ການຊ່ອຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານຂອງແຜນການເງິນບໍານານເອກະຊົນມາພ້ອມກັບສາຍເຊືອກຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຕິດຄັດມາ.
ຮູບປະກອບໂດຍ Fernando Capeto ສໍາລັບ Forbes; ຮູບພາບໂດຍ Klaus Vedfelt/Getty Images; ຮູບພາບ Westend61/Getty
Hແມ່ນວິທີການ bailout ລັດຖະບານ ປົກກະຕິແລ້ວເຮັດວຽກ: ເພື່ອແລກປ່ຽນກັບເງິນສົດຂອງຜູ້ເສຍພາສີ, ຜູ້ຮັບໄດ້ສະແດງຢູ່ທາງຫນ້າຂອງກ້ອງຖ່າຍຮູບເພື່ອສະແດງຄວາມເສຍໃຈທີ່ເຫມາະສົມ, ຕົກລົງທີ່ຈະປ່ຽນວິທີການເຮັດທຸລະກິດ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ສັນຍາວ່າຈະຈ່າຍຄືນ. ມັນເປັນຕົວອັກສອນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບທຸກຄົນທີ່ຈື່ຈໍາຊີວິດທີ່ຖືກຖິ້ມໄປຫາທະນາຄານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດແລະຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ General Motors
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເສຍພາສີ 36 ຕື້ໂດລາຂອງກອງທຶນບໍານານຂອງລັດກາງທີ່ມີສະມາຊິກ 360,000 ຄົນ, ເຊິ່ງກວມເອົານາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຈາກ Dakotas ໄປ Florida, ທໍາລາຍກົດລະບຽບເຫຼົ່ານັ້ນ. ສໍາລັບສິ່ງທີ່ Biden ທໍານຽບຂາວເອີ້ນວ່າ "ລາງວັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີຂອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານແລະເງິນບໍານານ," ບໍ່ມີການສະແດງຄວາມເສຍໃຈແລະບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຄືນເງິນບໍານານ. ການປ່ຽນແປງພຽງແຕ່ໃນພຶດຕິກໍາທີ່ bailout ຕ້ອງການແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຕັດການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ໄປ. ຈໍານວນຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເສຍພາສີມີຄຸນສົມບັດເປັນເຮືອ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ.
ທ່ານ Josh Gotbaum, ນັກວິຊາການຈາກສະຖາບັນ Brookings ແລະ "ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂນີ້, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນເປັນທາງອອກທີ່ດີທີ່ສຸດຫຼືພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງທີ່ກອງປະຊຸມສາມາດຕົກລົງຮ່ວມກັນ." ອະດີດຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດການຄໍ້າປະກັນຜົນປະໂຫຍດບໍານານ, ບອກ Forbes “ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການປະກັນເງິນບໍານານສ່ວນຕົວແທ້ໆ. ສິ່ງທີ່ກ່າວມານີ້ແມ່ນວ່າລັດຖະບານສະຫະລັດ, ທີ່ຮັບປະກັນຕໍ່ບັນດາບັນຫາທັງໝົດເຊັ່ນ: ໄພນ້ຳຖ້ວມ, ພາຍຸເຮີຣິເຄນ ແລະຜົນລະປູກ, ຈະບໍ່ປະຕິເສດຕໍ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນຕໍ່ເງິນບໍານານ.”
ກອງທຶນບໍານານເອກະຊົນເຊັ່ນລັດກາງ, ເຊິ່ງນາຍຈ້າງແລະສະຫະພັນຄຸ້ມຄອງຮ່ວມກັນ, ມີປະຫວັດຍາວນານຂອງການເປັນ. underfunded. ໃນຂົງເຂດທີ່ທຸກຄວາມເປັນຈິງຖືກແຂ່ງຂັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂອບເຂດຂອງບັນຫາແມ່ນຂຶ້ນກັບການໂຕ້ວາທີ. ກ່ອນທີ່ຈະ Covid-19, ການບໍລິການຄົ້ນຄ້ວາຂອງສະພາສູງໄດ້ລາຍງານວ່າເງິນບໍານານຂອງນາຍຈ້າງຫຼາຍແມ່ນ 650 ຕື້ໂດລາສັ້ນ, ແລະຫ້ອງການງົບປະມານຂອງລັດຖະສະພາຄາດຄະເນວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈະມີມູນຄ່າ 84 ຕື້ໂດລາ. ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາເງິນບໍານານ Milliman pegged ຈໍານວນ 154 ຕື້ໂດລາໃນເດືອນມິຖຸນາ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນ dwarfed ໂດຍ ການຂາດແຄນ ໃນເງິນບໍານານສາທາລະນະ, ໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ມີທຶນແມ່ນປະມານ 1.4 ພັນຕື້ໂດລາໃນທ້າຍເດືອນມິຖຸນາ.
