບຸກລຸກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ - ແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາອອກຈາກວຽກ.
ຄວາມຈິງແມ່ນ, ເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງຕີບ່ອນເຮັດວຽກແລ້ວ. ເຖິງແມ່ນວ່າ OpenAI ພຽງແຕ່ເປີດຕົວ ChatGPT ໃນເດືອນພະຈິກ 2022, 74% ຂອງຄົນອາເມລິກາທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບ ChatGPT ໄດ້ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສໍາລັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທີ່ຜ່ານມາເກືອບ 4,000 ຜູ້ໃຫຍ່ສະຫະລັດທີ່ດໍາເນີນການໂດຍ The Harris Poll ໃນນາມຂອງ Fortune.
ແລະວ່າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານ (56%) ລາຍງານວ່າບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໄດ້ປະຕິບັດການສົນທະນາກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ ChatGPT ແລ້ວ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການເຮັດຊ້ໍາກັນໃນປະຈຸບັນສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະການຕອບໂຕ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕໍ່ການກະຕຸ້ນເຕືອນທີ່ສ້າງສັນ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ເວລາກ່ອນທີ່ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຈະຫາຍໄປ. ນັ້ນເຮັດໃຫ້ຊາວອາເມຣິກັນເປັນຫ່ວງ, ເຖິງວ່າມີຫຼາຍຄົນແຕກແຍກກັນໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄິດວ່າຜົນສຸດທ້າຍຈະເປັນ.
ປະມານ 40% ຂອງພະນັກງານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບ ChatGPT ມີຄວາມກັງວົນວ່າ chatbot ປັນຍາປະດິດຈະທົດແທນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ, ໃນຂະນະທີ່ 60% ມີຄວາມຄາດຫວັງວ່າ AI ທົ່ວໄປຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີປະສິດຕິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນວຽກຂອງພວກເຂົາ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Harris. ພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງສ່ວນສາມຂອງແຮງງານ (38%) ກັງວົນວ່າເຕັກໂນໂລຢີອາດຈະບໍ່ທົດແທນພວກເຂົາ, ແຕ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີປະໂຫຍດຫນ້ອຍລົງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄວາມກັງວົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບຮູບແບບຂອງ AI ນີ້. ປະມານ 42% ຂອງຊາວອາເມລິກາກັງວົນວ່າ ChatGPT ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່. ຫຼາຍກວ່າ 7 ໃນ 10 ເຊື່ອວ່າມັນອາດຈະເປັນເທກໂນໂລຍີ AI ຈະທົດແທນບົດບາດໂດຍເນັ້ນໜັກໃສ່ທັກສະເຊັ່ນ: ການປ້ອນຂໍ້ມູນ ແລະ ການປະມວນຜົນ, ສື່ ແລະການສື່ສານ, ການເຂົ້າລະຫັດ, ແລະແມ່ນແຕ່ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ.
ເບິ່ງຕາຕະລາງການໂຕ້ຕອບນີ້ຢູ່ໃນ Fortune.com
ການຄົ້ນຄວ້າໃຫມ່ເບິ່ງຄືວ່າ validates ຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານັ້ນ. ອີງຕາມການຄາດຄະເນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, AI ຜະລິດຕະພັນມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີຜົນກະທົບປະມານ 10% ຂອງວຽກງານການເຮັດວຽກສໍາລັບ 10 ໃນ XNUMX ຄົນງານຂອງສະຫະລັດ. ປະມານຫນຶ່ງໃນຫ້າຄົນງານຈະມີປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາທີ່ຖືກກະທົບໂດຍເຕັກໂນໂລຢີນີ້, ອີງຕາມນັກຄົ້ນຄວ້າ.
ວຽກງານທີ່ຫນັກຫນ່ວງໃນການຂຽນໂປລແກລມແລະທັກສະການຂຽນແມ່ນມີຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກເຕັກໂນໂລຢີ GPT, ໃນຂະນະທີ່ວຽກທີ່ເນັ້ນໃສ່ວິທະຍາສາດແລະການຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນມີຜົນກະທົບຫນ້ອຍ, ການຄົ້ນຄວ້າພົບວ່າ.
ແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກຂອງ Monster Vicki Salemi ຂຽນວ່າມີຂັ້ນຕອນທີ່ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນປັດຈຸບັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ "ຫຸ່ນຍົນ-proof" ວຽກຂອງພວກເຂົາ. ນາງກ່າວວ່າ "ສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນຂອງເຈົ້າ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ AI ຂາດແຄນ - ເຊັ່ນການນໍາພາ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ການຟັງ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ," ນາງເວົ້າ.
"ແທນທີ່ຈະລໍຖ້າໃຫ້ວຽກງານອັດຕະໂນມັດ, ກວດເບິ່ງວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. ຖາມຕົວເອງວ່າສິ່ງທີ່ຫຸ່ນຍົນສາມາດເຮັດໄດ້ແລະສິ່ງທີ່ເຮັດບໍ່ໄດ້ແລະເລີ່ມຕົ້ນເພີ່ມມູນຄ່າສົມມຸດວ່າມີສ່ວນຕ່າງໆໃຫ້ກັບວຽກຂອງເຈົ້າທີ່ອັດຕະໂນມັດແລ້ວ,” Salemi ກ່າວຕື່ມວ່າ.
ປະຫວັດສາດໄດ້ສະຫນອງຄວາມສະດວກສະບາຍບາງຢ່າງຢູ່ທີ່ນີ້ - ພະນັກງານໄດ້ຜ່ານຮອບວຽນຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີມາຫຼາຍສະຕະວັດແລະໃນຂະນະທີ່ມີການປັບໂຄງສ້າງແລະໂຄງສ້າງໃຫມ່, ມີໂອກາດເຊັ່ນດຽວກັນ.
"ທຸກໆ 10 ຫາ 15 ປີ, ພວກເຮົາມີຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ບາງວຽກໃນຂະນະທີ່ສ້າງອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ແລະສາຂາອາຊີບ. ພວກເຮົາເຫັນສິ່ງນີ້ກັບຄອມພິວເຕີສ່ວນຕົວໃນຕົ້ນຊຸມປີ 80, ອິນເຕີເນັດໃນກາງຊຸມປີ 90, ອຸປະກອນອັດສະລິຍະ ແລະສື່ສັງຄົມປະມານ 15 ປີກ່ອນ, ແລະໃນປັດຈຸບັນ AI,” Jack Kosakowski, ປະທານ ແລະ CEO ຂອງ Junior Achievement USA ກ່າວໃນ ຖະແຫຼງການ.
ChatGPT ແລະເຄື່ອງມື AI ທີ່ຄ້າຍຄືກັນແມ່ນເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນເສັ້ນທາງດຽວກັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງບໍລິສັດກໍາລັງສະເຫນີເງິນເດືອນ 300,000 ໂດລາສໍາລັບບົດບາດນັກຂຽນທັນທີ. ໂອກາດແທ້ໆ.
ເລື່ອງນີ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເວັບໄຊທ໌ Fortune.com
ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune:
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html