ໃນວັນອັງຄານ, ການບໍລິຫານຂອງ Biden ໄດ້ສະຫຼຸບກົດລະບຽບຊຸດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະລວມເອົາອັນທີ່ເອີ້ນວ່າກອງທຶນການລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບເຂົ້າໃນແຜນການບໍານານຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍສະເພາະ, ພະແນກແຮງງານຈະບໍ່ຫ້າມນາຍຈ້າງແລະ ທີ່ປຶກສາ ຈາກການພິຈາລະນາປັດໄຈ extraneous ເຊັ່ນ: ຜົນກະທົບທາງສັງຄົມໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າປະເມີນຊັບສິນການລົງທຶນສໍາລັບແຜນການບໍານານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນນາຍຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍວ່າເປັນໄຊຊະນະຂອງການເຄື່ອນໄຫວດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ, ແຕ່ບັນດານາຍຈ້າງອາດຈະຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບກົດລະບຽບທີ່ສາມາດປ່ຽນມືກັບທຸກໆອຳນາດການປົກຄອງໃໝ່ຢູ່ວໍຊິງຕັນ.
ສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການນໍາທາງວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທາງເລືອກການລົງທຶນບໍານານຂອງທ່ານເອງ, ພິຈາລະນາເຮັດວຽກກັບ a ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ.
ກົດລະບຽບ DOL ESG ແມ່ນຫຍັງ?
ກົດລະບຽບໃຫມ່ໄດ້ຖືກຂຽນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມັນອາດຈະໃຫ້ນາຍຈ້າງຄົ້ນຫາຫຼາຍປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການລົງທຶນ. ແຕ່ໂດຍສະເພາະມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບ ESG, ຫຼື "ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະການປົກຄອງ," ການລົງທຶນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເອີ້ນວ່າການລົງທຶນຜົນກະທົບ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກຊັບທີ່ລົງທຶນປະມານເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານສັງຄົມແລະທາງດ້ານການເມືອງສະເພາະ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫຼັກຊັບອາດຈະເລືອກທີ່ຈະບໍ່ລົງທຶນໃນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟແລະອຸດສາຫະກໍາເປື້ອນ, ຫຼືມັນອາດຈະລົງທຶນຢ່າງຈິງຈັງໃນບໍລິສັດພະລັງງານທົດແທນ.
ການລົງທຶນ ESG ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ. ເດືອນກັນຍາ ການສຶກສາ ໂດຍ Dow Jones ເອີ້ນວ່ານີ້ "ໂອກາດການຂະຫຍາຍຕົວອັນດັບຫນຶ່ງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການລົງທຶນ," ຄາດວ່າຂະແຫນງການຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າລະຫວ່າງ 2022 ຫາ 2025.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງໄດ້ຫລີກລ້ຽງການລົງທຶນປະເພດນີ້ເນື່ອງຈາກກົດລະບຽບທີ່ລັດຖະບານ Trump ອະນຸມັດ.
ກົດລະບຽບໃນສະໄຫມ Trump ໄດ້ປັບປຸງ ERISA ໂດຍສະເພາະຫ້າມນາຍຈ້າງແລະທີ່ປຶກສາຈາກການພິຈາລະນາປັດໃຈອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກຄວາມສ່ຽງ, ຜົນໄດ້ຮັບແລະຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນໃນເວລາເລືອກຊັບສິນສໍາລັບຫຼັກຊັບບໍານານ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນ ທີ່ກໍານົດໄວ້ ແຜນເງິນກະສຽນວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍນາຍຈ້າງ "fiduciaries ເພື່ອເລືອກການລົງທຶນແລະຫຼັກສູດການລົງທຶນໂດຍອີງໃສ່ການພິຈາລະນາທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມູນຄ່າທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ດັດແປງຄວາມສ່ຽງຂອງການລົງທຶນຫຼືຫຼັກສູດການລົງທຶນໂດຍສະເພາະ."
ນາຍຈ້າງທີ່ປະກົດວ່າພິຈາລະນາປັດໃຈພາຍນອກອາດຈະຖືກກວດສອບທາງດ້ານກົດຫມາຍໂດຍກົມແຮງງານ. ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບນີ້ຖືວ່າເປັນການລະເມີດ ຫນ້າທີ່ fiduciary, ເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສາມາດສົມຄວນທີ່ຈະປະຕິບັດການບັງຄັບໃຊ້ເຖິງແລະລວມທັງການສູນເສຍໃບອະນຸຍາດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານການເງິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງກອງທຶນ ESG ໂດຍສະເພາະ, ໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ພາຍນອກ, ການບໍລິຫານ Trump ໄດ້ບອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນມີຜົນກະທົບ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ເຮັດວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນຍາກແມ່ນຂາດແຄນ, ບົດລາຍງານເລື່ອງຫຍໍ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຈ້າງຫລີກລ້ຽງກອງທຶນ ESG ໃນຂອງພວກເຂົາ. 401(ກ) ວ ແລະແຜນການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຫລີກລ້ຽງການສືບສວນຈາກພະແນກແຮງງານ Trump.
ກົດລະບຽບນີ້ໄດ້ຮັບການວິຈານທີ່ສໍາຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກນັກເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ, ແຕ່ຍັງຊຸມຊົນທາງດ້ານການເງິນໃນຂະຫນາດໃຫຍ່. ເປັນ MarketWatch ລາຍງານ ໃນປີ 2020, ປະມານ 96% ຂອງຄໍາເຫັນສາທາລະນະທັງຫມົດໄດ້ຄັດຄ້ານການປ່ຽນແປງນີ້ຕໍ່ ERISA, ແລະນັກລົງທຶນມືອາຊີບສັງເກດເຫັນວ່າໃນປີ 2020 ກອງທຶນ ESG ຕົວຈິງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະຕິບັດຕະຫຼາດຂະຫນາດໃຫຍ່. ກົດລະບຽບນີ້ບັງຄັບໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ຫລີກລ້ຽງເງິນທີ່ລູກຈ້າງຂອງພວກເຂົາຕ້ອງການໃນລະດັບສ່ວນບຸກຄົນ, ອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງນາຍຈ້າງໃນການຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ແຕ່ອາດຈະເປັນການລົງທຶນທີ່ດີກວ່າໃນເວລານັ້ນ.
ການບໍລິຫານ Biden ກົດລະບຽບ ກັບຄືນຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ໃນສາມວິທີສະເພາະ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະພິຈາລະນາພຽງແຕ່ການປະຕິບັດວັດຖຸດິບໃນເວລາທີ່ພິຈາລະນາການລົງທຶນບໍານານ. ແທນທີ່ຈະ, "ຫນ້າທີ່ຂອງ fiduciary ຂອງຄວາມຮອບຄອບຕ້ອງອີງໃສ່ປັດໃຈທີ່ fiduciary ກໍານົດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການວິເຄາະຄວາມສ່ຽງແລະຜົນຕອບແທນແລະປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະການພິຈາລະນາ ESG ອື່ນໆກ່ຽວກັບການລົງທຶນຫຼືການລົງທຶນໂດຍສະເພາະ. ຂອງການກະທຳ.”
ອັນທີສອງ, ນາຍຈ້າງອາດຈະໃຊ້ກອງທຶນ ESG ເປັນທາງເລືອກການລົງທຶນໃນຕອນຕົ້ນຂອງແຜນການບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນຕໍ່ກັບເປົ້າຫມາຍທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເລືອກກອງທຶນຜົນກະທົບທີ່ຕໍ່າກວ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາບໃດທີ່ຜົນຕອບແທນຂອງກອງທຶນແມ່ນແຂງແຮງ, ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດໃຫ້ກອງທຶນ ESG ເປັນທາງເລືອກທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ.
ສຸດທ້າຍ, ນາຍຈ້າງສາມາດນໍາໃຊ້ບັນຫາຜົນກະທົບເປັນ "ຕົວແຍກ" ໃນເວລາທີ່ເລືອກລະຫວ່າງກອງທຶນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນເທົ່າທຽມກັນ. ກົດລະບຽບຂອງຍຸກ Trump ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການລົງທຶນທີ່ແຂ່ງຂັນແມ່ນ "ບໍ່ສາມາດແຍກອອກທາງເສດຖະກິດ" ກ່ອນທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກໂດຍອີງໃສ່ບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນກະທົບ. ອີງຕາມຂອບເຂດຂອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບຜະລິດຕະພັນການລົງທຶນໃດໆ, ນີ້ແມ່ນມາດຕະຖານທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງໄດ້, ແລະຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ເຊື້ອເຊີນການກວດສອບຈາກອົງການປົກຄອງທີ່ເປັນສັດຕູຢ່າງເປີດເຜີຍ.
