Talent Protocol ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ກໍ່ສ້າງລຸ້ນຕໍ່ໄປໂດຍຜ່ານການຊື້ Agora Labs

ລິສບອນ, ປອກຕຸຍການ, ວັນທີ 5 ຕຸລາ, 2022, ເຊນwire

ພິທີການພອນສະຫວັນ, ຊຸມຊົນມືອາຊີບ web3 ສໍາລັບຜູ້ສ້າງທີ່ມີທ່າແຮງສູງ, ໄດ້ມາ Agora Labs, ເປັນ token ສັງຄົມແລະ NFT ເວທີພື້ນຖານໂຄງລ່າງສຳລັບຜູ້ສ້າງເພື່ອສ້າງ ແລະຂະຫຍາຍຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຊື້ກິດຈະການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ຈະລວມເອົາສະເຕກເທັກໂນໂລຍີ ແລະຊຸມຊົນຂອງ Agora ເຂົ້າໃນ Talent Protocol, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນກຸ່ມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ມີພອນສະຫວັນໄວໜຸ່ມ, Matthew Espinoza (CEO) ແລະ Freeman (CTO) ເຂົ້າໃນທີມ. 

ເຖິງວ່າຈະມີອາຍຸພຽງແຕ່ 3 ປີ, Talent Protocol ເຫັນວ່າໂອກາດການຊື້ກິດຈະການນີ້ເປັນອີກວິທີຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກໄປສູ່ພາລະກິດຂອງຕົນໃນການສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ກໍ່ສ້າງໃນມື້ອື່ນ. ການເລີ່ມຕົ້ນ - ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Pedro Oliveira, Filipe Macedo ແລະ Andreas Vilela - ໄດ້ດໍາເນີນການຢ່າງຈິງຈັງໃນວິທີການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ມີແນວຄວາມຄິດຂອງຜູ້ປະກອບການແລະຢາກຄົ້ນຫາ webXNUMX. 

“ພາລະກິດ ແລະທີມງານຂອງ Agora Labs ເໝາະກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກຳລັງສ້າງຢູ່ໃນ Talent Protocol. ໃນເວລາສັ້ນໆ, ທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງ Agora ໄດ້ສ້າງເຄື່ອງມືແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ໃຫ້ບໍລິການຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ສ້າງ tokenized ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາພົບເຫັນຢ່າງແທ້ຈິງແລະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເອງ", Pedro Oliveira, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ຂອງ Talent Protocol. , ອະທິບາຍ. “ເສັ້ນທາງຂອງ Talent Protocol ແລະ Agora Labs ໄດ້ຂ້າມຜ່ານໃນຕົ້ນປີນີ້ ແລະເມື່ອພວກເຮົາເຫັນໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຄວາມພະຍາຍາມ, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາມັນ”, ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ.

Agora Labs ຖືກກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2021 ໂດຍ Matthew Espinoza, Freeman Zhang, Jerry Di ແລະ Charles Nyabeze, ຜູ້ສ້າງໄວລຸ້ນທັງໝົດທີ່ກ້າວກະໂດດຈາກອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Web3 ຂອງຕົນເອງ. ການເດີນທາງໃນໄລຍະຫນຶ່ງປີເລັກນ້ອຍເຮັດໃຫ້ການຊື້ກິດຈະການນີ້ໂດຍ Talent Protocol ເຊິ່ງຈະຕ້ອນຮັບ Matthew ອາຍຸ 20 ປີ (CEO) ແລະ 19-year-old Freeman (CTO) ກັບທີມງານຂອງຕົນແລະສະຫນັບສະຫນູນອາຊີບຕົ້ນໆແຕ່ທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ. 

"ພື້ນທີ່ Web3 ແມ່ນກ່ຽວກັບຊຸມຊົນແລະການຮ່ວມມື. ພວກເຮົາເຫັນວ່າການລວມເອົາຊັບສິນຂອງ Agora ແລະສະມາຊິກທີມເປັນວິທີການບັນລຸຜົນສໍາເລັດລວມສໍາລັບທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ”, Filipe Macedo, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະ CMO ຂອງ Talent Protocol, ຄໍາເຫັນ.

