ແມ່ນຫຍັງດີກ່ວາເງິນປັນຜົນ S&P 500 ໃຫຍ່? ຫນຶ່ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໄວ. ແລະມີຈໍານວນຮຸ້ນ S&P 500 ທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເກມເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາ.
X
ສິບບໍລິສັດໃນ S&P 500, ລວມທັງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ Cigna (CI), ການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ Advance Auto Parts (AAP) ແລະການຫຼິ້ນພະລັງງານ Devon ພະລັງງານ (DVN), ໄດ້ຊຸກຍູ້ການຊໍາລະເງິນປັນຜົນທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາໂດຍ 30% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ປີໃນໄລຍະຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາ. ນັ້ນແມ່ນອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ໜ້າງຶດງໍ້ທີ່ສູງກວ່າອັດຕາເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ S&P 500 ໂດຍສະເລ່ຍ 8% ຂອງການຂຶ້ນເງິນປັນຜົນປະຈໍາປີ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນຈາກ S&P Global Market Intelligence ກ່າວວ່າ. MarketSmith.
ແລະບໍ່ເຮັດຜິດ. ການຂຶ້ນເງິນປັນຜົນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ S&P 500 ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຄືກັບປະຈຸບັນ, ເວົ້າວ່າ. Jack Ablin, ນັກຍຸດທະສາດທີ່ Cresset Capital Management. ທ່ານກ່າວວ່າ "ດຽວນີ້ນະໂຍບາຍການເງິນແມ່ນເຄັ່ງຄັດ, ເງິນປັນຜົນ ກຳ ລັງກ້າວໄປສູ່ຈຸດໃຈກາງອີກຄັ້ງ," ລາວເວົ້າ.
ບົດບາດຂອງ S&P 500 ເງິນປັນຜົນ
ມັນງ່າຍທີ່ຈະລະເບີດເງິນປັນຜົນໃນເວລາທີ່ລາຄາຫຼັກຊັບແມ່ນບິນສູງຂຶ້ນ. ແຕ່ໃນລະຫວ່າງປີທີ່ S&P 500 ແມ່ນ ຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາ 16%, ເງິນປັນຜົນແມ່ນເປັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະພາຍໃຕ້ການຍົກຍ້ອງຮູບແບບຂອງກໍາໄລ.
ໃນຂະນະທີ່ S&P 500 ກໍາລັງຈົມລົງ, SPDR S&P Dividend ETF (sdy), ເຊິ່ງກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງຮຸ້ນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນ S&P 500, ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນໃນປີ. ການຫຼຸດລົງຂອງລາຄາ 3.3% ຂອງ ETF ໃນປີນີ້ມາເຖິງຕອນນັ້ນເກືອບຖືກລົບອອກທັງຫມົດໂດຍຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນ 2.7%.
ຢ່າໄປ ໄລ່ຕາມຮຸ້ນທີ່ມີເງິນປັນຜົນສູງ ໃນ S&P 500, ເຖິງແມ່ນວ່າ, Ablin ເວົ້າ. ແມ່ນແລ້ວ, ນັກລົງທຶນຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຖອກເທລົງໃນຮຸ້ນເງິນປັນຜົນທີ່ຈ່າຍ 4% ຕໍ່ປີ, ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ແຕ່ວ່າມີຄວາມສ່ຽງ, ຫຼາຍໆຄົນອາດຈະລົ້ມລົງເມື່ອ Fed ເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍໄລຍະສັ້ນ, ເຊິ່ງທໍາລາຍຈຸດປະສົງຂອງການຊອກຫາຄວາມປອດໄພໃນເງິນປັນຜົນ.
Ablin ກ່າວວ່າ "ການບັນລຸຜົນຕອບແທນຂອງເງິນປັນຜົນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ Federal Reserve ແມ່ນວິສະວະກໍາການຊ້າລົງຂອງເສດຖະກິດ, ຫຼືບາງທີການຖົດຖອຍ, ສາມາດກົດດັນໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງເພື່ອຕັດການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາ," Ablin ເວົ້າ. “ຮຸ້ນທີ່ໃຫ້ຜົນຕອບແທນເງິນປັນຜົນສູງ ອາດຈະບໍ່ຈຳເປັນທີ່ຈະໃຫ້ລາຍຮັບໃຫຍ່; ແທນທີ່ຈະ, ຜົນຜະລິດຂອງພວກເຂົາອາດຈະສູງຍ້ອນວ່າລາຄາຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາຖືກທໍາລາຍ, ແລະການຕັດເງິນປັນຜົນອາດຈະຢູ່ໃນການຂາຍ."
ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າ? ຊອກຫາບໍລິສັດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຜົນຜະລິດສູງ, ແຕ່ການເພີ່ມເງິນປັນຜົນສູງສຸດ.
ບໍລິສັດ S&P 500 ໃດທີ່ເພີ່ມເງິນປັນຜົນຫຼາຍທີ່ສຸດ?
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕົວກະຕຸ້ນການຊໍາລະເງິນປັນຜົນທີ່ຮຸກຮານ, ທ່ານຈະຕ້ອງການເບິ່ງຜູ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບ Cigna. ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນທັງໝົດຂອງຕົນຕໍ່ຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າ 10,000%, ຫຼື 154% ຕໍ່ປີ, ໃນຫ້າປີຜ່ານມາ. ມັນໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຕໍ່ຫຸ້ນຂອງ $4.24 ໃນ 12 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກເງິນປັນຜົນ 4 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນທີ່ມັນຈ່າຍຫ້າປີກ່ອນ.
ແລະແມ່ນແລ້ວ, ນັກລົງທຶນສັງເກດເຫັນ. ຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດ S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 26% ໃນປີນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າມີການກະໂດດຂອງຮຸ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຫຼັກຊັບຍັງຄົງໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.57%, ສູງກວ່າຜົນຜະລິດ 500% ຂອງ S&P 1.4 ເລັກນ້ອຍ.
Advance Auto ເປັນອີກບໍລິສັດໜຶ່ງທີ່ເລັ່ງເງິນປັນຜົນຂອງຕົນ. ການຈ່າຍເງິນຕໍ່ຮຸ້ນຂອງມັນເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 2,000%, ຫຼື 84% ຕໍ່ປີໂດຍສະເລ່ຍ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017. ຫຼັກຊັບຫຼຸດລົງໃນປີນີ້, ເກືອບ 26%. ແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 3.5% ຕໍ່ປີ, ຈ່າຍໃຫ້ນັກລົງທຶນລໍຖ້າການຟື້ນຕົວ.
ເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນທີ່ເຕີບໂຕໄວແລະມີນ້ໍາ: Devon Energy ແລ້ວໃຫ້ຜົນຜະລິດ 8.9%. ແລະນັ້ນແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຈ່າຍ $3.60 ຕໍ່ຮຸ້ນຕໍ່ປີໃນເງິນປັນຜົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,400% ຫຼື 72% ຕໍ່ປີ, ໃນຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັກຊັບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 50% ພຽງແຕ່ໃນປີນີ້.
ຢ່າເບິ່ງຂ້າມເງິນປັນຜົນໃຫຍ່ອີກອັນຫນຶ່ງຂອງເງິນປັນຜົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: ການປົກປ້ອງອັດຕາເງິນເຟີ້. Ablin ພົບວ່າການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນຂອງ S&P 500 ກາຍເປັນ 1 ໂດລາຂອງກໍາລັງການຊື້ໃນປີ 1972 ເປັນຫຼາຍກວ່າ 20 ໂດລາໃນປັດຈຸບັນ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ນີ້ລື່ນກາຍອັດຕາເງິນເຟີ້ຫຼາຍກວ່າສີ່ເທົ່າ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ເງິນປັນຜົນຂອງຮຸ້ນມີສະຖິຕິທີ່ຍາວນານຂອງການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ໄວກວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້," ລາວເວົ້າ. "ສໍາລັບນັກລົງທຶນທີ່ສົນໃຈໃນເລື່ອງທີ່ຂ້ອນຂ້າງ, ແຕ່ຄາດຄະເນ, ລາຍໄດ້, ຫຼັກຊັບເງິນປັນຜົນທີ່ມີຄຸນນະພາບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເບິ່ງທີ່ໃກ້ຊິດ."
ເງິນປັນຜົນທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນ S&P 500
ອີງໃສ່ການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນທັງໝົດຂອງເດືອນ 12 ທີ່ຜ່ານມາຈາກ XNUMX ປີກ່ອນ
ບໍລິສັດ | ສັນຍາລັກ | ຜົນຜະລິດ | ອັດຕາການເຕີບໂຕປະຈໍາປີຂອງການຈ່າຍເງິນປັນຜົນຕໍ່ຫຸ້ນ | ຂະແຫນງການ |
---|---|---|---|---|
Cigna | (CI) | 1.6% | 154% | ການດູແລສຸຂະພາບ |
ການຈ່າຍເງິນທົ່ວໂລກ | (GPN) | 0.8 | 90 | ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ |
Advance Auto Parts | (AAP) | 3.5 | 84 | ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ |
Devon ພະລັງງານ | (DVN) | 8.9 | 72 | ພະລັງງານ |
NRG ພະລັງງານ | (NRG) | 3.4 | 63 | ລະນູປະໂພກ |
ພະລັງງານ Coterra | (CTRA) | 8.9 | 56 | ພະລັງງານ |
Newmont | (NEM) | 5.2 | 54 | ອຸປະກອນການ |
Lennar | (LEN) | 1.9 | 51 | ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ |
EOG ຊັບພະຍາກອນ | (EOG) | 2.5 | 32 | ພະລັງງານ |
ເສັ້ນທາງຂົນສົ່ງສິນຄ້າ Dominion ເກົ່າ | (ODFL) | 0.4 | 30 | ອຸດສາຫະກໍາ |
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: IBD, S&P Global Market Intelligence
ທີ່ມາ: https://www.investors.com/etfs-and-funds/sectors/sp500-companies-raise-their-juicy-dividends-like-crazy/?src=A00220&yptr=yahoo