ໃນຂະນະທີ່ລັດຖະບານແລະຜູ້ບໍລິຫານເຕັກໂນໂລຢີສູງສຸດໂຕ້ຖຽງກັນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງປັນຍາປະດິດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງທົ່ວໂລກ, ຕົວຈິງແລ້ວມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນຫຍຸ້ງຢູ່ກັບສົງຄາມຄ່າຈ້າງ.
ຄວາມນິຍົມຂອງເວທີ AI ເຊັ່ນ ChatGPT ຫມາຍຄວາມວ່າວິສະວະກອນ AI ສາມາດ, ໃນປີ 2023, ຂໍເງິນເດືອນເກືອບສອງເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບໃນປີກາຍນີ້, ອີງຕາມຄະນະບໍລິຫານງານ Adzuna.
ແລະເຖິງແມ່ນວ່າເປັນຊື່ເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍເຊັ່ນ Microsoft, Google ແລະ Amazon ໄດ້ຕັດວຽກຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນໃນທ່າມກາງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊ້າລົງແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຈ້າງຍັງສືບຕໍ່ຢູ່ໃນຈັງຫວະເຕັມທີ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກແລະລະດັບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ.
ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບແຂ້ວແລະເລັບເພື່ອຮັກສາພອນສະຫວັນ AI ຊັ້ນນໍາ, ສົ່ງເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນຕື່ມອີກຍ້ອນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະເກີນການສະຫນອງ.
ໂຄສະນາ London ຫນຶ່ງຈາກ Amazon ສະເຫນີໃຫ້ສູງເຖິງ 260,000 ໂດລາ (£ 211,000) ສໍາລັບນັກວິທະຍາສາດຜູ້ອາວຸໂສທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ AI - ເຕັກໂນໂລຢີດຽວກັນທີ່ມີອໍານາດ ChatGPT.
ໃນ San Francisco, Google ກໍາລັງໂຄສະນາສໍາລັບວຽກວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກໂດຍຈ່າຍເງິນເດືອນພື້ນຖານສູງເຖິງ 263,000 ໂດລາ - ບວກກັບໂບນັດ, ທຶນ (ຮຸ້ນ) ແລະຜົນປະໂຫຍດ.
ຖ້າທ່ານມີການປະສົມປະສານທີ່ເຫມາະສົມຂອງທັກສະແລະປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍ່າງເຂົ້າໄປໃນບົດບາດຂອງສະຫະລັດທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບລາຄາເຂົ້າຈີ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
Josh Brenner, ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຄະນະກໍາມະການຈ້າງງານ Hired, ກ່າວວ່າການແຂ່ງຂັນທັງສອງດ້ານຂອງ Atlantic ແມ່ນນໍາໄປສູ່ "ການຊົດເຊີຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້" ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດແຂ່ງຂັນເພື່ອຮັບປະກັນພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສົດໃສທີ່ສຸດ.
"ເຖິງວ່າຈະມີການເຫນັງຕີງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, AI ແລະວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການປຸງແຕ່ງພາສາທໍາມະຊາດ, ຍັງມີຄວາມຕ້ອງການສູງແລະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໂດຍສະເລ່ຍສູງກວ່າວິສະວະກອນຊອບແວມາດຕະຖານ," ລາວເວົ້າ.
ສະພາບເສດຖະກິດໄດ້ມີສ່ວນໃຫຍ່ເຂົ້າໃນການເລັ່ງເງິນຄຳນີ້. ເຖິງວ່າຈະມີອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ stubbornly, ນັກລົງທຶນໃນແງ່ດີໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມໄດ້ປຽບໃນ AI ແລະອຸດສາຫະກໍາທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງ.
ດັດຊະນີລາຄາຮຸ້ນ S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບຮ້ອຍສ່ວນຮ້ອຍໃນມື້ດຽວໃນອາທິດນີ້ເນື່ອງຈາກການອັບເດດທາງບວກຈາກ Nvidia, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ວົງຈອນຄອມພິວເຕີໃຊ້ພະລັງງານ AI.
ບໍລິສັດໃນຄາລິຟໍເນຍໄດ້ເພີ່ມລາຄາຮຸ້ນຂອງຕົນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າເປັນ 380 ໂດລາໃນອາທິດນີ້, ຫຼັງຈາກການຂາຍຊິບ A100 ແລະ V100 ທີ່ມີ AI-optimized ຂອງຕົນສູງຢ່າງບໍ່ຄາດຄິດ. ຜົນກະທົບທີ່ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ດັດຊະນີ Nasdaq 100 ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງຮຸນແຮງເພີ່ມຂຶ້ນ 2.5% ເປັນຜົນໄດ້ຮັບ, ຕາມຕົວເລກ Bloomberg.
ອຸດສາຫະກໍາ AI ກໍາລັງມີຄວາມສຸກໃນຊ່ວງເວລາທອງຍ້ອນການເປີດຕົວຂອງ ChatGPT ສະບັບທີ່ສາທາລະນະເຂົ້າເຖິງໄດ້ໃນປີກາຍນີ້.
ນັ້ນ, ແລະຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຂອງ chatbot, ໄດ້ຊຸກຍູ້ຜູ້ຜະລິດເວທີ OpenAI ໄປສູ່ສະຖານະພາບຂອງຊື່ຄົວເຮືອນ - ແລະເປີດຕາຂອງພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີເຖິງໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກໃນ AI.
ຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນເດືອນແມ່ນຈະແຈ້ງ. ເດືອນເມສາທີ່ຜ່ານມາວິສະວະກອນ AI ໃນປະເທດອັງກິດສາມາດສັ່ງໃຫ້ເງິນເດືອນສະເລ່ຍພຽງແຕ່ 48,159 ປອນ, ອີງຕາມ Adzuna; ໃນເດືອນເມສາ 2023, ສະເລ່ຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບສອງເທົ່າເປັນ 82,860 ປອນ, ໃນຂະນະທີ່ໃນເດືອນມີນາປີນີ້, ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນສາມາດສັ່ງໄດ້ໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 70,000 ປອນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກທີ່ໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ປະມານ£ 60,500 ໃນເດືອນກໍລະກົດທີ່ຜ່ານມາຖືກລໍ້ລວງດ້ວຍເງິນເດືອນ 93,750 £ໃນສາມເດືອນທໍາອິດຂອງປີ 2023, Adzuna ພົບວ່າ.
ການເປີດຕົວຂອງ ChatGPT ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮີບຮ້ອນຂອງການສະຫມັກວຽກ, ແຫຼ່ງຂ່າວກ່າວວ່າ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ເງິນເດືອນຍ້ອນວ່າຜູ້ຮັບສະຫມັກໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ນາຍ Brenner ກ່າວຕື່ມວ່າ: "ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກໃນປະເທດອັງກິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 92,000 ປອນ, ເຊິ່ງແມ່ນປະມານ 9% ສູງກວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງວິສະວະກອນຊອບແວມາດຕະຖານທີ່ 83,000 ປອນ".
ທ່ານ Daniel Pell, ຮອງປະທານບໍລິສັດຊອຟແວບໍລິຫານກຳລັງແຮງງານຂອງອັງກິດ ແລະ ໄອແລນ, Workday, ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບັນດານັກວິເຄາະທີ່ຄາດຄະເນວ່າຕະຫຼາດ AI ຂອງອັງກິດຈະມີມູນຄ່າຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ປອນໃນປີ 2033.
ຄວາມສໍາເລັດປະເພດນັ້ນບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າອຸດສາຫະກໍາຈະຍຶດເອົາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດ, Pell ກ່າວຕື່ມວ່າ, ແຕ່ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນໂດຍການນໍາເອົາຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດມາຈາກພາຍນອກ.
Pell ກ່າວວ່າ "ການປ່ຽນໄປສູ່ວິທີການທີ່ອີງໃສ່ທັກສະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຫລີກລ້ຽງການຈ້າງງານທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ," Pell ເວົ້າ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງຂອງຮົ້ວ, ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບການແຂ່ງຂັນໃນເວລາທີ່ຂຶ້ນກັບຖົງເລິກຂອງ Big Tech ແລະອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
Jan Wolter, ຜູ້ຈັດການຂອງ Applause, ບໍລິສັດທີ່ທົດສອບແລະຝຶກອົບຮົມ AI algorithms, ກ່າວວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໄດ້ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ມີທັກສະທີ່ເຫມາະສົມ.
ທ່ານ Wolter ກ່າວຕື່ມວ່າ "ອັນນີ້ຍັງເປັນພື້ນທີ່ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຈຸດທີ່ຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະມັນຍາກທີ່ຈະກຳນົດໄດ້ວ່າຜູ້ສະໝັກມີປະສົບການທີ່ຈຳເປັນໃນ AI ແລະ [ການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ] ການສ້າງແບບຈຳລອງຫຼືບໍ່," Wolter ກ່າວຕື່ມວ່າ.
"ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະມີພື້ນຖານວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນຫຼາຍກວ່າພື້ນຖານ AI ບໍລິສຸດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ້າງຊຸດທັກສະຫຼາຍກວ່າປະສົບການສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ນແລ້ວ, ການຈ້າງງານແມ່ນມີການແຂ່ງຂັນແຕ່ວ່າມັນຍັງມີການເລືອກຫຼາຍ.”
ຄວາມກົດດັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ AI ອາດຈະບໍ່ຢູ່ຕະຫຼອດໄປ. ໃນຂະນະທີ່ນັກຂຽນລະຫັດແລະນັກວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີອາດຈະສະດວກສະບາຍເຂົ້າໄປໃນ 1% ຂອງຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຸດຂອງອັງກິດ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດກົງກັນຂ້າມຂອງຂະຫນາດອາດຈະພົບວ່າຕົນເອງບໍ່ເຮັດວຽກແທນ.
BT ກ່າວວ່າໃນກາງເດືອນພຶດສະພາມັນໄດ້ຖືກຕັດປະມານ 10,000 ວຽກເພື່ອທົດແທນພວກເຂົາດ້ວຍ AI, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປິດລ້ອມທີ່ກວ້າງກວ່າ 55,000 ຊໍ້າຊ້ອນ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອຸດສາຫະກໍາແນະນໍາວ່າຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ຝຶກອົບຮົມຊອບແວ AI ເພື່ອຮັບເອົາຈາກຄົນຫວ່າງງານອາດຈະໄດ້ຮັບການວິທີການຂອງການຫຼຸດລົງມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.
ນັກເສດຖະສາດໂຕ້ຖຽງວ່າຜົນກະທົບຂອງ AI ຕໍ່ກັບວຽກຈະເປັນສອງເທົ່າ: ຄ່າຈ້າງສໍາລັບບາງວຽກຈະຫຼຸດລົງເປັນສູນ, ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພວກເຂົາອອກຈາກເຄື່ອງຈັກ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຈ້າງຂອງຄົນອື່ນເພີ່ມຂຶ້ນສູງຍ້ອນວ່າທັກສະພິເສດທີ່ຕ້ອງການໃນການຝຶກອົບຮົມ AI ກາຍເປັນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກ.
Connor Axiotes, ຈາກສະຖາບັນ Adam Smith, ກ່າວວ່າຄວາມສາມາດຂອງ AI ຂັ້ນສູງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າມະນຸດຈະຖືກຍົກຍ້າຍອອກຈາກຕະຫຼາດວຽກທັງຫມົດ.
ທ່ານກ່າວວ່າການພັດທະນາດັ່ງກ່າວ "ມີທ່າແຮງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ຜິດປົກກະຕິທີ່ຈະປ່ຽນແທນສະຕິປັນຍາເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຮງງານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຍ້ອນວ່າການປຽບທຽບແຮງງານຂອງມະນຸດແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຫນ້ອຍລົງ".
ດັ່ງນັ້ນ, ມະນຸດຈະມີ "ຂໍ້ໄດ້ປຽບປຽບທຽບ" ຫນ້ອຍຕໍ່ AI "ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕະຫຼາດທີ່ເຫມາະສົມ" ຖ້າຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງເຕັກໂນໂລຢີຍັງສືບຕໍ່ຢູ່ໃນຈັງຫວະໃນປະຈຸບັນ, Axiotes ກ່າວຕື່ມວ່າ.
ບັນດານັກນິຕິບັນຍັດກໍາລັງເລີ່ມຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນເດືອນສູງແລະຄໍາສັນຍາຂອງວິຖີຊີວິດທີ່ຟຸ່ມເຟືອຍຍັງສືບຕໍ່ລໍ້ລວງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນວຽກ AI.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລັດຖະບານກໍາລັງຫຍຸ້ງໃນການວາງຜ້າພົມແດງສໍາລັບຜູ້ບຸກເບີກ AI ທີ່ຊອກຫາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນປີກາຍນີ້ ອັງກິດ ໄດ້ເປີດໂຄງການວີຊາແບບເລັ່ງດ່ວນ ເພື່ອແນໃສ່ຊ່ວຍນາຍຈ້າງໃຫ້ຄົນງານເທັກໂນໂລຍີ ທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງສຸດ ເຂົ້າມາໃນປະເທດ.
ໂຄງການວີຊາ H1-B ທຽບເທົ່າຂອງອາເມລິກາ ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງສະຫະລັດສາມາດນໍາເຂົ້າຄົນງານ “ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ” ໄດ້ເຖິງ 85,000 ຄົນຕໍ່ປີ – ແຕ່ບັນດາບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການເອົາຄົນງານ AI ຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາໃນສະຫະລັດ ແມ່ນແຂ່ງຂັນກັບຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີສູງອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ວິສະວະກໍາ.
Caroline Dinenage, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ສື່ມວນຊົນແລະກິລາ, ກ່າວໃນປີ 2021 ວ່າເສັ້ນທາງວີຊ່າ Global Talent ທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງລັດຖະບານ "ຈະບໍ່ຈໍາກັດຈໍານວນຄົນທີ່ສາມາດເຂົ້າມາອັງກິດໄດ້".
ມີສັນຍານບາງຢ່າງທີ່ AI gold Rush ອາດຈະຊ້າລົງ. ແຫຼ່ງອຸດສາຫະກໍາການຈ້າງງານບາງຄົນທີ່ຂໍໃຫ້ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແນະນໍາວ່າເງິນເດືອນ AI ສະເລ່ຍອາດຈະຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າຄວາມມັກຂອງ ChatGPT ກາຍເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ.
ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີຫຼືປະລິນຍາເອກການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກແມ່ນແນ່ນອນເສັ້ນທາງໄປສູ່ເງິນເດືອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຊີວິດທີ່ງ່າຍດາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບົດບາດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ.
ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງທ່ານດ້ວຍວາລະສານອັງກິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ. ລອງໃຊ້ The Telegraph ຟຣີເປັນເວລາ 1 ເດືອນ, ຈາກນັ້ນເພີດເພີນໄປກັບ 1 ປີໃນລາຄາພຽງແຕ່ $9 ດ້ວຍຂໍ້ສະເໜີສະເພາະໃນສະຫະລັດຂອງພວກເຮົາ.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html