ເງິນເດືອນຫົກຕົວເລກແລະທາງເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຈາກບ້ານ? ມັນຟັງດີເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຄວາມຈິງ.
ການເປີດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານຍັງສືບຕໍ່ລາອອກ. ກົມແຮງງານກ່າວໃນອາທິດນີ້ວ່າ ຈຳນວນວຽກເຮັດງານທຳຫວ່າງໄດ້ບັນລຸເຖິງ 10.9 ລ້ານຄົນໃນເດືອນທັນວາ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 10.6 ລ້ານຄົນໃນເດືອນກ່ອນ. ອັດຕາການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນສະຫມໍ່າສະເຫມີທີ່ 6.8%.
ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນປະເມີນຄືນບົດບາດຂອງວຽກງານໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນງານຖືກໄຟໄໝ້ ແລະຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີຂຶ້ນ, ການເດີນທາງສັ້ນກວ່າ, ເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ - ທີ່ສຳຄັນ - ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກບໍ່ພໍໃຈ ແລະ ຄຽດ. ຄົນງານບາງຄົນ, ການສໍາຫຼວດບາງຄົນແນະນໍາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຮູ້ສຶກເບື່ອຫນ່າຍກັບວິທີທີ່ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ແລະບອກນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາມີພຽງພໍ.
ທ່ານ Scott Brown, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ Raymond James, "ຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້, ດັ່ງນັ້ນວິທີດຽວສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈະກ້າວຂຶ້ນເງິນເດືອນແມ່ນຊອກຫາບໍລິສັດໃຫມ່ຫຼືອອກຈາກປະຕູ," Scott Brown, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ Raymond James, ບອກ Barron's.
ໃນວັນພຸດ, ເວັບໄຊທ໌ການຈ້າງງານ Glassdoor ໄດ້ເປີດເຜີຍ 50 ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາປະຈໍາປີ 2022. ດ້ວຍພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າສູ່ປີ 3 ຂອງໂລກລະບາດ, ມັນເຮັດໃຫ້ການອ່ານທັນເວລາໂດຍສະເພາະ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີອອກມາຢູ່ເທິງສຸດ. ສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດໄດ້ອັນດັບ 1 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Glassdoor. ເຂົາເຈົ້າມີເງິນເດືອນພື້ນຖານສະເລ່ຍຂອງ $144,997 ຕໍ່ປີ, 14,021 ການເປີດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະຄະແນນຄວາມພໍໃຈຂອງ 4.1 ອອກຈາກ 5.0, ອີງຕາມບົດລາຍງານ.
"'ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ການເປີດວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ບັນທຶກລະດັບການຫັນປ່ຽນຂອງແຮງງານໄດ້ປ່ຽນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງອຳນາດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.'"
— ບົດລາຍງານປະຈໍາປີ '50 ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ' ຂອງ Glassdoor
ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກ IT ຂອງບໍລິສັດ, ການອອກແບບຮາດແວ, ຊອບແວແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຄືອຂ່າຍ, ແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແລະການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດບັນລຸແລະຮັກສາຍຸດທະສາດດິຈິຕອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານ Glassdoor ກ່າວໃນບົດລາຍງານວ່າ "ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ການເປີດວຽກເຮັດງານ ທຳ ເພີ່ມຂຶ້ນແລະບັນທຶກລະດັບການຫັນປ່ຽນຂອງແຮງງານໄດ້ປ່ຽນຄວາມສົມດູນຂອງພະລັງງານໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍມີພະນັກງານຫຼາຍຄົນແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດການປັບສົມດຸນຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ," Glassdoor ກ່າວໃນບົດລາຍງານ. .
ຄະແນນວຽກແມ່ນກໍານົດໂດຍການຊັ່ງນໍ້າຫນັກສາມປັດໃຈ: ທ່າແຮງຂອງລາຍຮັບ, ການຈັດອັນດັບຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກໂດຍລວມແລະຈໍານວນການເປີດວຽກ. ບາງ 90% ຂອງບົດລາຍງານວຽກສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດຍັງໄດ້ໃຫ້ທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກແບບເຮືອນ.
