ໂອກາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໄດ້ມອບໃຫ້ພວກເຮົາໂດຍ Baby Boomers

ການໂອນຄວາມຮັ່ງມີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນເກີດຂື້ນໃນປັດຈຸບັນແລະຖືກຂັບເຄື່ອນ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນບາງສ່ວນ, ໂດຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງມໍລະດົກຈາກລຸ້ນຫນຶ່ງໄປຫາອີກຄົນຫນຶ່ງ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍ້ອນວ່າເດັກນ້ອຍ Boomers ຫຼາຍລ້ານຄົນກໍາລັງຖ່າຍທອດເງິນຝາກປະຢັດຂອງພວກເຂົາໃຫ້ກັບລູກຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫ້າວຫັນ, ສິ່ງຫນຶ່ງແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກປະໄວ້ທາງຫລັງ: ທຸລະກິດທີ່ພວກເຂົາເປັນເຈົ້າຂອງ. 

Baby Boomers, ຖືກກໍານົດວ່າເປັນຄົນທີ່ເກີດໃນລະຫວ່າງປີ 1946 ແລະ 1964, ກວມເອົາປະມານ 40 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືການເປັນເຈົ້າຂອງ franchise. ຈໍານວນຫຼາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທຸລະກິດການບໍລິການ, ຮ້ານອາຫານ, ຮ້ານຄ້າລົດໃຫຍ່, ທຸລະກິດທໍ່ນ້ໍາ, ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍໃນທ້ອງຖິ່ນ, ບໍລິສັດສ້ອມແປງຮາດແວ, ແລະອື່ນໆ.

ດ້ວຍສິ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງພິຈາລະນາເລື່ອງນີ້: ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄາດຄະເນວ່າປະມານ 10,000 Baby Boomers ກິນເບັ້ຍບໍານານໃນແຕ່ລະມື້. ແມ່ນແລ້ວ, ເຈົ້າອ່ານຖືກຕ້ອງແລ້ວ. 

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວຊີ້ວັດເບື້ອງຕົ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສືບທອດຢ່າງມີເຫດຜົນຂອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ສົນໃຈໃນການຄອບຄອງແທນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ອະນາຄົດຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍຢູ່ໃນຄໍາຖາມ.

A Twitter ໂພສ ຈາກຜູ້ປະກອບການແລະນັກລົງທຶນ Codie Sanchez ໄດ້ກະຕຸ້ນຫົວຂໍ້ນີ້ສໍາລັບຂ້ອຍ:

ໃນຂະນະທີ່ tweet ຂອງນາງອາດຈະເກີນຈຸດເລັກນ້ອຍ, ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່ານາງຢູ່ໄກເກີນໄປ. 

Millennials ມີທາງເລືອກອາຊີບທີ່ກວ້າງກວ່າທີ່ບໍ່ເຄີຍມີຢູ່ສໍາລັບພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາແລະແທນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ. ບົດລາຍງານຈາກ SmartAsset ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວ່າຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຈາກຄົນຮຸ່ນນີ້ກໍາລັງມຸ່ງໄປສູ່ວຽກໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ສື່ມວນຊົນ, ແລະການດໍາເນີນງານ.

Gen-Z ແມ່ນບໍ່ໄກເກີນໄປ. ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກ Glassdoor, ພາກສ່ວນທີ່ມີຄວາມຫມາຍຂອງ Gen-Z ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ຈຸດຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ສະແດງເຖິງອະນາຄົດທີ່ຜູ້ສືບທອດທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງບາງທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ Baby Boomer ອາດຈະບໍ່ຢາກຄອບຄອງທຸລະກິດຄອບຄົວ.

ຄິດກ່ຽວກັບເພື່ອນບ້ານຂອງເຈົ້າທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຂາຍ franchise ຮ້ານອາຫານທ້ອງຖິ່ນຈາກສະຖານທີ່ຫນຶ່ງໄປຫາຫຼາຍຮ້ານຫຼືຮ້ານຂາຍຍ່ອຍຂອງຄອບຄົວທີ່ທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມທຸກໆສອງສາມເດືອນ.

ເຈົ້າຂອງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງບໍລິສັດທີ່ມີຍີ່ຫໍ້ທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ລາຍຮັບທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະລູກຄ້າທີ່ສັດຊື່. ຈະເປັນແນວໃດຕໍ່ໄປສໍາລັບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າອອກບໍານານ?

ສິ່ງທີ່ອາດຈະປະຫລາດໃຈທີ່ສຸດແມ່ນວ່າສາມສ່ວນສີ່ຂອງທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ Baby Boomer ມີກໍາໄລ, ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກ Guidant Financial. 

ການຜະລິດ Baby Boomer ກວມເອົາທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍປະມານ 2.3 ລ້ານໃນສະຫະລັດ, ເຊິ່ງມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 25 ລ້ານຄົນ. ຈໍານວນທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງຈະເລີນເຕີບໂຕແລະເກືອບ 60 ເປີເຊັນບໍ່ມີແຜນການສືບທອດຫຼືການປ່ຽນແປງ.

ພວກເຮົາໃກ້ເຖິງຈຸດແຕກຫັກທີ່ການສະຫນອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຈະລື່ນກາຍຄວາມຕ້ອງການຂອງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງສໍາລັບພວກເຂົາບໍ? ໃຫ້ຂອງຫວັງວ່າບໍ່ໄດ້.

ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ຍຶດເອົາທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຮົາທຸກຄົນອາດຈະນັ່ງຢູ່ໃນ 10 ປີທີ່ມີຊ່າງທໍ່ນ້ໍາຫນ້ອຍທີ່ຈະແກ້ໄຂຫ້ອງນ້ໍາຂອງເຈົ້າແລະບໍ່ມີຫຍັງນອກ ເໜືອ ຈາກຮ້ານອາຫານຕ່ອງໂສ້ໃຫ້ບໍລິການອາຫານທີ່ຫນ້າເບື່ອ. 

ເຂົ້າເຖິງ ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນໃດໆ.