ທາງອອກພິເສດຂອງແມ່ຍິງຂອງ Silicon Valley

(Bloomberg) — ການລາອອກຂອງຫົວຫນ້າ YouTube Susan Wojcicki ຫຼັງຈາກ 25 ປີຢູ່ Google ແມ່ນອີກຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ສະຫງົບໃນ Silicon Valley: ແມ່ຍິງທີ່ມີຮູບຮ່າງສູງກໍາລັງມຸ່ງໄປສູ່ການອອກ.

ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg

ພຽງແຕ່ໃນອາທິດນີ້, Meta Platforms Inc. ຫົວຫນ້າທຸລະກິດ Marne Levine ໄດ້ລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຫຼັງຈາກ 12 ປີຢູ່ທີ່ juggernaut ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. ໃນປີກາຍນີ້, Sheryl Sandberg ໄດ້ອອກຈາກບົດບາດຂອງນາງເປັນຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານຂອງ Meta.

ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ຕົວເລກແມ່ຍິງທີ່ມີອໍານາດຍັງຄົງຢູ່ໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ແຕ່ພວກເຂົາມັກຈະມີຂໍ້ມູນສາທາລະນະຕ່ໍາກວ່າ. Safra Catz, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ Oracle Corp. ບໍ່ຄ່ອຍໃຫ້ສໍາພາດ. Susan Li, ຫົວຫນ້າການເງິນຂອງ Meta ຍັງບໍ່ທັນໃຫ້ສໍາພາດ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາງພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຕໍາແໜ່ງໃນເດືອນພະຈິກທີ່ຜ່ານມາ. Lisa Jackson ເປັນຜູ້ຍິງ 13 ໃນ XNUMX ຄົນໃນທີມຜູ້ນໍາຂອງ Apple, ເມື່ອທຽບກັບຜູ້ຊາຍ XNUMX ຄົນ. ຊີອີໂອຂອງ Advanced Micro Devices Inc. Lisa Su, ຜູ້ທີ່ຕອນນີ້ເວົ້າເລື້ອຍໆກັບຂ່າວກ່ຽວກັບລາຍງານລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການເປີດຕົວ, ເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ໂດດເດັ່ນ.

ທຸກໆບໍລິສັດແລະແມ່ຍິງທຸກຄົນມີເລື່ອງຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ມັນບໍ່ມີຄວາມລັບທີ່ການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແມ່ນຍາກໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງ. ຕາມ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ແລ້ວ, ​ແມ່ຍິງ​ປະມານ 2 ລ້ານ​ຄົນ​ໄດ້​ປະ​ຖິ້ມ ຫຼື​ສູນ​ເສຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃນ​ລະຫວ່າງ​ເດືອນ​ກຸມພາ​ປີ 2020 ຫາ​ເດືອນ​ມັງກອນ 2022, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຈຳນວນ​ຜູ້​ຊາຍ​ໃນ​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ຍັງ​ມີ​ປະມານ​ເທົ່າ​ເດີມ. ຜູ້ນໍາແມ່ຍິງຍັງປ່ຽນວຽກຢູ່ໃນອັດຕາບັນທຶກອີງຕາມການສຶກສາໂດຍ Lean In ແລະ McKinsey. ໃນ Silicon Valley, ພວກເຂົາກໍາລັງອອກຈາກວຽກ, ໄລຍະເວລາ.

Wojcicki ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 29 ປີຢູ່ໃນໜ້າທີ່ຂອງ YouTube, ເຊິ່ງເປັນໄລຍະທີ່ຍາວນານທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອສຳລັບຫົວໜ້າບໍລິຫານໃນ Silicon Valley, ໂດຍສະເພາະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ໃນລະຫວ່າງທີ່ນາງເປັນ CEO ຂອງ YouTube, ນາງໄດ້ສ້າງລາຍໄດ້ເຖິງ 2.5 ຕື້ໂດລາ ແລະ ຜູ້ໃຊ້ງານມີຫຼາຍກວ່າ XNUMX ຕື້ຄົນ. ກ່ອນນັ້ນ, ນາງໄດ້ຊ່ວຍສ້າງແລະບໍາລຸງລ້ຽງທຸລະກິດການໂຄສະນາທີ່ເດັ່ນຊັດຂອງ Google ໃນປັດຈຸບັນ.

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

Wojcicki ປະຕິຍານວ່ານາງຈະອອກຈາກວຽກຂອງນາງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຫາຍໄປຫມົດ. "ຂ້ອຍມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງໃນເຕັກໂນໂລຢີໃນບົດຕໍ່ໄປຂອງຂ້ອຍ," ນາງຂຽນໃນອີເມລ໌ "ຂ້ອຍມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາປຶກສາຜູ້ນໍາແລະ CEO ຂອງແມ່ຍິງແລະການລົງທຶນໃນບໍລິສັດແມ່ຍິງທີ່ກໍ່ຕັ້ງແລະນໍາພາ!"

