ເພື່ອນຮ່ວມງານກຸ່ມໜຶ່ງນັ່ງຢູ່ໂຕະປະຊຸມໃນຫ້ອງການທີ່ທັນສະໄໝ, ສົນທະນາກ່ຽວກັບພະລັງງານທົດແທນ … [+]
getty
ພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ການປ່ຽນແປງພື້ນຖານ ໃນວິທີທີ່ປະຊາຊົນດໍາລົງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກໄດ້ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍຊອກຫາ ອາຊີບທີ່ມີຈຸດປະສົງ. ອີງຕາມການ a ການສຶກສາ Gartner ປີ 2021, ການ ການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ເຫັນວ່າ 56% ຂອງພະນັກງານອາເມລິກາຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຫຼາຍເພື່ອສັງຄົມເປັນຜົນສະທ້ອນຂອງການແຜ່ລະບາດ Covid-19. LinkedIn ຂອງ
Nishant Mani, ຫົວໜ້ານັກທຸລະກິດ
Terra.do
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບອາກາດ, ບໍລິສັດກໍາລັງລາຍງານສິ່ງທ້າທາຍໃນ ຮັບສະໝັກພະນັກງານ ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປັບການດໍາເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເສດຖະກິດສຸດທິ. ຄຽງຄູ່ກັນນີ້, Foresight Canada mentions ຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການລິເລີ່ມໃນການປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະໄດ້ຮັບທັກສະສີຂຽວຕາມຄວາມຕ້ອງການ ເພື່ອກາຍເປັນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ບໍລິສັດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດແລະທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄໍຂອດຂອງ Terra.do. ບໍລິສັດໃນຄາລິຟໍເນຍກໍາລັງສ້າງເວທີການຈ້າງງານດ້ານສະພາບອາກາດທົ່ວໂລກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ 100 ລ້ານຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາສິ່ງແວດລ້ອມໃນປີ 2030. Nishant Mani, ຫົວຫນ້າທຸລະກິດຂອງ Terra, ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເວທີການຈ້າງງານດ້ານສະພາບອາກາດທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດ, ຫຼັກສູດການຮຽນຮູ້ຕາມກຸ່ມທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອ ສະໜອງໂອກາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຄົນງານ, ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງໂລກຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດສຳລັບການຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງທີ່ຈຳເປັນໃນວິທີການຂອງສັງຄົມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດ.
ການຮຽນຮູ້ເປົ້າຫມາຍແລະການເຊື່ອມຕໍ່ວິຊາຊີບສາມາດເລັ່ງການຫັນປ່ຽນອາຊີບສະພາບອາກາດ
ຕາມເວທີປາໄສເສດຖະກິດໂລກ (WEF), ເສດຖະກິດຂຽວສາມາດສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ 24 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກໃນປີ 2030, ແລະການຮັບເອົາທັກສະສີຂຽວແມ່ນສຳຄັນສຳລັບຄົນງານເພື່ອຕັ້ງໜ້າທີ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນເຫຼົ່ານີ້. ບົດລາຍງານທັກສະຂອງ LinkedIn ສະແດງໃຫ້ເຫັນວຽກງານສີຂຽວເຫຼົ່ານີ້ກວມເອົາອຸດສາຫະກໍາທີ່ກວ້າງຂວາງ, ຈາກສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຊັ່ນການທົດແທນຄືນໃຫມ່ໄປຫາວຽກທີ່ຄາດຫວັງຫນ້ອຍເຊັ່ນ: ການເງິນ, ເຕັກໂນໂລຢີແຟຊັ່ນແລະການຂົນສົ່ງ. ໃນບັນດາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອາຊີບໃນອຸດສາຫະກໍາພະລັງງານທົດແທນ, ບ່ອນທີ່ໂອກາດຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ບັນດາປະເທດຊອກຫາວິທີຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍກາກບອນຂອງຕົນ, ບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດສະເພາະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, ຈະມີການຫຼຸດລົງວຽກເຮັດງານທຳ, ຄົນງານຕ້ອງຫັນໄປປະກອບອາຊີບໃໝ່.
Nishant Mani ກ່າວວ່າ, ຍ້ອນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນແລະທ່າອ່ຽງທາງເສດຖະກິດ, "Terra.do ໄດ້ວາງແຜນການເຮັດວຽກຂອງສະພາບອາກາດທົ່ວໂລກເພື່ອໃຫ້ຄົນງານ, ນັກລົງທຶນ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດຈາກພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງເສດຖະກິດສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມ, ຮຽນຮູ້ແລະເບິ່ງສະຖານທີ່ຂອງພວກເຂົາໃນການແກ້ໄຂສະພາບອາກາດ. ເສດຖະກິດ”. ໃນປີ 2020, Terra.do ໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການການຮຽນຮູ້ຕາມກຸ່ມຕາມແບບສົດໆ ແລະການໂຕ້ຕອບ. Mani ກ່າວຕື່ມວ່າເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມ, "Terra.do ຍັງໄດ້ສ້າງຊຸມຊົນສະເພາະຫົວຂໍ້ແລະໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ນັກຮຽນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍສາຍວຽກສະເພາະຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາສາມາດຂັບເຄື່ອນອິດທິພົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະ / ຫຼືການຊຸກຍູ້ຊຸມຊົນແລະຍົກລະດັບທັກສະຈາກໂຄງການເພື່ອກ້າວໄປສູ່ບົດບາດໃຫມ່."
