ການເກັບຫນີ້ສິນແລະແນວຄວາມຄິດລະດູການພາສີທີ່ມີເສັ້ນຕາຍປະຕິທິນເຕືອນບັນທຶກ, ຫຼຽນ, ທະນາຄານ, ເຄື່ອງຄິດເລກໃນ … [+]
getty
ຖ້າຂ້ອຍສາມາດໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ 2023, ມັນແມ່ນນີ້: ເຮັດ ບໍ່ ໄວ້ວາງໃຈລາຍໄດ້ເງິນປັນຜົນຂອງທ່ານໃນ ETFs!
ມັນເປັນຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍເຫັນຄົນເຮັດ - ໂດຍສະເພາະກັບຜົນກໍາໄລຂອງຕະຫຼາດໃນປີນີ້. ຜູ້ນລະດັບທໍາອິດເຫຼົ່ານີ້ (ຜິດ!) ຄິດວ່າໃນຕະຫຼາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດຊື້ໄດ້ ທຸກຢ່າງດີ ແລະເປັນ A-OK.
ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຕະຫຼາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊື້ການລົງທຶນທີ່ມີຄຸນນະພາບຕ່ໍາ, ເຮັດໃຫ້ຫຼັກຊັບຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍໃນການຫຼຸດລົງຕໍ່ໄປ. ພຽງແຕ່ຖາມຜູ້ທີ່ຊື້ crypto ຫຼືເຕັກໂນໂລຢີທີ່ບໍ່ມີກໍາໄລໃນປີ 2021!
ແລະເງິນປັນຜົນ ETFs ຢູ່ທີ່ ເທິງຫຼາຍ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຊັບສິນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນປັດຈຸບັນເທົ່ານັ້ນແຕ່ສະເຫມີ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາ panned ໄດ້ Schwab US Dividend Equity ETF (SCHD
ມື້ນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງຈະເຂົ້າໄປໃນສອງ ETFs ເງິນປັນຜົນທີ່ນິຍົມອື່ນໆ: the Vanguard Dividend Appreciation ETF (VIG
duo ນີ້ແມ່ນເງິນປັນຜົນຕົ້ນຕໍສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນເພາະວ່າ, ເຊັ່ນດຽວກັບ SCHD, ພວກເຂົາສຸມໃສ່ຫຼັກຊັບສະຫະລັດທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະຈໍາ. ຊື່ເຊັ່ນ Johnson ແລະ Johnson
ຟັງແລ້ວປອດໄພດີ, ບໍ່ແມ່ນບໍ?
NOBL ໄປອີກອັນຫນຶ່ງ - ດັ່ງທີ່ຊື່ເວົ້າວ່າ, ມັນຖືເອົາ Dividend Aristocrats, ບໍລິສັດ S&P 500 ທີ່ເຕີບໂຕການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບ 25 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຖິ້ມຄ່າທໍານຽມຕ່ໍາ (ພຽງແຕ່ 0.06% ສໍາລັບ VIG ແລະ 0.35% ສໍາລັບ NOBL) ແລະ, ດີ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ມັກ?
ຫຼາຍ, ຕົວຈິງແລ້ວ.
ສໍາລັບຫນຶ່ງ, ທັງສອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ ຄວນ ມີປະໂຫຍດໃນຕົວເພາະວ່າ ເງິນປັນຜົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຕົວຂັບເຄື່ອນອັນດັບ 1 ຂອງລາຄາຮຸ້ນ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາ ສະເຫມີໄປ ເງິນປັນຜົນເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເຕີບໂຕແຕ່ ເລັ່ງ ໃນການຄັດເລືອກທີ່ພວກເຮົາເຮັດຢູ່ຂອງຂ້ອຍ ຜົນຜະລິດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ ທີ່ປຶກສາ. ຮຸ້ນເຫຼົ່ານີ້ “ການສະກົດຈິດເງິນປັນຜົນ” ດຶງລາຄາຮຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າສູງຂຶ້ນຕາມເວລາ!
