ກໍລະນີເສດຖະກິດສໍາລັບການເປັນຕົວແທນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າ

ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍເກີນໄປແລະໄວຫນຸ່ມທີ່ຈະນໍາພາ?

ຂ້ອຍອາຍຸ 24 ປີເມື່ອຂ້ອຍຖືກຖາມໃຫ້ນໍາພາການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບ Goldman Sachs. ສິບແປດເດືອນຕໍ່ມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຮ່ວມກັນເປັນຫົວຫນ້າເຄືອຂ່າຍຂອງ Firmwide Black ສໍາລັບພະແນກການຄົ້ນຄວ້າການລົງທຶນທົ່ວໂລກ, ກຸ່ມພັນທະມິດທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານ Black ຂອງບໍລິສັດ. ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກນີ້, ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ.

ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ອາ​ຍຸ 26 ປີ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ອາ​ວຸ​ໂສ​ຄົນ​ຜິວ​ດໍາ​ທີ່​ສຸດ​, ໃນ​ທົ່ວ​ໂລກ​, ໃນ​ພະ​ແນກ​ເກືອບ 1,000 ຄົນ​. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຮູ້ສຶກແປກປະຫຼາດກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ. Goldman Sachs ແລະບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ສະແຫວງຫາ "ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ," "ແມ້ແຕ່ສະຫນາມຫຼີ້ນ", ແລະ "ການສະຫນັບສະຫນູນພາຍໃຕ້ (ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງ) ສະມາຊິກຊຸມຊົນ" ໃນຫຼາຍຄື້ນນັບຕັ້ງແຕ່ທ້າຍຊຸມປີ 1960 ຫຼືກ່ອນຫນ້ານີ້. ຖ້າຄວາມພະຍາຍາມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫມ່, ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງສາມາດຊອກຫາທົ່ວ Wall Street ແລະຊອກຫານັກວິເຄາະອາວຸໂສຂອງ Black ອື່ນໆທົ່ວໂລກໃນກຸ່ມອາຍຸໃດ? ເປັນຫຍັງພີ່ນ້ອງຮ່ວມຊາດອິນເດຍ ຫຼືລາຕິນຂອງຂ້ອຍຈຶ່ງຄິດ ແລະຮູ້ສຶກແບບດຽວກັນ?

ກໍລະນີສໍາລັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າແມ່ນຫຍັງ?

ໃນປັດຈຸບັນໃນຖານະ CEO ຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເອກະຊົນທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍພາລະກິດທີ່ລົງທຶນໃນອະສັງຫາລິມະສັບ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະຂະແຫນງການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງປະເມີນມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ. ກໍລະນີສໍາລັບການເປັນຕົວແທນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸລະກິດແມ່ນຫຍັງ? ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າ…ຈະ ກວ້າງກວ່າ ອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າກໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການນໍາພາຂອງບໍລິສັດພັດທະນາ?

ຄໍາຕອບທໍາອິດຂອງຂ້ອຍ, ແລະອະຄະຕິ, ແມ່ນ "ແນ່ນອນ!" ແຕ່ການວິເຄາະຂ້ອຍຕ້ອງການທີ່ຈະພິສູດມັນ. ມູນຄ່າຂອງອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍປານໃດຖ້າບໍລິສັດພັດທະນາທີ່ນໍາພາທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຈາກຕົວແທນ 2% ເປັນ 20%?

ການວິເຄາະ "ແມ່ນ" ຕໍ່ຄໍາຖາມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົບລ້າງຂະບວນການຄິດລວມສູນ. ຖ້າຄົນຫນຶ່ງເຊື່ອວ່າການຂະຫຍາຍຕົວຈາກ 2% "ສ່ວນຫນ້ອຍ" ເປັນຕົວແທນເຖິງ 20% ຫມາຍຄວາມວ່າ 18% ຂອງນັກພັດທະນາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກຂັບໄລ່ອອກຈາກອຸດສາຫະກໍາ, ພວກເຂົາຄວນຈະຖິ້ມຄວາມຄິດນັ້ນເຂົ້າໄປໃນຂີ້ເຫຍື້ອ. ມູນຄ່າຂອງອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າໄດ້ບັນລຸເຖິງຈຸດສູງສຸດທີ່ສູງຂຶ້ນໃນທຸກໆຮອບວຽນໃນປະຫວັດການຄິດໄລ່. ມູນຄ່າຂອງອະສັງຫາລິມະສັບ, ໃນຂະນະທີ່ມີການເຫນັງຕີງຫຼາຍກ່ວາມັນ 40 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ໄດ້ສ້າງມູນຄ່າຫລາຍຂຶ້ນໃນແຕ່ລະວົງຈອນ.

ເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ການແບ່ງປັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຍົກເວັ້ນຕໍ່ກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ມີຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນການວິເຄາະ, ຄົນເຮົາຈະຕ້ອງເບິ່ງສະຖານະການທີ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນອະສັງຫາລິມະສັບທາງການຄ້າເຮັດໃຫ້ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດໂດຍລວມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າຄໍາສຸພາສິດຂອງກຸ່ມຫນຶ່ງ.

ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, pie ຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນ grail ສັກສິດຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນທຸລະກິດ. ບໍ່ມີໃຜສົນໃຈກັບເນີຍແຂງຂອງພວກເຂົາຖືກຍ້າຍ, ບໍ່ແມ່ນຈາກສີຂາວເປັນສີດໍາ, ຈາກການຜະລິດ Midwest ໄປສູ່ການຜະລິດໃນປະເທດຈີນຫຼືການກໍາເນີດອື່ນໆຂອງສິ່ງທີ່ຮູ້ສຶກວ່າເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ອະນາຄົດຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະປູກ pie ແນວໃດ?

ວິທີການ Baker Tilly: ການພັດທະນາຜູ້ພັດທະນາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ

ສອງເດືອນກ່ອນຫນ້ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, Nawal Noor, ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານທຶນຮອນໃນເຫດການ virtual ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະເມີນການສະເຫນີຈາກຜູ້ປະກອບການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າ. ການປະຕິບັດການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອະສັງຫາລິມະສັບຂອງ Baker Tilly ເປັນເຈົ້າພາບຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ່າງວ່ອງໄວ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ປະກອບການທີ່ບໍ່ມີຕົວແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບທາງການຄ້າ ແລະໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ.

ຈາກການນຳສະເໜີຫຼາຍອັນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຟັງ, ມີສອງຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນ: ໂຄງການ “ຊຸມຊົນພາຍໃນແລວທາງ” ຂອງ Que El-Amin ໃນ Milwaukee, ແລະ Re: “Community of Opportunity” ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Land ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍ Christopher Posey ແລະ James Beckett ແລະການບຸກເບີກ, ຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. - ນໍາພາການພັດທະນາຄືນໃຫມ່ໃນ Louisville, ຄຸ້ມ Park Hill ຂອງ Kentucky. ຜູ້ປະກອບການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະແດງແນວຄວາມຄິດປະດິດສ້າງ, ຜົນກະທົບຂອງຊຸມຊົນ, ແລະວິໄສທັດທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

"ການມີຄົນທີ່ມີສີຜິວ, ຄົນທີ່ສາມາດເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບທ່ານແລະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສ້າງຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ," Posey ເວົ້າ. "ການມີອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ Baker Tilly ເຮັດວຽກຂ້າງເຈົ້າແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ມັນລະດັບພາກສະຫນາມມັກຫຼີ້ນ.

ເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງມີສະຕິຂອງ Baker Tilly ເພື່ອ “ລະດັບສະໜາມຫຼິ້ນ” ໃນອະສັງຫາລິມະຊັບການຄ້າທີ່ເອີ້ນວ່າ “.ພັດທະນາ. "

"DevelUP ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ພັດທະນາທີ່ບໍ່ມີຕົວແທນແລະພົ້ນເດັ່ນຂື້ນທີ່ມີຄວາມອາດສາມາດແລະຄວາມຮັ່ງມີໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອຄວາມສໍາເລັດ", Matt Paschall, ຜູ້ນໍາພາໂຄງການຂອງ Baker Tilly ສໍາລັບການບໍລິການນັກພັດທະນາທີ່ບໍ່ມີຕົວແທນ, Matt Paschall ກ່າວ. ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ແຫຼ່ງ​ທຶນ, ທຶນ​ທາງ​ສັງ​ຄົມ ຫຼື​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເດີນ​ທາງ​ໃນ​ຫຼາຍ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ໂຄງ​ການ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍສ້າງຕົວແທນການປ່ຽນແປງຂອງຊຸມຊົນແລະອຸດສາຫະກໍາຕໍ່ໄປ.