ຫຼາຍກວ່າ 150,000 ຜູ້ໃຊ້ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Talent Protocol ເພື່ອສ້າງໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບ, ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ ແລະເຂົ້າເຖິງໂອກາດທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ສະມາຊິກຍັງສາມາດເປີດຕົວ token ສໍາລັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫັນປ່ຽນການເຊື່ອມຕໍ່ວ່າງເຂົ້າໄປໃນການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທຶນ. ບັນຊີ Talent Protocol ໃຫ້ບູລິມະສິດການເຂົ້າເຖິງທຶນການສຶກສາ, ໂອກາດ, ຜູ້ແນະນຳ ແລະຊຸມຊົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນ web3. 

"ໂລກຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນມີການປ່ຽນແປງແຕ່ເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບຂອງພວກເຮົາມີອາຍຸຫລາຍສິບປີ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ສົມຄວນແລະບໍ່ມີຈຸດສໍາພັດບໍ່ສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງນັກກໍ່ສ້າງລຸ້ນຕໍ່ໄປແລະສະຫນັບສະຫນູນການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບຂອງພວກເຂົາ.”, Filipe Macedo ອະທິບາຍວ່າ, "Agora Labs ຍັງປົດລັອກໂອກາດ web3 ສໍາລັບຜູ້ສ້າງແລະຜູ້ສ້າງ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເຮັດໃຫ້ທັງຫມົດ. ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກໍາລັງ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງສະຫນັບສະຫນູນການເດີນທາງມືອາຊີບຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງຕົນ."

"ຕັ້ງແຕ່ມື້ຫນຶ່ງມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າ Talent Protocol ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະໄດ້ມາໃຫ້ພວກເຮົາ. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາຈົນເຖິງການລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງ, ພວກເຂົາສະເຫມີມີຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນໃຈແລະຂ້ອຍກໍ່ສະທ້ອນກັບພາລະກິດແລະວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຂົາຢ່າງແທ້ຈິງ", Matthew Espinoza ຈາກ Agora Labs ກ່າວຕື່ມ.

ກ່ຽວກັບ Talent Protocol

ພິທີການພອນສະຫວັນ ແມ່ນຊຸມຊົນມືອາຊີບ web3 ທີ່ທຸກຄົນສາມາດຄົ້ນພົບຜູ້ສ້າງທີ່ມີທ່າແຮງສູງແລະລົງທຶນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. 💫

ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2021, ຫຼາຍກວ່າ 150,000 ຜູ້ໃຊ້ໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອສ້າງໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບ web3, ເປີດຕົວ Talent Token ແລະເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.

ກ່ຽວກັບ Agora Labs

Agora Labs ເປັນເວທີທີ່ເນັ້ນຜູ້ສ້າງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນ DeSo blockchain, ໃຫ້ຜູ້ສ້າງ tokenized ມີໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງແລະຂະຫນາດຊຸມຊົນ web3 ຂອງເຂົາເຈົ້າ. 

ແພລະຕະຟອມໄດ້ເປັນຫນຶ່ງໃນ dapps ອັນດັບຫນຶ່ງຢູ່ໃນ DeSo blockchain, ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ $ 500k ໃນມູນຄ່າຕະຫຼາດພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງຂອງການເປີດຕົວ, ແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກ DeSo foundation, ແລະ Harmony Protocol.

ຕິດຕໍ່

ເນື້ອໃນນໍາພາ

• ຊາຣາ ຄາຣິມ
• ພິທີການພອນສະຫວັນ
• [email protected]

ການປະຕິເສດ. ນີ້ແມ່ນຂ່າວທີ່ຈ່າຍ. ຜູ້ອ່ານຄວນເຮັດຄວາມພາກພຽນຂອງຕົນເອງກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມຫຼືບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືບໍລິການໃດໆ. Cryptopolitan.com ບໍ່ຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມ, ສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍຫຼືການສູນເສຍທີ່ເກີດຫຼືຖືກກ່າວຫາວ່າເກີດຈາກຫຼືກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ຫຼືການອີງໃສ່ເນື້ອຫາ, ສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນການປ່ອຍຂ່າວ.