ໃນປີ 2023, ໃນມື້ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງໂລກລະບາດ, ຜູ້ສະຫຼັບວຽກຂອງສະຫະລັດແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຈ້າງງານທີ່ຢ່າງຫນ້ອຍຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ຮ້ອນແລະສະຫນອງ. ລະດັບຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ. ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງການຄວາມສຸກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄົນອາເມລິກາສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ - ຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາ ໂດຍບໍ່ມີເວລາພັກຜ່ອນ.
ສໍາລັບຄົນງານ, ມັນແມ່ນຄໍາຖາມ 121,000 ໂດລາໃນຕະຫລາດແຮງງານທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ແລະຍັງເຄັ່ງຄັດ: ຄ່າຈ້າງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ 7.1%.? ພວກເຂົາຍັງຖາມວ່າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ມັນທັງຫມົດຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍແລະຍັງມີເວລາສໍາລັບຊີວິດນອກການເຮັດວຽກ. ແລະພວກເຂົາສົງໄສວ່າອາຊີບໃດທີ່ສັນຍາວ່າຈະມີລາຍໄດ້ຕໍ່ປີຫົກຕົວເລກ, ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກສູງແລະການເປີດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈ້າງເປັນທາງເລືອກທີ່ແທ້ຈິງ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບວິທີການຊາວອາເມລິກາໂດຍທົ່ວໄປມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະອອກ ອາດຈະເປັນຕົວຊີ້ບອກ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 4 ລ້ານຄົນເປັນສະຖິຕິ 18 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ, ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນເດືອນພະຈິກ, ເປັນ 4.17 ລ້ານຄົນ, ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດ (BLS) ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າອັດຕາການລາອອກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນອີກເປັນ 3% ຈາກ 2.9% ໃນກຸ່ມຄົນງານພາກເອກະຊົນ ພາຍຫຼັງທີ່ສູງສຸດ 3.4% ໃກ້ທ້າຍປີ 2021.
ອັດຕາເງິນກູ້ທີ່ສູງຂຶ້ນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນເປັນສັນຍານທີ່ດີສໍາລັບເສດຖະກິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ຄົນເຮົາເລີກວຽກຫຼາຍຄັ້ງເມື່ອເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າມັນຈະງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ດີກວ່າ. ແຕ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນການແຂ່ງຂັນເລັກນ້ອຍ, ການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະຫະລັດຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍເປັນ 10.46 ລ້ານໃນເດືອນພະຈິກ, ຈາກ 10.51 ລ້ານຄົນໃນເດືອນຕຸລາ.
"'ການຄາດຄະເນ 10 ປີສໍາລັບອາຊີບແມ່ນແຂງແຮງແລະຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ.'"
— Janica Ingram, ບັນນາທິການອາຊີບຢູ່ໃນ US News ແລະລາຍງານໂລກ
ອັນດັບຂ່າວ ແລະລາຍງານໂລກຂອງສະຫະລັດ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອວັນອັງຄານ ເບິ່ງຂໍ້ມູນ BLS ເພື່ອລະບຸວຽກທີ່ຄົນຈ້າງໃຫມ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຈັດອັນດັບວຽກເຫຼົ່ານັ້ນໂດຍນໍາໃຊ້ການວັດແທກ 10: ປະລິມານການຂະຫຍາຍຕົວ 10 ປີ (ຈໍານວນວຽກໃຫມ່ທີ່ຄາດວ່າຈະສ້າງ), ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງ XNUMX ປີ (ອັດຕາສ່ວນຄາດຄະເນການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ), ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ, ອັດຕາການຈ້າງງານ, ອະນາຄົດ. ຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາ, ລະດັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມສົມດູນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ.
Drumroll, ກະລຸນາ. ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາປີຂອງ $121,000 — ອີງຕາມຂໍ້ມູນ BLS ແລະລະດັບເງິນເດືອນຈາກສະຖານທີ່ອື່ນໆ, ລວມທັງ CareerBuilder — ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາແມ່ນນັກພັດທະນາຊອບແວ. ນັກພັດທະນາຊອບແວຂຽນລະຫັດເພື່ອສ້າງແລະປັບປຸງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄອມພິວເຕີແລະໂຄງການ.
