ປ້າຍແມ່ນເຫັນຢູ່ໃນຕຶກສະພາການຄ້າໃນເຂດເມືອງ Manhattan ຂອງນະຄອນນິວຢອກ, ລັດນິວຢອກ, ສະຫະລັດ, ວັນທີ 21 ເມສາ 2021.
Andrew Kelly | Reuters
ກຸ່ມສົ່ງເສີມທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນໄດ້ໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຟ້ອງຄະນະກໍາມະການການຄ້າຂອງລັດຖະບານກາງຖ້າມັນປະຕິບັດກັບການສະເຫນີຫ້າມຂໍ້ຫ້າມທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນສັນຍາແຮງງານ - ເປັນບັນຫາທີ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນສອງຝ່າຍໃນບັນດາສະມາຊິກສະພາ.
ສະພາການຄ້າສະຫະລັດ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງທຸລະກິດປະມານ 3 ລ້ານທຸລະກິດ, ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຟ້ອງຮ້ອງຖ້າ FTC ຍັງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການສະເຫນີທີ່ຫ້າມບໍລິສັດບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ຂໍ້ກໍານົດທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນຕໍ່ພະນັກງານ, ປະທານແລະ CEO Suzanne P. Clark ກ່າວຕໍ່ນັກຂ່າວໃນວັນພະຫັດ. ອົງການດັ່ງກ່າວເປັນກຸ່ມການຄ້າທຸລະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດແລະໄດ້ໃຊ້ເວລາເກືອບ 60 ລ້ານໂດລາເພື່ອ lobby ສະມາຊິກສະພາໃນ XNUMX ໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມການເປີດເຜີຍຂອງ Open Secrets ດ້ານການເງິນຂອງການໂຄສະນາທີ່ບໍ່ແມ່ນຝ່າຍຄ້ານ.
ສະພາ ເອີ້ນວ່າການສະເຫນີ "ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ" ແລະບໍ່ສົນໃຈກັບກົດໝາຍຂອງລັດທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍທີ່ "ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນໃນການສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະການຮັກສາການແຂ່ງຂັນ." ການປ່ຽນແປງອາດຈະເປັນໄປໄດ້ ເພີ່ມຄ່າຈ້າງ ໂດຍປະມານ $ 300 ຕື້ຕໍ່ປີສໍາລັບຄົນງານ, ອີງຕາມ FTC.
Neil Bradley, ຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິຫານ, ຫົວຫນ້ານະໂຍບາຍແລະຫົວຫນ້າການສົ່ງເສີມຍຸດທະສາດສໍາລັບສະພາສະຫະລັດກ່າວວ່າອົງການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ປະຕິຍານທີ່ຈະ lobby ກອງປະຊຸມເພື່ອຈໍາກັດບາງກິດຈະກໍາດ້ານກົດລະບຽບຂອງ FTC ຜ່ານຂະບວນການທີ່ເຫມາະສົມ.
ການຫ້າມຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນແມ່ນ "ສິດອໍານາດທີ່ຊັດເຈນທີ່ FTC ບໍ່ມີ) ແລະບໍ່ມີໃຜເຄີຍຄິດວ່າພວກເຂົາມີ," Bradley ເວົ້າ. "ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດພະຍາຍາມປອມແປງຂໍ້ຕົກລົງສອງຝ່າຍເພື່ອໃຫ້ນັກຂຽນທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຈໍາກັດສິດອໍານາດ."
ຈຸດປະສົງຂອງອົງການ - ວ່າມັນສາມາດລົບລ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນພາຍໃຕ້ພາກທີ 5 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ FTC, ເຊິ່ງຫ້າມວິທີການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາ - ແມ່ນສິ່ງທີ່ນັກສັງເກດການທາງດ້ານກົດຫມາຍສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຄິດວ່າເປັນໄປໄດ້, Bradley ເວົ້າ.
"ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ລັດໄດ້ລະບຽບການມັນ. ແລະຈົນກ່ວາກອງປະຊຸມປ່ຽນແປງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນແທ້ໆຖ້າ ... ທ່ານເຊື່ອໃນກົດລະບຽບຂອງກົດຫມາຍ, ວ່າຢ່າງຫນ້ອຍ, ອົງການຂອງລັດຖະບານກາງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ. ແລະນີ້ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍບໍ່ວ່າທ່ານຈະຂຽນມັນແນວໃດ, "Bradley ເວົ້າ.
Clark ກ່າວວ່າ, ການຍົກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນຍັງສາມາດຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ນະວັດຕະກໍາທາງທຸລະກິດ, ໂດຍການເຮັດໃຫ້ "ການເກັບຮັກສາຄວາມລັບ" ເປັນອັນຕະລາຍໃນບັນດາອະດີດພະນັກງານທີ່ຫັນໄປສູ່ບໍລິສັດອື່ນຢ່າງເສລີ.
ສະພາສະຫະລັດບໍ່ແມ່ນຄົນແປກໜ້າທີ່ທ້າທາຍບັນດາອົງການລັດຖະບານກາງ ທີ່ມັນຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ໃຊ້ອຳນາດໃນສານເກີນໄປ. ມັນໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຕໍ່ກັບ FTC ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະແລກປ່ຽນ ແລະ Consumer Financial Protection Bureau.
ແຕ່ພາລະກິດຂອງຕົນເພື່ອຕ້ານອໍານາດຂອງ FTC ອາດຈະປະເຊີນກັບການສູ້ຮົບທີ່ສູງຂຶ້ນໃນສະພາທີ່ສະພາໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກການເປັນຜູ້ນໍາຂອງພັກຣີພັບບລີກັນ, ລວມທັງປະທານສະພາຜູ້ໃຫມ່ Kevin McCarthy, R-Calif, ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນອັນທີ່ເອີ້ນວ່ານະໂຍບາຍປຸກ. ໃນລະດູຮ້ອນທີ່ຜ່ານມານີ້, McCarthy ກ່າວວ່າລາວຈະບໍ່ພົບກັບກຸ່ມຖ້າລາວຊະນະການບັນຍາຍ, ອີງຕາມ Axios.
ຂໍ້ສະເໜີທີ່ຈະຫ້າມຜູ້ບໍ່ລົງແຂ່ງຂັນຍັງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນສະພາສູງກ່ອນໜ້ານີ້. ກ ບັນຊີລາຍການ ສະເໜີໂດຍສະພາສູງ Chris Murphy, D-Conn., ໃນປີ 2021 ເພື່ອລົບລ້າງພວກມັນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງໄດ້ດຶງດູດການສະໜັບສະໜຸນແບບ bipartisan ຈາກຜູ້ສະໜັບສະໜູນຂອງພັກຣີພັບບລີກັນ, Sens. Todd Young ຂອງ Indiana ແລະ Kevin Cramer ຂອງ North Dakota.
ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານ Young ກ່າວວ່າການຍົກຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນຈະໃຫ້ຊາວອາເມລິກາ "ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສູງສຸດໃນການຊອກຫາແລະຮັບປະກັນການຈ້າງງານ" ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນໄດ້ຂັດຂວາງການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງ, ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ, ການປະດິດສ້າງແລະການສ້າງທຸລະກິດ," ລາວເວົ້າ.
Bradley ກ່າວວ່າການເຮັດວຽກກັບກອງປະຊຸມເພື່ອຈໍາກັດອໍານາດການປົກຂອງ FTC ຈະເປັນ "ສິ່ງທ້າທາຍຂຶ້ນ" ກັບປະທານາທິບໍດີ Joe Biden ຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງ ແລະພັກເດໂມແຄຣັດ ຄວບຄຸມສະພາສູງ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກໃນທຸກມຸມທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເອົາໄຂ່ຂອງພວກເຮົາທັງ ໝົດ ໃສ່ໃນກະຕ່າ,". "ພວກເຮົາຢູ່ໃນການດໍາເນີນຄະດີຢູ່ແລ້ວ, ແລະພວກເຮົາຈະດໍາເນີນຄະດີຕໍ່ FTC ໃນອະນາຄົດ."
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2023/01/12/us-chamber-of-commerce-threatens-to-sue-the-ftc-over-proposed-ban-on-noncompete-clauses.html