ປ້າຍຊື່ Now Hiring ຢູ່ຕໍ່ໜ້າຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍ Winn-Dixie ໃນວັນທີ 3 ທັນວາ 2021 ໃນໄມອາມີ.
ໂຈ Raedle | ຮູບພາບ Getty
ການເພີ່ມເງິນເດືອນຢ່າງວ່ອງໄວທີ່ເປັນລັກສະນະຕະຫຼາດແຮງງານໃນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຊ້າລົງ.
ການເຕີບໂຕຂອງຄ່າແຮງງານລະຫວ່າງວຽກງານພາກເອກະຊົນໄດ້ຊ້າລົງເປັນ 1.2% ໃນໄຕມາດທີ 2021 ຂອງປີ 1.4 ຈາກ XNUMX% ໃນໄຕມາດກ່ອນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງແຮງງານສະຫະລັດທີ່ອອກໃນວັນສຸກວານນີ້.
ຈັງຫວະນັ້ນຍັງສູງກວ່າປົກກະຕິ; ມັນແປວ່າເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 5% ປະຈໍາປີສໍາລັບຄົນງານເມື່ອທຽບກັບທ່າອ່ຽງກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງປະມານ 3%, ອີງຕາມການ Nick Bunker, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຄົ້ນຄ້ວາເສດຖະກິດຂອງອາເມລິກາເຫນືອທີ່ຫ້ອງທົດລອງການຈ້າງງານຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເພີ່ມເຕີມຈາກການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ:
5 ຂັ້ນຕອນເພື່ອປົກປ້ອງເງິນຂອງທ່ານຈາກອັດຕາເງິນເຟີ້
65% ຂອງແມ່ຍິງຈະຊື້ເຮືອນໂດຍບໍ່ມີການແຕ່ງງານກ່ອນ
ອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ຂີ້ຮ້າຍທີ່ສຸດ: ບາງປີ້ລາຄາສູງເຖິງ 100%
ການຫຼຸດລົງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມມີເວລາຊອກຫາຄົນງານງ່າຍຂຶ້ນ - ແລະສະນັ້ນອາດບໍ່ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອດຶງດູດຄົນງານໃນປີ 2022.
"ຂໍ້ມູນ Q4 ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຊ້າລົງ," Bunker ເວົ້າ. "ໃນການປະສົມປະສານກັບຂໍ້ມູນອື່ນໆ, ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໄວຂອງການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນແລະຕົ້ນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງອາດຈະບໍ່ເປັນຈັງຫວະທີ່ພວກເຮົາເຫັນກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ."
ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ການຊ້າລົງຈາກ 120 ກິໂລແມັດຕໍ່ຊົ່ວໂມງເປັນ 90 ກິໂລແມັດຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນຊ້າລົງ," "ແຕ່ເຈົ້າຍັງຕີ 90, ເຊິ່ງໄວຫຼາຍ."
ການຊ້າລົງຕື່ມອີກ ຈະເປັນຂ່າວທີ່ບໍ່ໜ້າພໍໃຈສຳລັບຄົນງານ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ແລ່ນຢູ່ໃນຈັງຫວະທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນຮອບທົດສະວັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ຖ້າການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນຂະນະທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດບໍ່ຫຼຸດລົງ, ການປະສົມປະສານຈະກິນເຂົ້າໄປໃນເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າອັດຕາເງິນເຟີ້ປານກາງໃນປີ 2022 ແລະພູພຽງການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງໃນລະດັບປະຈຸບັນ, ຄົນງານອາດຈະປະສົບກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງສຸດທິ, Bunker ກ່າວ.
ຈ້າງງ່າຍຂຶ້ນ?
ຄວາມຕ້ອງການຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນປີກາຍນີ້ຍ້ອນວ່າເສດຖະກິດຂອງສະຫະລັດໄດ້ພົ້ນອອກຈາກການລະບາດຂອງໂລກລະບາດ.
ການເປີດວຽກເຮັດງານທໍາເພີ່ມຂຶ້ນເປັນບັນທຶກຍ້ອນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເກີນການສະຫນອງແຮງງານທີ່ກຽມພ້ອມ. ຊາວອາເມຣິກັນຫຼາຍລ້ານຄົນໄດ້ຢູ່ຂ້າງນອກຂອງຕະຫຼາດວຽກ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວດ້ານສຸຂະພາບທີ່ແຜ່ລະບາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລຢູ່ເຮືອນແລະການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ສູງອາຍຸ, ອີງຕາມນັກເສດຖະສາດ. ປັດໃຈອື່ນໆເຊັ່ນ: ເງິນຝາກປະຢັດໃນຄົວເຮືອນທີ່ສູງຂື້ນແລະການເຜົາຜະຫລານຂອງພະນັກງານກໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີບົດບາດ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ.
ພະນັກງານຍັງເລີ່ມເຊົາຢູ່ໃນຕົວເລກທີ່ເປັນສະຖິຕິ - ທ່າອ່ຽງທີ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນນາມການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ - ຍ້ອນວ່າຊາວອາເມຣິກັນໄດ້ປະເມີນຄືນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະຫຼາຍຄົນຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ດີກວ່າແລະມີຄ່າຈ້າງສູງກວ່າຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ຂໍ້ມູນຄ່າຈ້າງຂອງພະແນກແຮງງານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄວາມທ້າທາຍໃນການຈ້າງແຮງງານເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຜ່ອນຄາຍລົງ.
ທ່ານ Bunker ກ່າວວ່າ "ຂ້ອນຂ້າງຂ້ອນຂ້າງ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະຈ້າງຄືກັບວ່າມັນເປັນ, ເວົ້າວ່າ, ກັບຄືນໄປບ່ອນໃນເດືອນກັນຍາຫຼືເດືອນສິງຫາສໍາລັບບາງຂະແຫນງການ," Bunker ເວົ້າ.
ຄ່າຈ້າງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກທີ່ຈ້າງຕໍ່າ, ສ່ວນບຸກຄົນໃນບ່ອນພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບ (ໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ, ບາ) ແລະສໍາລັບຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ bricksand-mortar. ທັງສອງຂະແຫນງການໄດ້ຂະຫຍາຍການປິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂລກລະບາດ, Bunker ກ່າວ.
ການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງລະຫວ່າງວຽກພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບຊ້າລົງເປັນ 1.4% ໃນໄຕມາດທີ 2021 ຂອງປີ 2.5, ຫຼຸດລົງຈາກ XNUMX% ທັງໃນໄຕມາດທີສາມແລະໄຕມາດທີສອງ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງພະແນກແຮງງານ.
ບົດລາຍງານຂອງອົງການແຍກຕ່າງຫາກ, ການສໍາຫຼວດການເປີດວຽກແລະການປ່ຽນແປງແຮງງານ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາການຈ້າງງານລະຫວ່າງທຸລະກິດພັກຜ່ອນແລະການຕ້ອນຮັບໄດ້ປັບປຸງໃນເດືອນພະຈິກຫຼັງຈາກຫຼຸດລົງສາມເດືອນຕິດຕໍ່ກັນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການເຕີບໂຕເງິນເດືອນອາດຈະຍັງເລັ່ງໃນບາງອຸດສາຫະກໍາ. ການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງຂາຍຍ່ອຍ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 2.6% ໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຈາກ 1.6% ແລະ 0.9% ໃນໄຕມາດທີສາມແລະທີສອງ, ຕາມລໍາດັບ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນໃຫມ່.
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/01/31/wage-growth-may-be-slowing-from-breakneck-pace.html