Walmart, Home Depot ໄດ້ຂຶ້ນຄ່າຈ້າງ, ນັກວິເຄາະເອີ້ນວ່າມັນ 'ບໍ່ມີປັນຍາ' ສໍາລັບມູນຄ່າໄລຍະຍາວ

ຜູ້ຄ້າປີກກ່ອງໃຫຍ່ - ແລະນາຍຈ້າງໃຫຍ່ - ໃນສະຫະລັດບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ປະກາດແຜນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພວກເຂົາ.

ໃນ Home Depot ຂອງ (HD) ລາຍໄດ້ທີ 4 ຜົນໄດ້ຮັບໃນອາທິດນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດການລົງທຶນເພີ່ມເຕີມ $ 1 ຕື້ໃນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ. ການລົງທຶນນີ້ເຮັດໃຫ້ຄ່າຈ້າງເລີ່ມຕົ້ນໃນທຸກໆຕະຫຼາດສະຫະລັດເປັນຢ່າງຫນ້ອຍ 15 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ໃນ​ຂະ​ນະ​ດຽວ​ກັນ​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ມັງ​ກອນ, ຮ້ານ​ຄ້າ​ຂາຍ​ຍ່ອຍ Walmart ສະ​ຫະ​ລັດ (.WMT) ປະກາດແຜນການ ເພື່ອເພີ່ມຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍປະຈໍາຊົ່ວໂມງເປັນຫຼາຍກວ່າ $17.50, ເຮັດໃຫ້ຊ່ວງເວລານີ້ $14 ຫາ $19 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ໃນຄໍາຖະແຫຼງຕໍ່ພະນັກງານສະຫະລັດ, CEO ແລະປະທານບໍລິສັດ Walmart ສະຫະລັດທ່ານ John Furner ກ່າວວ່າການເພີ່ມເງິນເດືອນແມ່ນ "ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີຄ່າຈ້າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນຕະຫຼາດທີ່ພວກເຮົາດໍາເນີນການ."

ເປັນຫຍັງຕ້ອງຂຶ້ນຄ່າຈ້າງດຽວນີ້? Oliver Chen, ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດ Cowen, ກ່າວວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງແມ່ນ "ບໍ່ມີປັນຍາ" ສໍາລັບບໍລິສັດ "ໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ມີການຫວ່າງງານຕໍ່າ."

ການຊຸກຍູ້ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງທີ່ສູງຂຶ້ນນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທ່າອ່ຽງຍ້ອນວ່າຜູ້ຄ້າປີກ "ຕ້ອງການລາຍໄດ້ຫນ້ອຍລົງ," Chen ກ່າວ.

ໃນເດືອນມັງກອນອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍ ເພີ່ມ 30,000 ວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃນຂະນະທີ່ ອັດຕາການຫວ່າງງານ ຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າ, ຢູ່ທີ່ 3.4%, ຕໍ່າກວ່າອັດຕາເດືອນມັງກອນ 2021 ເກືອບ 6.5%.

"ຄວາມເປັນຈິງຂອງການຂາຍຍ່ອຍ - ມັນເປັນທຸລະກິດທີ່ສຸມໃສ່ປະຊາຊົນຫຼາຍທີ່ມີພະນັກງານແຖວຫນ້າຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນອະນາຄົດຂອງການຂາຍຍ່ອຍແມ່ນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີແຕ່ປະຊາຊົນເປັນສູນກາງ ... ບ່ອນທີ່ [brick-and-mortar] ຕອບສະຫນອງການຄລິກ."

ຕ້ອງການພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມແຂງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ເຖິງວ່າຈະມີອັດຕາເງິນເຟີ້, ເພີ່ມ Jharrone Martis, ຜູ້ອໍານວຍການຄົ້ນຄ້ວາຜູ້ບໍລິໂພກຂອງ Refinitiv.

ການ​ຄ້າ​ຂາຍ​ຍ່ອຍ ເພີ່ມຂຶ້ນ 2.3% ຕໍ່ເດືອນ ແລະເພີ່ມຂຶ້ນ 3.9% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ສໍາລັບການຂາຍຍ່ອຍໂດຍລວມ, ລວມທັງອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ການຂາຍຕໍ່ເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 3.0% ໃນເດືອນມັງກອນ 2023 ເປັນ 697 ຕື້ໂດລາແລະເພີ່ມຂຶ້ນ 6.4% ຈາກເວລານີ້ຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

ແຕ່ຄ່າຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງບໍລິສັດ?

Martis ກ່າວໃນໄລຍະສັ້ນ, ຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນຈະມີນ້ໍາຫນັກ. ມັນ "ເກືອບຄືກັບຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທີ່ຈໍາເປັນ," Martis ເວົ້າ, ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເຫັນວ່າມັນ "ເປັນການລົງທຶນໄລຍະຍາວ."

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ເງິນຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນແມ່ນ "ຄວາມກົດດັນຂອງອັດຕາກໍາໄຮຢ່າງແນ່ນອນ," ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວຫຼາຍກ່ວາມັນ, Chen ກ່າວ.

"ໃນໄລຍະສັ້ນ, ທ່ານມີອັດຕາກໍາໄລລວມ, SG&A [ການຂາຍ, ທົ່ວໄປ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ] ແລະຄວາມກົດດັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ; ໃນໄລຍະຍາວ, ທ່ານມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ, ແລະອັນນັ້ນຄວນແປໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ,” Chen ເວົ້າ.

Home Depot CEO Edward Decker ມີຂໍ້ຄວາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບນັກລົງທຶນໃນ ການປ່ອຍລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດໂດຍກ່າວວ່າການລົງທືນແຮງງານແມ່ນ "ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດດຶງດູດແລະຮັກສາລະດັບຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຍືນຍົງປະສົບການຂອງລູກຄ້າທີ່ພວກເຮົາພະຍາຍາມຈັດສົ່ງ."

Martis ກ່າວວ່າບໍລິສັດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Walmart ແລະ Home Depot ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຫຼັງຈາກອອກຈາກການແຜ່ລະບາດຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ເທົ່າທີ່ເຫັນວ່າຜູ້ຄ້າປີກອື່ນເພີ່ມຄ່າຈ້າງ, Chen ກ່າວວ່າ, "ຜູ້ຄ້າປີກທຸກຄົນຕ້ອງມີການແຂ່ງຂັນຫຼາຍໃນຕະຫຼາດໂດຍພື້ນຖານຕະຫຼາດ."

Martis ມີທັດສະນະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. "ຖ້າ Target ແລະ Kroger ຕ້ອງການທີ່ຈະຍັງຄົງມີການແຂ່ງຂັນ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ... ອອກຈາກສອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວເປົ້າຫມາຍແມ່ນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າສໍາລັບເລື່ອງນີ້ເພາະວ່າພວກເຂົາຍັງເປັນຜູ້ຊະນະໃຫຍ່ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນບໍລິສັດທີ່. ສາມາດສ່ຽງໄພໄດ້.”

ເປົ້າ​ຫມາຍ (TGT) ປະກາດເປັນ ລະດັບຄ່າຈ້າງເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ຂອງ $ 15 ຫາ $ 24 ເດືອນກຸມພາທີ່ຜ່ານມາ.

ນາງເວົ້າວ່າ, ສໍາລັບຜູ້ຄ້າປີກຂະຫນາດນ້ອຍ, ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. “ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ຄ້າ​ປີກ​ນ້ອຍ, ນັ້ນ​ແມ່ນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ບັນ​ຫາ. ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ນັ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຂອບຂອງພວກເຂົາຍາກຂຶ້ນ.”

-

Brooke DiPalma ເປັນນັກຂ່າວສໍາລັບ Yahoo Finance. ຕິດຕາມນາງຢູ່ໃນ Twitter ທີ່ @BrookeDiPalma ຫຼືສົ່ງອີເມວໄປທີ່ [email protected].

ສໍາລັບບົດລາຍງານຜົນກໍາໄລຫຼ້າສຸດແລະການວິເຄາະ, ລາຍໄດ້ກະຊິບແລະຄວາມຄາດຫວັງ, ແລະຂ່າວລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ, ຄລິກທີ່ນີ້

ອ່ານຂ່າວການເງິນແລະທຸລະກິດລ້າສຸດຈາກ Yahoo Finance

ດາວໂຫລດແອັບຯ Yahoo Finance ສໍາລັບ ຈາກຫນາກແອບເປີ or Android

Follow Yahoo Finance on Twitter, ເຟສບຸກ, Instagram, Flipboard, LinkedIn, ແລະ YouTube