ຕໍ່ໄປໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Glassdoor ແມ່ນວິສະວະກອນ stack ເຕັມ (101,794 ໂດລາຕໍ່ປີກັບ 11,252 ການເປີດ) ຜູ້ທີ່ພັດທະນາເວັບໄຊທ໌ຫຼືແອັບພລິເຄຊັນ, ຕິດຕາມດ້ວຍນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ (120,000 ໂດລາຕໍ່ປີກັບ 10,071 ການເປີດ) ຜູ້ທີ່ເກັບກໍາແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນ.
ວຽກ 10 ອັນດັບຕົ້ນແມ່ນພະນັກງານໄອທີທັງໝົດ, ແຕ່ຫຼາຍວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນເທັກໂນໂລຍີ ເຮັດໃຫ້ມັນຕິດຢູ່ໃນ 50 ອັນດັບທຳອິດ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຕໍ່ສູ້ກັບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ຈິດຕະແພດ (ສະບັບເລກທີ 22), ນັກຈິດຕະສາດ (ສະບັບເລກທີ 34) ໄດ້ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່.
ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການ HR (ສະບັບເລກທີ 13), ຜູ້ຮັບສະຫມັກບໍລິສັດ (ສະບັບເລກທີ 17) ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທຸລະກິດ HR (ສະບັບເລກທີ 39) ຍັງຈັດອັນດັບຫນຶ່ງໃນ "ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ" ໃນໄລຍະທີ່ນັກເສດຖະສາດບາງຄົນໄດ້ເລີ່ມເອີ້ນວ່າ "ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ”
"ພະນັກງານຕ້ອງການເຮັດວຽກຈາກບ້ານ 2.5 ມື້ຕໍ່ອາທິດໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທຸລະກິດ Harvard ປີ 2021."
ບົດລາຍງານຂອງ Glassdoor ກ່າວຕື່ມວ່າ "ວຽກທີ່ໃຫ້ວຽກຈາກເຮືອນເປັນຜົນປະໂຫຍດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະເອົາສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆເຊັ່ນຄວາມຕ້ອງການສະຖານທີ່, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ແລະຜ່ອນຜັນພັນທະໃນການດູແລເດັກ," ບົດລາຍງານ Glassdoor ກ່າວຕື່ມວ່າ.
ສະຖາປະນິກຖານຂໍ້ມູນ, ນັກພັດທະນາກໍາລັງຂາຍ, ວິສະວະກອນການແກ້ໄຂ, ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ວິສະວະກອນ, ຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດຜະລິດຕະພັນ, ແລະສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດທັງຫມົດໄດ້ຮັບບົດລາຍງານຜົນປະໂຫຍດການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຫຼາຍທີ່ສຸດ (ອັດຕາ 90% ຫຼືຫຼາຍກວ່າ).
ສໍາລັບວຽກທີ່ຈະພິຈາລະນາ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ເງິນເດືອນແລະຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ການຈັດອັນດັບຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກທີ່ແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານໃນສະຫະລັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ຊື່ວຽກຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 2,000 ຕຳແໜ່ງງານໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2021.
ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຮັບຮູ້ວ່າການຜະລິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ແມ່ນສະເພາະເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຊາວອາເມຣິກັນຕ້ອງການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ 2.5 ມື້ຕໍ່ອາທິດໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Harvard Business Review ປີ 2021 ຂອງຊາວອາເມຣິກັນ 5,000 ຄົນ.
"ຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີສີຜິວແລະແມ່ຍິງທີ່ມີການສຶກສາສູງທີ່ມີເດັກນ້ອຍມີຄຸນຄ່າສູງໂດຍສະເພາະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໃນອາທິດ," ອີງຕາມການວິເຄາະຂອງ Harvard Business Review.
ມັນກ່າວຕື່ມວ່າ "ການຫ້າມເຮັດວຽກຈາກເຮືອນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຮີບດ່ວນທີ່ຈະອອກໂດຍພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້," ມັນກ່າວຕື່ມວ່າ. "ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ບັນຫາທີ່ເຄັ່ງຕຶງຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໃນຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພະຍາຍາມຈ້າງແລະຮັກສາແມ່ຍິງທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະຜູ້ຈັດການຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ."
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-145-000-has-14-000-job-openings-and-offers-a-generous-work-life-balance-11643775252?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ' ຈ່າຍເງິນ 145,000 ໂດລາ, ມີການເປີດວຽກ 14,000 ຄົນ — ແລະໃຫ້ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ດີ.
ເງິນເດືອນຫົກຕົວເລກແລະທາງເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຈາກບ້ານ? ມັນຟັງດີເກີນໄປທີ່ຈະເປັນຄວາມຈິງ.
ການເປີດວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານຍັງສືບຕໍ່ລາອອກ. ກົມແຮງງານກ່າວໃນອາທິດນີ້ວ່າ ຈຳນວນວຽກເຮັດງານທຳຫວ່າງໄດ້ບັນລຸເຖິງ 10.9 ລ້ານຄົນໃນເດືອນທັນວາ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 10.6 ລ້ານຄົນໃນເດືອນກ່ອນ. ອັດຕາການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນສະຫມໍ່າສະເຫມີທີ່ 6.8%.
ການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນປະເມີນຄືນບົດບາດຂອງວຽກງານໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນງານຖືກໄຟໄໝ້ ແລະຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີຂຶ້ນ, ການເດີນທາງສັ້ນກວ່າ, ເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ - ທີ່ສຳຄັນ - ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກບໍ່ພໍໃຈ ແລະ ຄຽດ. ຄົນງານບາງຄົນ, ການສໍາຫຼວດບາງຄົນແນະນໍາ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຮູ້ສຶກເບື່ອຫນ່າຍກັບວິທີທີ່ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ແລະບອກນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາມີພຽງພໍ.
ທ່ານ Scott Brown, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ Raymond James, "ຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້, ດັ່ງນັ້ນວິທີດຽວສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈະກ້າວຂຶ້ນເງິນເດືອນແມ່ນຊອກຫາບໍລິສັດໃຫມ່ຫຼືອອກຈາກປະຕູ," Scott Brown, ຫົວຫນ້າເສດຖະສາດຂອງ Raymond James, ບອກ Barron's.
ໃນວັນພຸດ, ເວັບໄຊທ໌ການຈ້າງງານ Glassdoor ໄດ້ເປີດເຜີຍ 50 ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາປະຈໍາປີ 2022. ດ້ວຍພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າສູ່ປີ 3 ຂອງໂລກລະບາດ, ມັນເຮັດໃຫ້ການອ່ານທັນເວລາໂດຍສະເພາະ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີອອກມາຢູ່ເທິງສຸດ. ສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດໄດ້ອັນດັບ 1 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Glassdoor. ເຂົາເຈົ້າມີເງິນເດືອນພື້ນຖານສະເລ່ຍຂອງ $144,997 ຕໍ່ປີ, 14,021 ການເປີດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະຄະແນນຄວາມພໍໃຈຂອງ 4.1 ອອກຈາກ 5.0, ອີງຕາມບົດລາຍງານ.
"'ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ການເປີດວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ບັນທຶກລະດັບການຫັນປ່ຽນຂອງແຮງງານໄດ້ປ່ຽນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງອຳນາດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.'"
— ບົດລາຍງານປະຈໍາປີ '50 ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ' ຂອງ Glassdoor
ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກ IT ຂອງບໍລິສັດ, ການອອກແບບຮາດແວ, ຊອບແວແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຄືອຂ່າຍ, ແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແລະການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດບັນລຸແລະຮັກສາຍຸດທະສາດດິຈິຕອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານ Glassdoor ກ່າວໃນບົດລາຍງານວ່າ "ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ການເປີດວຽກເຮັດງານ ທຳ ເພີ່ມຂຶ້ນແລະບັນທຶກລະດັບການຫັນປ່ຽນຂອງແຮງງານໄດ້ປ່ຽນຄວາມສົມດູນຂອງພະລັງງານໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍມີພະນັກງານຫຼາຍຄົນແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດການປັບສົມດຸນຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ," Glassdoor ກ່າວໃນບົດລາຍງານ. .
ຄະແນນວຽກແມ່ນກໍານົດໂດຍການຊັ່ງນໍ້າຫນັກສາມປັດໃຈ: ທ່າແຮງຂອງລາຍຮັບ, ການຈັດອັນດັບຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກໂດຍລວມແລະຈໍານວນການເປີດວຽກ. ບາງ 90% ຂອງບົດລາຍງານວຽກສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດຍັງໄດ້ໃຫ້ທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກແບບເຮືອນ.
ຕໍ່ໄປໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Glassdoor ແມ່ນວິສະວະກອນ stack ເຕັມ (101,794 ໂດລາຕໍ່ປີກັບ 11,252 ການເປີດ) ຜູ້ທີ່ພັດທະນາເວັບໄຊທ໌ຫຼືແອັບພລິເຄຊັນ, ຕິດຕາມດ້ວຍນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ (120,000 ໂດລາຕໍ່ປີກັບ 10,071 ການເປີດ) ຜູ້ທີ່ເກັບກໍາແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນ.
