"CEO ຮ້ອງໄຫ້" ກ່າວວ່າລາວບໍ່ເຄີຍຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເປັນ ປະກົດການໄວຣັສ.
Braden Wallake ຂອງ ຕອບ LinkedIn ອາລົມ ກ່ຽວກັບການປົດພະນັກງານອອກຈາກບໍລິສັດບໍລິສັດການຕະຫຼາດໃນລັດ Ohio ຂອງລາວໄດ້ກາຍເປັນການສົນທະນາຂອງສື່ສັງຄົມໃນອາທິດຜ່ານມາ. ແຕ່ Wallake ບອກ MarketWatch ວ່າລາວແປກໃຈຄືກັບທຸກຄົນທີ່ມີຫຼາຍຄົນຕອບສະຫນອງຕໍ່ສິ່ງທີ່ລາວແບ່ງປັນ.
"ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍມີ 22,000 ເຊື່ອມຕໍ່ໃນ LinkedIn ແລະສໍາລັບຂໍ້ຄວາມຂອງຂ້ອຍສ່ວນໃຫຍ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມ 20 ແລະຄໍາເຫັນສອງສາມຄໍາ," ລາວເວົ້າໃນການສໍາພາດໃນຕອນບ່າຍວັນສຸກ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຕອບ "ຮ້ອງໄຫ້" ໄດ້ສ້າງຫຼາຍກວ່າ 7,500 ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບ LinkedIn, ເພື່ອເວົ້າບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍພັນຄໍາຕອບໃນເວທີສື່ສັງຄົມອື່ນໆ.
ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນໃຫຍ່ເປັນໄປໃນທາງລົບ, ໂດຍບາງຄົນກ່າວຫາ Wallake ວ່າສ້າງເລື່ອງລາວຫຼາຍກວ່າພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ. Wallake ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ດ້ວຍການຕອບ LinkedIn ທີສອງທີ່ລາວມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊີ້ແຈງສະຖານະການແລະກ່າວວ່າລາວບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມ "ເປັນເຄາະຮ້າຍ" ຕົວເອງ.
Wallake ບອກ MarketWatch ວ່າລາວຍິນດີຕ້ອນຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ລາວໄດ້ຮັບ, ທັງທາງບວກແລະທາງລົບ - ເຖິງຈຸດຫນຶ່ງ. ທ່ານກ່າວວ່າການຂົ່ມຂູ່ທີ່ລາວໄດ້ຮັບ, ເຊັ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄອບຄົວຂອງລາວເປັນມະເຮັງ, ແມ່ນ "ບໍ່ຄາດຄິດແລະຮຸກຮານເລັກນ້ອຍ."
Wallake ຍັງກ່າວວ່າລາວຄິດວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງລາວ. ລາວບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ເປັນການດໍາເນີນງານທີ່ມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 20 ຄົນ, ລາວສັງເກດເຫັນ.
"ຂ້ອຍພຽງແຕ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ," ລາວເວົ້າ. "ມັນບໍ່ຄືກັບວ່າຂ້ອຍມີເຮືອນຫຼັງທີສີ່."
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ Wallake ກ່າວວ່າລາວມີຄວາມເສຍໃຈຫຼາຍທີ່ຈະຕ້ອງປ່ອຍໃຫ້ພະນັກງານໄປ - ແລະລາວສັງເກດເຫັນວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ພະນັກງານສອງຄົນ, ບໍ່ແມ່ນການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍ. ລາວຖິ້ມໂທດໃສ່ຕົນເອງເພາະວ່າບໍລິສັດບໍ່ມີວຽກພຽງພໍເພື່ອສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
“ຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການດູແລ. ຂ້ອຍນັ່ງຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະຮ້ອງໄຫ້,” ລາວເວົ້າກ່ຽວກັບການຕອບໂຕ້ທີ່ນໍາໄປສູ່ການຕອບ LinkedIn ໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ລາວກ່າວຕື່ມວ່າລາວຍັງຕ້ອງການສະແດງໃຫ້ໂລກຮູ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ອາດຈະມີ CEO ທີ່ບໍ່ມີຫົວໃຈຢູ່ທີ່ນັ້ນ, "ຍັງມີຫຼາຍຄົນເຊັ່ນຂ້ອຍເອງ."
ແລະ, ແມ່ນແລ້ວ, ລາວເວົ້າວ່າ, ນໍ້າຕາຂອງລາວແມ່ນແທ້ - ບໍ່ແມ່ນຜົນມາຈາກການຟັກຜັກບົ່ວ, ດັ່ງທີ່ບາງຄົນໄດ້ແນະນໍາ.
ຊື່ສຽງຢ່າງກະທັນຫັນຂອງ Wallake — ຫຼື infamy, ຂຶ້ນກັບວິທີທີ່ທ່ານເບິ່ງ — ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນດີ. "ຊີອີໂອທີ່ຮ້ອງໄຫ້" ກ່າວວ່າລາວກໍາລັງສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍຈໍານວນຫລາຍຈາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການຈ້າງບໍລິສັດຂອງລາວ. ຖ້າທຸລະກິດຂອງລາວໄດ້ຮັບ, ລາວສາມາດຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ.
"ມັນເປັນຄວາມເປັນໄປໄດ້," Wallake ເວົ້າ.
ທີ່ມາ: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo