ເຖິງແມ່ນວ່າມີບາງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດທີ່ເງິນປັນຜົນຍັງຄົງຖືກໂຈະຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆຂອງໂລກລະບາດ, ແຕ່ອີກຫຼາຍໆບໍລິສັດໄດ້ສືບຕໍ່ການແຈກຢາຍປະຈໍາໄຕມາດຂອງພວກເຂົາ - ໃນບາງກໍລະນີທີ່ສູງກວ່າລະດັບກ່ອນທີ່ Covid ກາຍເປັນຄໍາສັບຂອງຄົວເຮືອນ.
ໃນການລວບລວມບັນຊີລາຍຊື່ນີ້, Barron ຂອງ ໄດ້ປະຖິ້ມບໍລິສັດທີ່ເປັນສະມາຊິກ S&P 500 ໃນເວລານັ້ນ ແຕ່ວ່າໄດ້ຖືກລົບອອກຈາກດັດຊະນີຕໍ່ມາ. ເຊິ່ງລວມມີຜູ້ຄ້າປີກ
Kohl ຂອງ
(ticker: KSS), ເຊິ່ງເກືອບຫນຶ່ງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໄດ້ສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ໂຈະມັນ.
| ບໍລິສັດ / Ticker | ຜົນຕອບແທນ 1 ປີ | ເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຕໍ່ຮຸ້ນກ່ອນການໂຈະ | ເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຫຼ້າສຸດຕໍ່ຮຸ້ນ |
|---|
| Bath & Body Works / BBWI | 55.0% | $0.30 | $0.15 |
| ຮ້ານອາຫານ Darden / DRI | 15.0 | 0.88 | 1.10 |
| Estee Lauder / EL | 22.0 | 0.48 | 0.60 |
| ຟອດມໍເຕີ / F | 78.0 | 0.15 | 0.10 |
| Freeport-McMoRan / FCX | 32.0 | 0.05 | 0.075 |
| HCA Healthcare / HCA | 47.0 | 0.43 | 0.56 |
| Kimco Realty / KIM | 47.0 | 0.28 | 0.17 |
| ເຄື່ອງດື່ມ Molson Coors / TAP | 0.0 | 0.57 | 0.34 |
| ນ້ຳມັນມາຣາທອນ / MRO | 128.0 | 0.05 | 0.07 |
| PVH / PVH | -1.0 | 0.0375 | 0.0375 |
| TJX Cos. / TJX | 5.0 | 0.23 | 0.26 |
| Tapestry / TPR | 13.0 | 0.3375 | 0.25 |
| Universal Health Services / UHS | 2.0 | 0.20 | 0.20 |
| Weyerhaeuser / WY | 21.0 | 0.34 | 0.17 |
ໝາຍເຫດ: ສົ່ງຄືນວັນທີ 24 ມັງກອນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: FactSet; Bloomberg
ໃນຈໍານວນ 14 ບໍລິສັດໃນບັນຊີລາຍຊື່, ຫົກໄດ້ເພີ່ມເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາໃຫ້ສູງກວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈ່າຍໃນຕົ້ນປີ 2020, ຫົກຍັງຕໍ່າກວ່າລະດັບການແຜ່ລະບາດຂອງພວກເຂົາ, ແລະສອງຢ່າງບໍ່ປ່ຽນແປງ.
ທ່ານ Michael Liss, ຜູ້ຈັດການຫຸ້ນສ່ວນອາວຸໂສຂອງ American Century Investments ກ່າວວ່າ "ມັນເປັນສັນຍານຂອງສຸຂະພາບແນ່ນອນເມື່ອທ່ານເພີ່ມເງິນປັນຜົນຫຼືຟື້ນຟູມັນ." "ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ລະມັດລະວັງຫຼາຍ."
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດຄືນໃຫມ່ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງດີສໍາລັບການປະຕິບັດຫຼັກຊັບໃນອະນາຄົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນແຕກຕ່າງກັນແລະເປັນຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດແລະການຄາດຄະເນຂອງບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນ.
Chris Senyek, ຫົວຫນ້າຍຸດທະສາດການລົງທຶນຂອງ Wolfe Research ກ່າວວ່າ "ບໍລິສັດທີ່ຖອນຄືນເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາແມ່ນກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນຂ້າງເທິງຕະຫຼາດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກັບຄືນສູ່ອັດຕາການຈ່າຍເງິນປະຫວັດສາດຂອງພວກເຂົາ," Chris Senyek, ຫົວຫນ້າຍຸດທະສາດການລົງທຶນຂອງ Wolfe Research ກ່າວ. ຄໍານິຍາມທົ່ວໄປຂອງອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນແມ່ນອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍໄດ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນ. "ການຄົ້ນຄວ້າຂອງພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນວ່າຮຸ້ນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ມີການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນສູງດີກວ່າຈັກກະວານເງິນປັນຜົນທີ່ກວ້າງຂວາງ, ຕາມປະຫວັດສາດ."
ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີເງິນປັນຜົນສູງກວ່າບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນຕົ້ນປີ 2020, ການຟື້ນຟູເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນເວລາດຽວກັນ.
ເອົາຜູ້ປະກອບການຮ້ານອາຫານ
ຮ້ານອາຫານ Darden
(DRI), ເຊິ່ງໄດ້ໂຈະເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໃນເດືອນມີນາ 2020. ມັນໄດ້ສືບຕໍ່ຈ່າຍໃນເດືອນພະຈິກຢູ່ທີ່ 30 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ຫຼຸດລົງຈາກ 88 ເຊັນໃນເມື່ອກ່ອນ. ແຕ່ມັນໄດ້ຊຸກຍູ້ການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດຫຼາຍຄັ້ງ, ຫຼ້າສຸດເປັນ $ 1.10 ຕໍ່ຫຸ້ນ. ຫຼັກຊັບໃຫ້ຜົນຜະລິດ 3%.
ຈົດ ໝາຍ ຂ່າວລົງທະບຽນ
ເງິນກະສຽນວຽກ
Barron's ນຳ ເອົາແຜນການ ບຳ ນານແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ມາຝາກທ່ານໃນບົດລາຍງານປະ ຈຳ ອາທິດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການກະກຽມຊີວິດຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ.
Estée Lauder (EL) ໄດ້ເອົາເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ອັນສຸດທ້າຍໃນເດືອນພະຈິກເຖິງ 60 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນຈາກ 53 ເຊັນ. ບໍລິສັດໄດ້ຟື້ນຟູເງິນປັນຜົນໃນເດືອນສິງຫາ 2020 ຢູ່ທີ່ 48 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ຄືກັນກັບມັນກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ. ຫຼັກຊັບໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.8%.
ບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ Freeport-McMorRan (FCX) ປະຈຸບັນໄດ້ຈ່າຍອອກ 7.5 ເຊັນໃນເງິນປັນຜົນໃນແຕ່ລະໄຕມາດ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຫ້າເຊັນກ່ອນທີ່ມັນຈະຢຸດເຊົາ. ມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.8%, ເຊັ່ນດຽວກັນ.
Marathon Oil
(MRO), ເຊິ່ງພ້ອມກັບຫຼາຍໆບໍລິສັດໃນພື້ນທີ່ນ້ໍາມັນໄດ້ຖືກກະທົບກະເທືອນຈາກການແຜ່ລະບາດ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ຢຸດການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນເດືອນພຶດສະພາ 2020. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດການເບີກຈ່າຍປະຈໍາໄຕມາດສາມເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນໃນເດືອນຕຸລາ, ເມື່ອທຽບກັບຫ້າເຊັນກ່ອນຫນ້ານີ້. ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈ່າຍເງິນປະຈໍາໄຕມາດນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ບໍ່ດົນມານີ້ຫຼາຍທີ່ສຸດເຖິງເຈັດເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ. ຫຼັກຊັບໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.1%.