ທ່ານສາມາດເບິ່ງວິທີການຈ່າຍເງິນເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການແບ່ງປັນ ຜົນຜະລິດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ ຖື Reliance Steel & ອະລູມິນຽມ (RS) ໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ໃນເວລານັ້ນ, ເງິນປັນຜົນຂອງ RS ເພີ່ມຂຶ້ນ 192%. ລາຄາຮຸ້ນຕາມມາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 252% ແລະໄດ້ລື່ນກາຍ VIG ແລະ NOBL ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າເງິນປັນຜົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາຄາຮຸ້ນຂອງຕົນເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຜ່ານການຫຼຸດລົງໃນປີ 2022. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຕະຫຼາດທີ່ຫຼຸດລົງ, ມັນຍາກສໍາລັບນັກລົງທຶນທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈ ການຂຶ້ນເງິນປັນຜົນ 27%. ຄືກັບທີ່ RS ປະກາດໃນເດືອນກຸມພາ 2022.
"ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເງິນປັນຜົນ" ETFs 'ການຈ່າຍຫນ້ອຍທີ່ມີອໍານາດດຶງພວກເຂົາລົງ
ແຕ່ກັບຄືນໄປບ່ອນ ETFs ການເຕີບໂຕຂອງເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຮົາ. ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເນັ້ນຫນັກເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຈ່າຍເງິນ, ຕີຕະຫຼາດ ຄວນ ເປັນ cinch ສໍາລັບເຂົາເຈົ້າ, ສິດ?
ຜິດ. ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້, VIG ແລະ NOBL ຊັກຊ້າ S&P 500—ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນສີມ່ວງໂດຍການປະຕິບັດຂອງ SPDR S&P 500 ETF Trust (SPDR
ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງລົບກວນໃຊ້ເວລາໃນການຄົ້ນຄວ້າເງິນປັນຜົນ ETF - ໂດຍສະເພາະເມື່ອທ່ານເບິ່ງຜົນຕອບແທນໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ: ທັງສອງຈ່າຍປະມານ 1.9%, ພຽງແຕ່ຫຼາຍກ່ວາ SPY ຂອງ 1.6%.
ຮ້າຍແຮງໄປກວ່ານັ້ນ, ທັງສອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ (ເຊັ່ນ ETFs ທັງຫມົດ) ຖືກລັອກຢູ່ໃນດັດຊະນີພື້ນຖານ: NOBL ຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງບັນດາຜູ້ສູງອາຍຸຂອງເງິນປັນຜົນ, ແລະ VIG ແມ່ນຖືກຕິດໃສ່ກັບ S&P US Dividend Growers Index, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດຕາມການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດສະຫະລັດທີ່ມີ. ຍົກສູງການຈ່າຍເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ປີຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ປີຕິດຕໍ່ພົວພັນ.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, shackled ກັບ indices ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນ, ທັງກອງທຶນບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນໄພພິບັດເງິນປັນຜົນເຊັ່ນ: AT & T
ແຕ່ຄວາມຈິງແມ່ນ, AT&T ໄດ້ຖືກລາກລົງ NOBL ສໍາລັບປີ -ແລະເນື່ອງຈາກວ່າ ETF ບໍ່ສາມາດທໍາລາຍກັບດັດຊະນີພື້ນຖານຂອງມັນ, ມັນບໍ່ມີອໍານາດທີ່ຈະຂາຍ!
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຢູ່ຫ່າງຈາກ ETFs ເງິນປັນຜົນແລະຕິດກັບຫຼັກຊັບທີ່ມີການເລັ່ງການຈ່າຍເງິນແທນ. ໂດຍການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຊັບຂອງພວກເຮົາເອງ, ພວກເຮົາສາມາດຫລີກລ້ຽງ AT&Ts ຂອງໂລກ - ແລະເອົາເງິນຂອງພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນ Reliances ແທນ.
Brett Owens ເປັນຫົວ ໜ້າ ນັກຍຸດທະສາດດ້ານການລົງທືນ ການຄາດຄະເນກົງກັນຂ້າມ. ສຳ ລັບແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ, ໃຫ້ທ່ານເອົາບົດລາຍງານພິເສດລ້າສຸດຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ: ເງິນເບ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຂອງເຈົ້າ: ເງິນປັນຜົນໃຫຍ່—ທຸກໆເດືອນ—ຕະຫຼອດໄປ.
ການເປີດເຜີຍ: ບໍ່ມີ
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/brettowens/2023/02/08/this-deadly-mistake-could-crush-your-dividends-in-2023/