ບົດລາຍງານການເຮັດວຽກໃນອາທິດນີ້ສະເຫນີຂ່າວປະສົມສໍາລັບນັກລົງທຶນ

ການຮັບເອົາທີ່ ສຳ ຄັນ

• ບົດລາຍງານການຈ້າງງານໃນວັນພະຫັດແລະບົດລາຍງານການຫວ່າງງານພົບວ່າຕົວເລກເດືອນພະຈິກປະຕິບັດໄດ້ດີກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ເລັກນ້ອຍ
• ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ການ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ຜ່ານ​ມາ​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ​ກົງ​ກັບ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ
• ຕົວເລກນໍາສະເຫນີຂ່າວປະສົມສໍາລັບນັກລົງທຶນ - ໃນຂະນະທີ່ຕະຫຼາດວຽກເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເຊິ່ງອາດຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາເພີ່ມຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.

ທັງສາມດັດຊະນີໃຫຍ່ໄດ້ປິດລົງໃນວັນພະຫັດຫລັງຈາກທີ່ ກົມແຮງງານ ເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານການຈ້າງງານຂັ້ນສູງຂອງຕົນສໍາລັບອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນທັນວາ. ນັກລົງທຶນຍັງກໍາລັງສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາແລະບົດລາຍງານການຫວ່າງງານສໍາລັບເດືອນພະຈິກ.

ບໍລິສັດ Nasdaq Composite ທີ່ມີເທັກໂນໂລຢີໜັກໄດ້ນໍາພາຄ່າບໍລິການ, ເພີ່ມ 1.13%. ໄດ້ S&P 500 ມາເປັນອັນດັບສອງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.75%, ໃນຂະນະທີ່ Dow ຕິດຕາມດ້ວຍ 0.55%.

ຈົນ​ຮອດ​ວັນ​ພະ​ຫັດ, ດັດ​ຊະ​ນີ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ອອກ​ຈາກ​ເດືອນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ແມ່ນ​ຮາບ​ພຽງ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ເລື່ອນ​ລົງ​ອີກ​ເທື່ອ​ຫນຶ່ງ. ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນັກລົງທຶນຍັງຄົງມີຄວາມຫນັກແຫນ້ນຕໍ່ຄວາມຄາດຫວັງຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາເພີ່ມຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ. ການຄາດຄະເນການຫຼຸດລົງຈາກບໍລິສັດທີ່ໂດດເດັ່ນຈໍານວນຫນຶ່ງ - ໂດຍສະເພາະໃນເຕັກໂນໂລຢີ - ໄດ້ຊັ່ງນໍ້າຫນັກຕໍ່ມູນຄ່າຊັບສິນ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງທ້າຍອາທິດຕິດຕາມຂ່າວປະສົມຈາກກົມແຮງງານ.

ການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານປະຈໍາອາທິດເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບອາທິດທໍາອິດຂອງເດືອນທັນວາໃນຕົວຊີ້ບອກທີ່ອ່ອນແອທີ່ວ່າການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍອາດຈະຊ້າລົງໃນໄວໆນີ້. ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ຂໍ້​ມູນ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ໄດ້​ພົບ​ເຫັນ​ວ່າ​ອັດ​ຕາ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ສູງ​ສຸດ​ສິບ​ເດືອນ​ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບົດລາຍງານວຽກເຮັດງານທຳໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາພົບວ່າ ນາຍຈ້າງຂອງສະຫະລັດໄດ້ຈ້າງຄົນງານຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໃນເດືອນພະຈິກ. ຄ່າຈ້າງຍັງເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນໄຊຊະນະເລັກນ້ອຍສໍາລັບຄົນງານ.

Dennis Dick, ນັກວິເຄາະໂຄງສ້າງຕະຫຼາດຂອງ Triple D Trading, ສັງເກດເຫັນວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນ "ປ່ອງຢ້ຽມເລັກນ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້ສໍາລັບການບັນເທົາທຸກ" ກ່ອນຫນ້າຂໍ້ມູນ CPI ທີ່ຈະປ່ອຍອອກມາໃນອາທິດຫນ້າ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ເຈົ້າຫາກໍ່ເລີ່ມເຫັນຄົນຈຳນວນໜຶ່ງເຂົ້າມາຊື້ນ້ຳຈືດ."

