ໂຮງງານບັນຈຸຂວດທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບມາຈາກນັກລົງທຶນທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນແປງອະນາຄົດຂອງທຶນນິຍົມ. ຂໍໃຫ້ເບິ່ງວ່າພວກເຂົາຈັດການກັບຄວາມກັງວົນທັນທີຂອງພວກເຮົາແນວໃດ

ວັນ ກຳ ມະກອນນີ້, ຄກລ ມີໂອກາດເພື່ອປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະໃຫ້ກຽດແກ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ Refresco ໂດຍການແກ້ໄຂເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະສະຫນັບສະຫນູນສັນຍາຍຸດຕິທໍາທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ.

ໃນຕົ້ນປີນີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເອກະຊົນ KKR ໄດ້ຊື້ຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ໃນ Refresco, ບໍລິສັດບັນຈຸຂວດເອກະລາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ. Refresco ຜະລິດເຄື່ອງດື່ມເຊັ່ນ: BodyArmor Sports Drink ສໍາລັບ Coca-Cola, Gatorade ສໍາລັບ Pepsi, Arizona Iced Tea, ແລະນ້ໍາ Tropicana.

ໃນ​ເດືອນ​ພຶດ​ສະ​ພາ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ພ້ອມ​ກັບ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຢູ່​ທີ່​ໂຮງ​ງານ​ຜະ​ລິດ​ແກ້ວ Refresco ໃນ Wharton, ລັດ New Jersey, ເຂົ້າ​ຮ່ວມ ສະຫະພັນໄຟຟ້າ, ວິທະຍຸ, ແລະເຄື່ອງຈັກຂອງສະຫະປະຊາອາເມລິກາ (UE) ຫຼັງຈາກປີຂອງສະຫະພັນການຂັດຂວາງໂດຍ Refresco.

ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຖືກແກ້ໄຂ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ, ພະນັກງານ Refresco ໄດ້ ແຜ່​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄະນະ​ເຈລະຈາ​ຂອງ Refresco ​ເຈລະຈາ​ສັນຍາ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ໂດຍ​ສັດ​ຊື່, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ຍຸດຕິ​ທຳ, ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ, ​ແລະ ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ປອດ​ໄພ.

ບໍ່ດົນມານີ້, KKR ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມັນຄວບຄຸມໂດຍການພັດທະນາໂຄງການການເປັນເຈົ້າຂອງພະນັກງານຢູ່. ສາມບໍລິສັດຄວບຄຸມ KKR. Ownership Works ເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລທີ່ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ ແລະນັກລົງທຶນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນມູນຄ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍສ້າງ. ໂດຍການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບ Ownership Works, KKR ຮັບຮູ້ເຖິງພະລັງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານສໍາລັບບໍລິສັດແລະສັງຄົມໃນຂະຫນາດໃຫຍ່. ໂຄງການຊອກຫາ ເພື່ອ "ປັບປຸງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານແລະສຽງ, ເຊິ່ງສາມາດເປັນປະໂຫຍດທັງການຮັກສາພະນັກງານແລະການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດ."

ໃນຂະນະທີ່ Ownership Works ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນໃນໄລຍະຍາວ, ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ຫມາຍເຖິງຄົນງານຫນ້ອຍທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບການລະເມີດດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພທີ່ຮ້າຍແຮງໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍຜ່ານການເປັນເຈົ້າຂອງພະນັກງານ, KKR ກໍາລັງລົງທຶນໃນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ "ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຍຸດຕິທໍາແລະການປະຕິບັດທີ່ສະເຫມີພາບ, ເຊິ່ງເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກຂອງການຮັກສາໄວ້." KKR ມີໂອກາດຫຼາຍໃນທັນທີທີ່ຈະລົງທຶນໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຍຸຕິທໍາແລະການປະຕິບັດທີ່ສະເຫມີພາບໂດຍການສະຫນັບສະຫນູນສັນຍາສະຫະພັນທີ່ຍຸຕິທໍາຢູ່ທີ່ໂຮງງານບັນຈຸຂວດ Refresco ໃນ Wharton, New Jersey.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

KKR ກ່າວເຖິງການລົງທຶນທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ແລະລະບຸຄວາມກັງວົນຕໍ່ກັບບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະການປົກຄອງ (ESG). ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການກະທໍາຂອງ Refresco ເຮັດໃຫ້ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວິທີການ KKR ຈະນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍ ESG ຂອງຕົນກັບບໍລິສັດ. Refresco ມີ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປະຕິບັດ ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງກຳລັງແຮງງານ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບຂອງອາຊີບ (OSHA) ມີ ແຈ້ງ Refresco ຂອງການລົງໂທດທັງຫມົດຫຼາຍກວ່າ $ 40,000 ສໍາລັບ "ການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງ" ຢູ່ໂຮງງານ Wharton.

OSHA ໄດ້ພົບເຫັນ ທີ່ຄົນງານປະເຊີນກັບພື້ນທີ່ປຽກຊຸ່ມ, ອັນຕະລາຍ, ລະດັບສຽງທີ່ເກີນກວ່າສອງເທົ່າຂອງຂອບເຂດທີ່ອະນຸຍາດ, ເອກະສານທີ່ບໍ່ດີທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ແລະການຂາດການຝຶກອົບຮົມຜູ້ປະຕິບັດການອຸປະກອນ.

Refresco ເວົ້າວ່າມັນມີທຸລະກິດທີ່ຈະດໍາເນີນການແລະຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ບໍ່​ສະບາຍ​ໃຈ, ການ​ປ່ຽນ​ແປງ 12 ຊົ່ວ​ໂມງ, ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕ່ຳ, ​ແລະ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດທີ່​ບໍ່​ດີ​ແມ່ນ​ສົ່ງ​ຜົນ​ກະທົບ​ທາງ​ລົບ​ຕໍ່​ການ​ຜະລິດ​ຢູ່​ໂຮງງານ Wharton, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຢ່າງ​ໜັກໜ່ວງ​ໃນ​ການ​ຈ້າງ ​ແລະ ການ​ຮັກສາ​ຄົນ​ງານ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຈັດການຍອມຮັບຢູ່ໃນຕາຕະລາງການຕໍ່ລອງສອງສາມອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້ວ່າພວກເຂົາມີວຽກເປີດ 48 ຄົນ (ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ປະຈຸບັນມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການປະມານ 220 ຄົນ). ຖ້າ Refresco ຕ້ອງການເພີ່ມທ່າແຮງທາງທຸລະກິດຂອງຕົນໃຫ້ສູງສຸດແລະຮັບປະກັນຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ດີກວ່າ, ສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມ, ຮັບປະກັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ແລະຢຸດເຊົາການບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກ 12 ຊົ່ວໂມງທີ່ບັງຄັບ.

ບໍ່ມີການທົດແທນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະຍຸດຕິທໍາ. KKR ຄວນຮັບປະກັນວ່າ Refresco ແກ້ໄຂສະພາບທີ່ບໍ່ປອດໄພທີ່ພົບເຫັນໂດຍ OSHA ໃນທັນທີ, ປະຕິບັດແລະບັງຄັບໃຊ້ການປະຕິບັດເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະການຕໍ່ລອງໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ດີໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາທີ່ຈະມາເຖິງ.

Cesar Moreira ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ Refresco ເປັນເວລາແປດປີແລະປະຈຸບັນເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການຕໍ່ລອງຂອງສະຫະພັນ. ລາວມາຈາກປະເທດເອກວາດໍ. ລາວເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງປະສົມແລະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງດື່ມທີ່ບັນຈຸຂວດແລະສົ່ງອອກໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ.

ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະແດງອອກໃນ Fortune.com ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຂຽນຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມເຊື່ອຂອງ. Fortune.

ຕ້ອງອ່ານຕື່ມ ຂຽນ ຈັດພີມມາໂດຍ Fortune:

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com