ວຽກທີ່ເຄົາລົບທີ່ສຸດ ແລະ 5 ວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບ ບໍ່ວ່າວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ

ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​ແລະ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ, ແຕ່​ວ່າ​ມັນ​ຍັງ​ສາ​ມາດ​ເປັນ​ວິ​ທີ​ການ​ສໍາ​ຄັນ​ທີ່​ຈະ​ຮູ້​ສຶກ​ວ່າ​ມີ​ຄຸນ​ຄ່າ. ຂໍ້ມູນໃຫມ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ການໄດ້ຮັບການເຄົາລົບໃນອາຊີບຂອງທ່ານ - ແລະແນະນໍາວິທີທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີທີ່ທ່ານມີຄຸນຄ່າໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກໃດເປັນວຽກທີ່ໜ້ານັບຖືທີ່ສຸດ, ແລະວ່າຄົນອື່ນຢາກເຮັດຫຼືບໍ່.

ຄົນເຮົາຕ້ອງການສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ, ແລະສ່ວນຫຼາຍມີສະຕິປັນຍາທີ່ໜັກແໜ້ນຕໍ່ກັບບັນຫາ—ຕໍ່ຄອບຄົວ, ໝູ່ເພື່ອນ ແລະຊຸມຊົນ. ການເຮັດວຽກເປັນວິທີພື້ນຖານທີ່ຄົນເຮົາສະແດງອອກເຖິງພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ວຽກງານທັງໝົດມີກຽດ, ບໍ່ວ່າມັນເປັນແນວໃດ - ເພາະວ່າມັນເປັນຫົນທາງໃນການຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ດັ່ງນັ້ນຄວາມເຄົາລົບມາຈາກໃສ? ແລະອາຊີບໃດທີ່ໃຫ້ກຽດທີ່ສຸດ? ແລະວິທີທີ່ເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງ?

ສິ່ງທີ່ສ້າງຄວາມເຄົາລົບ

ອີງຕາມການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ Zety, ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືອັນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນແລະວຽກແມ່ນມາຈາກການປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບຜູ້ອື່ນ. ໂດຍສະເພາະ, ປະຊາຊົນລາຍງານວ່າປັດໃຈຕໍ່ໄປນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ການເຄົາລົບອາຊີບ:

• ການ​ດູ​ແລ​ຄົນ​ອື່ນ – 87% ຂອງ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ທີ່​ເບິ່ງ​ປັດ​ໄຈ​ນີ້​ເປັນ​ສິ່ງ​ສໍາ​ຄັນ
• ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື – 86%
• ມີຄວາມຈຳເປັນຕໍ່ສັງຄົມ – 85%

ປະຊາຊົນຍັງເຄົາລົບອາຊີບໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຂອງຜູ້ເຮັດວຽກ:

• ລະດັບສະຕິປັນຍາສູງທີ່ຕ້ອງການ – 80% ຂອງປະຊາຊົນຖືວ່າປັດໄຈນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນ
• ລະດັບການສຶກສາສູງ – 72%
• ລະດັບຄວາມສາມາດທາງດ້ານຮ່າງກາຍສູງທີ່ຕ້ອງການ – 69%

ຫນ້າສົນໃຈ, ຢູ່ລຸ່ມສຸດຂອງບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນປັດໃຈເຊັ່ນ: ລາຍໄດ້ສູງ, ລະດັບກຽດສັກສີຫຼື ມີ​ອຳນາດ​ເໜືອ​ຜູ້​ອື່ນ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນວິທີຄິດແບບດັ້ງເດີມຂອງຄວາມນັບຖື, ຕົວຈິງແລ້ວພວກມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍຕໍ່ການເຄົາລົບໃນອາຊີບຫຼາຍກ່ວາມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຊຸມຊົນ.

ອາຊີບໃດທີ່ເຄົາລົບ ແລະຕ້ອງການທີ່ສຸດ

ວິທີທີ່ຄົນຮັບຮູ້ຜົນກະທົບຕໍ່ອາຊີບທີ່ເຂົາເຈົ້ານັບຖື, ແລະບາງວຽກເບິ່ງຄືວ່າຈະມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ. ອາຊີບທີ່ຄົນນັບຖືຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນ:

• ນັກວິທະຍາສາດ, ຊາວນາ ແລະທ່ານໝໍ – 83% ຂອງປະຊາຊົນນັບຖືອາຊີບເຫຼົ່ານີ້
• ພະນັກງານດັບເພີງ ແລະຄູສອນ – 82%
• ພະຍາບານ – 81%
• ສະມາຊິກຂອງທະຫານ - 80%

ແຕ່ວຽກທີ່ຄົນນັບຖືບໍ່ຈຳເປັນແມ່ນວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກເຮັດ. ໂດຍສະເພາະ, ປະຊາຊົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາຢາກເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້:

• ນັກວິທະຍາສາດ - 71% ຂອງປະຊາຊົນລາຍງານວ່າພວກເຂົາຢາກເປັນສະມາຊິກຂອງອາຊີບນີ້
• ຜູ້ປະກອບການ – 70%
• ຊາວກະສິກອນ - 70%
• ຄູ – 69%
• ທ່ານໝໍ – 66%
• ນັກພັດທະນາຊອບແວ - 66%
• ພະຍາບານ – 63%

ວຽກ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ນັບ​ຖື​ຫນ້ອຍ​? ນັກການເມືອງແລະຜູ້ມີອິດທິພົນສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. ແລະວຽກທີ່ຄົນມີໜ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຕ້ອງການໃຫ້ຕົນເອງແມ່ນນັກການເມືອງ ຫຼືນັກສະແດງໂທລະພາບຄວາມເປັນຈິງ.

ສ້າງຄວາມເຄົາລົບ ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງ

ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມເຄົາລົບໃນວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມຍຸຕິທໍາທີ່ປະກອບສ່ວນເວົ້າວ່າທຸກຄົນຄວນຈະມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ - ແລະຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າ. ນີ້ແມ່ນຫ້າວິທີທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມນັບຖືຂອງເຈົ້າ:

ມີ​ຄວາມ​ຫມັ້ນ​ໃຈ

ຮູ້ວ່າບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດ, ທ່ານກໍາລັງປະກອບສ່ວນ. ຖ້າທ່ານສະແດງແລະເຮັດສິ່ງເລັກນ້ອຍທີ່ຮັບໃຊ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືລູກຄ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍາລັງສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ. ແນວຄວາມຄິດຂອງ ikigai ອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງທ່ານທີ່ຈະຕື່ນນອນໃນຕອນເຊົ້າ - ແລະເຫດຜົນສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມພະຍາຍາມທໍາມະດາທີ່ສຸດ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ຄົນອ້ອມຂ້າງທ່ານ. ທັງແພດຫມໍແລະຜູ້ເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງພະຍາດ, ແລະທັງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຂໍ້ມູນແລະນັກຍຸດທະສາດສະຫນອງການວິເຄາະວິທີການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.

ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງມືອາຊີບທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນເມື່ອພວກເຂົາເຂົ້າໃຈທຸກດ້ານຂອງວຽກງານຂອງພວກເຂົາແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະມ້ວນແຂນເສື້ອແລະເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຫນ້ອຍລົງ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ຕິດຕາມແລະຕິດຕາມໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ. ຮູ້ວ່າເຈົ້າມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນ ປະຕິບັດ brilliantly, ໃນແງ່ມຸມຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນກັບພາກສ່ວນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ທ່ານຮັກໃນທຸກໆດ້ານ, ແຕ່ເພື່ອຄວາມສຸກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ຈົ່ງຊອກຫາຄວາມສອດຄ່ອງຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຮັກທີ່ຈະເຮັດກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດໃນວຽກຂອງເຈົ້າ.

ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ

ຫນຶ່ງໃນວິທີຕົ້ນຕໍທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສໍາຄັນແມ່ນການຮູ້ວ່າວຽກງານຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນແນວໃດ. ສະຫວັດດີການສັງຄົມຕ້ອງການຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໂດຍການຮັບຮູ້ການເອື່ອຍອີງເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຮູ້ຈັກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຖາມຄໍາຖາມແລະຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ສິ່ງທ້າທາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບັນຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາເພື່ອແກ້ໄຂ. ເມື່ອ​ເຈົ້າ ຮູ້​ຈັກ​ແລະ​ຮູ້​ຈັກ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ​, ທ່ານສາມາດປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຂົາ - ແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສໍາພັນຂອງວຽກງານຂອງທ່ານຕໍ່ກັນແລະກັນ.

ຊອກຫາການຮຽນຮູ້ໃໝ່

ອີກວິທີໜຶ່ງເພື່ອສ້າງຄວາມເຄົາລົບໃນວຽກງານຂອງເຈົ້າແມ່ນການພັດທະນາທັກສະຂອງເຈົ້າ. ມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ, ສະແຫວງຫາໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ ແລະຂະຫຍາຍພອນສະຫວັນຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຕາມການເວລາ. ຄວາມ​ສຸກ​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ພັນ​ກັບ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້, ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ຄວາມ​ສຸກ​ຂອງ​ທ່ານ, ແຕ່​ທ່ານ​ຍັງ​ຈະ​ຂະ​ຫຍາຍ​ວິ​ທີ​ທີ່​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ. ໄດ້ຮັບທັກສະຊອບແວໃຫມ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ພັດທະນາຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການຄິດການອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍທ່ານປະດິດສ້າງ, ຫຼືປັບປຸງທັກສະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວິທີການລວມເອົາວຽກງານໃນທົ່ວລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ.

ສະເໜີໃຫ້ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ

ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ ນອກ​ຈາກ​ຄວາມ​ຊໍາ​ນານ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ທ່ານ​. ຍົກມືຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມການລິເລີ່ມໃຫມ່ຫຼືກະໂດດເຂົ້າໄປໃນໂຄງການບູລິມະສິດສູງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ. ປະຊາຊົນຕ້ອງການເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນທີ່ມີສ່ວນພົວພັນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະສ້າງຄວາມນັບຖືໃນເວລາທີ່ທ່ານ ອາ​ສາ​ສະ​ຫມັກ​ທີ່​ຈະ​ເອົາ​ສິ່ງ​ຂອງ​ ສິ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈ ແລະອັນໃດຂະຫຍາຍທັດສະນະຂອງເຈົ້າ.

ໃນ Sum

ໃນທີ່ສຸດ, ປະຊາຊົນຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ - ບໍ່ວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ. ແນ່ນອນ, ຄົນເຮົາລ້ວນແຕ່ຕ້ອງການເວລາ ແລະໄລຍະຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກ, ແຕ່ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຄົນເຮົາຕ້ອງສະແດງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຢັ້ງຢືນໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ.

ຈົ່ງໝັ້ນໃຈໃນການປະກອບສ່ວນຂອງເຈົ້າເອງ ແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ—ແລະຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຈົ້າມີຕໍ່ຊຸມຊົນໂດຍລວມ. ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ຈະ​ນຳ​ມາ​ໃຫ້​ທ່ານ—ແລະ​ຄົນ​ອື່ນ—ມີ​ຄວາມ​ສຸກ ແລະ ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ຫລາຍ​ຂຶ້ນ.