ອັງກິດປະເຊີນກັບການປະທ້ວງໃນລະດູຮ້ອນຍ້ອນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ປະຫວັດສາດແລະຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງຫຼຸດລົງ

ລອນດອນ - ທ່າມກາງຄວາມວຸ້ນວາຍທາງດ້ານການເມືອງ, ວິກິດການດ້ານເສດຖະກິດ ແລະທ່າແຮງໃນການປະຕິບັດດ້ານອຸດສາຫະກຳຂະໜາດໃຫຍ່, ອັງກິດ ປະເຊີນກັບບັນຫາ, ແລະອາດຈະເປັນຈຸດສໍາຄັນໃນລະດູຮ້ອນ.

ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງອັງກິດໄດ້ເຂົ້າມາຢູ່ທີ່ ສູງ 40 ປີຂອງ 9.4% ຕໍ່ປີໃນເດືອນມິຖຸນາ ແລະ ເງິນເດືອນກໍບໍ່ເປັນໄປຕາມຈັງຫວະ, ຄ່າຈ້າງຕົວຈິງຫຼຸດລົງ ແລະ ຄົນງານໃນຂະແໜງການຕ່າງໆກໍ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຫ້ອງການສະຖິຕິແຫ່ງຊາດໃນວັນອັງຄານ ລາຍງານວ່າ ເງິນເດືອນທັງໝົດເພີ່ມຂຶ້ນ 7.2% ໃນພາກເອກະຊົນ ແລະ 1.5% ໃນພາກລັດ ໃນໄລຍະ 6.2 ເດືອນຫາທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ ສະເລ່ຍເພີ່ມຂຶ້ນ XNUMX%.

ນີ້ເຮັດໃຫ້ການຫຼຸດລົງຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງ - ທີ່ຖືກປັບສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້ - 3.7% ບໍ່ລວມເງິນໂບນັດ, ເຊິ່ງເປັນການຫຼຸດລົງປະຈໍາປີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ການບັນທຶກການເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2001.

ຄົນງານໃນທົ່ວພື້ນຖານເສດຖະກິດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບການດໍາເນີນການອຸດສາຫະກໍາຕໍ່ກັບການສະເຫນີເງິນເຟີ້ຕ່ໍາກວ່າ - ລວມທັງພະນັກງານຂົນສົ່ງ, ນັກດັບເພີງ, ທ່ານຫມໍ, ພະຍາບານ, ຄູສອນ, ພະນັກງານໄປສະນີ, ພະນັກງານ, ທະນາຍຄວາມແລະວິສະວະກອນໂທລະຄົມອັງກິດ.

ສະຫະພັນກອງດັບເພີງກ່າວໃນວັນພຸດມື້ນີ້, ມື້ຫຼັງຈາກການບໍລິການດັບເພີງຂອງລອນດອນ ໄດ້ປະສົບກັບມື້ທີ່ຫຍຸ້ງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ, ວ່າ "ນັກດັບເພີງແມ່ນຢູ່ແຖວຫນ້າຂອງພາວະສຸກເສີນດ້ານສະພາບອາກາດ."

ທ່ານ Matt Wrack ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງ FBU ກ່າວວ່າ "ຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກແມ່ນເພີ່ມຂື້ນແຕ່ຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຮົາຖືກໂຈມຕີໂດຍການຕັດຂອງລັດຖະບານໃນໄລຍະທົດສະວັດ - 11,500 ວຽກງານດັບເພີງໄດ້ຖືກຕັດລົງຕັ້ງແຕ່ປີ 2010," ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງ FBU ທ່ານ Matt Wrack ກ່າວຕື່ມ.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງຂອງພາກລັດໃນຮອບຫລ້າສຸດຂອງຂໍ້ມູນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງພວກເຂົານັບຕັ້ງແຕ່ 2017 ທັງມີແລະບໍ່ມີໂບນັດ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນ 1.8%. ທະນາຄານອັງກິດຄາດວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ຈະຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດປະມານ 11% ກ່ອນທ້າຍປີ.

"ບ່ອນຫວ່າງງານມີເກືອບ 1.3 ລ້ານຄົນ, ຫຼາຍກ່ວາຈໍານວນຄົນຫວ່າງງານເລັກນ້ອຍ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຖ້າທຸກຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກສາມາດຖືກຈັບຄູ່ກັບບ່ອນຫວ່າງ, ບໍ່ສົນໃຈສະຖານທີ່ແລະທັກສະຂອງພວກເຂົາ, ມັນຈະຍັງມີການຂາດແຄນ,” Laith Khalaf, ຫົວຫນ້າການວິເຄາະການລົງທຶນຂອງ AJ Bell ກ່າວ.

"ຕໍ່ກັບສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ດັ່ງກ່າວ, ມັນບໍ່ແປກທີ່ທຸລະກິດເຕັມໃຈທີ່ຈະໄອຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບພະນັກງານໃຫມ່ແລະຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຢູ່ໃນປື້ມ."

Khalaf ຍອມຮັບວ່າຈໍານວນບ່ອນຫວ່າງທີ່ຫຼຸດລົງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການອ່ານຄັ້ງສຸດທ້າຍ, ເປັນສັນຍານວ່າການປົກກະຕິຂອງຕະຫຼາດແຮງງານອາດຈະຢູ່ໃນສາຍຕາ.

ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ແຕ່ຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນວ່າຄ່າຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍພາກເອກະຊົນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອັດຕາເງິນເຟີ້, ໃນຂະນະທີ່ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ເຫັນໄດ້ໃນພາກລັດຕໍ່ຫນ້າລາຄາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈະສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນອຸດສາຫະກໍາ,".

"ເລື່ອງລາວຂອງສອງເສດຖະກິດ"

ອັງກິດ​ໄດ້​ຢຸດຕິ​ການ​ຢຸດ​ງານ​ໃນ​ຫຼາຍ​ອາທິດ​ຜ່ານ​ມາ​ໂດຍ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຈາກ​ຄົນ​ງານ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ​ຕໍ່​ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ ​ແລະ ຄ່າ​ຈ້າງ. ການ​ເດີນ​ທາງ​ອີກ 24 ຊົ່ວ​ໂມງ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ທາງ​ລົດ​ໄຟ, ການ​ເດີນ​ເຮືອ​ແລະ​ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຂະ​ບວນ​ການ​ໃນ​ວັນ​ທີ 27 ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ.

ໃນວັນອັງຄານ, ຫຼາຍກວ່າ 115,000 Royal Mail ບັນດາ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ສື່ສານ ​ໄດ້​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຢ່າງ​ລົ້ນ​ເຫຼືອ​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ໃນ​ການ​ຂັດ​ແຍ້​ງກັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ, ດ້ວຍ​ສະມາຊິກ 97.6% ຈາກ​ຜູ້​ມີ​ສິດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ 77% ສະໜັບສະໜູນ​ການ​ກະທຳ​ອຸດສາຫະກຳ.

ທຸລະກິດຂອງ Royal Mail ຂອງອັງກິດ, ອະດີດການຜູກຂາດທາງໄປສະນີຂອງປະເທດທີ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງເອກະຊົນໃນປີ 2015 ຫຼັງຈາກເກືອບ 500 ປີຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງລັດຖະບານ, ສາມາດແຍກອອກຈາກບໍລິສັດຖືໄດ້ຫຼັງຈາກສູນເສຍ 92 ລ້ານປອນ (110 ລ້ານໂດລາ) ໃນໄຕມາດທໍາອິດ. ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ 11.5% ຍ້ອນວ່າອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ບີບບັງຄັບຜູ້ບໍລິໂພກໃນການຫຼຸດຜ່ອນການຊື້ເຄື່ອງອອນໄລນ໌, ໃນຂະນະທີ່ປະລິມານ parcel ຫຼຸດລົງ 15%.

ຮອງ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ CWU ທ່ານ Terry Pullinger ກ່າວ​ຕໍ່ BBC ໃນ​ວັນ​ພຸດ​ວານ​ນີ້​ວ່າ ການ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ 97.6% ​ເຫັນ​ດີ​ຕໍ່​ການ​ກະທຳ​ດ້ານ​ອຸດສາຫະກຳ ​ແມ່ນ​ເປັນ “ມາດ​ຕະການ​ຂອງ​ຄວາມ​ຄຽດ​ແຄ້ນ” ຂອງ​ພະນັກງານ Royal Mail.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ພະນັກງານ Royal Mail - ພະນັກງານທີ່ ສຳ ຄັນໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ພະນັກງານຫຼັກສະ ເໝີ ໄປ - ມີ 2% (ເພີ່ມຄ່າຈ້າງ) ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາ,"

"ເມື່ອຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍລ້ານປອນຈາກສິ່ງທີ່ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ເຮັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາຫຼືດັ່ງນັ້ນ, ແລະຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດແລະສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການກໍ່ໃຫ້ຄ່າຈ້າງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ພວກເຂົາກໍ່ໃຫ້ເງິນໂບນັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. , ແຕ່ວ່າມີພຽງແຕ່ 2% ບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານໄປສະນີ, ແລະມັນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້."

ອົງການຄວບຄຸມພະລັງງານຂອງອັງກິດ Ofgem ໄດ້ເພີ່ມລາຄາສູງສຸດຂອງຕົນ 54% ໃນເດືອນເມສາເພື່ອຮອງຮັບລາຄາຂາຍສົ່ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະນັກວິເຄາະຄາດວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນເດືອນຕຸລາ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ດີກ່ວາລະດັບໃນປະຈຸບັນໃນການຫຼຸດລົງ.

Lauren Thomas, ນັກເສດຖະສາດອັງກິດຢູ່ Glassdoor, ກ່າວວ່າຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຮ້ອນແຮງຂອງປະເທດແລະຄ່າຈ້າງທີ່ແທ້ຈິງຫຼຸດລົງຫມາຍຄວາມວ່າປະເທດກໍາລັງປະເຊີນກັບ "ເລື່ອງເສດຖະກິດສອງ".

"ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະບ່ອນຫວ່າງງານຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຍັງຄົງສູງໃນປະຫວັດສາດ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ປະເຊີນຫນ້າລວມທັງການດູແລສຸຂະພາບແລະການຕ້ອນຮັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເຕີບໂຕຂອງບ່ອນຫວ່າງໂດຍລວມໄດ້ເລີ່ມຊ້າລົງ,” ນາງເວົ້າ.

"ອັດຕາການຂາດການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ອອກຈາກຕະຫຼາດວຽກເຂົ້າມາໃຫມ່, ບາງທີອາດເປັນຜົນມາຈາກວິກິດການດໍາລົງຊີວິດທີ່ບັງຄັບໃຫ້ປະຊາຊົນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກໍ່ບໍ່ເຫັນການບັນເທົາທຸກດ້ວຍຄ່າຈ້າງປົກກະຕິທີ່ແທ້ຈິງແລະເງິນເດືອນທັງຫມົດ."

ຜີປີ 1970

ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງການກະ ທຳ ດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ກວ້າງຂວາງໄດ້ດຶງດູດຄວາມຂະ ໜານ ແໜ້ນ ກັບ "ລະດູ ໜາວ ຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈ" ຂອງອັງກິດໃນປີ 1978-79, ເມື່ອເກືອບ 30 ລ້ານມື້ເຮັດວຽກຖືກສູນເສຍໄປໃນການປະທ້ວງໃນຊ່ວງເວລາທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ສູງ.

ນິຕິກຳຕ້ານການປະທ້ວງຂອງປະເທດໄດ້ເພີ້ມທະວີຂຶ້ນ ແລະສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນໄດ້ຫຼຸດລົງໃນຫຼາຍທົດສະວັດນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ດ້ວຍບັນດານັກການເມືອງອະນຸລັກນິຍົມພະຍາຍາມຫັນປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະຊົນໂດຍສະແດງຕົວຂອງຜູ້ນໍາສະຫະພັນວ່າເປັນຄົນໂລບມາກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຜ່ານມາຈາກສະຫະພັນໃຫຍ່ຍ້ອນການບີບອັດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນຄົວເຮືອນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ເລີ່ມເຕົ້າໂຮມກັນ, ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ອາທິດແລ້ວນີ້ - ປະເຊີນກັບການປະທ້ວງທີ່ຖ້ວມລົ້ນໃນລະດູຮ້ອນ - ລັດຖະບານອະນຸລັກນິຍົມຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Boris Johnson ໄດ້ຜ່ານກົດ ໝາຍ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດປ່ຽນແທນພະນັກງານທີ່ປະທ້ວງກັບພະນັກງານຂອງອົງການເພື່ອແນໃສ່ ທຳ ລາຍສະຫະພັນ.

ກ່າວ ຄຳ ຖາມສຸດທ້າຍຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃນລັດຖະສະພາໃນວັນພຸດ, ທ່ານ Johnson ໄດ້ກ່າວຫາທ່ານ Keir Starmer, ຜູ້ນໍາພັກແຮງງານຝ່າຍຄ້ານຕົ້ນຕໍ, ວ່າມີ "ຜູ້ລ້ຽງສັດຂອງສະຫະພັນໄດ້ດຶງສາຍຂອງລາວຈາກລຸ່ມລາວ" ແລະປະຕິຍານວ່າ "ການໂຈມຕີຈາກສັດປ່າທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ" - a. ສືບ​ຕໍ່​ດຳ​ເນີນ​ຄວາມ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້ ເພື່ອ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ບັນ​ດາ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ກັບ​ຝ່າຍ​ຄ້ານ​ທາງ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ.