ບໍລິສັດ Starbucks ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະບານ ໂຈະການລົງຄະແນນສຽງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ໂດຍກ່າວຫາວ່າ ມີການກະທຳຜິດໃນຂະບວນການລົງຄະແນນສຽງ.

ປ້າຍດັ່ງກ່າວແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່ານັກເຄື່ອນໄຫວເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການທີ່ມີຂະໜານນາມວ່າ ງານລ້ຽງວັນເກີດ ແລະ ແຖວຮັບປະທານຂອງ Starbucks ທ່ານ Howard Schultz ໃນວັນທີ 19 ກໍລະກົດ 2022 ທີ່ນະຄອນນິວຢອກ. ບັນດານັກເຄື່ອນໄຫວໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໃກ້ກັບບ້ານ West Village ຂອງ Schultz ໃນວັນເກີດຄົບຮອບ 75 ປີຂອງລາວເພື່ອປະທ້ວງການປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງ Starbucks ທີ່ພະຍາຍາມລວມຕົວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະກາດທີ່ຜ່ານມາຂອງ Schultz ທີ່ຈະປິດ 16 ສະຖານທີ່ຢ່າງຖາວອນ.

Michael M. Santiago | ຮູບພາບ Getty

Starbucks ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະບານລັດຖະບານ ໂຈະການປ່ອນບັດທັງໝົດໃນທົ່ວປະເທດ ໂດຍກ່າວຫາວ່າ ມີການກະທຳຜິດໃນຂະບວນການລົງຄະແນນສຽງໂດຍບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງ baristas ຂອງຕົນ.

ບໍລິສັດກາເຟຍັກໃຫຍ່ໃນຊີແອດເທິລໄດ້ຂຽນໃນຈົດຫມາຍເຖິງປະທານແລະທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານແຫ່ງຊາດໃນວັນຈັນວານນີ້ວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ເຫມາະສົມໃນລະຫວ່າງການເລືອກຕັ້ງໃນເຂດ Kansas City ແລະອາດຈະປະຕິບັດເຊັ່ນດຽວກັນໃນການເລືອກຕັ້ງອື່ນໆ. Starbucks ອ້າງເຖິງອາຊີບ NLRB ອາຊີບທີ່ເຂົ້າຫາບໍລິສັດເປັນຜູ້ແຈ້ງຂ່າວ.

ຫຼາຍ​ກວ່າ 220 ຮ້ານ​ກາ​ເຟ Starbucks ໃນ​ສະ​ຫະ​ລັດ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ເພື່ອ​ສະ​ຫະ​ພາບ​, ອີງ​ຕາມ​ການ NLRB ຄາດ​ຄະ​ເນ​ໃນ​ວັນ​ສຸກ​. ການເລືອກຕັ້ງເພີ່ມເຕີມ 34 ໄດ້ຖືກສັ່ງຫຼືກໍາລັງດໍາເນີນຢູ່, ແລະອີກ XNUMX ຮ້ານຍັງລໍຖ້າກໍານົດເວລາການເລືອກຕັ້ງ.

ໂຄສົກຂອງ NLRB ນາງ Kayla Blado ກ່າວໃນຖະແຫຼງການຕໍ່ CNBC ວ່າອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງຂະບວນການທີ່ດີສໍາລັບການຍົກສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆກ່ຽວກັບການຈັດການເລື່ອງການເລືອກຕັ້ງແລະກໍລະນີການປະຕິບັດແຮງງານທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາ. 

ທ່ານ Blado ກ່າວວ່າ "ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານັ້ນຄວນຖືກຍົກຂຶ້ນມາໃນເອກະສານສະເພາະກ່ຽວກັບບັນຫາສະເພາະ,". ນາງກ່າວວ່າຄະນະ ກຳ ມະການບໍ່ໄດ້ໃຫ້ ຄຳ ເຫັນຕໍ່ກໍລະນີທີ່ເປີດ.

ໃນຖະແຫຼງການຂອງຕົນຕໍ່ CNBC, Starbucks Workers United ກ່າວວ່າ Starbucks ພະຍາຍາມເອົາຄວາມສົນໃຈອອກຈາກກິດຈະກໍາຕໍ່ຕ້ານສະຫະພັນແລະຢຸດເຊົາການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນ.

ແຄມເປນກ່າວວ່າ "ໃນທີ່ສຸດ, ນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຫຼ້າສຸດຂອງ Starbucks ໃນການຈັດການຂະບວນການທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບວິທີການຂອງຕົນເອງແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຈາກການໃຊ້ສິດທິພື້ນຖານຂອງພວກເຂົາໃນການຈັດຕັ້ງ,".

ນອກເຫນືອຈາກການຮ້ອງຂໍໃຫ້ຢຸດເຊົາການເລືອກຕັ້ງທາງໄປສະນີທັງຫມົດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢູ່ໃນຮ້ານຂອງສະຫະລັດ, Starbucks ກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການເລືອກຕັ້ງໃນອະນາຄົດທັງຫມົດຈະຖືກຈັດຂື້ນດ້ວຍຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ການກ່າວຫາສາມາດຖືກສືບສວນ.

ອີງຕາມການ Starbucks, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ NLRB ໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າໄດ້ປະສານງານກັບຕົວແທນຂອງສະຫະພັນເພື່ອຈັດໃຫ້ມີການເລືອກຕັ້ງດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ຫ້ອງການຂອງຄະນະກໍາມະການແຮງງານໃນລະຫວ່າງການເລືອກຕັ້ງທາງໄປສະນີ. ບໍລິສັດຍັງກ່າວຫາວ່າຕົວແທນຂອງ Workers United ໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ, ໃນເວລາຈິງກ່ຽວກັບການນັບຄະແນນສຽງສະເພາະເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນສາມາດເປົ້າຫມາຍພະນັກງານທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເທື່ອ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ NLRB ແລະ Workers United ໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າໄດ້ປະສານງານເພື່ອປົກປິດກິດຈະກໍານີ້, ບໍລິສັດກ່າວວ່າ.

ຈົດໝາຍຂອງ Starbucks ລາຍລະອຽດການຕອບຮັບທາງອີເມລ໌ທີ່ໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງຕົວແທນຂອງສະຫະພັນ ແລະເຈົ້າໜ້າທີ່ຄະນະແຮງງານ. ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງອີເມລ໌ໂດຍຜູ້ whistleblower ໄດ້.

Starbucks ກ່າວ​ວ່າ ພຶດຕິ​ກຳ​ທີ່​ຄ້າຍຄື​ກັນ​ນີ້​ໄດ້​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ໃນ​ນະຄອນ Seattle ​ແລະ Buffalo ລັດ New York.

ບໍລິສັດກ່າວໃນຈົດຫມາຍສະບັບດັ່ງກ່າວວ່າ "ຈົນກ່ວາການສືບສວນຢ່າງລະອຽດຈະຖືກດໍາເນີນການ, ມັນແມ່ນການຄາດເດົາຂອງໃຜກໍ່ຕາມວ່າການເລືອກຕັ້ງໃນຈໍານວນເຂດອື່ນໃດທີ່ມີການຕິດເຊື້ອທີ່ຄ້າຍຄືກັນ,".

ພາຍໃຕ້ CEO ຊົ່ວຄາວ Howard Schultz, Starbucks ມີຄວາມພະຍາຍາມຕໍ່ຕ້ານການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນຢ່າງຮຸກຮານຢູ່ສະຖານທີ່ຂອງຕົນ. ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ຈຳນວນ​ຮ້ານ​ກາເຟ​ທີ່​ເປັນ​ສະມາຊິກ​ແມ່ນ​ສ່ວນ​ໜ້ອຍ​ຂອງ​ຮ້ານ​ກາ​ເຟ​ທີ່​ເປັນ​ບໍລິສັດ​ເກືອບ 9,000 ​ແຫ່ງ​ຂອງ Starbucks, ​ແຕ່​ຮ້ານ​ກາ​ເຟ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເພື່ອ​ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະຫະພັນ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, Starbucks ໄດ້ປະກາດການຂຶ້ນເງິນເດືອນຮອບໃຫມ່ໃນເດືອນພຶດສະພາສໍາລັບຄົນງານທີ່ຖືກຄອບຄອງແຕ່ກ່າວວ່າການປ່ຽນແປງຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ກັບສະຖານທີ່ສະຫະພັນ, ໂດຍກ່າວວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການຕໍ່ລອງ. ໃນຕົ້ນເດືອນນີ້, Workers United ໄດ້ຖາມຢ່າງເປັນທາງການກັບບໍລິສັດ ເພື່ອຂະຫຍາຍການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງໄປຫາສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານັ້ນ.

Starbucks ຍັງປະເຊີນກັບ 284 ຂໍ້ກ່າວຫາຂອງການປະຕິບັດແຮງງານທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍາຈາກສະຫະພັນ, ອີງຕາມ NLRB. ຂໍ້ກ່າວຫາກ່ຽວກັບການປະພຶດທີ່ຜິດພາດຂອງບໍລິສັດລວມມີການອ້າງວ່າຕົນໄດ້ໄລ່ຜູ້ຈັດງານຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ, ປິດຮ້ານຄ້າຫຼືຂົ່ມເຫັງພະນັກງານຂອງຕົນເພື່ອຢຸດ baristas ຈາກການເປັນສະຫະພັນ. Starbucks ໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງທັງໝົດກ່ຽວກັບການຍຸບເລີກສະຫະພັນ.

ບໍລິສັດໄດ້ຍື່ນສອງຂໍ້ກ່າວຫາຂອງຕົນເອງຕໍ່ຜູ້ຈັດຕັ້ງສະຫະພັນໃນເມືອງ Phoenix ແລະ Denver ກັບຄະນະແຮງງານ. NLRB ໄດ້ປະຕິເສດການຮຽກຮ້ອງຂອງ Phoenix, ໂດຍກ່າວວ່າບໍ່ມີຫຼັກຖານພຽງພໍທີ່ພະນັກງານສົ່ງເສີມສະຫະພັນໄດ້ຂົ່ມເຫັງພະນັກງານແລະລູກຄ້າອື່ນໆໃນລະຫວ່າງການຊຸມນຸມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html