ໃນເດືອນມິຖຸນາ, ສານສູງສຸດໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະຮັບຟັງການອຸທອນທີ່ສໍາຄັນສອງຢ່າງຈາກວົງຈອນ Ninth ໃນກໍລະນີທີ່ທ້າທາຍກົດລະບຽບແຮງງານຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍທີ່ຂັດກັບກົດລະບຽບຂອງ Federal Aviation Administration ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຖືກ preempted ໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ Deregulation ການບິນ. ກົດລະບຽບຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃນຍົນໄດ້ຮັບອາຫານແລະພັກຜ່ອນທຸກໆສອງສາມຊົ່ວໂມງ. ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານການບິນບໍ່ສາມາດໂທໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ກ່ຽວເຂົ້າຄອບຄອງ ຫຼືມີການລົງຈອດສຸກເສີນ, ພະນັກງານໃນການບິນບໍ່ສາມາດຊ່ວຍຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງທັງຜູ້ໂດຍສານ ແລະລູກເຮືອ. ນີ້ແນ່ນອນຖ້າຫາກວ່າ ridiculous ແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ບໍລິໂພກມີຄວາມສ່ຽງ.
ເປັນ WLF ອະທິບາຍ ໃນອາທິດທີ່ນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດ, ລັດຖະບານກາງໄດ້ປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນກ່ຽວກັບວ່າກົດລະບຽບຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍຖືກຫ້າມໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເວົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຂອງມັນ ອາມິກ ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້, ການຫັນປ່ຽນຂອງລັດຖະບານແມ່ນອີງໃສ່ສິ່ງດຽວ - ການປ່ຽນແປງໃນການບໍລິຫານ. ພວກເຮົາໄດ້ສະເຫນີຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການພັດທະນາທີ່ໂຊກບໍ່ດີໃນຊ່ອງນີ້ ກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ສານສູງສຸດໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ flip-flop ໃນກໍລະນີ preemption ທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຂອງ Ninth Circuit ຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບຂອງຄາລິຟໍເນຍຢືນ.
ດຽວນີ້, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເຫັນຜົນຂອງການຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດ. ແລະບໍ່ແປກໃຈກັບທຸກຄົນທີ່ເອົາເສດຖະກິດ 101, ພະນັກງານໃນການບິນໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກກົດລະບຽບທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າ "ຊ່ວຍ" ເຂົາເຈົ້າ. ເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວສາຍການບິນຂອງອາເມລິກາໄດ້ຕັ້ງພະນັກງານການບິນຢູ່ນະຄອນ San Francisco. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນການບິນເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາໂດຍການບິນອອກຈາກ San Francisco ແລະຢຸດການປ່ຽນຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາກັບຄືນໄປ San Francisco. ເຖິງແມ່ນວ່າການປະກົດຕົວຂອງສາຍການບິນອາເມລິກາໃນ San Francisco ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ສາຍການບິນໄດ້ຮັກສາພື້ນຖານຂອງພະນັກງານໃນຍົນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຢູ່ໃນເມືອງ. ອັນນີ້ມີຄວາມໝາຍເພາະວ່າມີພຽງໜຶ່ງດຽວຂອງສາຍການບິນອາເມລິກາສຳລັບຜູ້ຮັບໃຊ້ການບິນໃນຄາລິຟໍເນຍ, ໃນລອສແອງເຈລິສ.
ອາທິດຜ່ານມາ, ສາຍການບິນອາເມລິກາຢ່າງກະທັນຫັນ ປະກາດ ວ່າຈະປິດຖານທັບຜູ້ຮັບຜິດຊອບຢູ່ໃນເມືອງ San Francisco. ໃນການປະກາດນັ້ນຕໍ່ພະນັກງານການບິນ, ບໍລິສັດການບິນອາເມລິກາຍັງກ່າວວ່າ, ພະນັກງານການບິນຈະບໍ່ສາມາດໂອນໄປຖານທັບໃນລັດ Los Angeles. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໃນຖ້ຽວບິນທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ San Francisco ມີສອງທາງເລືອກ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພ້ອມກັບຊີວິດຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຍ້າຍໄປຢູ່ເມືອງອື່ນ, ເຊັ່ນເມືອງ Dallas, ທີ່ມີຖານບໍລິການການບິນຂອງອາເມລິກາ.
ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນການເດີນທາງໄປເມືອງອື່ນເພື່ອເຮັດວຽກ. ພາຍໃຕ້ທາງເລືອກນີ້, ພະນັກງານການບິນຈະຂຶ້ນຖ້ຽວບິນໃນ San Francisco ເປັນຜູ້ໂດຍສານແລະບິນໄປ Dallas. ເມື່ອນາງມາຮອດ, ນາງຈະເລີ່ມເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຫຼັງຈາກສໍາເລັດການເຮັດວຽກ, ນັກບິນຈະຕ້ອງບິນກັບຄືນໄປບ່ອນ San Francisco ຈາກ Dallas. ນັ້ນສາມາດເພີ່ມເວລາເດີນທາງຫ້າ ຫຼື ຫົກຊົ່ວໂມງສຳລັບຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຖ້ຽວບິນ. ນີ້ແມ່ນບໍ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນການບິນທີ່ມີການເດີນທາງດົນນານ, ມັນຍັງບໍ່ດີສໍາລັບຜູ້ບິນ. ມັນເພີ່ມໂອກາດໃຫ້ຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຍົນຂອງເຈົ້າອິດເມື່ອຍ ແລະເຮັດຄວາມຜິດພາດທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສ່ຽງ.
ເຫດຜົນທີ່ສາຍການບິນອາເມລິກາຕັດສິນໃຈປິດຖານທັບຊານຟຣານຊິສໂກສຳລັບຜູ້ຮ່ວມງານໃນຍົນແມ່ນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າ: ສາຍການບິນຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ກົດລະບຽບຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍຈະມີຕໍ່ການປະຕິບັດງານຂອງຕົນ. ນັ້ນແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ເປັນຫຍັງຜູ້ຮັບໃຊ້ການບິນທີ່ບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ໂອນໄປຖານອື່ນໃນຄາລິຟໍເນຍ. ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ສາຍການບິນອື່ນໆມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປິດຖານທັບຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍສຳລັບຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຖ້ຽວບິນເຊັ່ນກັນ. ມັນຈະເປັນຂໍ້ເສຍປຽບໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຈະຕ້ອງເພີ່ມຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນຖ້ຽວບິນ ແລະຫຼຸດຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ໂດຍສານເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງຄາລິຟໍເນຍ. ການປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງຄາລິຟໍເນຍກັບຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນການບິນຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ປະຊາຊົນຫຼາຍທີ່ກົດລະບຽບຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍ, ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຜູ້ໂດຍສານທີ່ຈະປະເຊີນກັບຄ່າໂດຍສານທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ນັ້ນແມ່ນການວາງນະໂຍບາຍຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍໂດຍຫຍໍ້ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງສານລັດຖະບານກາງຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າໄປໃນເວລາທີ່ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງຫ້າມກົດຫມາຍຂອງລັດ.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/wlf/2022/09/26/supreme-courts-inaction-on-labor-law-class-actions-instigates-flight-of-airline-attendants-base- ຈາກ-ຄາລິຟໍເນຍ/