ແຕ່ນາງກໍາລັງເອົາບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງອອກໄປ. ຊື່ຂອງ Wojcicki ແມ່ນຜູ້ທຳອິດທີ່ເລື່ອນໄດ້ສະເໝີໃນການໂອ້ລົມກ່ຽວກັບວ່າໃຜອາດຈະສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງ Alphabet Inc. CEO Sundar Pichai. ໃນປັດຈຸບັນມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນອື່ນໆທີ່ໄດ້ອອກຈາກວຽກເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາແລະໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກຈຸດເດັ່ນລວມມີອະດີດ CEO Marissa Mayer, ອະດີດ CEO ຂອງ HP ແລະ Quibi Meg Whitman ແລະອະດີດ CEO Ginni Rometty ຂອງ IBM. ທຸກຄົນຖືກວາງເປົ້າໝາຍດ້ວຍການວິພາກວິຈານຢ່າງໂຫດຮ້າຍຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ເຊິ່ງບາງຄັ້ງອາດມີຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນຕົວເກີນໄປ.

ສໍາລັບແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໃນເຕັກໂນໂລຊີ, ມັນເປັນແນວໂນ້ມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Aileen Lee, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Cowboy Ventures, ຜູ້ທີ່ເປັນສະມາຊິກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ All Raise ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະກໍານົດແລະສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງລຸ້ນຕໍ່ໄປແລະຜູ້ນໍາຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາບໍ່ທໍ້ຖອຍໃຈ," ອົງກອນບໍ່ສະແຫວງຜົນກຳໄລ ແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າມາລົງທຶນທາງດ້ານເທັກໂນໂລຍີ ແລະ ການເປັນຜູ້ປະກອບການຫຼາຍຂຶ້ນ. "ໃນການຫຼຸດລົງນີ້, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຫຼຸດລົງການຈັດອັນດັບແລະເອກະສານ, ພວກເຂົາຈະໂດດດ່ຽວຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ການຍາກແທ້ໆ. ມີການເສຍເງິນພິເສດທີ່ເຈົ້າເອົານໍ້າໜັກນັ້ນອ້ອມບ່າຂອງເຈົ້າ.”

ສໍາລັບ Sandberg, ບັນຫາທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແມ່ນມີພຽງແຕ່ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງພໍໃນວຽກເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ. Sandberg, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມພະແນກໂຄສະນາຂອງ Google ໃນປີ 2001, ໃນເວລາທີ່ Wojcicki ກໍາລັງດໍາເນີນການ, "ບັນຫາບໍ່ແມ່ນແມ່ຍິງອອກໄປ. "ບັນຫາແມ່ນວ່າມີພວກເຮົາຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ບໍ່ມີໃຜຂຽນບົດຄວາມທີ່ຜູ້ຊາຍອອກຈາກວຽກອາວຸໂສ. ຄົນອອກຈາກວຽກອາວຸໂສຕະຫຼອດເວລາ. ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມີແມ່ຍິງຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍໃນຜູ້ນໍາອາວຸໂສ, ມັນມີຄວາມໂດດເດັ່ນກວ່າເມື່ອສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ. ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ໄຫມ​ພິ​ເສດ.”

Wojcicki ເວົ້າວ່ານາງໄດ້ປະຖິ້ມບົດບາດຂອງນາງສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນຕົວ. ໃນການຕອບ blog ຂອງນາງ, ນາງກ່າວວ່ານາງກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນບົດໃຫມ່ທີ່ສຸມໃສ່ໂຄງການຄອບຄົວ, ສຸຂະພາບແລະ passion ຂອງນາງ. ນາງຍັງເປັນແມ່ທີ່ມີລູກຫ້າຄົນແລະໄດ້ເປີດໃຈສະເຫມີກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງນາງ juggling ຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງນາງກັບແມ່.

ໂດຍວິທີໃດກໍ່ຕາມ, ນາງໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ. ແນວຄວາມຄິດອັນໃຫຍ່ຫຼວງບາງອັນທີ່ເກີດຂື້ນພາຍໃຕ້ການຄອບຄອງຂອງ Wojcicki ຢູ່ YouTube ລວມມີການເປີດຕົວ YouTube TV, Premium ແລະ Shorts, ການປູກຝັງຜູ້ສ້າງໃໝ່ ແລະສ້າງນະໂຍບາຍໃໝ່ທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບການກຽດຊັງ ແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ນາງຍັງໄດ້ເບິ່ງແຍງເວັບໄຊທ໌ວິດີໂອທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບສານພິດດັ່ງກ່າວ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນມໍລະດົກທີ່ພິເສດ - ແລະຄວນຈະເປັນສຽງຮ້ອງທີ່ປະທ້ວງສໍາລັບຜູ້ນໍາແມ່ຍິງໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ເຊັ່ນກັນ.

(ການສະກົດຄໍາທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງ Ginni Rometty ໃນວັກທີເຈັດ.)

ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek

2023 Bloomberg LP