ລາຍງານວຽກໃນວັນພະຫັດ

ວັນພະຫັດ ວຽກງານລາຍງານ ພົບວ່າ, ສໍາລັບອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 3 ທັນວາ, ການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານເບື້ອງຕົ້ນທີ່ມີການປ່ຽນແປງຕາມລະດູການໄດ້ບັນລຸເຖິງ 230,000 ຄົນ. ນັ້ນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນ 4,000 ຕໍ່ກັບການຮຽກຮ້ອງເບື້ອງຕົ້ນຂອງອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ການຮຽກຮ້ອງເບື້ອງຕົ້ນສະແດງເຖິງຈໍານວນບຸກຄົນທີ່ຍື່ນຂໍ unemployment ເປັນ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ຫຼັງ​ຈາກ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​.

ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຍັງ​ໄດ້​ພົບ​ເຫັນ​ວ່າ ການ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ທີ່​ສືບ​ຕໍ່​ໄດ້​ຂຶ້ນ​ສູ່​ລະ​ດັບ​ສູງ​ສຸດ​ນັບ​ແຕ່​ເດືອນ​ກຸມ​ພາ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ມາ. ເນື່ອງຈາກການຮຽກຮ້ອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນຕົວແທນຂອງບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຍື່ນຫຼາຍອາທິດຕິດຕໍ່ກັນ, ນີ້ອາດເປັນສັນຍານວ່າຄົນເຮົາໃຊ້ເວລາດົນກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາວຽກ.

ແຍກຕົວເລກ

ນັກລົງທຶນໄດ້ປະຕິບັດການຫຼຸດລົງເລັກນ້ອຍໃນວັນພະຫັດເພື່ອຫມາຍຄວາມວ່າຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດອາດຈະໄດ້ຮັບການຜ່ອນຄາຍໃນທີ່ສຸດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຕືອນບໍ່ໃຫ້ຕື່ນເຕັ້ນເກີນໄປ - ທັນ.

ລະດູການວັນພັກມັກຈະນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນການເຫນັງຕີງຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຊ້າຫຼືຢຸດເຊົາການຈ້າງໃນຊ່ວງລະດູຫນາວ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບາງບໍລິສັດດຽວກັນເຫຼົ່ານີ້ (ເບິ່ງ: AmazonAMZN
) ເອົາພະນັກງານຕາມລະດູການພິເສດເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກໄລຍະສັ້ນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປີ 2022 ບໍ່ແມ່ນປີປົກກະຕິ, ແລະໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານໄດ້ກາຍເປັນການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ເອົາເດືອນພະຈິກ "ການຖົດຖອຍຂອງຄໍຂາວ,” ຂັບເຄື່ອນໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍ juggernauts overzealous. ບໍ ລິ ສັດ ເຕັກ ໂນ ໂລ ຊີ ຢ່າງ ດຽວ ຫຼົ່ນ ລົງ ​​a ລວມພະນັກງານທັງໝົດ 51,000 ຄົນ ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ​ຫຼັງ​ຈາກ​ຫຼາຍ​ເດືອນ​ຂອງ​ການ​ຈ້າງ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ bloated ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.

ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Amazon ແລະ Meta ປົດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 10,000 ຄົນແຕ່ລະຄົນ. ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍເຊັ່ນ Twitter, Salesforce, Kraken ແລະ DoorDash ທັງຫມົດປະກາດແຜນການທີ່ຈະຫຼົ່ນລົງຢ່າງຫນ້ອຍ 1,000 ຄົນອອກແຮງງານ. (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີຂອງ Twitter, ນັ້ນແມ່ນ ຍອມຮັບວ່າເປັນຖົງທີ່ຊັບຊ້ອນ.)

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາ nuances ທີ່ມາພ້ອມກັບຕະຫຼາດທີ່ຜິດປົກກະຕິຂອງ 2022. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ສາມາດຫຼຸດການໃຊ້ຈ່າຍເກີນໄດ້ໄວພຽງພໍ, ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍຍັງຈະສືບຕໍ່ຂັດຂວາງສໍາລັບຄົນງານ.

Nancy Vanden Houten, ນັກເສດຖະສາດສະຫະລັດຊັ້ນນໍາຂອງ Oxford Economics, ກ່າວວ່າ "ມັນອາດຈະມີການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນບັນດາຕໍາແຫນ່ງເສື້ອຂາວເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານການສະຫນອງແຮງງານ. ... [ແຕ່] ທຸລະກິດກໍາລັງເກັບເອົາຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຕໍ່າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາແລະຮັກສາໄວ້."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານບາງຄົນເຫັນຕະຫຼາດການແຂ່ງຂັນໃນບັດ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນໄລຍະສັ້ນ.

ນັກເສດຖະສາດຂອງ Citigroup Isfar Munir ເຊື່ອວ່າມັນ "ໄວເກີນໄປທີ່ຈະຕີຄວາມຫມາຍການຮຽກຮ້ອງທີ່ສູງຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນສັນຍານຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຜ່ອນຄາຍ." ລາວໃຫ້ເຫດຜົນວ່າລະດູການວັນພັກບໍ່ແມ່ນເວລາ "ດຶງດູດ" ສໍາລັບຄົນງານທີ່ຈະເລີ່ມວຽກໃຫມ່, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າ "ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປິດຊົ່ວຄາວໃນຊ່ວງວັນພັກ."

ບົດ​ລາຍ​ງານ​ເງິນ​ເດືອນ​ແລະ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ

ນັກລົງທຶນຍັງໄດ້ດຶງດູດການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງບົດລາຍງານວຽກຂອງເດືອນທັນວາແລະການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນການຈ້າງງານໃນເດືອນພະຈິກແລະການຫວ່າງງານໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.

ໄດ້ ສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານ ລາຍງານວ່າເດືອນພະຈິກໄດ້ເຫັນການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາເພີ່ມຂຶ້ນ 263,000. ນັ້ນແມ່ນປະມານການເຕີບໂຕໂດຍສະເລ່ຍຂອງ 282,000 ໃນໄລຍະສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຫນ້ອຍກວ່າ 284,000 ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບໃນເດືອນຕຸລາ.

ການພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບໄດ້ນໍາພາຜົນກໍາໄລ, ເພີ່ມ 88,000 ຕໍາແຫນ່ງໃນເດືອນພະຈິກ. ການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ເຫັນ 45,000 ຕໍາແຫນ່ງເພີ່ມ, ໃນຂະນະທີ່ລັດຖະບານ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທ້ອງຖິ່ນ) ເພີ່ມ 42,000. ສ່ວນບຸກຄົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມແລະການກໍ່ສ້າງທັງຫມົດເພີ່ມລະຫວ່າງ 20,000-24,000 ວຽກ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຂາຍຍ່ອຍທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໄດ້ຫຼຸດລົງປະມານ 30,000 ຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບເດືອນ. ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ແລະ​ສາງ​ສູນ​ເສຍ​ປະ​ມານ​ເຄິ່ງ​ຫນຶ່ງ​, ປະ​ມານ 15,000​.

ເຖິງວ່າຈະມີຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້, ຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານຍັງຄົງເກືອບບໍ່ປ່ຽນແປງໃນເດືອນພະຈິກ. ປະມານ 3.7 ລ້ານ​ຄົນ​ຖືກ​ປະ​ຖິ້ມ​ອອກ​ຈາກ​ແຮງ​ງານ, ອັດຕາ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ຍັງ​ຄົງ​ຢູ່​ທີ່ 27%. ຈໍານວນຜູ້ຫວ່າງງານໄລຍະຍາວ (ຜູ້ທີ່ຫວ່າງງານຢ່າງຫນ້ອຍ 1.2 ອາທິດ) ຍັງຄົງຢູ່ທີ່ XNUMX ລ້ານຄົນ.

ອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານຍັງຢູ່ໃນລະດັບຄົງທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບ 62% ສໍາລັບເດືອນ, ແລະປະມານ 1.3% ຕໍ່າກວ່າລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດ. ປະທານ Fed Jerome Powell ມັກຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການກັບຄືນໄປຫາຕົວເລກກໍາລັງແຮງງານກ່ອນການແຜ່ລະບາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ Fed ຈະອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດກວ້າງຊ້າລົງ.

ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ, ລາຍ​ຮັບ​ໂດຍ​ສະ​ເລ່ຍ​ຕໍ່​ຊົ່ວ​ໂມງ​ສໍາ​ລັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ນອກ​ກະ​ສິ​ກໍາ​ທັງ​ຫມົດ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 18 ເຊັນ​, ຫຼື 0.6​% ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ​. ນັ້ນເຮັດໃຫ້ຄ່າຈ້າງ 12 ເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 5.1%, ເມື່ອທຽບກັບ 4.6%.

