(Bloomberg) - Palantir Technologies Inc. ກໍາລັງເລັ່ງການຈ້າງງານຂອງຕົນໃນປີນີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍການຂາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ຕໍ່ຕ້ານສົນທິສັນຍາໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຢຸດການຈ້າງງານຫຼືຕັດວຽກ.
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈັນຍາບັນຂອງປະທານ ແລະຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານ Peter Thiel, ຜູ້ທີ່ສ້າງໂຊກລາບໂດຍການຕໍ່ຕ້ານຄວາມຄິດເຫັນທີ່ນິຍົມໃນ Silicon Valley. Palantir, ເຊິ່ງຂາຍຊອບແວການວິເຄາະຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານແລະບໍລິສັດ, ແມ່ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເພີ່ມຫົວຫນ້າປະມານ 25% ໃນທ້າຍປີ, Lisa Gordon, ໂຄສົກຂອງບໍລິສັດ, ບອກ Bloomberg.
Palantir ໄດ້ຈ້າງຫຼືຂະຫຍາຍການສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ 1,100 ຄົນແລ້ວໃນປີນີ້ແລະຄາດວ່າຈະເພີ່ມອີກ 300 ຄົນກ່ອນທ້າຍປີ, Gordon ກ່າວ. ນາງກ່າວວ່າຈໍານວນຫົວຂອງ Palantir ຈະບັນລຸປະມານ 3,670 ໃນໄວໆນີ້, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 2,920 ໃນທ້າຍປີ 2021, ນາງເວົ້າວ່າ.
ການຕອບໂຕ້ແບບດັ້ງເດີມຕໍ່ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານເສດຖະກິດແມ່ນການຊ້າລົງຫຼືຫຼຸດລົງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງເຮັດໃນປັດຈຸບັນ. Alphabet Inc., Apple Inc. ແລະ Meta Platforms Inc. ໄດ້ດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ເຢັນລົງ. Amazon.com Inc. ຫຼຸດວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 100,000 ຕຳແໜ່ງ. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລົບລ້າງຕໍາແຫນ່ງ.
Palantir ບໍ່ມີພູມຕ້ານທານກັບທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດທີ່ດຶງຮຸ້ນເຕັກໂນໂລຢີລົງ. ຮຸ້ນຂອງຕົນໄດ້ຫຼຸດລົງ 38% ໃນປີນີ້. ຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເຖິງ 2% ໃນຂ່າວການຈ້າງງານໃນວັນສຸກ, ລົບລ້າງການສູນເສຍກ່ອນຫນ້ານີ້. ບໍລິສັດລາຍງານຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນປະຈໍາໄຕມາດໃນວັນຈັນ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງຂອງຕົນເກືອບສອງທົດສະວັດຜ່ານມາ, Palantir ໄດ້ໃສ່ການຂັດແຍ່ງກັນຄືປ້າຍຂອງກຽດສັກສີ. ມັນໄດ້ດໍາເນີນການເຮັດວຽກສໍາລັບລັດຖະບານໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈະເຮັດເຊັ່ນນັ້ນແລະເປັນເວລາດົນນານ, ປະຕິເສດທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານຂາຍ. (Alex Karp, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງແລະຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, ເຄີຍເວົ້າວ່າວິທີດຽວທີ່ລາວຈະຈ້າງທີມຂາຍແມ່ນຖ້ານັກລົງທຶນບັງຄັບລາວຫຼືຖ້າລາວຖືກ "ຕີໂດຍລົດເມ.") ກ່ອນ Palantir ຈະເປີດສາທາລະນະໃນປີ 2020, Karp ໃຊ້ເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງລາວຫ່າງໄກຈາກ Silicon Valley, ທັງທາງດ້ານປັດຊະຍາແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ໂດຍການຍ້າຍສໍານັກງານໃຫຍ່ໄປ Denver.
ທັດສະນະຂອງ Karp ກ່ຽວກັບຜູ້ຂາຍໄດ້ພັດທະນາ. ບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ເພື່ອສ້າງທີມຂາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເປົ້າຫມາຍໃຫຍ່ກວ່າທີ່ຈະຊະນະລູກຄ້າຂອງລັດຖະບານແລະການຄ້າ. Shyam Sankar, ຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານ, ບອກ Bloomberg ໃນເດືອນກຸມພາວ່າ Palantir ຈະເພີ່ມຢ່າງຫນ້ອຍ 175 ຄົນໃນການຂາຍໃນປີນີ້. Palantir ຍັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group ແລະອື່ນໆເພື່ອຊ່ວຍຂາຍຊອບແວຂອງຕົນໃຫ້ກັບບໍລິສັດຕ່າງໆ.
ໃນຈໍານວນ 1,400 ຄົນໃຫມ່ທີ່ວາງແຜນໄວ້ສໍາລັບປີ 2022, ພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຢູ່ນອກພະແນກການຂາຍຈະເປັນວິສະວະກອນຊອບແວ, ອີງຕາມ Bonnie McLindon, ຫົວຫນ້າການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຂອງ Palantir. ນາງກ່າວວ່າການແຂ່ງຂັນດ້ານວິສະວະ ກຳ ທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິສະວະ ກຳ ຍັງຄົງຮຸນແຮງ, ແຕ່ວ່າການຈ້າງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນເລັກນ້ອຍຍ້ອນວ່າເສດຖະກິດໄດ້ຫຼຸດລົງ, ນາງກ່າວວ່າ.
ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ Palantir ຈະບໍ່ສຸມໃສ່ການສະ ໝັກ ພະນັກງານແມ່ນຜົນປະໂຫຍດໃນບ່ອນເຮັດວຽກເຊັ່ນອາຫານຟຣີຫຼືພາໝາຂອງເຈົ້າໄປເຮັດວຽກ, McLindon ກ່າວ. ນາງກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ quibbling ກັບ trinkets," ນາງເວົ້າວ່າ. "ພວກເຮົາຊອກຫາຜູ້ທີ່ສອດຄ່ອງກັບພາລະກິດຂອງພວກເຮົາແລະຜູ້ທີ່ຢາກຢູ່ທີ່ນີ້ຢ່າງແທ້ຈິງ."
(ການປັບປຸງທີ່ມີການແບ່ງປັນໃນວັກທີຫ້າ.)
ອ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກ Bloomberg Businessweek
2022 Bloomberg LP
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html