Janica Ingram, ບັນນາທິການດ້ານອາຊີບຂອງ US News ກ່າວວ່າ "ຜູ້ພັດທະນາຊອບແວໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕແລະຄວາມສໍາເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທຸລະກິດໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ," BLS ຄາດຄະເນການເພີ່ມຂຶ້ນ 25% ໃນຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ລະຫວ່າງ 2021 ຫາ 2031.
ອະນາຄົດເບິ່ງຄືວ່າສົດໃສສໍາລັບຄົນງານເຫຼົ່ານີ້. BLS ຄາດຄະເນການເພີ່ມຂຶ້ນ 25% ໃນຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ລະຫວ່າງ 2021 ຫາ 2031.
"ການຄາດຄະເນ 10 ປີສໍາລັບອາຊີບແມ່ນແຂງແຮງແລະຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ," Ingram ກ່າວຕື່ມວ່າ. “ຄາດຄະເນວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການສູງ, ຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ນຳໃຊ້ຊອບແວ. ການຫວ່າງງານຕໍ່າແລະເງິນເດືອນປານກາງສູງກໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການອຸທອນຂອງອາຊີບນີ້.”
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດຮຽນລະດັບປະລິນຍາຕີສີ່ປີເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດເປັນຜູ້ພັດທະນາຊອບແວ, ຫຼືເຂົ້າລະຫັດ bootcamp, ເຊິ່ງສາມາດຢູ່ລະຫວ່າງສີ່ຫາ 18 ເດືອນ, ອີງຕາມ Studydatascience.org.
“ບໍ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ການສະໝັກວຽກສາມາດເປັນຕາຢ້ານ. ວຽກງານວິສະວະກໍາຊອບແວຕ້ອງການທັກສະສະເພາະ,” ເວັບໄຊທ໌ເວົ້າ. "ທ່ານຄວນມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມພື້ນຖານເຊັ່ນ C ++, HTML, ແລະ JavaScript, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະສົບການການຂຽນໂປຼແກຼມພື້ນຖານ."
ພວກເຮົາຕ້ອງການໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ອ່ານທີ່ມີເລື່ອງທີ່ຈະແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເສດຖະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ຖ້າເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຈົ້າ, ຂຽນໄປທີ່ [email protected]. ກະລຸນາໃສ່ຊື່ຂອງເຈົ້າ ແລະວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຫາເຈົ້າ. ນັກຂ່າວອາດຈະຕິດຕໍ່.
ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 2 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂ່າວຂອງສະຫະລັດແມ່ນນັກພະຍາບານ, ມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ $ 123,780, ອີງຕາມ BLS. ຜູ້ຈັດການດ້ານການບໍລິການດ້ານການແພດ ແລະ ສຸຂະພາບຢູ່ອັນດັບທີ 3 (101,340 ໂດລາ) ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍແພດຢູ່ອັນດັບທີ 4 (121,530 ໂດລາ).
ເຖິງວ່າຈະມີ, ຫຼືບາງທີອາດເປັນຍ້ອນ, ໄດ້ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, Ingram ກ່າວວ່າວຽກໃນການດູແລສຸຂະພາບ "ສືບຕໍ່ຄອບງໍາການຈັດອັນດັບ 'ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ'. “ລະດູໜາວ ແລະ ໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ປີນີ້ ຢ້ຳເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງມະນຸດທີ່ເຄີຍມີມາສຳລັບແພດໝໍ. ເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ, ອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຕໍ່າແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ແນ່ນອນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ."
ແລະປະກົດຢູ່ໃນ 50 ອັນດັບທໍາອິດ, ນັກບິນສາຍການບິນ (134,630 ໂດລາ) ໄດ້ລົງຈອດຢູ່ອັນດັບທີ 47 ເນື່ອງຈາກຄະແນນທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດ.
"'ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຄາດຄະເນວ່າເຖິງ 42% ຂອງນັກພັດທະນາຈະອອກຈາກວຽກເຕັມເວລາທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາ.'"
— CEO Dmitry Ovcharenko ຂອງ Alcor
ສໍາລັບທີ່ 1 ວຽກເຮັດງານທໍາ, ມັນບໍ່ແມ່ນດອກກຸຫລາບແລະດອກກຸຫລາບທັງຫມົດ. Alcor, ບໍລິສັດການຈ້າງງານຊອບແວ IT ກ່າວໃນບົດລາຍງານເດືອນຕຸລາວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບນັກພັດທະນາຊອບແວໄດ້ກວມເອົາປະມານ 2.3% ໃນປີ 2022, ເມື່ອທຽບກັບອັດຕາການຫວ່າງງານໂດຍລວມຂອງ 3.2% ໃນເດືອນທັນວາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງການແມ່ນພໍໃຈ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຄາດຄະເນວ່າເຖິງ 42% ຂອງນັກພັດທະນາຈະອອກຈາກວຽກເຕັມເວລາທີ່ມີຢູ່, ອີງຕາມ CEO ຂອງ Alcor Dmitry Ovcharenko.
ແລະເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກຂຽນໂປລແກລມ, ມັນສາມາດຍາກທີ່ຈະເອົາຕີນເຂົ້າໄປໃນປະຕູ. "ນັກຂຽນໂປລແກລມທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຄົນມັກຈະຖືກປະຖິ້ມໄວ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີລະດັບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ເຊິ່ງຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນດັບຕົ້ນໆໃນບັນດາບໍລິສັດ IT," Ovcharenko ບໍ່ດົນມານີ້ຂຽນ. "ມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ໄດ້ຮຽນຈົບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ." ລາວໄດ້ແນະນໍາບໍລິສັດຕ່າງໆຈ້າງນັກຮຽນຈົບຈາກ camp boot coding ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ ການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຍືດເຍື້ອອາດເປັນສ່ວນນຶ່ງໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດ. Ovcharenko ຂຽນວ່າ "ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ມັນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີເຫດຜົນແລະສະຫລາດທີ່ສາມາດປະຫຍັດເວລາແລະເງິນໃຫ້ພວກເຂົາແລະໄດ້ພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ," Ovcharenko ຂຽນ. "ແຕ່ສໍາລັບນັກພັດທະນາຊອບແວຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນເປັນການປິດທີ່ແທ້ຈິງ. ຈາກ 6 ຫາ 7 ຮອບ — ນັ້ນຄືວິທີການສໍາພາດເຕັກໂນໂລຢີໂດຍສະເລ່ຍໃນປັດຈຸບັນ. ມັນຄ້າຍຄືກັບມາຣາທອນ.”
ອີກປະການຫນຶ່ງ headwind ສໍາລັບບາງນັກພັດທະນາຊອບແວແລະພະນັກງານເຕັກໂນໂລຊີອື່ນໆ: layoffs ໃນບາງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Silicon Valley. ໃນວັນອັງຄານ, ນາຍຫນ້າ crypto Coinbase Global
ຊີ,
+ 12.96%
ເວົ້າວ່າມັນຈະ ປົດພະນັກງານປະມານ 950 ຄົນ ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຢືນຢັນເຖິງການສູນເສຍທີ່ເຈັບປວດໃນປີ 2022 ເປັນມູນຄ່າ 500 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ.
ໃນຕົ້ນເດືອນພະຈິກ, Tesla
TSLA,
0.77-%
ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Elon Musk ປົດພະນັກງານ Twitter 7,500 ຄົນ — ເກືອບ 50% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງຕົນ — ພຽງແຕ່ບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ເຂົ້າຄອບຄອງບໍລິສັດສື່ສັງຄົມໃນຂໍ້ຕົກລົງ 44 ຕື້ໂດລາ.
ອາທິດຕໍ່ມາ, ພໍ່ແມ່ຂອງ Facebook Meta
META,
+ 2.72%
ປະກາດວ່າມັນຈະ ລຸດ 11,000 ບາດ ພະນັກງານ, ເທົ່າກັບ 13% ຂອງຖານພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. ແລະຍັງໃນເດືອນພະຈິກ, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
ກ່າວວ່າ ຕົນມີແຜນຈະປົດຄົນງານ 10,000 ຄົນ ຫຼືປະມານ 3% ຂອງພະນັກງານເສື້ອຂາວຂອງຕົນ ແລະເປັນສັນຍານວ່າ ອາດຈະມີ ຕັດຫຼາຍກວ່າໃນປີນີ້.
Jeffry Bartash ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເລື່ອງນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ' ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 120,000 ໂດລາຕໍ່ປີ — ແລະໃຫ້ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນຕໍ່າ ແລະສຸຂະພາບດີ.
ພວກເຮົາໄດ້ມີການລາອອກອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ການເຊົາງຽບ, ການຕໍ່ຕ້ານກັບໄປຫ້ອງການ — ແລະດຽວນີ້? ມັນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນກໍາລັງຊອກຫາຄວາມສຸກ, ສະຖຽນລະພາບ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເງິນເດືອນທີ່ດີ.