ເຫດການ DevelUP ຄັ້ງທໍາອິດ, ເຊິ່ງກ່ອນການແຂ່ງຂັນທີ່ມີນະວັດກໍາ, ແມ່ນກອງປະຊຸມທີ່ພັກອາໄສລາຄາບໍ່ແພງໃນ Milwaukee ໃນພາກຮຽນ spring ທີ່ຜ່ານມາ. ຜູ້ປະກອບການ, ພັນທະມິດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍກວ່າຮ້ອຍຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສລາຄາບໍ່ແພງ, ວິທີການຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະວິທີການສ້າງທີມງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຄົ້ນຫາວິທີການເຂົ້າເຖິງທຶນແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄຸນຄ່າກັບຜູ້ໃຫ້ກູ້, ນັກລົງທຶນທຶນ, ແລະຜູ້ຮ່ວມພັດທະນາ.

ມັນບໍ່ມີ overstatement ທີ່ຈະເວົ້າວ່າອຸດສາຫະກໍາອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າແມ່ນສະລັບສັບຊ້ອນສູງ. ໂຄງການທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໃນການພົວພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ແລະມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ຄວາມສໍາເລັດໃນອຸດສາຫະກໍານີ້ພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຜູ້ນໍາທຸລະກິດທີ່ມີລະດູການຂອງພື້ນຫລັງທັງຫມົດແມ່ນເອື້ອມເຂົ້າແລະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຕີບໂຕໃນພາກສະຫນາມ - ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນປະຊາກອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປັນຕົວແທນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ຖ້າມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າປະຊາກອນທີ່ຄາດຄະເນຫນ້ອຍ (ສົມມຸດວ່າຄົນທີ່ມີສີສັນສໍາລັບການສົນທະນາ) ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການລວມເອົາໂຄງການອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຄວນຈະເພີ່ມຜົນຜະລິດທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າຫາກວ່າຊຸມຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍຕົວຂະຫນາດຂອງ pie ໂດຍລວມຂອງອະສັງຫາລິມະສັບການຄ້າຈະເລີນເຕີບໂຕເຊັ່ນດຽວກັນໂດຍບໍ່ມີການເປັນອັນຕະລາຍທາງເສດຖະກິດກັບໃຜ. ນີ້, ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ແມ່ນສະຖານະການສະຫວັນ. win-win-win ແລະຊະນະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

Omicelo Cares: The Real Estate Co-Powerment Series

ຢູ່ທີ່ນີ້ໃນ Pittsburgh, ພວກເຮົາມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ແຕກຕ່າງກັບເປົ້າໝາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ເອີ້ນວ່າ Real Estate Co-Powerment Series. The Real Estate Co-Powerment Series, ຂັບເຄື່ອນໂດຍ Omicelo Cares ໃນການຮ່ວມມືກັບ Neighborhood Allies, ເປັນເວທີການສຶກສາທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອ demystify ຂະບວນການພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບ. ໂດຍຜ່ານການສອນໃນຫ້ອງຮຽນ, ຄູຝຶກສອນ, ແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຟື້ນຟູບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

Omicelo Cares ດຶງດູດຜູ້ປະກອບການທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເຊິ່ງມີຕັ້ງແຕ່ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຈົນເຖິງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍປີ. ໂຄງການດຶງດູດຜູ້ຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນ, ເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະຜູ້ອື່ນທີ່ສົນໃຈໃນຄວາມເຂົ້າໃຈຂະບວນການລົງທຶນໃນອະສັງຫາລິມະສັບ. ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງຫຼັກສູດປະກອບມີການຮຽນຮູ້ວິທີການໄດ້ຮັບໂຄງການພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນທົ່ວເສັ້ນສໍາເລັດຮູບ.