ນິ້ວມືຂອງການຕໍານິຊີ້ອອກໃນຈໍານວນຫຼາຍ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນທິດທາງຂອງພັກ. ພັກຣີພັບບລີກັນກ່າວວ່າ ນາຍຈ້າງໃຫ້ສັນຍາວ່າຈ້າງຄົນງານເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດຈັດສົ່ງໄດ້. ພັກເດໂມແຄຣັດເວົ້າວ່າ ທະນາຄານ ແລະຜູ້ຜະລິດລົດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ອຍເຫຼືອ ດັ່ງນັ້ນພວກຄົນງານກໍຄວນເຊັ່ນກັນ. ພັກຣີພັບບລີກັນກ່າວວ່າ ຜູ້ຈັດການກອງທຶນໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງບໍ່ສຸພາບ ແລະໃຊ້ການບັນຊີທີ່ແປກປະຫຼາດ ເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າລັດຖະບານຈະບຸກເຂົ້າໄປ ແລະຊ່ອຍກູ້ເຂົາເຈົ້າ. ລັດກາງ ເວົ້າວ່າ ການຫຼຸດລົງຂອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ, ການລະລາຍຂອງຕະຫຼາດສອງຢ່າງແລະ Federal Reserve ທີ່ແປກປະຫຼາດ, ເຊິ່ງລະບອບການປົກຄອງຫຼາຍສິບປີຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍເກືອບສູນລົງໂທດຜູ້ປະຫຍັດ, ແມ່ນຜູ້ກະທໍາຜິດ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແມ່ນຜູ້ທີ່ສິ້ນສຸດທີ່ຈະເລືອກເອົາແຖບ. ເງິນສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດກາງແມ່ນມາຈາກ 86 ຕື້ໂດລາທີ່ສ້າງຂື້ນໃນບັນຊີລາຍການບັນເທົາທຸກ Covid-2021 ຂອງເດືອນມີນາ 19, ເຊິ່ງຊື່ຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຜນການກູ້ໄພອາເມລິກາ (ARPA). ລວມທັງການບັນເທົາທຸກບໍານານໃນ ARPA ແມ່ນ ສະ ໝອງ ສະມາຊິກສະພາສູງ Sherrod Brown. ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ, Brown, ເປັນພັກເດໂມແຄຣັດ Ohio, ໄດ້ຊຸກຍູ້ຍາວສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຂົາເອີ້ນວ່າ "ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ" ເພື່ອແນໃສ່ບໍານານສ່ວນບຸກຄົນ.
ທ່ານ Brown ກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າ "ເມື່ອ Wall Street ຫຼີ້ນການພະນັນແລະສູນເສຍ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນປະກັນ," Forbes. "ແລະໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ໆມາວໍຊິງຕັນຊອກຫາການຫຼຸດຜ່ອນພາສີ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເອກະສານ. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ເງິນບໍານານຂອງປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກຕ້ອງການການປະຫຍັດ - ເງິນບໍານານປະຊາຊົນເຮັດວຽກຕະຫຼອດຊີວິດຂອງພວກເຂົາເພື່ອຫາລາຍໄດ້ - ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພັກຣີພັບບລີກັນຂອງຂ້ອຍໄດ້ແຕ້ມເສັ້ນ. ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍຍອມແພ້. ຫຼັງຈາກຫຼາຍປີຂອງການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຄົນງານ, ຜູ້ບໍານານແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ພັກເດໂມແຄຣັດໃນສະພາແລະການບໍລິຫານນີ້ສຸດທ້າຍໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດເງິນບໍານານທີ່ພະນັກງານສະຫະພັນໃນລັດ Ohio ໄດ້ຮັບຕະຫຼອດຊີວິດ, ໂດຍບໍ່ມີການຕັດ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນພິເສດ 36 ຕື້ໂດລາໃຫ້ແກ່ລັດກາງຈະເຜົາຜານເງິນປະມານ 40% ຂອງເງິນທີ່ລັດຖະສະພາຈັດຕັ້ງໄວ້. ການແຈກຢາຍໄດ້ຖືກອະນຸມັດໃນຕົ້ນເດືອນນີ້ແລະ, ອີງຕາມກອງທຶນ, ເງິນຈະເລີ່ມອອກໄປໃນເດືອນກຸມພາ. ການຂາດ quid pro quo ຈາກກອງທຶນບໍານານແມ່ນສິ່ງທີ່ irks Jim Naughton, ອາຈານການບັນຊີຢູ່ວິທະຍາໄລ Virginia's Darden School of Business.
"ຖ້າທ່ານເບິ່ງວິກິດການທາງດ້ານການເງິນ, ທະນາຄານໄດ້ເງິນ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງປ່ຽນວິທີການດໍາເນີນການ," Naughton ບອກ. Forbes. ໃນປັດຈຸບັນທະນາຄານຈໍາເປັນຕ້ອງຖືເງິນສົດເພີ່ມເຕີມໃນຄັງສໍາຮອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຖິງການຂາດແຄນອັນເນື່ອງມາຈາກ, ເວົ້າວ່າ, ເງິນກູ້ຢືມບໍ່ດີ. “ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນບໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ອີກ. ສິ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນເງິນຖືກມອບໃຫ້, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ມີຄວາມໝາຍໃນການປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງແຜນການນີ້.”
ນັ້ນບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ Gotbaum, ອະດີດຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດບໍານານ, ເຫັນມັນ. Gotbaum ອາດຈະບໍ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຝ່າຍທີ່ບໍ່ສົນໃຈ. ລາວເປັນລູກຊາຍຂອງທ້າຍ Victor Gotbaum, ຜູ້ທີ່ເປັນຫົວຫນ້າສະຫະພັນພະນັກງານຂອງເທດສະບານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະເທດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Josh Gotbaum ຍັງມີປະຫວັດຂອງ butting ຫົວຫນ້າກັບສະຫະພາບທີ່ມີອໍານາດ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບການລົ້ມລະລາຍ - ສານໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຂອງສາຍການບິນ Hawaiian ໃນຕົ້ນປີ 2000, ລາວໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃຫ້ກັບການປັບປຸງແຜນການບໍານານຂອງນັກບິນ.
ທ່ານ Gotbaum ກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ “ສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຄວນສັງເກດນັ້ນແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ການປະຕິຮູບ. Forbes. “ອັນນີ້ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະ 30 ປີ. ແຜນການເງິນບໍານານໃດໆທີ່ຄິດວ່າຈະມີອີກອັນຫນຶ່ງໃນ 30 ປີແມ່ນເວົ້າຫຼີ້ນໆ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຈັດໃຫ້ມີເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນລະບຽບ.”
ຮາກຖານຂອງການລົບລ້າງລັດກາງແມ່ນເກືອບເກົ່າແກ່. ສີ່ທົດສະວັດກ່ອນ, Forbes ເອີ້ນວ່າກອງທຶນບໍານານຂອງລັດກາງວ່າ "ກອງທຶນບໍານານທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ." ມັນງ່າຍທີ່ຈະເບິ່ງວ່າເປັນຫຍັງ. ຕະຫຼອດຊຸມປີ 1950 ແລະ 60s, ມັນແມ່ນກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງ Teamsters Jimmy Hoffa ແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງລາວ. ດ້ວຍການຄວບຄຸມ Hoffa, ກອງທຶນດັ່ງກ່າວໄດ້ຊື້ກາຊີໂນ, ກູ້ຢືມເງິນໃຫ້ຝູງຊົນແລະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນທະນາຄານຫມູສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ. ທັງຫມົດນັ້ນໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນ IRS ຍົກເລີກສະຖານະພາບການຍົກເວັ້ນພາສີຂອງບໍານານແລະນ້ໍາຖ້ວມຂອງການສືບສວນຂອງພະແນກຍຸຕິທໍາ. A 2018 ຫ້ອງການຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານ (GAO) ບົດລາຍງານ ກ່າວວ່າລັດກາງ "ມີຫນ້ອຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນຄາດຄະເນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກວມເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປີ 1982 ໃນເວລາທີ່ມັນເຂົ້າໄປໃນລັດຖະດໍາລັດການຍິນຍອມທີ່ບັງຄັບໃຊ້ໂດຍສານທີ່ສະຫນອງການເບິ່ງແຍງກິດຈະກໍາແຜນການບາງຢ່າງ."