ກົດລະບຽບຂອງ Biden ESG ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບຫນ້າທີ່ Fiduciary ແລະການລົງທຶນຂອງເຈົ້າ?
ກົດລະບຽບໃຫມ່ໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ "ຫຼັກການທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານທີ່ fiduciary ອາດຈະບໍ່ຍອມຮັບຜົນຕອບແທນທີ່ຫຼຸດລົງຫຼືຄວາມສ່ຽງຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຫຼັກປະກັນ." ໃນສະພາບການນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກການລົງທຶນໂດຍອີງໃສ່ບັນຫາຜົນກະທົບຕາບໃດທີ່ fiduciary ສາມາດ "ສະຫຼຸບຢ່າງລະມັດລະວັງວ່າການລົງທຶນທີ່ແຂ່ງຂັນຫຼືຫຼັກສູດການລົງທຶນເທົ່າທຽມກັນຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງແຜນການໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຫມາະສົມ." ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຕາບໃດທີ່ການລົງທຶນທີ່ແຂ່ງຂັນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ພວກມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຄືກັນ.
upshot ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບປະສົມສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຊອກຫາໂອກາດການລົງທຶນ ESG. ນີ້ແມ່ນສາຂາທີ່ສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດທັງທາງດ້ານການເງິນແລະວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານສໍາລັບນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍ. ການລົງທຶນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນກະທົບມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະກາດ ການແຂ່ງຂັນ ຜົນໄດ້ຮັບ, ແລະພວກເຂົາເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍກັບຄົນງານຫນຸ່ມ. ນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການສະແຫວງຫາຜົນຕອບແທນເຫຼົ່ານັ້ນຫຼືພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນສາມາດເຮັດໄດ້ໃນປັດຈຸບັນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສໍາຄັນຂອງ whiplash ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ບັນດານັກການເມືອງຂອງພັກຣີພັບບລີກັນໄດ້ປະກົດວ່າເປັນສັດຕູຢ່າງເປີດເຜີຍຕໍ່ ESG, ແລະມີຕົວເລກແຫ່ງຊາດຫຼາຍຄົນໄດ້ຄັດຄ້ານຕໍ່ຜົນກະທົບຕໍ່ການລົງທຶນ. ການໂຄສະນາ ບັນຫາ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຄາດການກົດລະບຽບທີ່ມີການປ່ຽນແປງທຸກໆຄັ້ງທີ່ພັກໃຫມ່ຊະນະປະທານາທິບໍດີ, ເປັນຄວາມເຈັບຫົວທີ່ອາດເກີດຂື້ນສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານແຜນການທີ່ຢາກຄິດໃນແງ່ຂອງຫຼາຍທົດສະວັດແທນທີ່ຈະເປັນການບໍລິຫານປະທານາທິບໍດີ.
ສາຍທາງລຸ່ມ
ການບໍລິຫານ Biden ໄດ້ຍົກເລີກກົດລະບຽບຂອງ Trump ຍຸກທີ່ຈໍາກັດການລົງທຶນໃນກອງທຶນທີ່ສຸມໃສ່ບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມແລະການປົກຄອງ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໃນປັດຈຸບັນສາມາດດໍາເນີນການລົງທຶນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຢ່າງເສລີ, ພວກເຂົາຄວນຈະລະມັດລະວັງບັນຫາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນທາງດ້ານການເມືອງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບນັກລົງທຶນ
ຮູບພາບ: ©iStock.com/Khanchit Khirisutchalual, ©iStock.com/gesrey
ຕໍານານ Trump ສູນເສຍ Clutch ຂອງລາວໃນ 401 (k) ຂອງທ່ານໃນກົດລະບຽບຂອງພະແນກແຮງງານ ປາກົດຕົວຄັ້ງທໍາອິດ Blog SmartAsset.
ທີ່ມາ: https://finance.yahoo.com/news/trump-loses-clutch-401-k-223322307.html