ຜູ້ຄົນລໍຖ້າຕໍ່ແຖວເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ທີ່ສະຫນາມ SoFi ໃນວັນທີ 9 ກັນຍາ 2021, ໃນ Inglewood, California.
Patrick T. Fallon | Afp | ຮູບພາບ Getty
ມື້ນີ້ສະຫະລັດ ລະບົບການຫວ່າງງານ ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິບາງຢ່າງ.
ເກືອບສາມປີຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ Covid-19 ໄດ້ພາໃຫ້ເກີດການລະບາດ ວິກິດການຫວ່າງງານຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ ຢູ່ໃນສະຫະລັດນັບຕັ້ງແຕ່ເກີດການຕົກຕໍ່າຄັ້ງໃຫຍ່, unemployment ໄດ້ຟື້ນຕົວຄືນສູ່ລະດັບຕໍ່າສຸດປະຫວັດສາດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຫຼືຕໍ່າກວ່າແນວໂນ້ມການແຜ່ລະບາດກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບສ່ວນທີ່ດີກວ່າຂອງປີ.
ແຕ່ຊາວອາເມຣິກັນທີ່ຕ້ອງການຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບພວກມັນຢ່າງໄວວາ - ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບການຂາດຄວາມກົດດັນໃນລະບົບ.
ລັດຖະບານກາງພິຈາລະນາການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດ "ທັນເວລາ" ຖ້າລັດຕ່າງໆອອກເງິນພາຍໃນ 21 ມື້ຂອງການຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດເບື້ອງຕົ້ນ. ໃນເດືອນມີນາ 2020, 97% ຂອງການຈ່າຍເງິນແມ່ນທັນເວລາ; ໃນມື້ນີ້, ຮຸ້ນແມ່ນ 78%, ໂດຍສະເລ່ຍ, ອີງຕາມ ຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງແຮງງານສະຫະລັດ.
ພະແນກແຮງງານເຫັນວ່າສ່ວນແບ່ງ 87% ເປັນ barometer ຂອງຜົນສໍາເລັດສໍາລັບການກໍານົດເວລາການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດ.
ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າສໍາລັບຄົນງານທີ່ຍື່ນອຸທອນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ - 48% - ຂອງການໄຕ່ສວນໃນວົງຈອນການອຸທອນຕ່ໍາແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂພາຍໃນ 120 ມື້. ສ່ວນແບ່ງກ່ອນການແຜ່ລະບາດແມ່ນເກືອບ 100%, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງພະແນກແຮງງານ.
ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ຄວາມລ່າຊ້າບໍ່ຮ້າຍແຮງເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າ ເຄີຍເປັນ. ໃນຍຸກທີ່ໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດ, ພຽງແຕ່ 52% ໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພການຫວ່າງງານຄັ້ງທໍາອິດ "ທັນເວລາ", ຕົວຢ່າງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງລັດ, ເຊິ່ງຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຖືກປົດອອກ, ແລະຄວາມລ່າຊ້າແມ່ນສັ້ນລົງ.
ແຕ່ວ່າຄວາມຊັກຊ້າຍັງມີຄວາມໝາຍ “ອັນສຳຄັນ”, ຫ້ອງການຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານກ່າວໃນລາຍງານໃນເດືອນມິຖຸນາ.
ພວກມັນສາມາດມີຜົນກະທົບໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ: ໃບບິນເລື່ອນ, ເລື່ອນການເຊົ່າ, ຫນີ້ສິນບັດເຄຣດິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລະດົມເງິນຝາກປະຢັດບໍານານ, ເງິນກູ້ຈາກຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນເພື່ອຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດ, ແລະການເອື່ອຍອີງໃສ່ຮ້ານອາຫານຊຸມຊົນເພື່ອດໍາລົງຊີວິດກ່ອນທີ່ການຈ່າຍເງິນມາຮອດ, GAO ກ່າວ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຫວ່າງງານເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງ - ຫມາຍຄວາມວ່າ, ການຊັກຊ້າຕໍ່ໄປອີກແລ້ວເຖິງວ່າຈະມີການຮຽກຮ້ອງຫນ້ອຍທີ່ຈະດໍາເນີນການ - ຕໍ່ກັບການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະອົງການຂອງລັດທີ່ກໍາລັງແລ່ນຢູ່ໃນເຕົາໄຟທາງດ້ານການເງິນທີ່ກໍາລັງເຂົ້າສູ່ວິກິດການ.
ທ່ານ Nick Gwyn, ທີ່ປຶກສາດ້ານການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງສູນບູລິມະສິດງົບປະມານແລະນະໂຍບາຍແລະອະດີດຜູ້ອໍານວຍການພະນັກງານສໍາລັບອະນຸກໍາມະວິທີການແລະວິທີການຂອງເຮືອນ, ກ່າວ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດ.
ພະຍາດລະບາດເຮັດໃຫ້ລະບົບ 'ອອກຈາກການໂຈມຕີ'
ການຮຽກຮ້ອງການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດຖືກປິດທ່າມກາງການສັ່ງໃຫ້ພັກເຊົາຢູ່ເຮືອນເພື່ອສະກັດກັ້ນການແຜ່ລະບາດຂອງໄວຣັດ. ໃນຕົ້ນເດືອນເມສາ, ຄົນງານໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງທຸກປະມານ 6 ລ້ານໃນອາທິດດຽວ. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ບັນທຶກກ່ອນແມ່ນ 695,000 ຄຳ ຮຽກຮ້ອງ ໃນປີ 1982. ໃນທ້າຍປີ 2020, ປະຊາກອນ 40 ລ້ານຄົນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ CARES ໄດ້ສ້າງແຜນງານໃໝ່ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມປອດໄພຄື: ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິ 600 ໂດລາຕໍ່ອາທິດ, ການຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານອື່ນໆທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະການເພີ່ມໄລຍະເວລາການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກປັບປຸງຄືນໃໝ່ ແລະ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼາຍຄັ້ງໃນລະຫວ່າງເດືອນ 2020/2021 ຫາວັນແຮງງານ XNUMX.
ລັດໄດ້ເຮັດວຽກງານທັງໝົດນີ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນ — ການຄຸ້ມຄອງການຮຽກຮ້ອງທີ່ເກີດຄວາມຮຸນແຮງ, ການຮຽກຮ້ອງທີ່ເປັນຫ່ວງຈາກຜູ້ສະຫມັກ, ການປະຕິບັດແລະປັບປຸງໂຄງການໃຫມ່, ແລະອອກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຈໍານວນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ ດ້ານການສະໜອງທຶນ - ມີພະນັກງານ ແລະຊັບພະຍາກອນ.
ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
ທ່າມກາງການຈ້າງງານຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ວຽກເຕັກໂນໂລຢີຍັງຮ້ອນໃນປີ 2023
ສິ່ງທີ່ຄົນງານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການຍື່ນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ
ເຖິງວ່າຈະມີຄື້ນຂອງ layoffs, ມັນຍັງເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ກອງທຶນບໍລິຫານສໍາລັບລະບົບການຫວ່າງງານຂອງລັດຫຼຸດລົງ 21% ລະຫວ່າງປີງົບປະມານ 2010 ແລະ 2019, ອີງຕາມ GAO. (ການຫຼຸດລົງແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າ [32%] ຫຼັງຈາກບັນຊີອັດຕາເງິນເຟີ້.)
Andy Stettner, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍນະໂຍບາຍຂອງຫ້ອງການການປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງກົມແຮງງານກ່າວວ່າການສະຫນອງທຶນຂອງລັດຖະບານກາງສໍາລັບໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ໃນທີ່ສຸດໄດ້ຫຼຸດລົງຕໍ່າສຸດໃນຊຸມປີ 1970 ໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
Stettner ກ່າວວ່າ ການສະໜອງທຶນໄດ້ຫຼຸດລົງ 21% ໃນປີງົບປະມານທີ່ຜ່ານມາເປັນ 2.6 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2022 ຈາກ 3.3 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 2021.
ທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງໃນໄລຍະເວລານີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກົດດັນທີ່ຕິດພັນໃນໂຄງສ້າງຂອງລະບົບ. ລັດໄດ້ຮັບເງິນທຶນໂດຍອີງໃສ່ວຽກງານບໍລິຫານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນວ່າປະລິມານການຮຽກຮ້ອງຂອງລັດກໍາລັງຈ່າຍ.
ໃນປັດຈຸບັນ - ເຊັ່ນດຽວກັບໃນຊຸມປີຫຼັງຈາກ "ການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່" - ລັດຕ່າງໆໄດ້ຮັບເງິນທຶນຂອງລັດຖະບານກາງໃນລະດັບຕ່ໍາຍ້ອນການຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານທີ່ຖືກປິດສຽງຫຼາຍຂຶ້ນ. ປະມານ 186,000 ຄົນໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນໃນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 21 ມັງກອນ, ອີງຕາມພະແນກແຮງງານ, ຫນ້ອຍກວ່າປະມານ 200,000 ຄົນຫຼືຜູ້ທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນປະຈໍາອາທິດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ.
ເງິນທຶນທີ່ຫຼຸດລົງນັ້ນກໍາລັງແລ່ນໄປສູ່ຄວາມຂີ້ຮ້າຍຂອງວຽກງານບໍລິຫານທີ່ຍັງເຫຼືອ, ບາງສ່ວນຂອງລັດໄດ້ຖືກປະຖິ້ມໄວ້ ໃນຂະນະທີ່ລັດຕ່າງໆເລັ່ງປະຕິບັດໂຄງການ CARES Act.
ທ່ານ Stettner ກ່າວວ່າ ມັນເປັນສະຖານະການທີ່ເຄັ່ງຕຶງທີ່ “ບໍ່ມີການປະທະກັນ” ຈາກບັນດາມາດຕະຖານ.
ທ່ານ Stettner ກ່າວວ່າ "ລັດຕ່າງໆແມ່ນຊຸດໂຊມຫຼາຍທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ໂລກລະບາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ກຽມພ້ອມຫຼາຍ,". "ເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ backlog ນີ້ສ້າງຂຶ້ນ: [ລັດ] ຕ້ອງຢຸດການເຮັດວຽກບາງຢ່າງໃນເວລາທີ່ການຮຽກຮ້ອງໃຫມ່ທັງຫມົດເຂົ້າມາ, ແລະພວກເຂົາພຽງແຕ່ພະຍາຍາມຕິດຕາມມັນໃນປັດຈຸບັນ."
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາລະການບໍລິຫານໃນປະຈຸບັນແມ່ນປະເພດຂອງບັນຊີ forensic ຂອງກອງທຶນທີ່ອອກໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, Michele Evermore, ເພື່ອນຮ່ວມງານອາວຸໂສແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຫວ່າງງານຂອງ Century Foundation ກ່າວ.
ຕົວຢ່າງ, ລັດຕ່າງໆກໍາລັງປະເມີນຂອບເຂດທີ່ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈ່າຍເກີນ, ນາງເວົ້າວ່າ.
ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະສໍາລັບໂຄງການ CARES Act, ການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານແຜ່ລະບາດ. ບາງອົງການຂອງລັດບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ປະເມີນຄືນ - ເປັນປະຈໍາອາທິດ - ເຫດຜົນຂອງພະນັກງານສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະຍາດ, ການດູແລຄົນເຈັບ, ການດູແລເດັກ, ຫຼືການຂັດຂວາງການເຮັດວຽກ gig ແລະການຈ້າງງານຕົນເອງ. ດຽວນີ້, ພວກເຂົາກໍາລັງຂໍໃຫ້ຜູ້ຮັບ PUA ຢັ້ງຢືນວ່າພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ, Evermore ເວົ້າ.
ຄະດີອາຍາ 'ໄດ້ຕິດພັນ' ກັບການສໍ້ໂກງການຫວ່າງງານ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າມີປັດໃຈທີ່ສັບສົນອື່ນໆ.
ລັດຍັງໄດ້ພົບກັບລະດັບປະຫວັດສາດຂອງ ການສໍ້ໂກງ. ວົງການອາດຊະຍາກຳ ແລະນັກສິລະປິນຖືກຈັດຕັ້ງ ລະບົບລັດ hacked ເພື່ອໃຊ້ຄວາມໄດ້ປຽບຈາກການໂຈມຕີດ້ວຍຄວາມຫວັງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງລະດັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານກາງ.
"ຜູ້ສໍ້ໂກງມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ຍາກແລະຊ້າລົງ," Evermore ເວົ້າ.
ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ ໂດຍຜ່ານການລັກເອກະລັກ ໂດຍທີ່ອາດຊະຍາກຳລັກເອົາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວເພື່ອຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດໃນນາມຂອງຜູ້ອື່ນ.
ໃນປີງົບປະມານ 2021, ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດ "ບໍ່ຖືກຕ້ອງ" ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 78.1 ເທົ່າ, ເປັນປະມານ 8 ຕື້ໂດລາ, ຈາກ XNUMX ຕື້ໂດລາໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ອີງຕາມ GAO. ຜົນລວມຫຼາຍປີອາດຈະເກີນ 163 $ ພັນລ້ານ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ພະແນກແຮງງານກ່າວວ່າ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າອາດຊະຍາກອນຍັງໂຈມຕີລະບົບດັ່ງກ່າວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົນລະຍຸດໃຫມ່ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເຊັ່ນ "ການລັກບັນຊີທະນາຄານ," ທີ່ແຮກເກີກໍານົດຜູ້ຮຽກຮ້ອງໄດ້ຮັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານແລະ funnel ເງິນສົດປະຈໍາອາທິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທະນາຄານໃຫມ່, ການສໍ້ໂກງ, Evermore ເວົ້າ.
ທ່ານ Stettner ກ່າວວ່າ "ມີຄະດີອາຍາບາງຊະນິດທີ່ຕິດພັນກັບເລື່ອງນີ້ແລະພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ພະຍາຍາມ," Stettner ກ່າວກ່ຽວກັບການສໍ້ໂກງ.
ລັດຕ່າງໆໄດ້ສະກັດກັ້ນໂດຍການປະຕິບັດການຄວບຄຸມການສໍ້ໂກງຕ່າງໆເຊັ່ນການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນທີ່ດີກວ່າ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການຄວບຄຸມເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຊັກຊ້າການຮຽກຮ້ອງທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກການອອກໃຫ້ທັນເວລາ. ການອ້າງສິດທີ່ຖືກໝາຍວ່າດ້ວຍເຫດຜົນໃດນຶ່ງ ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະຕ້ອງຖືກກວດສອບໂດຍມະນຸດຢູ່ອົງການແຮງງານຂອງລັດ.
ທັງໝົດນີ້ຫມາຍເຖິງການດຸ່ນດ່ຽງທີ່ລະອຽດອ່ອນ: ການປົກປ້ອງເງິນຈາກການໄຫຼເຂົ້າໄປຫາອາດຊະຍາກອນ ຫຼືປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຜູ້ຮຽກຮ້ອງໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍເກີນໄປ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງພະຍາຍາມຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໂດຍໄວ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບລະບົບ UI ຖ້າພວກເຮົາມີຄວາມຖົດຖອຍອີກ? ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.
Nick Gwyn
ທີ່ປຶກສາດ້ານການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງສູນບຸລິມະສິດງົບປະມານ ແລະນະໂຍບາຍ
ທ່ານ Stettner ກ່າວວ່າ, ອົງການຕ່າງໆຍັງຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນບຸກຄະລາກອນເພື່ອຈັດການກັບການກັບຄືນໃນຂະບວນການອຸທອນ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຫຼຸດຜ່ອນຊັບພະຍາກອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດຖືກຈັດສົ່ງຕາມເວລາ, Stettner ກ່າວ.
ທ່ານ Stettner ກ່າວວ່າ ກົມແຮງງານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລັດຕ່າງໆເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານເປັນໄປໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບ.
ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ມີຫຼາຍລັດທີ່ຍັງສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອບັນລຸລະດັບການປະຕິບັດທີ່ຍອມຮັບໄດ້," "ມັນບໍ່ແມ່ນສະຖານະການທີ່ພວກເຮົາຢາກເຫັນ."
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານກ່າວວ່າທ່ານເຊື່ອວ່າ "ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍ" ຂອງການຊັກຊ້າ.