ທັກສະສີຂຽວຂະຫຍາຍຕົວໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາສ່ວນໃຫຍ່
ລາຍງານທັກສະສີຂຽວທົ່ວໂລກປີ 2022 ຂອງ LinkedIn
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ແລະ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນ ພະນັກງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ຄິດຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາ ແລະຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ການຈັດຕໍາແຫນ່ງທັກສະແລະຜົນປະໂຫຍດແມ່ນສໍາຄັນ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງພອນສະຫວັນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈ, ມີຄວາມສາມາດແລະມີຜົນຜະລິດທີ່ສາມາດເຂົ້າຫາວຽກງານຈາກທັດສະນະທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ວຽກງານສີຂຽວແລະທັກສະຈະມີ a ສ່ວນແບ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນ ໃນບາງຂະແໜງການ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ຄົນງານເຂົ້າໃຈບັນດາເປົ້າໝາຍ, ແຮງຈູງໃຈ ແລະ ວຽກງານຂອງກັນ. ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, Mani ເວົ້າວ່າ, "Terra.do ໄດ້ສ້າງວິທີການສໍາລັບບໍລິສັດແລະສະມາຊິກຂອງເວທີ (ລວມທັງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດ) ເພື່ອພົວພັນໂດຍກົງກັບກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກແລະງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ສະຫນອງຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນ. ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືບໍລິສັດສະພາບອາກາດໂດຍສະເພາະ." ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ປີທີ່ຜ່ານມາ, Terra ໄດ້ຈັດຫຼັກສູດທີ່ເອີ້ນວ່າການຫັນປ່ຽນພະລັງງານສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສ, ເຊິ່ງຄົນງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້ຮ່ວມມືກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາເພື່ອສ້າງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາພະລັງງານທົດແທນແລະສະແດງທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ພ້ອມກັບວຽກງານທີ່ຜ່ານມາ. ປະສົບການ, ໃນວິທີການທີ່ເຫມາະສົມຫຼາຍ.
ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນໃນການສ້າງຄວາມຮູ້
WEF ຂອງ ລາຍງານວຽກໃນອະນາຄົດ 2020 ເປີດເຜີຍວ່າ ຊ່ອງຫວ່າງສີມືແຮງງານຈະຍັງສືບຕໍ່ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປເລື້ອຍໆ ເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທຳໃນປີ 2025. ບໍລິສັດທີ່ສໍາຫຼວດໂດຍບົດລາຍງານເຊື່ອວ່າປະມານ 40% ຂອງພະນັກງານຈະຕ້ອງມີທັກສະໃໝ່ເປັນເວລາເຖິງ 94 ເດືອນ, ແລະ 65% ຂອງພະນັກງານ. ຜູ້ນໍາທຸລະກິດທີ່ກວມເອົາໂດຍບົດລາຍງານຂອງ Future of Jobs ຄາດວ່າພະນັກງານຈະເລືອກເອົາທັກສະໃຫມ່ໃນວຽກ - ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 2018% ໃນປີ XNUMX. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າບັນດາປະເທດຊອກຫາເປົ້າຫມາຍສຸດທິໃນທົດສະວັດທີ່ຈະມາເຖິງ, ເຕັກໂນໂລຢີສີຂຽວຈະຕ້ອງ ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຕື່ມອີກ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເພີ່ມທະວີການສ້າງສີມືແຮງງານ ແລະ ພັດທະນາຄວາມຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີທັກສະສີຂຽວ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະກອບການສີຂຽວ. ໃນຂະນະທີ່ມີ ທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫລວງ ສໍາລັບການຂັບລົດ / ເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, OECD ອ່ືນ ວ່າພວກເຮົາບໍ່ກ້າວໄປໄວພໍທີ່ຈະຍຶດເອົາໄດ້, ດ້ວຍວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະສີຂຽວເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ຕໍ່ປີໃນໄລຍະ 6 ປີຜ່ານມາແລະສ່ວນແບ່ງຂອງພອນສະຫວັນສີຂຽວພຽງແຕ່ XNUMX%.
ກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນໄລຍະຍາວທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດການຫັນປ່ຽນພະລັງງານແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພອນສະຫວັນ, Mani ສັງເກດເຫັນວ່າ "ຫຼັກສູດການຮຽນຮູ້ແບບກຸ່ມຂອງ Terra.do ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນ, ໂດຍມີເນື້ອໃນຂອງຫຼັກສູດ. ພັດທະນາເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັກສະທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ.” ແຕ່ດ້ວຍຫຼາຍໆ Edtech ແລະເວທີການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ທີ່ມີຢູ່ໃນຕະຫຼາດ, ຜູ້ບໍລິໂພກມີຊ່ອງທາງຕ່າງໆທີ່ຈະເລືອກເອົາໃນການເດີນທາງການຮຽນຮູ້ຂອງພວກເຂົາ. Mani ເນັ້ນຫນັກວ່າ "ການຮ່ວມກັນແລະການດໍາລົງຊີວິດລັກສະນະຂອງໂຄງການທີ່ສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ພີ່ລ້ຽງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນເມື່ອທຽບກັບເວທີການດໍາເນີນການແບບດັ້ງເດີມແລະຕົນເອງ". ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງມັນແມ່ນບັນຫາທີ່ພັດທະນາ, Mani ເວົ້າວ່າ, "ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການພົວພັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາແລະຜູ້ແນະນໍາຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານແລະຜູ້ທີ່ຈ້າງໃນປັດຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊຸກຍູ້ທາງບວກ. ຜົນໄດ້ຮັບ."
ການເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຂອງໂລກຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນ
ອີງຕາມຄະນະກໍາມະລະຫວ່າງລັດຖະບານຫລ້າສຸດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ (IPCC) ບົດລາຍງານ, ໂລກຮ້ອນແມ່ນເຮັດໃຫ້ເກີດຄື້ນຄວາມຮ້ອນແລະນໍາໄປສູ່ລະດູຮ້ອນທີ່ຍາວກວ່າແລະອາກາດເຢັນສັ້ນລົງໃນທຸກໆພາກພື້ນຂອງໂລກ. ເຫຼົ່ານີ້ ການປ່ຽນແປງ ແມ່ນການປ່ຽນແປງວົງຈອນນ້ຳ ແລະ ແບບນ້ຳຝົນ, ເຮັດໃຫ້ນ້ຳຖ້ວມ ແລະ ໄພແຫ້ງແລ້ງເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ລະດັບນ້ຳທະເລສູງຂຶ້ນ ແລະ ມະຫາສະໝຸດມີຄວາມອົບອຸ່ນ. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທຸກພາກພື້ນທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບເຊັ່ນດຽວກັນຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ຫຼືມີຄວາມສາມາດປັບຕົວເທົ່າກັນ. ອີງຕາມກອງທຶນການເງິນສາກົນ (IMF), ປະເທດພັດທະນາແລະລາຍໄດ້ຕ່ໍາປະເຊີນຫນ້າກັບ ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ຄວາມສ່ຽງ ແລະເປັນການກະກຽມໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ. ພາຍໃຕ້ຄວາມເຂົ້າໃຈລວມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, "Terra.do ກໍາລັງສ້າງຫຼັກສູດແລະໂຄງການທີ່ເຂົ້າໄປໃນຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດຈາກທັດສະນະທົ່ວໂລກ", Mani ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ, "ພວກເຮົາເຫັນວ່າກຸ່ມບໍລິສັດ Terra.do ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກທົ່ວໂລກເມື່ອເວົ້າເຖິງການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີສີຂຽວ, ການສ້າງການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດແລະການສ້າງນະໂຍບາຍສີຂຽວ - ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນປະເມີນວິທີການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດເຫຼົ່ານີ້. ສາມາດຖືກນຳໃຊ້ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ຄືກັບເຂດທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ.”
ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດກາຍເປັນບັນຫາສຳຄັນຂອງໂລກ, ບໍລິສັດ, ຄົນງານ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຈະຕ້ອງເຂົ້າໃຈສະພາບການທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ຮ່ວມມືກັນເພື່ອເລັ່ງການຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງດິນຟ້າອາກາດ. Mani ເວົ້າວ່າເພື່ອຊ່ວຍສ້າງພື້ນທີ່ຫຼາຍທັດສະນະສໍາລັບການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້, "ເປົ້າຫມາຍຂອງ Terra.do ແມ່ນເພື່ອສ້າງການເຂົ້າເຖິງທົ່ວໄປເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນຈາກປະເທດຕ່າງໆສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃນຊຸມຊົນແລະໃນບັນດາສະມາຊິກກຸ່ມເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການສົນທະນາທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຮົາໄດ້ອອກແບບທຶນການສຶກສາຕາມຄວາມຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ຄົນຈາກທຸກພື້ນຖານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແລະມີບົດບາດຢ່າງຫ້າວຫັນ.”
ຄຽງຄູ່ກັບມາດຕະການເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການລວມຢູ່ໃນເວທີຂອງ Terra.do, Mani ເນັ້ນໜັກວ່າ “ອຸປະກອນການຮຽນການສອນ ແລະ ການຝຶກຫັດຂອງ Terra.do ຈະຕ້ອງພັດທະນາເຊັ່ນກັນ. ທີມງານພວມເຮັດວຽກເພື່ອນຳເອົາຄູສອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທົ່ວໂລກຂອງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງໃນທົ່ວໂລກ”.
ທີ່ມາ: https://www.forbes.com/sites/ankitmishra/2022/08/08/this-new-talent-marketplace-aims-to-better-connect-workers-with-climate-careers/