US-Canada Inter-Corporate Transfers ທາງເລືອກການເຂົ້າເມືອງທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຫນຶ່ງໃນວີຊ່າເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າເມືອງໃນສະຫະລັດແມ່ນວີຊ່າ L-1. ບໍ່ເຫມືອນກັບຄົນຊາດອື່ນ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບຊາວການາດາເນື່ອງຈາກສັນຍາການຄ້າເສລີ USMCA / NAFTA. ເຖິງແມ່ນວ່າຊາວເມັກຊິໂກພາຍໃຕ້ສັນຍາການຄ້າຂອງປະເທດດຽວກັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊາວອາເມລິກາແລະຊາວການາດາເຮັດ. ໂດຍຫຍໍ້, ວີຊາວຽກ L-1 ແມ່ນວີຊ່າເຮັດວຽກລະຫວ່າງບໍລິສັດ. ເປັນຕົວແບບ, ຄິດວ່າ FedEx ໂອນຜູ້ຈັດການຈາກ Toronto ໄປນິວຢອກ - ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮັບວີຊາ L-1A ແລະຄອບຄົວຍັງມາສະຫະລັດດ້ວຍວີຊາທີ່ຂຶ້ນກັບ L-2. ຄູ່ສົມລົດໄດ້ຮັບສິດທິໃນການເຮັດວຽກເປັນເຫດການກັບສະຖານະພາບຂອງນາງໃນການເຂົ້າສະຫະລັດ

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ L-1 ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກຍື່ນລ່ວງຫນ້າ

ຄວາມສົນໃຈພິເສດແລະຄຸນຄ່າສໍາລັບຊາວການາດາໃນເລື່ອງນີ້ແມ່ນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກຍື່ນລ່ວງຫນ້າ. ພົນລະເມືອງການາດາສາມາດຍື່ນຂໍສະຖານະພາບວີຊາ L-1 ຢູ່ທ່າເຮືອຂາເຂົ້າຢູ່ຊາຍແດນທາງບົກຂອງສະຫະລັດ - ການາດາຫຼືຢູ່ທີ່ສະຖານີເກັບກູ້ກ່ອນ / ກ່ອນການບິນໃນການາດາ. ໃບສະໝັກຕ້ອງລວມເອົາເອກະສານດຽວກັນທັງໝົດ ແລະຄ່າທຳນຽມການຍື່ນທີ່ຕ້ອງການໂດຍບໍລິການສັນຊາດ ແລະ ຄົນເຂົ້າເມືອງສະຫະລັດ (USCIS).

ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍເນື່ອງຈາກຄວາມຊັກຊ້າທີ່ຍາວນານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປັດຈຸບັນເນື່ອງຈາກວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພົນລະເມືອງປະເທດອື່ນໆຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍື່ນຢູ່ຫ້ອງການປະມວນຜົນຄົນເຂົ້າເມືອງ USCIS ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກັບສະຖານກົງສຸນ. ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍເນື່ອງຈາກການ backlogs ຈາກການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະການຂາດແຄນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ. ເວລາປະມວນຜົນໃນປະຈຸບັນສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກດັ່ງກ່າວປະກອບມີສອງອາທິດທີ່ມີການປຸງແຕ່ງທີ່ນິຍົມຢູ່ USCIS ປະຕິບັດຕາມໂດຍຫົກເດືອນຫາຫນຶ່ງປີຢູ່ສະຖານກົງສຸນສະຫະລັດຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຢູ່ທີ່ການອະນຸມັດຊາຍແດນສະຫະລັດ - ການາດາໂດຍປົກກະຕິແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເຖິງສາມປີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕໍ່ອາຍຸຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາຂອງການອະນຸຍາດໄດ້ບັນລຸ, ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຈົນກ່ວາເຈັດປີສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຫ້າປີສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ. ໄດ້ພົບ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອະນຸມັດ:

ຜູ້ຮ້ອງຟ້ອງແມ່ນບໍລິສັດດຽວກັນ, ບໍລິສັດ, ຫຼືນິຕິບຸກຄົນອື່ນໆ, ຫຼືພໍ່ແມ່, ສາຂາ, ສາຂາ, ຫຼືບໍລິສັດຍ່ອຍ, ເຊິ່ງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ;

ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຫຼືພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ, ແລະຖືກກໍານົດໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຫຼືບໍລິຫານຫຼືຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ພິເສດ;

ຜູ້ຮ້ອງຟ້ອງ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດມີຄວາມສຳພັນກັບນາຍຈ້າງ-ລູກຈ້າງ;

ຜູ້ຮ້ອງຟ້ອງຈະສືບຕໍ່ເຮັດທຸລະກິດຢູ່ໃນສະຫະລັດແລະຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປະເທດອື່ນໆ;

ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນເວລາຫນຶ່ງປີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງພາຍໃນສາມປີກ່ອນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ L-1 ເບື້ອງຕົ້ນຂອງຜູ້ຮ້ອງຂໍ;

ຖ້າຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຖືກກຳນົດໃຫ້ເປັນຕໍາແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ສະເພາະ, ໄລຍະພັກເຊົາຂອງລາວຢູ່ໃນສະຫະລັດໃນສະຖານະຜູ້ເຂົ້າເມືອງບໍ່ເກີນ XNUMX ປີ ໄລຍະເວລາທີ່ອະນຸຍາດສູງສຸດ;

ຖ້າຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຖືກກຳນົດໃຫ້ເປັນຕໍາແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຄວາມສາມາດໃນການບໍລິຫານ ຫຼື ບໍລິຫານ, ໄລຍະພັກເຊົາຂອງລາວຢູ່ໃນສະຫະລັດໃນສະຖານະຜູ້ເຂົ້າເມືອງບໍ່ເກີນ XNUMX ປີສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດ;

ຖ້າຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກໍາລັງຈະເປີດ, ຫຼືໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ຫ້ອງການໃຫມ່, ແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ອະທິບາຍຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບັນລຸໄດ້.

