ເອື້ອຍນ້ອງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເປີດຕົວແອັບ QuickHire ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບໍລິການຊອກຫາວຽກທີ່ດີ

ການເປີດຕົວ QuickHire ໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ, ແຕ່ມັນກໍ່ເປັນຫຼາຍປີໃນການສ້າງ.

Angela Muhwezi-Hall, 32 ປີ, ໄດ້ຄິດເຖິງຄວາມຄິດຄັ້ງທໍາອິດໃນປີ 2017 ໃນເວລາທີ່ນາງເຮັດວຽກເປັນທີ່ປຶກສາວິທະຍາໄລແລະອາຊີບສໍາລັບນັກຮຽນມັດທະຍົມໃນ Los Angeles. ນາງມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ທີ່ຜູກມັດສໍາລັບວິທະຍາໄລ, ແຕ່ມີຈໍານວນຫນ້ອຍສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ການບໍລິການຫຼືວຽກການຄ້າທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ. ປະມານ 108 ລ້ານຄົນ, ຫຼື 71% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂະແຫນງການບໍລິການ. ແນ່ນອນ, ຕ້ອງມີວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຕັ້ງໄວໜຸ່ມໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ ນອກຈາກການຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຕື່ມໃບສະໝັກວຽກເປັນເຈ້ຍ.

ເມື່ອໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດໃນເດືອນມີນາ 2020, ນາງໄດ້ເຫັນຊາວອາເມລິກາຫຼາຍສິບລ້ານຄົນຄືກັບນັກຮຽນຂອງນາງສູນເສຍວຽກທີ່ ຈຳ ເປັນໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ - ຄົນຜິວ ດຳ, ສະເປນ, ອາຊີ, ຄົນພື້ນເມືອງ, ແມ່ຍິງ, ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີລະດັບແລະຄ່າຈ້າງຕໍ່າ.

Muhwezi-Hall ໄດ້ແຕະຕ້ອງເອື້ອຍຂອງນາງ Deborah Gladney, 34 ປີ, ແລະໄດ້ເຮັດວຽກແກ້ໄຂ: ເວທີການຈ້າງງານທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ຄົນທີ່ມີວຽກຫຼາຍເກີນໄປໃນປະຫວັດສາດແລະຖືກມອງຂ້າມທີ່ມີວຽກແຂງໃນການບໍລິການແລະເສດຖະກິດການຄ້າທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຍ້ອນວ່າມັນຟື້ນຕົວຈາກການປິດລ້ອມຂອງໂລກລະບາດ. Muhwezi-Hall ໄດ້ຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງໃຕ້ດິນຂອງ Gladney ໃນ Wichita, Kansas - ຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ - ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດສ້າງມັນຮ່ວມກັນ. (ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ Muhwezi-Hall ໄດ້ຍ້າຍໄປ Chicago ກັບຜົວຂອງນາງ.)

ຫຼັງຈາກສອງປີທີ່ພະຍາຍາມ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ QuickHire ແລະຜູ້ໃຊ້ຂອງພວກເຂົາແມ່ນອອກມາຂ້າງຫນ້າ.

Gladney ແລະ Muhwezi-Hall ໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນຂອງປີ 2020 ຮັບເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການສະແດງເຖິງຜະລິດຕະພັນ. ເວີຊັນເບຕ້າຂອງແອັບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ເປີດຕົວໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ — “ມັນຄືກັບຄົນທີ່ໄດ້ຍິນເພງຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນວິທະຍຸເປັນເທື່ອທຳອິດ,” Muhwezi-Hall ກ່າວກ່ຽວກັບການປ່ອຍຂອງມັນ — ແລະຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ມວນຊົນພາຍໃນເດືອນເມສາ 2021.

ການຕອບສະ ໜອງ ໃນທາງບວກແມ່ນໄວ: ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບປະກັນວຽກ ທຳ ອິດຂອງພວກເຂົານັບຕັ້ງແຕ່ການສູນເສຍວຽກໃນຊ່ວງ Covid, ການລົງຈອດພາຍໃນມື້ ໜຶ່ງ ແລະເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາກັບຄືນມາ.

"ພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນຊອກຫາທີ່ເຫມາະສົມ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດຢູ່ກັບແລະເຕີບໂຕກັບບໍລິສັດນັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະໄດ້ຍິນ,” Muhwezi-Hall ເວົ້າ.

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ໂດຍສະເພາະໂດຍຜ່ານການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງ 2021, ພວກເຂົາເຫັນວ່າເມື່ອຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ອຸດົມສົມບູນໄດ້ກາຍເປັນການຂາດແຄນ. ຜູ້ສະຫມັກສາມາດເລືອກຫຼາຍ. ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າ, ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ຍັງມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກ, ແລະຊົ່ວໂມງທີ່ຄາດເດົາໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອໃຫ້ສາມາດວາງແຜນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.

Muhwezi-Hall ກ່າວວ່າ "ຫມົດໄປເປັນມື້ຂອງຄວາມຄິດທີ່ເຈົ້າພຽງແຕ່ຈະມີຈໍານວນຄົນທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຂອງເຈົ້າ," Muhwezi-Hall ເວົ້າ. “ປະຊາຊົນຄິດແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນຄວນຈະເປັນສະເຫມີ - ປະຊາຊົນຄວນຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກສະເຫມີວ່າພວກເຂົາມີອໍານາດເຫນືອການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດແທ້ໆ."

ໃນມື້ນີ້, QuickHire ກົງກັບຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍກວ່າ 11,000 ຄົນທີ່ມີວຽກຢູ່ໃນ 60 ບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການຂະຫນາດກາງຫາຂະຫນາດໃຫຍ່ລວມທັງ Fuzzy's Taco Shop ແລະ Homewood Suites ໂດຍ Hilton. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງສຸມໃສ່ໃນເຂດລົດໄຟໃຕ້ດິນ Wichita ແລະ Kansas City ແລະວາງແຜນທີ່ຈະຂະຫຍາຍອອກໄປໃນເຂດ Midwest ໃນປີນີ້.

Muhwezi-Hall ກ່າວວ່າ, ລາຍໄດ້ທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການແມ່ນມາເປັນເວລາດົນນານ, "ດັ່ງນັ້ນ, ປະຈຸບັນນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຍົກລະດັບເກມຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ."

QuickHire ມີຂໍ້ມູນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເຮັດວຽກດີຂຶ້ນໂດຍພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, Gladney ເວົ້າ. "ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສໍາລັບບົດບາດທີ່ແນ່ນອນ. ຂໍ້ມູນປະເພດນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້, ຖ້າພວກເຂົາພະຍາຍາມໃສ່ອັດຕາຊົ່ວໂມງທີ່ມີບານຕ່ໍາ, ລະບົບຂອງພວກເຮົາສາມາດກວດພົບມັນໄດ້. ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າ: ນີ້ແມ່ນຕົວຈິງ $4 ຕ່ໍາກວ່າສະເລ່ຍໃນເຂດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີ."

ໃນເດືອນພະຈິກ 2021, QuickHire ໄດ້ລະດົມທຶນໄດ້ 1.41 ລ້ານໂດລາໃນຮອບການສະມັກສະມາຊິກ, ເຮັດໃຫ້ Gladney ແລະ Muhwezi-Hall ເປັນແມ່ຍິງຜິວດໍາທໍາອິດໃນ Kansas ທີ່ລະດົມທຶນຫຼາຍກວ່າ $ 1 ລ້ານສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ອີງຕາມ AfroTech.

ແຕ່ການໄປເຖິງນັ້ນບໍ່ງ່າຍ. ສໍາລັບຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນອີງໃສ່ Wichita, ບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ນັກລົງທືນຂອງບໍລິສັດຊອກຫາສິ່ງໃຫຍ່ຕໍ່ໄປ.

