ຜູ້ຍິງຍ່າງຜ່ານປ້າຍ “Now Hiring” ຢູ່ນອກຮ້ານໃນວັນທີ 16 ສິງຫາ 2021 ທີ່ເມືອງ Arlington, ລັດ Virginia.
Olivier Douliery | AFP | ຮູບພາບ Getty
ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງຄົນຜິວດຳ ແລະຊາວສະເປນ ເພີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນກຸມພາ, ແຕ່ຈໍານວນຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດກໍຄືກັນ.
ໄດ້ ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງສະຫະລັດ ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 3.6% ໃນເດືອນກຸມພາຈາກ 3.4% ໃນເດືອນກ່ອນ, ອີງຕາມສໍານັກງານສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດໃນວັນສຸກ. ແມ່ຍິງທີ່ມີອາຍຸ 20 ປີຂຶ້ນໄປຢູ່ໃນກໍາລັງແຮງງານໄດ້ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ໂດຍອັດຕາຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍເປັນ 3.2% ຈາກ 3.1%.
ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມງວດກວ່າໃນບັນດາຜູ້ຍິງຜິວດຳ ແລະຊາວສະເປນ. ແມ່ຍິງຜິວດໍາເຫັນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 5.1% ຈາກ 4.7%. ໃນບັນດາແມ່ຍິງ Hispanic, ມັນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 4.8% ຈາກ 4.4%.
ທັງສອງກຸ່ມໄດ້ເຫັນອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ — ເປັນຕົວຊີ້ວັດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄົນງານຫຼາຍຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ — ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ສໍາລັບແມ່ຍິງຜິວດໍາ, ມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 63% ຈາກ 62.6%, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສ່ວນການຈ້າງງານ - ປະຊາກອນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນອັດຕາສ່ວນຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍເປັນ 59.8% ຈາກ 59.7%. ສໍາລັບແມ່ຍິງ Hispanic, ອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍເປັນ 61.3% ຈາກ 61.1%, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສ່ວນການຈ້າງງານ - ປະຊາກອນບໍ່ປ່ຽນແປງຢູ່ທີ່ 58.4%.
ສິ່ງນັ້ນສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມອ່ອນແອທີ່ກວ້າງຂວາງໃນຕະຫຼາດແຮງງານເຖິງແມ່ນວ່າໃນທ່າມກາງບົດລາຍງານວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າທີ່ຄາດໄວ້, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດຂອງ AFL-CIO ທ່ານ William Spriggs. ໃນເດືອນກຸມພາ, ເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນ 311,000, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄ່າຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍ.
"ທະນາຄານກາງ Federal ໄດ້ກໍານົດຕະຫຼາດແຮງງານວ່າ, 'ໂອ້, ຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນເຄັ່ງຄັດ, ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຊອກຫາໃຜໄດ້,' ແຕ່ແມ່ຍິງອອກໄປ, ພວກເຂົາເບິ່ງ, ແລະພວກເຂົາບາງຄົນໄດ້ຮັບວຽກເຮັດ, ແຕ່ພວກເຂົາຫຼາຍຄົນ. ບໍ່ໄດ້,” Spriggs ເວົ້າ.
"ດັ່ງນັ້ນແນ່ນອນ, ມີຫຼາຍ ຄົນງານຫຼາຍກວ່າວຽກທີ່ມີຢູ່. ແລະມີບ່ອນຫວ່າງຫຼາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຈະຟື້ນຕົວ,” ລາວກ່າວຕື່ມວ່າ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ Valerie Wilson, ຜູ້ອໍານວຍການໂຄງການນະໂຍບາຍເສດຖະກິດຂອງສະຖາບັນນະໂຍບາຍດ້ານເຊື້ອຊາດ, ຊົນເຜົ່າແລະເສດຖະກິດ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍ່ໃຫ້ໃສ່ຫຼັກຊັບຫຼາຍເກີນໄປໃນບົດລາຍງານຫນຶ່ງເດືອນ, ໂດຍສັງເກດວ່າອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.
ທ່ານ Wilson ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ວາງຫຼັກຊັບຫຼາຍໃນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເດືອນດຽວ," Wilson ເວົ້າ.
ນາງໄດ້ຖືວ່າການຈ້າງງານຕໍ່າກວ່າຂອງແມ່ຍິງຜິວດໍາເປັນການຟື້ນຕົວຊ້າລົງໃນພາກລັດ, ເຊິ່ງມີສ່ວນແບ່ງຂອງແຮງງານສີດໍາໃນການສຶກສາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບຍັງສືບຕໍ່ຟື້ນຕົວຈາກການສູນເສຍໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານຂອງແມ່ຍິງຊາວສະເປນເພີ່ມຂຶ້ນ.
Gabriel Cortes ຂອງ CNBC ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບົດລາຍງານນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2023/03/10/unemployment-for-black-and-hispanic-women-rose-in-february.html