ຍັກໃຫຍ່ທີ່ນອນຫລັບໃນທີ່ສຸດກໍຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງມັນ

ແຟນບານ Nottingham Forest ໄດ້ຖືກເຕືອນບໍ່ໃຫ້ລົງໃນການແຂ່ງຂັນ, ແຕ່ຫຼັງຈາກ 120 ນາທີແລະການລົງໂທດ, ຄວາມຮູ້ສຶກແມ່ນຫຼາຍເກີນໄປ, ມັນກໍ່ເກີດຂື້ນ.

ຢືນຢູ່ທີ່ສະໜາມ City Ground ຫວ່າງເປົ່າ ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ສະໜັບສະໜຸນທີ່ມີຄວາມສຸກໄດ້ຟ້າວລົງສະໜາມເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງການຍ້າຍທີມພາຍໃນໜຶ່ງເກມຂອງ Premier League.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ການປະທະກັນທີ່ບໍ່ສະບາຍກັບຜູ້ຫຼິ້ນ Sheffield United ບາງຄົນໃນລະຫວ່າງຄວາມວຸ້ນວາຍນັ້ນໄດ້ກວມເອົາການວິເຄາະຫລັງການແຂ່ງຂັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກຜູ້ຈັດການ Steve Cooper.

ເມື່ອອະດີດນາຍໃຫຍ່ຂອງ Swansea ເຂົ້າມາຄອບຄອງ ຟໍເລມັນ ມັນອ່ອນເພຍຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງສຸດທ້າຍໃນຕາຕະລາງ. ລາວເປັນຄູຝຶກສອນຄົນທີ XNUMX ທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ສະໂມສອນມີໃນຫ້າລະດູການ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງບໍ່ສູງເມື່ອລາວຖືກແຕ່ງຕັ້ງ.

ແຕ່ Cooper ບໍ່ພຽງແຕ່ຫລີກລ້ຽງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກ, ລາວໄດ້ເຂົ້າມາໃກ້ທີ່ຈະນໍາເອົາການສົ່ງເສີມອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ East Midlanders.

ແລະ, ໂດຍໄດ້ບັນລຸຮອບ Play-Off ກັບ Huddersfield Town, ລາວບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຢຸດຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

"ຂ້ອຍສັນຍາກັບເຈົ້າວ່າຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກໜັກກວ່າທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກແລ້ວເພື່ອໃຫ້ໄດ້ສິ່ງນີ້," ລາວ ບອກສື່ມວນຊົນ ຫຼັງຈາກໄຊຊະນະຕໍ່ Sheffield United, "ຂ້ອຍຈະເປັນຜູ້ທໍາອິດທີ່ສະໜາມຝຶກຊ້ອມ. ພວກເຮົາຈະກຽມພ້ອມ.”

ໃນຍຸກຂອງ 'ສະໂມສອນໂຄງການ' ບ່ອນທີ່ຜູ້ປະຫຍັດທີ່ສຸດແລະມີຂໍ້ມູນຫຼາຍທີ່ສຸດວາງແຜນເສັ້ນທາງຂອງພວກເຂົາໄປສູ່ Premier League ໂດຍການສ້າງແຜນທີ່ແນວໂນ້ມໃນໄລຍະຍາວ, ການບ້າຂອງ Forest ກັບການແຂ່ງຂັນບານເຕະຊັ້ນນໍາຂອງອັງກິດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບສິ່ງທີ່ເປັນການຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອ.

Cooper ໄດ້ເບິ່ງແຍງການຫັນປ່ຽນຢ່າງໄວວາ, ລາວໄດ້ຫັນທີມງານທີ່ພະຍາຍາມສ້າງຕົວຕົນທີ່ຊັດເຈນແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທິດທາງເລັກນ້ອຍເຂົ້າໄປໃນຫນ່ວຍງານທີ່ແຫນ້ນຫນາທີ່ມີພະລັງແຮງ.