ວຽກ 10 ອັນດັບຕົ້ນແມ່ນພະນັກງານໄອທີທັງໝົດ, ແຕ່ຫຼາຍວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນເທັກໂນໂລຍີ ເຮັດໃຫ້ມັນຕິດຢູ່ໃນ 50 ອັນດັບທຳອິດ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນຕໍ່ສູ້ກັບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ຈິດຕະແພດ (ສະບັບເລກທີ 22), ນັກຈິດຕະສາດ (ສະບັບເລກທີ 34) ໄດ້ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່.
ວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການ HR (ສະບັບເລກທີ 13), ຜູ້ຮັບສະຫມັກບໍລິສັດ (ສະບັບເລກທີ 17) ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທຸລະກິດ HR (ສະບັບເລກທີ 39) ຍັງຈັດອັນດັບຫນຶ່ງໃນ "ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ" ໃນໄລຍະທີ່ນັກເສດຖະສາດບາງຄົນໄດ້ເລີ່ມເອີ້ນວ່າ "ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ”
"ພະນັກງານຕ້ອງການເຮັດວຽກຈາກບ້ານ 2.5 ມື້ຕໍ່ອາທິດໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທຸລະກິດ Harvard ປີ 2021."
ບົດລາຍງານຂອງ Glassdoor ກ່າວຕື່ມວ່າ "ວຽກທີ່ໃຫ້ວຽກຈາກເຮືອນເປັນຜົນປະໂຫຍດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊອກຫາວຽກມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າແລະເອົາສິ່ງກີດຂວາງຕ່າງໆເຊັ່ນຄວາມຕ້ອງການສະຖານທີ່, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ແລະຜ່ອນຜັນພັນທະໃນການດູແລເດັກ," ບົດລາຍງານ Glassdoor ກ່າວຕື່ມວ່າ.
ສະຖາປະນິກຖານຂໍ້ມູນ, ນັກພັດທະນາກໍາລັງຂາຍ, ວິສະວະກອນການແກ້ໄຂ, ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ວິສະວະກອນ, ຜູ້ຈັດການຕະຫຼາດຜະລິດຕະພັນ, ແລະສະຖາປະນິກວິສາຫະກິດທັງຫມົດໄດ້ຮັບບົດລາຍງານຜົນປະໂຫຍດການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຫຼາຍທີ່ສຸດ (ອັດຕາ 90% ຫຼືຫຼາຍກວ່າ).
ສໍາລັບວຽກທີ່ຈະພິຈາລະນາ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ເງິນເດືອນແລະຢ່າງຫນ້ອຍ 100 ການຈັດອັນດັບຄວາມພໍໃຈຂອງວຽກທີ່ແບ່ງປັນໂດຍພະນັກງານໃນສະຫະລັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ຊື່ວຽກຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 2,000 ຕຳແໜ່ງງານໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2021.
ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຮັບຮູ້ວ່າການຜະລິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ່ແມ່ນສະເພາະເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຊາວອາເມຣິກັນຕ້ອງການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ 2.5 ມື້ຕໍ່ອາທິດໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ Harvard Business Review ປີ 2021 ຂອງຊາວອາເມຣິກັນ 5,000 ຄົນ.
"ຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນທີ່ມີສີຜິວແລະແມ່ຍິງທີ່ມີການສຶກສາສູງທີ່ມີເດັກນ້ອຍມີຄຸນຄ່າສູງໂດຍສະເພາະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນໃນອາທິດ," ອີງຕາມການວິເຄາະຂອງ Harvard Business Review.
ມັນກ່າວຕື່ມວ່າ "ການຫ້າມເຮັດວຽກຈາກເຮືອນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຮີບດ່ວນທີ່ຈະອອກໂດຍພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້," ມັນກ່າວຕື່ມວ່າ. "ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ບັນຫາທີ່ເຄັ່ງຕຶງຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໃນຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພະຍາຍາມຈ້າງແລະຮັກສາແມ່ຍິງທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະຜູ້ຈັດການຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ."
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-145-000-has-14-000-job-openings-and-offers-a-generous-work-life-balance-11643775252?siteid=yhoof2&yptr=yahoo