HCA ສຸຂະພາບ
(HCA), ເຊິ່ງດໍາເນີນການໂຮງຫມໍແລະສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບອື່ນໆ, ໄດ້ນໍາເອົາເງິນປັນຜົນຄືນໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2021. ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະກາດເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 56 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ, ເມື່ອທຽບກັບ 43 ເຊັນໃນຕົ້ນປີ 2020. ຫຼັກຊັບຂອງມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 0.9%. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຮ້ານຄ້າປີກ
TJX Cos
.
(TJX) ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະຈໍາໄຕມາດ 26 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 23 ເຊັນກ່ອນການແຜ່ລະບາດ. ມັນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.5%.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫົກບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງຄືນເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາໃນລະດັບ prepandemic. Senyek ຂອງ Wolfe Research ກ່າວໂທດໂລກລະບາດ. ທ່ານກ່າວວ່າ "ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາແມ່ນວ່າບໍລິສັດມີຄວາມລະມັດລະວັງໃນລະດັບການຄືນເງິນປັນຜົນຍ້ອນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບ Covid," ລາວເວົ້າ.
Ford Motor
(F) ໄດ້ເປີດຄືນການຈ່າຍເງິນປະຈໍາໄຕມາດຂອງຕົນໃນການຫຼຸດລົງທີ່ຜ່ານມາຢູ່ທີ່ 10 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ຫ້າເຊັນຕໍ່າກວ່າບ່ອນທີ່ມັນເຄີຍມີກ່ອນການແຜ່ລະບາດ. ຫຼັກຊັບຂອງຕົນໃຫ້ຜົນຜະລິດ 2%. ແລະ
ບໍລິສັດຄິມໂກອະສັງຫາລິມະຊັບ
(KIM), ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນການລົງທຶນໃນອະສັງຫາລິມະສັບ, ກໍາລັງຈ່າຍເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງ 17 ເຊັນຕໍ່ຮຸ້ນ, ສູງກວ່າ 10 ເຊັນເມື່ອມັນກັບຄືນມາໃນເດືອນກັນຍາປີກາຍນີ້, ແຕ່ຕໍ່າກວ່າການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ 28 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນ. ຫຼັກຊັບໃຫ້ຜົນຜະລິດ 2.8%.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຮ້ານຄ້າປີກ
ວຽກງານອາບນໍ້າແລະຮ່າງກາຍ
(BBWI), ໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນ L Brands, ກໍາລັງຈ່າຍ 15 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນປະຈໍາໄຕມາດ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງລະດັບທີ່ຜ່ານມາ. ຫຼັກຊັບໃຫ້ຜົນຜະລິດ 1.1%. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາຢູ່ໃນໃຈ
ຄວາມລັບຂອງວິກ
(VSCO) ໄດ້ຖືກສົ່ງອອກຈາກເດືອນສິງຫາທີ່ຜ່ານມາໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ L Brands. Victoria's Secret ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ.
ບໍລິສັດອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາເອົາເງິນປັນຜົນປະຈໍາໄຕມາດຂອງພວກເຂົາກັບຄືນສູ່ລະດັບ prepandemic ແມ່ນ
ເຄື່ອງດື່ມ Molson Coors
(TAP),
ປາດຢາງ
(TPR), ແລະ
Weyerhaeuser
(WY), ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນພິເສດ 50 ເຊັນຕໍ່ຫຸ້ນໃນເດືອນຕຸລາ.
ສໍາລັບນັກລົງທຶນທີ່ອົດທົນ, ເງິນປັນຜົນເຫຼົ່ານີ້ຄວນໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູໃນລະດັບທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນບາງສ່ວນ. Senyek ເວົ້າວ່າ "ຄືກັນກັບການເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງປົກກະຕິ," Senyek ເວົ້າວ່າ, "ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເຊັ່ນດຽວກັນ."
ຂຽນຫາ Lawrence C. Strauss ທີ່ [email protected]