ນິທານແບບນີ້ເຄີຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາໃນກິລາບານເຕະອັງກິດ, ປາກົດວ່າເຮັດໃຫ້ສະໂມສອນທີ່ຫຼົງໄຫຼໃນທັນທີທັນໃດຊອກຫາ mojo ຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ຜູ້ຈັດການທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງສຸດ.

ຈາກ Newcastle United ເຖິງ Derby County, ຄູຝຶກສອນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈສາມາດປ່ຽນແປງເສັ້ນທາງສໍາລັບທົດສະວັດ.

ເກມມີການປ່ຽນແປງແນວໃດ

Forest ຕົວເອງເປັນກໍລະນີສຶກສາທີ່ສົມບູນແບບ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກພາກກາງຂອງຕາຕະລາງທີສອງໄປຫາແຊ້ມເອີຣົບພາຍໃນສອງສາມປີ.

ການຂຶ້ນສູ່ຕາຕະລາງເທິງຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Brian Clough ແລະ, ຍົກເວັ້ນການຊະນະຫົວຂໍ້ຂອງ Leicester City ໃນ 2015-16, ເປັນຕົວແທນຂອງເວລາສຸດທ້າຍທີ່ຄົນພາຍນອກທີ່ແທ້ຈິງປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການກ້າວໄປສູ່ຈຸດສູງສຸດ.

ແຕ່ການຕົກອອກຈາກຊັ້ນນໍາໃນລະດູການ 1998-99 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດໃນຖິ່ນແຫ້ງແລ້ງກັນດານ, ລວມທັງສີ່ລະດູການໃນຊັ້ນທີສາມຂອງບານເຕະອັງກິດ.

ໃນຊ່ວງເວລານັ້ນບໍ່ເຄີຍມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບທ່າແຮງຂອງສະໂມສອນ, ແຕ່ໂອກາດທີ່ຈະຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງສຸດ, ໃນແບບທີ່ມັນເຄີຍເຮັດໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນມີຄວາມຫ່າງໄກຫຼາຍຂື້ນ.

ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລາຍຮັບໃນຊັ້ນນໍາໃນລີກລຸ່ມນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍເຖິງແມ່ນສະໂມສອນທີ່ມີຊື່ສຽງຫນ້ອຍກວ່າ Forest ມີລາຍຮັບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົານໍາຫນ້າ Reds.

ຜົນປະໂຫຍດອັນໃດອັນໜຶ່ງຊື່ສຽງໃນປະຫວັດສາດທີ່ໃຫ້ສະໂມສອນກໍ່ຖືກທຳລາຍເຊັ່ນດຽວກັນ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຍຸດທະສາດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນກວ່າ.

ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນເດືອນພຶດສະພາປີທີ່ຜ່ານມາ, ໃນເວລາທີ່ Brentford ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນ Premier League, ມີແຜນການທີ່ດີກ່ວາ opponents ຂອງທ່ານ. ແມ່ນສິ່ງທີ່ສະຫນອງຂອບ.

ທີມເຊັ່ນ Brentford ແລະ Brighton ແລະ Hove Albion ໄດ້ຈັດການຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງສຸດໂດຍການໃຊ້ພະລັງງານຂອງຂໍ້ມູນແລະການບຸກເບີກແນວຄວາມຄິດໃຫມ່.

ວິທີການເຮັດແບບເກົ່າແກ່; ເອົາຜູ້ຫຼິ້ນແລະຜູ້ຈັດການທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າສາມາດຊອກຫາໄດ້ແລະຄາດຫວັງວ່າມັນຈະມາຮ່ວມກັນພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ຕັດມັນອີກຕໍ່ໄປ.

ແຕ່ດົນນານແລ້ວ ມັນເບິ່ງຄືວ່າວິທີການຂອງ Forest ໄດ້ອີງໃສ່ວິທີການນີ້.

ໃນຫ້າປີກ່ອນທີ່ Cooper ມາຮອດ, ມັນໄດ້ເຮັດການໂອນ 69 ແລະຂີ່ລົດຖີບຜ່ານຫ້າຜູ້ຈັດການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການປ່ຽນແປງແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່ຫຼາຍໃນຂັ້ນຕອນຫນຶ່ງມັນມີພອນສະຫວັນລະດັບແຊ້ມ 11 ເຕັມທີ່ໄດ້ຖືກແຍກອອກຈາກທີມທໍາອິດ.

ສະໂມສອນບັນທຶກສະຖິຕິ 18 ລ້ານໂດລາທີ່ເຊັນຊື່ João Carvalho, ໄດ້ມາຈາກສະໂມສອນ Champions League Benfica, ເກືອບບໍ່ໄດ້ຫຼິ້ນກ່ອນທີ່ຈະຖືກສົ່ງອອກໄປໃນແບບຢືມຕົວແລະໃນຫຼາຍວິທີແມ່ນ embodied 'ຊື້ໃຫຍ່' ປັດຊະຍາ.

ມັນຄວນຈະເວົ້າວ່າ, ມີຊ່ວງເວລາທີ່ມັນເກືອບຈະອອກມາ, ບ່ອນທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າສະໂມສອນອາດຈະທ້າທາຍສໍາລັບການສົ່ງເສີມ. ແຕ່ຄວາມເທົ່າທຽມກັນໃນຈໍານວນຂອງພວກເຂົາແມ່ນລະດູການໄພພິບັດທີ່ການຖືກຕັດອອກເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ແທ້ຈິງ.

ການກູ້ຢືມຈາກ Barnsley

ປີນີ້ ປ່າໄມ້ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງທິດທາງ. ພວກເຂົາເຫັນວ່າ, ຖ້າມັນເປັນການແຂ່ງຂັນກັບສະໂມສອນເຊັ່ນ Barnsley, ຜູ້ທີ່ກ່ອນທີ່ຈະຖືກຕັດອອກໃນລະດູການນີ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກ່ວາຄູ່ແຂ່ງໃນ Championship ຂອງພວກເຂົາດ້ວຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງງົບປະມານ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງຄິດຫຼາຍກວ່າພວກເຂົາ.

ການຊີ້ບອກທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ Reds ໄດ້ນໍາເອົາ Dane Murphy, CEO ຫນຸ່ມຊາວອາເມລິກາທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການໃຊ້ວິທີການອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ 'Moneyball', ຈາກຝ່າຍ Yorkshire.

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບການໂອນ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າ Murphy ມາຈາກໂຮງຮຽນຄວາມຄິດທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວິໄສທັດໄລຍະຍາວ.

"ຜູ້ທີ່ມີປັດຊະຍາ, ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະວາງຢູ່ໃນພາກສະຫນາມ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີອັດຕາສ່ວນສູງຂອງຄວາມສໍາເລັດກັບການຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ," ລາວຊີ້ໃຫ້ເຫັນໃນເວລາທີ່. ສົນທະນາກ່ຽວກັບການໂອນ ໃນຊ່ອງ YouTube ຂອງລາວ.

ຈິດໃຈນັ້ນຄວນຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບ Cooper, ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການທີ່ຢືນຢັນໃນການໂອນແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບສິ່ງທີ່ລາວໄດ້ຮັບ.

"ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກກັບກຸ່ມໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍຍ່າງເຂົ້າມາ. ຂ້ອຍຄິດວ່າຖ້າເຈົ້າບໍ່, ເຈົ້າຈະເປັນຜູ້ສູນເສຍແລ້ວ," ລາວເວົ້າກ່ຽວກັບການຮັບບົດບາດທໍາອິດ.

ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າທັງສອງຄົນຍັງເຮັດວຽກກັບ squad ຮູບຮ່າງໂດຍຫຼາຍປີທີ່ວິທີການໄດ້ແຕກຕ່າງກັນ.

ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການລໍ້ລວງທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນຄວາມສໍາເລັດຢ່າງໄວວາທີ່ຄູ່ໄດ້ສ້າງ, ຄວາມສໍາຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຍັງຄົງສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວແລະຍຸດທະສາດທີ່ສອດຄ່ອງ.

ການຮັກສາສິ່ງທ້າທາຍນັ້ນຈະຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຖ້າແສງສະຫວ່າງຂອງ Premier League ເຂົ້າມາເບິ່ງ.