Howard Schultz
David Ryder | Reuters
Starbucks ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຈະກັບຄືນໄປຫ້ອງການຢ່າງຫນ້ອຍສາມມື້ຕໍ່ອາທິດໃນທ້າຍເດືອນ.
ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 30 ມັງກອນເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນໄລຍະທາງເດີນທາງຈະຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງຊີແອດເທິລຂອງບໍລິສັດກາເຟຍັກໃຫຍ່ໃນວັນອັງຄານ, ວັນພຸດແລະເປັນມື້ທີສາມທີ່ທີມງານຂອງພວກເຂົາຕັດສິນໃຈ. memo ບໍ່ໄດ້ລະບຸສິ່ງທີ່ມີຄຸນສົມບັດເປັນໄລຍະທາງເດີນທາງ.
ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການພາກພື້ນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າມາໃນສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າມື້ສະເພາະບໍ່ໄດ້ຖືກບັງຄັບ.
ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ກາເຟໄດ້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ. ໃນເດືອນກັນຍາ, Starbucks ໄດ້ຂໍໃຫ້ພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນເຮັດວຽກຈາກຫ້ອງການຫນຶ່ງຫາສອງມື້ຕໍ່ອາທິດ. ແຕ່ CEO Howard Schultz ຂຽນໃນບົດບັນທຶກເຖິງພະນັກງານໃນວັນພຸດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍານັ້ນ.
ນະໂຍບາຍໃຫມ່ແມ່ນມີຄວາມຫມາຍເພື່ອ "ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງພວກເຮົາກັບກັນແລະກັນແລະປະສານງານທີມງານແລະຄວາມພະຍາຍາມ," ກ່າວວ່າ memo ຈາກ Schultz, ຜູ້ທີ່ຈະອອກຈາກບໍລິສັດໃນພາກຮຽນ spring ນີ້. ລາວຍັງໄດ້ປຽບທຽບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດກັບ baristas, ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີທາງເລືອກນັ້ນ.
Schultz ໄດ້ກ້າວເຂົ້າເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຊົ່ວຄາວໃນເດືອນເມສາຫຼັງຈາກອະດີດ CEO Kevin Johnson ໄດ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ. ໃນ stint ທີສາມຂອງລາວຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ລາວໄດ້ປະກາດ a 450 ລ້ານໂດລາມີແຜນທີ່ຈະສ້າງ Starbucks ຄືນໃຫມ່ແລະແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ເຂົາເອີ້ນວ່າ "ຄວາມຜິດພາດໂດຍຕົນເອງ induced."
Starbucks ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດດຽວທີ່ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ນະໂຍບາຍກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດ. CEO Bob Iger, ຜູ້ທີ່ໄດ້ກັບຄືນມາສໍາລັບການເປັນຜູ້ນໍາທີສອງຂອງລາວຢູ່ທີ່ Disney, ກ່າວຕໍ່ບັນດາພະນັກງານໃນວັນຈັນ ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງການ.
Elon Musk ກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນຫ້ອງການຢູ່ທີ່ Twitter ຫຼັງຈາກທີ່ລາວໄດ້ຊື້ບໍລິສັດສື່ສັງຄົມ. ແລະ ຈາກຫນາກແອບເປີ ພະນັກງານທີ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກສາມມື້ຕໍ່ອາທິດ ກັບໄປໃນເດືອນກັນຍາ.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2023/01/11/starbucks-orders-return-to-office.html