ໃນປີ 2023, ໃນມື້ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງໂລກລະບາດ, ຜູ້ສະຫຼັບວຽກຂອງສະຫະລັດແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຈ້າງງານທີ່ຢ່າງຫນ້ອຍຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ຮ້ອນແລະສະຫນອງ. ລະດັບຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ. ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງການຄວາມສຸກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄົນອາເມລິກາສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ - ຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາ ໂດຍບໍ່ມີເວລາພັກຜ່ອນ.
ສໍາລັບຄົນງານ, ມັນແມ່ນຄໍາຖາມ 121,000 ໂດລາໃນຕະຫລາດແຮງງານທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ແລະຍັງເຄັ່ງຄັດ: ຄ່າຈ້າງຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ຮັກສາອັດຕາເງິນເຟີ້ 7.1%.? ພວກເຂົາຍັງຖາມວ່າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ມັນທັງຫມົດຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍແລະຍັງມີເວລາສໍາລັບຊີວິດນອກການເຮັດວຽກ. ແລະພວກເຂົາສົງໄສວ່າອາຊີບໃດທີ່ສັນຍາວ່າຈະມີລາຍໄດ້ຕໍ່ປີຫົກຕົວເລກ, ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກສູງແລະການເປີດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈ້າງເປັນທາງເລືອກທີ່ແທ້ຈິງ.
ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບວິທີການຊາວອາເມລິກາໂດຍທົ່ວໄປມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ ຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນທີ່ຈະອອກ ອາດຈະເປັນຕົວຊີ້ບອກ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 4 ລ້ານຄົນເປັນສະຖິຕິ 18 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ, ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນເດືອນພະຈິກ, ເປັນ 4.17 ລ້ານຄົນ, ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດ (BLS) ກ່າວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າອັດຕາການລາອອກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນອີກເປັນ 3% ຈາກ 2.9% ໃນກຸ່ມຄົນງານພາກເອກະຊົນ ພາຍຫຼັງທີ່ສູງສຸດ 3.4% ໃກ້ທ້າຍປີ 2021.
ອັດຕາເງິນກູ້ທີ່ສູງຂຶ້ນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນເປັນສັນຍານທີ່ດີສໍາລັບເສດຖະກິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາດອກເບ້ຍເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ຄົນເຮົາເລີກວຽກຫຼາຍຄັ້ງເມື່ອເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າມັນຈະງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກທີ່ດີກວ່າ. ແຕ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນການແຂ່ງຂັນເລັກນ້ອຍ, ການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາໃນສະຫະລັດຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍເປັນ 10.46 ລ້ານໃນເດືອນພະຈິກ, ຈາກ 10.51 ລ້ານຄົນໃນເດືອນຕຸລາ.
"'ການຄາດຄະເນ 10 ປີສໍາລັບອາຊີບແມ່ນແຂງແຮງແລະຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ.'"
— Janica Ingram, ບັນນາທິການອາຊີບຢູ່ໃນ US News ແລະລາຍງານໂລກ
ອັນດັບຂ່າວ ແລະລາຍງານໂລກຂອງສະຫະລັດ ປ່ອຍອອກມາເມື່ອວັນອັງຄານ ເບິ່ງຂໍ້ມູນ BLS ເພື່ອລະບຸວຽກທີ່ຄົນຈ້າງໃຫມ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຈັດອັນດັບວຽກເຫຼົ່ານັ້ນໂດຍນໍາໃຊ້ການວັດແທກ 10: ປະລິມານການຂະຫຍາຍຕົວ 10 ປີ (ຈໍານວນວຽກໃຫມ່ທີ່ຄາດວ່າຈະສ້າງ), ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງ XNUMX ປີ (ອັດຕາສ່ວນຄາດຄະເນການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ), ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ, ອັດຕາການຈ້າງງານ, ອະນາຄົດ. ຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາ, ລະດັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມສົມດູນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ.
Drumroll, ກະລຸນາ. ດ້ວຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາປີຂອງ $121,000 — ອີງຕາມຂໍ້ມູນ BLS ແລະລະດັບເງິນເດືອນຈາກສະຖານທີ່ອື່ນໆ, ລວມທັງ CareerBuilder — ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາແມ່ນນັກພັດທະນາຊອບແວ. ນັກພັດທະນາຊອບແວຂຽນລະຫັດເພື່ອສ້າງແລະປັບປຸງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄອມພິວເຕີແລະໂຄງການ.
Janica Ingram, ບັນນາທິການດ້ານອາຊີບຂອງ US News ກ່າວວ່າ "ຜູ້ພັດທະນາຊອບແວໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕແລະຄວາມສໍາເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທຸລະກິດໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາ," BLS ຄາດຄະເນການເພີ່ມຂຶ້ນ 25% ໃນຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ລະຫວ່າງ 2021 ຫາ 2031.
ອະນາຄົດເບິ່ງຄືວ່າສົດໃສສໍາລັບຄົນງານເຫຼົ່ານີ້. BLS ຄາດຄະເນການເພີ່ມຂຶ້ນ 25% ໃນຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ລະຫວ່າງ 2021 ຫາ 2031.
"ການຄາດຄະເນ 10 ປີສໍາລັບອາຊີບແມ່ນແຂງແຮງແລະຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ," Ingram ກ່າວຕື່ມວ່າ. “ຄາດຄະເນວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການສູງ, ຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ນຳໃຊ້ຊອບແວ. ການຫວ່າງງານຕໍ່າແລະເງິນເດືອນປານກາງສູງກໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການອຸທອນຂອງອາຊີບນີ້.”
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດຮຽນລະດັບປະລິນຍາຕີສີ່ປີເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດເປັນຜູ້ພັດທະນາຊອບແວ, ຫຼືເຂົ້າລະຫັດ bootcamp, ເຊິ່ງສາມາດຢູ່ລະຫວ່າງສີ່ຫາ 18 ເດືອນ, ອີງຕາມ Studydatascience.org.
“ບໍ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ການສະໝັກວຽກສາມາດເປັນຕາຢ້ານ. ວຽກງານວິສະວະກໍາຊອບແວຕ້ອງການທັກສະສະເພາະ,” ເວັບໄຊທ໌ເວົ້າ. "ທ່ານຄວນມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມພື້ນຖານເຊັ່ນ C ++, HTML, ແລະ JavaScript, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະສົບການການຂຽນໂປຼແກຼມພື້ນຖານ."
ພວກເຮົາຕ້ອງການໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ອ່ານທີ່ມີເລື່ອງທີ່ຈະແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເສດຖະກິດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ຖ້າເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຈົ້າ, ຂຽນໄປທີ່ [email protected]. ກະລຸນາໃສ່ຊື່ຂອງເຈົ້າ ແລະວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຫາເຈົ້າ. ນັກຂ່າວອາດຈະຕິດຕໍ່.
ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 2 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂ່າວຂອງສະຫະລັດແມ່ນນັກພະຍາບານ, ມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ $ 123,780, ອີງຕາມ BLS. ຜູ້ຈັດການດ້ານການບໍລິການດ້ານການແພດ ແລະ ສຸຂະພາບຢູ່ອັນດັບທີ 3 (101,340 ໂດລາ) ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍແພດຢູ່ອັນດັບທີ 4 (121,530 ໂດລາ).
ເຖິງວ່າຈະມີ, ຫຼືບາງທີອາດເປັນຍ້ອນ, ໄດ້ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, Ingram ກ່າວວ່າວຽກໃນການດູແລສຸຂະພາບ "ສືບຕໍ່ຄອບງໍາການຈັດອັນດັບ 'ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ'. “ລະດູໜາວ ແລະ ໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ປີນີ້ ຢ້ຳເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງມະນຸດທີ່ເຄີຍມີມາສຳລັບແພດໝໍ. ເງິນເດືອນທີ່ສູງກວ່າສະເລ່ຍ, ອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຕໍ່າແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ແນ່ນອນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ."
ແລະປະກົດຢູ່ໃນ 50 ອັນດັບທໍາອິດ, ນັກບິນສາຍການບິນ (134,630 ໂດລາ) ໄດ້ລົງຈອດຢູ່ອັນດັບທີ 47 ເນື່ອງຈາກຄະແນນທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນແລະຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດ.
"'ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຄາດຄະເນວ່າເຖິງ 42% ຂອງນັກພັດທະນາຈະອອກຈາກວຽກເຕັມເວລາທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາ.'"
— CEO Dmitry Ovcharenko ຂອງ Alcor
ສໍາລັບທີ່ 1 ວຽກເຮັດງານທໍາ, ມັນບໍ່ແມ່ນດອກກຸຫລາບແລະດອກກຸຫລາບທັງຫມົດ. Alcor, ບໍລິສັດການຈ້າງງານຊອບແວ IT ກ່າວໃນບົດລາຍງານເດືອນຕຸລາວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບນັກພັດທະນາຊອບແວໄດ້ກວມເອົາປະມານ 2.3% ໃນປີ 2022, ເມື່ອທຽບກັບອັດຕາການຫວ່າງງານໂດຍລວມຂອງ 3.2% ໃນເດືອນທັນວາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງການແມ່ນພໍໃຈ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນຄາດຄະເນວ່າເຖິງ 42% ຂອງນັກພັດທະນາຈະອອກຈາກວຽກເຕັມເວລາທີ່ມີຢູ່, ອີງຕາມ CEO ຂອງ Alcor Dmitry Ovcharenko.
ແລະເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກຂຽນໂປລແກລມ, ມັນສາມາດຍາກທີ່ຈະເອົາຕີນເຂົ້າໄປໃນປະຕູ. "ນັກຂຽນໂປລແກລມທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຄົນມັກຈະຖືກປະຖິ້ມໄວ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີລະດັບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ເຊິ່ງຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນດັບຕົ້ນໆໃນບັນດາບໍລິສັດ IT," Ovcharenko ບໍ່ດົນມານີ້ຂຽນ. "ມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ໄດ້ຮຽນຈົບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ." ລາວໄດ້ແນະນໍາບໍລິສັດຕ່າງໆຈ້າງນັກຮຽນຈົບຈາກ camp boot coding ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ ການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຍືດເຍື້ອອາດເປັນສ່ວນນຶ່ງໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດ. Ovcharenko ຂຽນວ່າ "ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ມັນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີເຫດຜົນແລະສະຫລາດທີ່ສາມາດປະຫຍັດເວລາແລະເງິນໃຫ້ພວກເຂົາແລະໄດ້ພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ," Ovcharenko ຂຽນ. "ແຕ່ສໍາລັບນັກພັດທະນາຊອບແວຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນເປັນການປິດທີ່ແທ້ຈິງ. ຈາກ 6 ຫາ 7 ຮອບ — ນັ້ນຄືວິທີການສໍາພາດເຕັກໂນໂລຢີໂດຍສະເລ່ຍໃນປັດຈຸບັນ. ມັນຄ້າຍຄືກັບມາຣາທອນ.”
ອີກປະການຫນຶ່ງ headwind ສໍາລັບບາງນັກພັດທະນາຊອບແວແລະພະນັກງານເຕັກໂນໂລຊີອື່ນໆ: layoffs ໃນບາງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Silicon Valley. ໃນວັນອັງຄານ, ນາຍຫນ້າ crypto Coinbase Global
+ 12.96%
ຊີ,
ເວົ້າວ່າມັນຈະ ປົດພະນັກງານປະມານ 950 ຄົນ ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ຢືນຢັນເຖິງການສູນເສຍທີ່ເຈັບປວດໃນປີ 2022 ເປັນມູນຄ່າ 500 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ.
ໃນຕົ້ນເດືອນພະຈິກ, Tesla
0.77-%
TSLA,
ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Elon Musk ປົດພະນັກງານ Twitter 7,500 ຄົນ — ເກືອບ 50% ຂອງແຮງງານທົ່ວໂລກຂອງຕົນ — ພຽງແຕ່ບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ເຂົ້າຄອບຄອງບໍລິສັດສື່ສັງຄົມໃນຂໍ້ຕົກລົງ 44 ຕື້ໂດລາ.
ອາທິດຕໍ່ມາ, ພໍ່ແມ່ຂອງ Facebook Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
ປະກາດວ່າມັນຈະ ລຸດ 11,000 ບາດ ພະນັກງານ, ເທົ່າກັບ 13% ຂອງຖານພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. ແລະຍັງໃນເດືອນພະຈິກ, Amazon
AMZN,
ກ່າວວ່າ ຕົນມີແຜນຈະປົດຄົນງານ 10,000 ຄົນ ຫຼືປະມານ 3% ຂອງພະນັກງານເສື້ອຂາວຂອງຕົນ ແລະເປັນສັນຍານວ່າ ອາດຈະມີ ຕັດຫຼາຍກວ່າໃນປີນີ້.
Jeffry Bartash ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເລື່ອງນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo