ກົດລະບຽບຂອງແຜນການກິນເບັ້ຍບໍານານ 401(k).

ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນໃນປີ 1978, ໄດ້ ແຜນ 401 (k) ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ກາຍເປັນປະເພດທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດຂອງ ນາຍຈ້າງສະຫນັບສະຫນູນ ແຜນການເງິນບໍານານໃນອາເມລິກາ. ຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າລົງທຶນໃນແຜນການເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອສະໜອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນປີບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນເຫັນວ່າ ແຜນ 401 (k) ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ແຜນການອື່ນໆຈໍານວນຫນ້ອຍສາມາດກົງກັບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງ 401(k).

ແຜນ 401(k) ແມ່ນຫຍັງ?

ແຜນການ 401(k) ແມ່ນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດບໍານານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຫັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ການລົງທຶນໄລຍະຍາວ. ນາຍຈ້າງອາດຈະ ການແຂ່ງຂັນ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານເຖິງຂີດຈຳກັດ.

A 401(k) ແມ່ນທາງດ້ານວິຊາການເປັນແຜນການບໍານານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມັນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີພິເສດພາຍໃຕ້ Internal Revenue Service ຄໍາແນະນໍາ (IRS). ແຜນ​ການ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ​ມາ​ໃນ​ສອງ​ສະ​ບັບ​. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະເປັນ ການປະກອບສ່ວນທີ່ກໍານົດ or ຜົນປະໂຫຍດທີ່ກໍານົດໄວ້, ເຊັ່ນແຜນການບໍານານ. ແຜນ 401(k) ແມ່ນແຜນການປະກອບສ່ວນທີ່ກຳນົດໄວ້.

ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າຍອດເງິນທີ່ມີຢູ່ໃນບັນຊີແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການແລະການປະຕິບັດຂອງການລົງທຶນ. ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນມັນ. ນາຍຈ້າງອາດຈະເລືອກໃຫ້ກົງກັບບາງສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນນັ້ນຫຼືບໍ່. ລາຍໄດ້ຈາກການລົງທຶນໃນແຜນ 401(k) ແບບດັ້ງເດີມບໍ່ໄດ້ຖືກເກັບພາສີຈົນກວ່າພະນັກງານຈະຖອນເງິນນັ້ນ. ໂດຍປົກກະຕິນີ້ເກີດຂຶ້ນ ຫຼັງ​ຈາກ​ບໍານານ​ ເມື່ອຍອດເງິນໃນບັນຊີທັງໝົດຢູ່ໃນມືຂອງພະນັກງານ.

ການປ່ຽນແປງຂອງ Roth 401(k).

ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງຫມົດສະເຫນີ, ໄດ້ Roth 401 (k) ເປັນທາງເລືອກທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະບັບຂອງແຜນການນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້ທັນທີສໍາລັບການປະກອບສ່ວນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເງິນສາມາດຖອນໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການເສຍພາສີເພີ່ມເຕີມຍ້ອນການປະກອບສ່ວນຫຼືລາຍໄດ້ຈາກການລົງທຶນ.

401(k) ຈຳກັດການປະກອບສ່ວນ

ໄດ້ ຈຳນວນເງິນເດືອນສູງສຸດ ທີ່ພະນັກງານສາມາດເລື່ອນໄປແຜນ 401(k) ແມ່ນ $20,500 ສໍາລັບປີ 2022 ແລະ 22,500 ໂດລາສຳລັບປີ 2023. ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸ 50 ປີຂຶ້ນໄປສາມາດສ້າງເພີ່ມເຕີມໄດ້. ການ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ທັນ​ທີ​ ສູງເຖິງ 6,500 ໂດລາໃນປີ 2022 ແລະ 7,500 ໂດລາໃນປີ 2023.

IRS ຍັງກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຮ່ວມກັນສູງສຸດໂດຍທັງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ. ໃນປີ 2022, ການປະກອບສ່ວນສູງສຸດຂອງທັງສອງຝ່າຍແມ່ນ 61,000 ໂດລາ (ຫຼື 67,500 ໂດລາສຳລັບຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນຕາມເປົ້າໝາຍ). ໃນປີ 2023, ຂີດຈຳກັດນີ້ແມ່ນ 66,000 ໂດລາ (ຫຼື 73,500 ໂດລາສຳລັບຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນຕາມເປົ້າໝາຍ). ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະກອບສ່ວນຮ່ວມກັນສູງສຸດບໍ່ສາມາດເກີນຄ່າຊົດເຊີຍປະຈໍາປີຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ.

ຂໍ້ຈຳກັດສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງ

ສຳ ລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ຂໍ້ ຈຳ ກັດການປະກອບສ່ວນ ໃນ 401(k)s ແມ່ນສູງພໍທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ມີລະດັບທີ່ພຽງພໍຂອງການເລື່ອນລາຍໄດ້. ໃນປີ 2022, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງສາມາດນຳໃຊ້ລາຍຮັບໄດ້ພຽງ 305,000 ໂດລາທຳອິດເທົ່ານັ້ນ ເມື່ອຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີທ່າແຮງສູງສຸດ. ຂອບເຂດຈໍາກັດນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີ 2023 ເປັນ 330,000 ໂດລາ. ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດສະຫນອງແຜນການທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດເຊັ່ນ: ການຊົດເຊີຍທີ່ເລື່ອນເວລາ ຫຼືແຜນການໂບນັດບໍລິຫານສໍາລັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້.

401(k) ທາງເລືອກການລົງທຶນ

ບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີແຜນການ 401(k) ໂດຍປົກກະຕິຈະໃຫ້ພະນັກງານເລືອກທາງເລືອກການລົງທຶນຫຼາຍທາງເລືອກ. ຕົວເລືອກຕ່າງໆແມ່ນຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກຸ່ມທີ່ປຶກສາດ້ານການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນເຊັ່ນ: ກຸ່ມ Vanguard ຫຼື Fidelity Investments.

ພະນັກງານສາມາດເລືອກຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກອງທຶນທີ່ຈະລົງທຶນໃນ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນທາງເລືອກ ກອງ​ທຶນ​ເຊິ່ງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ, ແລະພວກເຂົາອາດຈະປະກອບມີ ກອງທຶນດັດສະນີ, ກອງທຶນໃຫຍ່ ແລະນ້ອຍ, ກອງທຶນຕ່າງປະເທດ, ກອງທຶນອະສັງຫາລິມະຊັບ, ແລະກອງທຶນພັນທະບັດ. ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຂົາມີຕັ້ງແຕ່ກອງທຶນການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຮຸກຮານໄປຫາກອງທຶນລາຍໄດ້ແບບອະນຸລັກ.

ກົດລະບຽບການຖອນເງິນ

ກົດລະບຽບການແຈກຢາຍສໍາລັບແຜນການ 401(k) ແຕກຕ່າງຈາກທີ່ນໍາໃຊ້ກັບ ບັນຊີເງິນບໍານານສ່ວນບຸກຄົນ (IRAs). ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການຖອນຊັບສິນກ່ອນໄວອັນຄວນຈາກທັງສອງປະເພດແຜນການຈະຫມາຍຄວາມວ່າພາສີລາຍໄດ້ແມ່ນກໍານົດ, ແລະ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຫນ້ອຍ, ການລົງໂທດພາສີ 10% ຈະຖືກເກັບສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 59½.

ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ການຖອນ IRA ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນ, a ເຫດການກະຕຸ້ນ ຕ້ອງພໍໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກແຜນ 401(k). ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນຕາມປົກກະຕິ:

• ພະນັກງານອອກບໍານານຫຼືອອກຈາກວຽກ.
• ພະນັກງານເສຍຊີວິດຫຼືພິການ.
• ພະນັກງານຮອດອາຍຸ 59½.
• ພະນັກງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ພາຍໃຕ້ແຜນການ.
• ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.

ກົດລະບຽບຫຼັງການບໍານານ

IRS ບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າຂອງບັນຊີ 401(k) ເລີ່ມສິ່ງທີ່ມັນເອີ້ນ ຕ້ອງມີການແຈກຢາຍຂັ້ນຕ່ ຳ ສຸດ (RMDs) ໃນອາຍຸ 72 ປີເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຄົນນັ້ນຍັງຈ້າງຄົນນັ້ນ. ນີ້ແຕກຕ່າງຈາກບັນຊີບໍານານປະເພດອື່ນໆ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງ, ທ່ານຕ້ອງເອົາ RMD ຈາກ IRA ແບບດັ້ງເດີມ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ. ເງິນທີ່ຖອນອອກຈາກ 401(k) ມັກຈະຖືກເກັບພາສີເປັນ ລາຍໄດ້ ທຳ ມະດາ.

ທາງເລືອກ Rollover

ພະນັກງານບໍານານຫຼາຍຄົນໂອນຍອດເງິນຂອງແຜນການ 401(k) ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ກັບ IRA ແບບດັ້ງເດີມ ຫຼື a Roth IRA. ນີ້ rollover ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຫນີຈາກທາງເລືອກການລົງທຶນທີ່ຈໍາກັດທີ່ມັກຈະມີຢູ່ໃນບັນຊີ 401(k).

