ນັກບິນວິນຍານສະແຫວງຫາຄ່າຈ້າງທີ່ສູງກວ່າກ່ອນການລວມຕົວຂອງ JetBlue: ການເຈລະຈາເລີ່ມຕົ້ນວັນອັງຄານ

ສາຍການບິນພຣະວິນຍານSAVE
ນັກບິນກໍາລັງຊຸກຍູ້ການແກ້ໄຂສັນຍາຂອງພວກເຂົາກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ຕົ້ນຕໍໂດຍການເພີ່ມອັດຕາຄ່າຈ້າງ, ກ່ອນທີ່ການລວມຕົວທີ່ວາງແຜນກັບ JetBlue ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.

ການຄຸ້ມຄອງແລະພາກສ່ວນຈິດວິນຍານຂອງສະມາຄົມນັກບິນສາຍການບິນໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໃນວັນອັງຄານ, ALPA ກ່າວໃນຖະແຫຼງການທີ່ກະກຽມ. ການເຈລະຈາຈະຈັດຂຶ້ນໃນ Fort Lauderdale.

ຕາມ​ແຫຼ່ງ​ຂ່າວ​ທີ່​ຄຸ້ນ​ເຄີຍ​ກັບ​ຂະ​ບວນ​ການ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ, ສອງ​ຝ່າຍ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ພາບ​ສຸມ​ໃສ່​ປະ​ມານ​ເຄິ່ງ​ໜຶ່ງ, ຕົ້ນຕໍ​ແມ່ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ທົດ​ລອງ. ແຫຼ່ງຂ່າວກ່າວວ່າ "ນັກບິນແມ່ນແນ່ນອນຊອກຫາການເພີ່ມເງິນເດືອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ," ແຫຼ່ງຂ່າວກ່າວວ່າ. ນັກບິນວິນຍານໄດ້ເຈລະຈາການປົກປ້ອງການລວມຕົວຢູ່ໃນສັນຍາ 2018.

ວິນຍານມີນັກບິນປະມານ 3,000 ຄົນ. ເນື່ອງຈາກມີຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະໂອກາດທີ່ກວ້າງຂວາງຢູ່ໃນສາມບໍລິສັດຂົນສົ່ງທົ່ວໂລກ, ພະນັກງານນັກບິນຂອງ Spirit ປະເຊີນກັບຄວາມປັ່ນປ່ວນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ນັກບິນຮູ້ສຶກວ່າການລວມຕົວກັບພຣະວິນຍານຈະໃຫ້ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກແລະເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າການລວມຕົວກັບ Frontier.

ການ​ເຈລະຈາ​ດັ່ງກ່າວ​ແມ່ນ​ແນ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຕົກລົງ​ການ​ເຈລະຈາ​ຮ່ວມ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ໃຫ້​ກາຍ​ເປັນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໃນ​ວັນ​ທີ 1 ມີນາ 2023, ​ແຕ່​ມີ​ຂໍ້​ຕົກລົງ​ເປີດ​ກວ້າງ​ທີ່​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ​ເລີ່​ມການ​ເຈລະຈາ 180 ວັນ​ກ່ອນ​ວັນ​ສຸກ​ທີ 2 ກັນຍາ.

"ເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນທີ່ສະພາບໍລິຫານຂອງພຣະວິນຍານບໍລິສຸດໄດ້ສະໜັບສະໜຸນຫຼາຍເທື່ອຕໍ່ການປັບປຸງທີ່ຈຳເປັນຕໍ່ຄ່າຊົດເຊີຍ ແລະກົດລະບຽບການເຮັດວຽກ, ໂດຍເຕືອນວ່າຖ້າບໍ່ມີການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, ນັກບິນຈະສືບຕໍ່ອອກຈາກ Spirit ສໍາລັບສາຍການບິນທີ່ໃຫ້ຄ່າຈ້າງ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ແລະໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ," Capt ກ່າວ. Ryan Muller, ປະທານຂອງພາກ Spirit ALPA, ໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ກະກຽມ.

ທ່ານ Muller ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອ ນຳ ເອົາການປ່ຽນແປງທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອປ້ອງກັນການຕົກແຕ່ງແລະເຮັດໃຫ້ Spirit ເປັນສາຍການບິນປາຍທາງອາຊີບ," Muller ກ່າວ.

ຫຼັງຈາກການສູ້ຮົບທີ່ຍືດເຍື້ອລະຫວ່າງ Frontier ແລະ JetBlue, JetBlue ເກີນກວ່າບໍລິສັດຂົນສົ່ງໂດຍສານລາຄາຕໍ່າໃນເມືອງ Denver ດ້ວຍຂໍ້ສະເໜີທີ່ມີມູນຄ່າ 7.6 ຕື້ໂດລາ. ບັນດາບໍລິສັດໄດ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາຄາດວ່າຈະສະຫຼຸບຂະບວນການຄວບຄຸມແລະປິດການເຮັດທຸລະກໍາບໍ່ເກີນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2024.

ໃນຖະແຫຼງການທີ່ກຽມໄວ້ໃນວັນທີ 28 ກໍລະກົດ, ບໍລິສັດຂົນສົ່ງກ່າວວ່າ, "JetBlue ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຜູ້ນໍາແຮງງານຂອງທັງສອງສາຍການບິນແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຄະນະກໍາມະການມູນຄ່າ JetBlue ເພື່ອຮັບປະກັນການປະສົມປະສານສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ປະຕິບັດງານຂອງສາຍການບິນ." ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ, "JetBlue ຈະຂະຫຍາຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີ furlough ຂອງຕົນໃຫ້ກັບສະມາຊິກທີມງານຂອງພຣະວິນຍານຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບເຂົ້າໄປໃນ JetBlue ຫຼັງຈາກປິດ."