ມັນເປັນປະສົບການທີ່ເປີດຕາ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍເຫັນເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

Tenika Chavis, ຫນຶ່ງໃນຫຼາຍກວ່າ 250 ນັກສຶກສາຈົບຈາກ Omicelo Cares' Real Estate Co-Powerment Series ກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຢູ່ໃນທ່າມກາງສະຖານະການສ່ວນຕົວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນຖານະເປັນຊ່າງໄມ້, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ". "ເມື່ອຂ້ອຍເຂົ້າຮຽນ, ຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງບໍ່ມີຫຍັງ, ແຕ່ມື້ນີ້ຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງອະສັງຫາລິມະສັບໃນຫຼາຍໆປະເທດ, ຂ້ອຍຊ່ວຍແມ່ຍິງຄົນອື່ນເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດ, ແລະ Omicelo Cares ໄດ້ຊ່ວຍຂ້ອຍຕະຫຼອດທາງ."

ແລະມີຄົນອື່ນເຮັດວຽກນີ້ຄືກັນ

ໂຊກດີ, ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວທີ່ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນພາກສະຫນາມ. ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນການລິເລີ່ມອື່ນໆທີ່ຊ່ວຍການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຜູ້ປະກອບການທີ່ບໍ່ມີຕົວແທນ, ລວມທັງ:

• ໂຄງການສະມາຄົມອະສັງຫາລິມະຊັບທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ (Project REAP), ຕັ້ງຢູ່ນິວຢອກ ແລະ ບອສຕັນ, ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍເຂົ້າເຖິງການເຊື່ອມຕໍ່ແບບມືອາຊີບໃນຂະແໜງການ.

• ໃນບັນດາສະມາຄົມວິຊາຊີບ, ສະມາຄົມພັດທະນາອະສັງຫາລິມະຊັບການຄ້າ (NAIOP) ແລະ PrologisPLD
ໄດ້ຮ່ວມມືເພື່ອສະຫນອງທຶນການສຶກສາສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ CRE ເພີ່ມຂຶ້ນ, ສ້າງທໍ່ຂອງແມ່ຍິງແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍສໍາລັບອາຊີບໃນການພັດທະນາແລະການດໍາເນີນງານ.

• ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ເຊັ່ນ: ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ Associates in Commercial Real Estate (ACRE) 9 ເດືອນ (ສະໜັບສະໜູນໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ Marquette, Milwaukee School of Engineering, ແລະ University of Wisconsin-Milwaukee) ມີເປົ້າໝາຍສະໜັບສະໜູນຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນອະສັງຫາລິມະຊັບທາງການຄ້າ. ອຸດສາຫະກໍາ.

ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ມີຫຍັງແດ່ຮ່ວມກັນ? ການເນັ້ນໃສ່ເຄືອຂ່າຍ, ການເຂົ້າເຖິງ, ແລະການສຶກສາ. ໃນທີ່ສຸດ, ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ໃນຖານະທີ່ປຶກສາ, ພວກເຮົາສະເຫນີຄໍາແນະນໍາ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ແລະບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້, ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຮົາສືບຕໍ່ກັບຜູ້ປະກອບການທີ່ດີນອກເຫນືອຈາກກອງປະຊຸມເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຮົາ.

ຕໍ່ໄປແມ່ນຫຍັງ…ການປ່ຽນຄວາມຄິດ?

ໃນຂະນະທີ່ປີປິດອອກ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງຢູ່ໃນແງ່ດີ. ພວກເຮົາຢູ່ໃນທ່າມກາງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນຫ້ອງປະຊຸມທີ່ມີລັກສະນະນີ້: "George Floyd ກ່ອນຫນ້ານີ້, ແຕ່ ESG ແລະ DEI ມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍລວມ." ມີໂອກາດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນປີທີ່ຈະມາເຖິງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານເພີ່ມເຕີມຍ້າຍອອກຈາກຄວາມຄິດທີ່ຂາດດຸນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ (ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍເທົ່າກັບຫນ້ອຍສໍາລັບຂ້ອຍ) ໄປສູ່ຄວາມຄິດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ (ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍເທົ່າກັບ pie ໃຫຍ່ສໍາລັບພວກເຮົາທັງຫມົດ) ແລະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າ ພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດຊະນະຫຼາຍຈາກ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ການຮ່ວມມື.