ແຍກຕົວເລກ

ດ້ວຍຕົວເລກການຫວ່າງງານຂອງເດືອນພະຈິກຍັງຄົງຄົງທີ່, ມັນເບິ່ງຄືວ່າຕະຫຼາດວຽກຍັງຄົງທົນທານຕໍ່ກັບພື້ນຖານຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ສູງແລະອັດຕາດອກເບ້ຍເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ຍັງສືບຕໍ່ລື່ນກາຍການສະຫນອງ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາຄໍສີຟ້າທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊຸກຍູ້ການຈັດອັນດັບຂອງພວກເຂົາ. ມາຮອດເດືອນຕຸລາ, ມີປະມານ 1.7 ຕໍາແໜ່ງທີ່ເປີດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ.

ຫົວຫນ້າຍຸດທະສາດທົ່ວໂລກຂອງ Principal Asset Management Seema Shah ສັງເກດວ່າການມີ 263,000 ວຽກເພີ່ມເຖິງວ່າຈະມີອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາແມ່ນ "ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຕະຫລົກ." ນາງກ່າວຕື່ມວ່າຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນ "ຮ້ອນ, ຮ້ອນ, ຮ້ອນ, ຄວາມກົດດັນຕໍ່ Fed ສືບຕໍ່ເພີ່ມອັດຕານະໂຍບາຍ."

ປະທານ Fed Jerome Powell ເບິ່ງຄືວ່າຈະຕົກລົງ. ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້, ລາວໄດ້ລາຍງານວ່າການເພີ່ມວຽກເຮັດງານທໍາຍັງ "ໄກເກີນອັດຕາທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຮອງຮັບການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນໃນໄລຍະເວລາ." ທ່ານຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ "ການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ດີ ... ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ 2 ສ່ວນຮ້ອຍ" ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຍືນຍົງ.

ລາຍງານວຽກ ແລະ ການຫວ່າງງານໝາຍເຖິງຫຍັງສຳລັບເຈົ້າ?

ດ້ວຍຂໍ້ມູນວຽກທີ່ແຂງແຮງ ແລະການຫວ່າງງານຍັງຄົງຕົວຢູ່ພໍສົມຄວນ, ມັນຄົງຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າ Fed ຈະຢຸດຕິການຂຶ້ນອັດຕາດອກເບ້ຍທຸກເວລາໃນໄວໆນີ້.

ມາຮອດປະຈຸ, ຕະຫຼາດຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມອັດຕາດອກເບ້ຍອີກ 0.5% ເມື່ອ Fed ປະຊຸມໃນທ້າຍເດືອນນີ້. ຖ້າ CPI ແລະຂໍ້ມູນວຽກບໍ່ຊ້າຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍອັນອາດຈະປະຕິບັດຕາມໃນເດືອນຕົ້ນປີ 2023.

ທີ່ເວົ້າວ່າ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະມີຫຼັກຖານວ່ານະໂຍບາຍຂອງທະນາຄານກາງມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ເສດຖະກິດ. Randy Frederick, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Charles Schwab, ກ່າວວ່າ, "ເສດຖະກິດໃຫຍ່, ແລະມັນໃຊ້ເວລາດົນ ... ສໍາລັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອກັ່ນຕອງຜ່ານ. ຜົນກະທົບຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງແທ້ຈິງ."

ໃນຖານະເປັນນັກລົງທຶນ, ທ່ານອາດຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບແນວຄິດທີ່ວ່າການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີຕ້ອງໃຊ້ເວລາ. ແຕ່ຢູ່ໃນຕະຫຼາດ topsy-turvy, ເຫັນ ໃດ ປະເພດຂອງຜົນຕອບແທນມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບການສັກຢາຍາວ - ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ອະນາຄົດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ແນ່ນອນ.

ໂຊກດີ, Q.ai ສາມາດນໍາສະເໜີຄວາມແນ່ນອນບາງຢ່າງເຂົ້າໄປໃນຫຼັກຊັບຂອງທ່ານ.

ບໍ່, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຜົນກໍາໄລ - ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຕະຫຼາດທີ່ດີ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ສາມາດເຮັດໄດ້ ຄໍາສັນຍາແມ່ນວ່າ AI ຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍເພື່ອຮັບປະກັນການລົງທຶນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກໆຍຸດທະສາດແລະ ຄວາມທົນທານຕໍ່ຄວາມສ່ຽງທີ່ຢູ່ ມີ ປັນຍາປະດິດ ແລະລະດັບຂອງ ຊຸດການລົງທຶນ ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທ່ານຫລິ້ນ, ທ່ານສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະສ້າງຄວາມຮັ່ງມີໃນໄລຍະຍາວ.

ດາວໂຫລດ Q.ai ມື້ນີ້ ສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI.