ຜູ້ໂດຍສານມາຮອດສະຖານີ Oculus ແລະສູນການຄ້າໃນ Manhattan ໃນວັນທີ 17 ພະຈິກ 2022 ໃນນະຄອນນິວຢອກ.
Spencer Platt | Getty Images
ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງສະຫະລັດໄດ້ຫຼຸດລົງໂດຍລວມໃນເດືອນທັນວາ, ແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບແມ່ຍິງສີດໍາແລະຜູ້ຊາຍ Hispanic, ອີງຕາມບົດລາຍງານການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາຫຼ້າສຸດ.
ແມ່ຍິງສີດໍາເຫັນວ່າການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 5.5% ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.3 ເປີເຊັນຈາກ 5.2% ໃນເດືອນພະຈິກ, ຂໍ້ມູນຈາກພະແນກແຮງງານສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນວັນສຸກ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ການຈ້າງງານຄົນດໍາໄດ້ຮັກສາໄວ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຢູ່ທີ່ 5.7%, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງຜູ້ຊາຍສີດໍາໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ 5.1% ຈາກ 5.4% ໃນເດືອນແລ້ວນີ້.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ຊາຍລາຕິນເຫັນວ່າການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 4% ໃນເດືອນທັນວາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.4 ເປີເຊັນຈາກ 3.6% ໃນເດືອນກ່ອນ. ອັດຕາການຫວ່າງງານໂດຍລວມ ticked ເຖິງ 4.1% ຈາກ 4.0%. ການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງລາຕິນຍັງເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 3.7% ຈາກ 3.6%.
ຕົວເລກດັ່ງກ່າວໄດ້ຂັດຂວາງທ່າອ່ຽງຂອງເສດຖະກິດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຫວ່າງງານໃນສະຫະລັດຫຼຸດລົງເປັນ 3.5% ຈາກ 3.7%. ມັນແມ່ນ 0.2 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍຕໍ່າກວ່າຄວາມຄາດຫວັງທີ່ເຫັນດີຈາກ Dow Jones.
"ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຢ່າງແທ້ຈິງໃນໄລຍະເກືອບສາມປີທີ່ຜ່ານມານັບຕັ້ງແຕ່ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດລະບາດ, ແມ່ນວ່າພວກເຮົາໄດ້ກັບຄືນມາ, ໃນແງ່ຂອງຕົວເລກລວມ, ວຽກງານທັງຫມົດທີ່ສູນເສຍໄປ," Michelle Holder, ຜູ້ອາວຸໂສທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ. ສູນການເຕີບໂຕທີ່ສະເໝີພາບ ວໍຊິງຕັນ.
"ແຕ່ປະເພດຂອງການຜະສົມຜະສານອຸດສາຫະກໍາໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ, ແລະມີຜົນກະທົບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍການຫວ່າງງານ, ໂດຍເພດ, ເຊື້ອຊາດແລະຊົນເຜົ່າ. ແລະມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຜິວດໍາແລະຜູ້ຊາຍລາຕິນບໍ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງແທ້ຈິງ,” Holder ກ່າວຕື່ມ.
ບົດລາຍງານການຈ້າງງານໃນເດືອນທັນວາທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ໄດ້ສືບຕໍ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຖິງແມ່ນວ່າການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ເບົາກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ເຮັດໃຫ້ນັກລົງທຶນບາງຄົນຫວັງວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ອາດຈະຫຼຸດລົງ.
ເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກໍາເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ 223,000 ໃນເດືອນທັນວາ, ຫຼາຍກ່ວາການຄາດຄະເນຂອງ Dow Jones ຂອງ 200,000. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຊົ່ວໂມງເພີ່ມຂຶ້ນ 0.3% ສໍາລັບເດືອນແລະເພີ່ມຂຶ້ນ 4.6% ຈາກປີທີ່ຜ່ານມາ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທຽບກັບການຄາດຄະເນຂອງ 0.4% ແລະເພີ່ມຂຶ້ນ 5%.
Elise Gould, ນັກເສດຖະສາດອາວຸໂສຂອງສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດກ່າວວ່າ "ຕະຫຼາດແຮງງານຍັງແຂງແຮງຢ່າງຈະແຈ້ງ". "ຕອນນີ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າການສໍາຫຼວດຄົວເຮືອນແລະການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງເບິ່ງຄືວ່າຈະຫຼຸດລົງ."
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາກສ່ວນຂອງເສດຖະກິດທີ່ແມ່ຍິງສີດໍາຖືກສະແດງຫຼາຍເກີນໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປັບປຸງເລັກນ້ອຍ, ຫຼືບໍ່ສາມາດຟື້ນຕົວລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກກ່ອນການແຜ່ລະບາດ, ອີງຕາມ Holder. ການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານມີການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍ, ເພີ່ມພຽງແຕ່ 3,000 ວຽກໃນເດືອນທັນວາ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, ການຈ້າງງານດ້ານການສຶກສາຂອງລັດໄດ້ຫຼຸດລົງ 24,000 ຄົນຍ້ອນການນັດຢຸດງານຈາກພະນັກງານມະຫາວິທະຍາໄລ, ອີງຕາມກະຊວງແຮງງານ.
ທັງແມ່ຍິງຜິວດໍາແລະຜູ້ຊາຍລາຕິນແມ່ນເປັນຕົວແທນທີ່ດີໃນຂະແຫນງການພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບ, ອີງຕາມ Holder. ຂະແຫນງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເດືອນທັນວາ, ແຕ່ຍັງຄົງຕໍ່າກວ່າລະດັບກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງມັນ. ການຈ້າງງານໃນຂະແຫນງການເພີ່ມຂຶ້ນ 67,000 ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ແຕ່ຍັງຄົງເປັນ 932,000, ຫຼື 5.5%, ຕໍ່າກວ່າທີ່ມັນແມ່ນໃນເດືອນກຸມພາ 2020.
ທ່ານ Holder ກ່າວວ່າ "ນັ້ນແມ່ນສອງອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ບໍ່ຟື້ນຕົວດີໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ. "ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ຈຳ ກັດຄວາມສາມາດຂອງແມ່ຍິງຜິວ ດຳ ທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ສະພາບທີ່ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບ ກຳ ລັງແຮງງານອາເມລິກາກ່ອນໂລກລະບາດ."
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2023/01/06/us-unemployment-rate-falls-in-december-but-rises-for-black-women-hispanic-men.html