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈ ເພື່ອເຮັດ rollover, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດມັນຖືກຕ້ອງ. ຢູ່​ໃນ rollover ໂດຍກົງ, ເງິນໄປກົງຈາກບັນຊີເກົ່າໄປຫາບັນຊີໃຫມ່, ແລະບໍ່ມີຜົນກະທົບດ້ານພາສີ. ໃນ rollover ທາງອ້ອມ, ເງິນຈະຖືກສົ່ງໄປຫາທ່ານທໍາອິດ, ແລະທ່ານຈະຕິດຫນີ້ພາສີລາຍໄດ້ເຕັມທີ່ຍອດເງິນໃນປີພາສີນັ້ນ.

ຖ້າແຜນ 401(k) ຂອງເຈົ້າມີຫຼັກຊັບນາຍຈ້າງຢູ່ໃນນັ້ນ, ເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກ ສຸດທິ unrealized ແຂງຄ່າ (NUA) ປົກຄອງ ແລະຮັບ ທຶນການປິ່ນປົວ ກ່ຽວກັບລາຍຮັບ. ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ໃບເກັບພາສີຂອງທ່ານຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

401(k) ແຜນການກູ້ຢືມ

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອະນຸຍາດ, ເຈົ້າອາດຈະສາມາດກູ້ຢືມເງິນຈາກແຜນ 401(k) ຂອງເຈົ້າໄດ້. ຖ້າທາງເລືອກນີ້ຖືກອະນຸຍາດ, ສາມາດກູ້ຢືມໄດ້ເຖິງ 50% ຂອງຍອດຄົງເຫຼືອທີ່ມີມູນຄ່າສູງສຸດເຖິງ 50,000 ໂດລາ. ຜູ້ກູ້ຢືມຕ້ອງຈ່າຍຄືນເງິນກູ້ພາຍໃນຫ້າປີ. ໄລຍະເວລາການຊໍາລະທີ່ຍາວກວ່າແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຊື້ເຮືອນຕົ້ນຕໍ.

ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ດອກເບ້ຍທີ່ຈ່າຍຈະຫນ້ອຍກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຈ່າຍດອກເບ້ຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງ a ທະນາຄານ ຫຼືເງິນກູ້ຜູ້ບໍລິໂພກ - ແລະເຈົ້າຈະຈ່າຍໃຫ້ຕົວເອງ. ແຕ່ຈົ່ງຮູ້ວ່າຍອດເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນ ການແຜ່ກະຈາຍ ແລະ​ເກັບ​ພາ​ສີ​ແລະ​ການ​ລົງ​ໂທດ​ຕາມ​ນັ້ນ​. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງຈ່າຍຍອດເງິນກູ້ຢືມ 401 (k) ທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ເຕັມ ຫຼື ປະເຊີນກັບພາສີ ຫຼື ການລົງໂທດຂອງ IRS.

ການແຜ່ກະຈາຍຄວາມລໍາບາກ

ອາດມີເວລາສຸກເສີນເກີດຂຶ້ນ. ແລະທ່ານອາດຈະພົບວ່າບ່ອນດຽວທີ່ທ່ານສາມາດຫັນໄປຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນທັນທີແມ່ນແຜນການບໍານານຂອງເຈົ້າ. ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານມີທາງເລືອກທີ່ຈະປະຕິບັດ ການ​ແຜ່​ກະ​ຈາຍ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ຫຼື​ການ​ຖອນ​. ມີການພິຈາລະນາຈໍານວນຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການຖອນຕົວແບບນີ້:

• ຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັດເຈນແລະປະຈຸບັນເພື່ອເອົາການແຈກຢາຍຄວາມລໍາບາກ. ມັນຍັງສາມາດເປັນຄວາມສະໝັກໃຈ ຫຼືຄວາມຕ້ອງການທີ່ຄາດໄວ້ໄດ້ຕາບໃດທີ່ມັນສົມເຫດສົມຜົນ.
• ຈໍານວນການຖອນເງິນຕ້ອງບໍ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການ.
• ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ການ​ແຈກ​ຢາຍ​ທາງ​ເລືອກ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ສໍາ​ລັບ​ຫົກ​ເດືອນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ຖອນ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ.

ການຖອນເງິນປະເພດນີ້ແມ່ນຕ້ອງເສຍພາສີ. ແລະຖ້າທ່ານເອົາອັນຫນຶ່ງເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານບໍ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍມັນຄືນກັບບັນຊີ. ລາຍ​ລະ​ອຽດ​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແຜ່​ກະ​ຈາຍ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ແມ່ນ​ມີ​ຢູ່​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ ເວັບໄຊທ໌ IRS.

401(k) ຍຸດທະສາດ

ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນມີສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນທີ່ເປັນເອກະລັກ, ແລະບໍ່ມີຍຸດທະສາດການກິນເບັ້ຍບໍານານອັນດຽວແມ່ນດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກຄົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບາງຄໍາແນະນໍາຫຼືຄໍາແນະນໍາຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ນັກລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຊອກຫາການປະຫຍັດເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາຫຼາຍທີ່ສຸດ.

ຂະຫຍາຍການຈັບຄູ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ສູງສຸດ

ຫນຶ່ງໃນກົດລະບຽບທອງຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນບໍານານແມ່ນເພື່ອພະຍາຍາມຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນການຈັບຄູ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່. ຕົວຢ່າງ, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າກົງກັບເງິນໂດລາສໍາລັບເງິນໂດລາ 4% ທໍາອິດຂອງການປະກອບສ່ວນ 401(k), ທ່ານຄວນພະຍາຍາມເອົາຢ່າງຫນ້ອຍ 4% ເຂົ້າໄປໃນ 401(k). ຍຸດທະສາດນີ້ເພີ່ມເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ສູງສຸດ.

ຈົ່ງຈື່ຈຳການຈຳກັດການປະກອບສ່ວນ

IRS ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບສ່ວນເກີນ 401(k) ຂີດຈຳກັດປະຈຳປີ. ຖ້າເຈົ້າປະກອບສ່ວນເກີນ, ເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຖອນການປະກອບສ່ວນທີ່ເກີນນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດພາສີແລະການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນປີ 2022, ຂີດຈຳກັດການປະກອບສ່ວນ 401(k) ສຳລັບທັງແບບດັ້ງເດີມ ແລະ Roth 401(k) ແມ່ນ 20,500 ໂດລາ, ແລະຂີດຈຳກັດການປະກອບສ່ວນໃນປີ 2023 ແມ່ນ 22,500 ໂດລາ. ນອກ​ນັ້ນ​ຍັງ​ມີ​ການ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ສໍາ​ລັບ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ອາ​ຍຸ 50 ປີ​ຂຶ້ນ​ໄປ​.

ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດຂອງ Roth ແລະແບບດັ້ງເດີມ 401(k).

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະປະກອບສ່ວນກັບຍານພາຫະນະທາງດ້ານການເງິນ Roth ໃນເວລາທີ່ວົງເລັບພາສີຂອງທ່ານຕ່ໍາໃນປັດຈຸບັນແລະທ່ານຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນວົງເລັບພາສີທີ່ສູງຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ປົກກະຕິແລ້ວມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຍານພາຫະນະທາງດ້ານການເງິນແບບດັ້ງເດີມໃນເວລາທີ່ວົງເລັບພາສີຂອງທ່ານສູງໃນປັດຈຸບັນ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີທັນທີ.

ພະຍາຍາມບໍ່ຖອນເງິນກ່ອນໄວອັນຄວນ

ຖ້າເຈົ້າຖອນເງິນແຜນການບໍານານກ່ອນກຳນົດ, ເຈົ້າຈະຕ້ອງເສຍພາສີລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງກ່ຽວກັບການຖອນເງິນ. ນອກຈາກນັ້ນ, IRS ຈະກໍານົດການລົງໂທດ 10% ໃນການຖອນເງິນກ່ອນໄວອັນຄວນ.ສຸດທ້າຍ, ການຖອນເງິນທ້ອນເງິນບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບທີ່ປະສົມປະສານການລົງທຶນຂອງທ່ານອາດຈະປະສົບ. ການປະຖິ້ມແຜນ 401(k) ຂອງເຈົ້າຕາມທີ່ເປັນຢູ່ດົນກວ່າຈະເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຈົ້າສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງຫຼັກຊັບໃນໄລຍະຍາວ.

ສາຍທາງລຸ່ມ

ເງິນຝາກປະຢັດສໍາລັບການບໍານານຄວນຈະຢູ່ໃນ radar ຂອງທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາຊີວິດດຽວກັນທີ່ທ່ານມີໃນປັດຈຸບັນ. ແຕ່ມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ, ເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃສ? ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນແຜນການ 401(k), ເຊິ່ງສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າມີແຜນການນີ້, ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກມັນ. ອັນນີ້ຍິ່ງສຳຄັນກວ່າຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າກົງກັບການປະກອບສ່ວນ. ແຕ່ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການ socking ຫ່າງເງິນທີ່ນັບ. ການຮູ້ຈັກ ins ແລະ outs ແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນນັກລົງທຶນທີ່ດີກວ່າ.