ທົດສະວັດຕໍ່ມາ, ມັນຍັງດີ້ນລົນທີ່ຈະຟື້ນຕົວ. ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ GAO ອັນດຽວກັນນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນເງິນທຶນຂອງລັດກາງ - ມາດຕະການຂອງຊັບສິນຂອງແຜນການຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງຕົນ - ບໍ່ຄ່ອຍຈະສູງເຖິງ 70% ໃນໄລຍະ 100 ທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຊ່ວງເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດ, ອັດຕາສ່ວນການສະຫນອງທຶນຂອງລັດກາງບໍ່ເຄີຍມີຂອບເຂດ XNUMX%. ແນະນໍາໃຫ້ ໂດຍ American Academy of Actuaries. Teamsters Union ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຕໍ່ການຮ້ອງຂໍຄວາມເຫັນຫຼາຍຄັ້ງ.
ວິກິດການປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດສູນກາງກ່ຽວກັບການເກັບເງິນຂອງລັດກາງໄດ້ພຽງເລັກນ້ອຍຈາກສະມາຊິກຂອງຕົນ. ນັ້ນເປັນບາງສ່ວນເນື່ອງຈາກນາຍຈ້າງໃຫຍ່ເຊັ່ນ UPS ເຊົາເຮັດວຽກ ແລະຜູ້ອື່ນຈະອອກຈາກທຸລະກິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກວິຈານເວົ້າວ່າມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
"ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຜນການເງິນບໍານານຂອງສະຫະພັນສ່ວນໃຫຍ່, ລັດກາງໄດ້ສັນຍາວ່າມັນບໍ່ສາມາດຮັກສາໄດ້," Rachel Greszler ຂອງມູນນິທິມໍລະດົກໄດ້ບອກ. Forbes. "ພວກເຂົາຂຸດຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນຂຸມເລິກ."
ຂຸມນັ້ນໄດ້ຖືກຕັ້ງໄວ້ທີ່ຈະກືນເອົາລັດພາກກາງໃນປີ 2025, ອີງຕາມການ a ປະຊາສໍາພັນ ຈາກບໍລິສັດຄໍ້າປະກັນເງິນບໍານານຂອງລັດຖະບານສະຫະລັດ.
Chantel Sheaks, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງສະພາການຄ້າສະຫະລັດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການບໍານານ, ມີກະດູກຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈະເລືອກເອົາກັບນັກວິຈານເຊັ່ນ Greszler.
"ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຍິນອີກເທື່ອຫນຶ່ງວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແຜນການຂອງສະຫະພັນ, ຂ້ອຍຈະຮ້ອງອອກມາ," Sheaks ບອກ Forbes.
“ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງຮ່ວມກັນໂດຍນາຍຈ້າງ ແລະສະຫະພັນ. ປະຊາຊົນບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບທຶນແນວໃດ. ການປະກອບສ່ວນພຽງແຕ່ເຂົ້າໃນແຜນການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຮັດໂດຍນາຍຈ້າງ. ສະຫະພັນບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເລີຍ.”
ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບນາມສະກຸນ, Sheaks ກ່າວວ່ານັກວິຈານຈະເຮັດໄດ້ດີເພື່ອພິຈາລະນາຮູບພາບທີ່ກວ້າງຂວາງ.
Sheaks ບອກ, "ພວກເຮົາສາມາດມ້ວນລູກເຫຼັ້ມແລະໄດ້ເຫັນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນ," Sheaks ບອກ Forbes. “ຖ້າລັດກາງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນ, ແຜນການດັ່ງກ່າວຈະລົ້ມລະລາຍ. ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຫຼາຍບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານຫນ້ອຍ, ເງິນຫນ້ອຍເຂົ້າໄປໃນຊຸມຊົນ. ທ່ານຍັງມີນາຍຈ້າງທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຫຼາຍແຜນການ. ມັນນໍາໄປສູ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າຜົນກະທົບຂອງການຕິດເຊື້ອ. ຖ້າທຸລະກິດຈະລົ້ມລະລາຍຍ້ອນ, ເວົ້າວ່າ, ລັດກາງກາຍເປັນລົ້ມລະລາຍ, ທຸລະກິດນັ້ນບໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການອື່ນໆທີ່ມັນປະກອບສ່ວນໃຫ້ມີສຸຂະພາບດີ."
ອີງຕາມການ 2019 ສະພາສູງ ປະຈັກພະຍານ ຈາກ Mariah Becker, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍຄົ້ນຄ້ວາແລະການສຶກສາຂອງກຸ່ມສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄະນະ ກຳ ມະການປະສານງານແຫ່ງຊາດ ສຳ ລັບແຜນການ Multiemployer, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 10 ປີທີ່ລັດຖະບານສະຫະລັດບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂວິກິດການເງິນບໍານານຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ 170 ຕື້ຫາ 240 ຕື້ໂດລາ. "ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ຈະສືບຕໍ່ເປັນເວລາຫຼາຍສິບປີຫຼັງຈາກປ່ອງຢ້ຽມງົບປະມານ 10 ປີທໍາອິດແລະ, ບົນພື້ນຖານມູນຄ່າປະຈຸບັນສຸດທິ, ຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລະຫວ່າງ 332 ຕື້ຫາ 479 ຕື້ໂດລາໃນໄລຍະ 30 ປີລະຫວ່າງ 2019-2048," Becker ກ່າວຕໍ່ສະພາ.
Charles Blahous, ນັກຍຸດທະສາດການຄົ້ນຄວ້າອາວຸໂສຢູ່ສູນ Mercatus ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ George Mason, ບອກ Forbes ແທນທີ່ຈະເປັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີສໍາລັບຜູ້ເສຍພາສີ, "ມັນຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນໂລກທັງຫມົດຈາກທັດສະນະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ."
ທ່ານ Blahous ກ່າວວ່າ “ອັນນີ້ເປັນການກະທຳທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດເພາະມັນຖິ້ມເງິນໃສ່ບັນຫາໂດຍບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນາຍຈ້າງຫລາຍຄົນປະຕິຮູບວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງພວກເຂົາເຈົ້າ. "ມັນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຢຸດເລືອດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນຮ້າຍແຮງໄປກວ່ານັ້ນ, ເພາະວ່າມັນໃຫ້ລາງວັນແກ່ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນແຜນການທີ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນມັນກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການຂາດທຶນຫຼາຍກວ່າການບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ."
ທ່ານ Blahous ກ່າວວ່າ ທ່ານຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວຈຶ່ງເກີດຂຶ້ນ—ເປັນລາງວັນໃຫ້ແກ່ພວກຄົນງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຈາກພັກ Democrat. "ມັນເປັນການຈ່າຍທາງດ້ານການເມືອງ," ລາວບອກ Forbes. “ນັ້ນແມ່ນທັງໝົດ. ສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍແມ່ນວ່າມັນບອກທຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ດູດ.”
Greszler ຈາກມູນນິທິມໍລະດົກກ່າວວ່ານາງເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄົນງານ, ແຕ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທາງເສດຖະກິດທີ່ບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບການ bailout.
ນາງກ່າວວ່າ "ບໍ່ມີການໂຕ້ຖຽງກັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ນອກເຫນືອຈາກພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄົນງານສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສັນຍາໄວ້," Forbes. "ມັນເປັນຕົວຢ່າງຂອງການເມືອງທີ່ໃຫຍ່ເກີນໄປທີ່ຈະລົ້ມເຫລວ."
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.forbes.com/sites/brandonkochkodin/2022/12/21/taxpayers-36-billion-pension-fund-bailout-comes-with-one-thin-string-attached/