ວີຊາ L-1 ສາມາດອອກໄດ້ສໍາລັບຊາວການາດາທີ່ເຂົ້າມາເລີ່ມຕົ້ນຫ້ອງການສາຂາໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດໃນສະຫະລັດ. ສາມາດນໍາເອົາຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກເວລາຫນຶ່ງປີ, ຖ້າທຸກຢ່າງດີ, ຜູ້ຖືວີຊາ L-1 ສາມາດຍື່ນຂໍຕໍ່ອາຍຸວີຊາ L-1 ຂອງລາວແລະຍັງສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາບັດຂຽວທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຖາວອນ. ທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຂະນະດຽວກັນ, ເດັກນ້ອຍສາມາດໄປໂຮງຮຽນໂດຍຈ່າຍຄ່າຮຽນພາຍໃນປະເທດ. ແຜນທຸລະກິດທີ່ດີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງປະກອບຄົນເຂົ້າເມືອງແມ່ນສໍາຄັນ. ທາງເລືອກຫນຶ່ງອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດການາດາຊື້ທຸລະກິດສາຂາຂອງສະຫະລັດແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫຼີກເວັ້ນການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລີ່ມຕົ້ນ.

ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ວີຊ່າລະຫວ່າງບໍລິສັດແມ່ນເປັນວີຊ່າເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຊາວການາດາທີ່ໄປສະຫະລັດ.

ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບຊາວອາເມລິກາທີ່ໄປການາດາ?

ເກືອບທັງ ໝົດ ເງື່ອນໄຂດຽວກັນນີ້ໃຊ້ກັບຜູ້ສະ ໝັກ ອາເມລິກາທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນການາດາ. ຜູ້ຢູ່ອາໄສໄດ້ຮັບສະຖານະພາບແລະຄູ່ສົມລົດໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃນທາງດຽວກັນ. ຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ວ່າ, ບໍ່ເຫມືອນກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງອາເມລິກາ, ການາດາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮັບການຈ້າງງານກັບບໍລິສັດສະຫະລັດໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການເຂົ້າເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເປັນກົດລະບຽບການເຮັດວຽກ, ການາດາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໃຫ້ຫຼັກຖານຂອງຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນກັບປະເທດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ເລື້ອຍໆນີ້ອາດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງພາກສ່ວນທີສາມຂອງການາດາເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະໄຫລໄປສູ່ປະເທດຈາກການອະນຸມັດເຊັ່ນ: ເງິນຈໍານວນຫລາຍທີ່ຖືກລົງທືນ, ການປະດິດສ້າງໃຫມ່ບາງຢ່າງທີ່ສາມາດສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ກັບປະເທດທີ່ເຂົ້າມາ, ຫຼື. ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ສໍາ​ລັບ​ຄົນ​ງານ​ກາ​ນາ​ດາ​ໄດ້​ຖືກ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​. ສຸດທ້າຍ, ການາດາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງການາດາລົງທະບຽນອອນໄລນ໌ເພື່ອຈ່າຍຄ່າທໍານຽມການປະຕິບັດຕາມນາຍຈ້າງກ່ອນທີ່ຜູ້ສະຫມັກຈະນໍາໃຊ້ຢູ່ຊາຍແດນ. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລະຫວ່າງບໍລິສັດ

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງແມ່ນວ່າຊາວອາເມຣິກັນສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາແລະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ຊາຍແດນແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍລ່ວງຫນ້າຂອງການມາຮອດ. ໃນຂະນະທີ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນອະນຸຍາດພຽງແຕ່ສອງປີເທົ່ານັ້ນ, ມັນສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້ເຖິງໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການພັກເຊົາທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ 15 ປີສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ບໍລິຫານແລະຫ້າປີສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເວລາການປຸງແຕ່ງທີ່ປະກາດສໍາລັບຄົນງານທີ່ເອີ້ນວ່າ ICT (ການຍົກຍ້າຍລະຫວ່າງບໍລິສັດ) ແມ່ນ XNUMX ອາທິດສໍາລັບສະຫະລັດ, ແຕ່ວ່າຜູ້ໃດທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງວິທີທີ່ກົງສຸນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້ຮູ້ວ່າມັນສາມາດໃຊ້ເວລາດົນກວ່ານັ້ນ.

Takeaway ແມ່ນຫຍັງ?

ຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຊອກຫາຈ້າງຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຫຼືພະນັກງານພິເສດໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະທ່ານມີບໍລິສັດພັນທະມິດໃນສະຫະລັດຫຼືການາດາ, ກົງກັນຂ້າມກັບບ່ອນອື່ນ, ການຈ້າງຄົນຈາກປະເທດໃກ້ຄຽງນັ້ນເຮັດໃຫ້ ຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ໃນແງ່ຂອງການຫຼີກລ່ຽງເວລາປະມວນຜົນ ແລະຄວາມລ່າຊ້າກ່ຽວກັບວີຊາເຮັດວຽກ. ມັນຈະເປັນການໂງ່ທີ່ບໍລິສຸດທີ່ຈະບໍ່ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຜົນປະໂຫຍດນີ້ໃນຍຸດທະສາດການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າ.