ແລະອັນທີສອງ, ໃນຖານະທີ່ເປັນແມ່ຍິງຜິວ ດຳ, ພວກເຂົາ ກຳ ລັງສ້າງຢູ່ໃນໂລກທີ່ປິດບັງຄົນທີ່ບໍ່ມີສີຂາວຫລືຊາຍ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ startup ແມ່ຍິງສີດໍາໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 0.34% ຂອງການລົງທຶນທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2021 ໃນສະຫະລັດ, ອີງຕາມ Crunchbase. ແລະກ່ອນປີ 2021, ມີພຽງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຍິງຜິວດຳ 93 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ເຄີຍລະດົມທຶນໄດ້ 1 ລ້ານໂດລາ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ 34 ຄົນໃນປີ 2018, ອີງຕາມການລາຍງານຂອງ ProjectDiane, ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບລັດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ຍິງຜິວດຳ ແລະ ລາຕິນ ໂດຍອົງການ DigitalUndivided.

Gladney ແລະ Muhwezi-Hall ທໍາອິດໃຫ້ທຶນ QuickHire ຜ່ານເງິນຝາກປະຢັດຂອງຕົນເອງ $50,000, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍຜ່ານນັກລົງທຶນເທວະດາ. ແຕ່ເພື່ອຂະຫຍາຍມັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ພວກເຂົາຕ້ອງການທຶນຮ່ວມ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບເຄື່ອງເລັ່ງຄວາມໄວ, ແຕ່ມັນ "ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາມີບັດທຸກ stacked ກັບພວກເຮົາ," Gladney ເວົ້າ.

ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ຫັນໜີ, ແລະມັນເຮັດໃຫ້ລົດຊາດທີ່ບໍ່ດີຢູ່ໃນປາກຂອງພວກເຮົາ," ເຫດຜົນຂອງເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຖືກປະຕິເສດແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍ. ແລະມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສົງໄສວ່າ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາເປັນແມ່ຍິງສີດໍາເຮັດສິ່ງນີ້ບໍ?”

ພວກເຂົາຄິດທີ່ຈະກັບຄືນໄປຫາການສະຫນອງທຶນດ້ວຍຕົນເອງຈົນກ່ວາພວກເຂົາມີກອງປະຊຸມທີ່ມີແຮງຈູງໃຈກັບຜູ້ອໍານວຍການຜູ້ຈັດການກັບ Accelerator TechStars Iowa. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຕົວເລັ່ງໃນເດືອນກໍລະກົດ 2021, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຂົາໄດ້ອອກໄປ.

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາພູມໃຈທີ່ QuickHire ມາໄດ້ໄກ, Gladney ເວົ້າວ່າ "ເຂົ້າໄປໃນມັນ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າພວກເຮົາຕ້ອງມາຮອດຕາຕະລາງທີ່ມີລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼາຍກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ເປັນ. ສາມາດລ້ຽງໄດ້ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກສະບາຍກວ່າສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະເອົາໂອກາດໃຫ້ພວກເຮົາ."

ເຊັກເອົາ:

ປະມານ 47 ລ້ານຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກໃນປີກາຍນີ້: 'ທັງໝົດນີ້ແມ່ນດິນແດນທີ່ບໍ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້'

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍເພື່ອແບ່ງປັນລະດັບເງິນເດືອນໃນເວລາຈ້າງ

ນັກເສດຖະສາດ: ບໍ່ມີສັນຍານ 'ແນ່ນອນ' ວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນຈະຊ້າລົງທຸກເວລາໃນໄວໆນີ້

ລົງທະບຽນດຽວນີ້: ມີຄວາມສະຫລາດກວ່າກ່ຽວກັບເງິນແລະອາຊີບຂອງທ່ານດ້ວຍຈົດ ໝາຍ ຂ່າວປະ ຈຳ ອາທິດຂອງພວກເຮົາ