ທ່ານ Doug McMillon CEO ຂອງ Walmart ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ CNBC Evolve ໃນວັນທີ 19 ພະຈິກ ທີ່ Los Angeles.
Jesse Grant | CNBC
Walmart CEO Doug McMillon ບອກພະນັກງານໃນວັນສຸກວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຊັ່ງນໍ້າຫນັກວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຕັດສິນຂອງສານສູງສຸດທີ່ສິ້ນສຸດສິດທິຂອງລັດຖະບານກາງໃນການເອົາລູກອອກ.
"ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະດຸຫມັ່ນເພື່ອຊອກຫາເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ນໍາພາໂດຍຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ສະມາຄົມຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດ," ລາວເວົ້າໃນບັນທຶກທີ່ສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານໃນວັນສຸກ. "ພວກເຮົາຈະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຂອງພວກເຮົາໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ຮັບຮູ້ວ່າເວລານັ້ນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນ."
ລາວບໍ່ໄດ້ບອກວ່າບໍລິສັດກໍາລັງພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງຫຍັງ, ເຊັ່ນວ່າມັນອາດຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງສໍາລັບຄົນງານທີ່ຕ້ອງເດີນທາງໄປລັດອື່ນທີ່ມີການເອົາລູກອອກ.
ບົດບັນທຶກດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກລາຍງານໃນເມື່ອກ່ອນໂດຍ ໜັງ ສືພິມ The Wall Street Journal.
Arkansas, ເຮືອນຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງ Walmart, ແມ່ນ ນຶ່ງໃນຫຼາຍລັດທີ່ມີຂໍ້ຈຳກັດ ຫຼືຂໍ້ຫ້າມທີ່ຮຸນແຮງ ກ່ຽວກັບການເອົາລູກອອກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນຂອງສານສູງ.
Walmart ຍັງເປັນນາຍຈ້າງເອກະຊົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງປະເທດ. ມັນມີພະນັກງານປະມານ 1.6 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ, ລວມທັງຫຼາຍຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນລັດຕ່າງໆໃນທົ່ວ Sunbelt ທີ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດການເອົາລູກອອກເຊັ່ນ Texas, Oklahoma ແລະ Florida.
ນັບຕັ້ງແຕ່ສານສູງສຸດໄດ້ປະຕິເສດ Roe v. Wade, ບໍລິສັດໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ມີປະຕິກິລິຍາປະສົມ. ບາງຄົນ, ລວມທັງ JPMorgan Chase, ເຄື່ອງກິລາຂອງ Dick ແລະ ເປົ້າຫມາຍ, ໄດ້ປະກາດແຜນການໃຫມ່ທີ່ຈະກວມເອົາການເດີນທາງຂອງພະນັກງານກັບລັດອື່ນໆສໍາລັບການເອົາລູກອອກ. ອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: Kroger ແລະ ຈາກຫນາກແອບເປີ, ກ່າວວ່າພວກເຂົາກວມເອົາການເດີນທາງສໍາລັບການປິ່ນປົວທາງການແພດແລະການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ. ແລະຍັງມີຄົນອື່ນໆໄດ້ງຽບສະຫງົບ.
Amazonນາຍຈ້າງເອກະຊົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນປະເທດ, ກ່າວໃນເດືອນພຶດສະພາວ່າຈະຈ່າຍຄ່າເດີນທາງເຖິງ 4,000 ໂດລາ ໃນແຕ່ລະປີສໍາລັບການປິ່ນປົວທາງການແພດທີ່ບໍ່ມີໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດ, ລວມທັງການເອົາລູກອອກ.
Walmart ໄດ້ກວມເອົາການເດີນທາງຂອງພະນັກງານສໍາລັບຂັ້ນຕອນທາງການແພດບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດຫົວໃຈ, ການປິ່ນປົວມະເຮັງ ແລະການປູກຖ່າຍອະໄວຍະວະ.
ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງ Walmart ພຽງແຕ່ກວມເອົາບາງການເອົາລູກອອກ. ອີງຕາມປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ຄ່າບໍລິການສໍາລັບ "ຂັ້ນຕອນ, ການບໍລິການ, ຢາແລະການສະຫນອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອົາລູກອອກຫຼືການຢຸດເຊົາການຖືພາແມ່ນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າສຸຂະພາບຂອງແມ່ຈະຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຖ້າ fetus ຖືກປະຕິບັດ, fetus ສາມາດ. ບໍ່ລອດຂະບວນການເກີດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຄວາມຕາຍຈະເກີດຂື້ນພາຍຫຼັງການເກີດລູກ.”
ແຜນ B, ຮູບແບບການຄຸມກຳເນີດແບບບໍ່ມີໃບສັ່ງ, ແມ່ນຄຸ້ມຄອງພຽງແຕ່ຖ້າຜູ້ນັ້ນໄດ້ຮັບໃບສັ່ງຢາເທົ່ານັ້ນ. ຢາເມັດ, ມັກຈະເອີ້ນວ່າ "ຕອນເຊົ້າຫຼັງຈາກເມັດ," ເຮັດວຽກໂດຍການປ້ອງກັນການຕົກໄຂ່ຫຼືປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ໄຂ່ທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປຕິດກັບມົດລູກ. ມັນສາມາດກິນໄດ້ຫຼັງຈາກການຮ່ວມເພດທີ່ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນ ຫຼືເມື່ອການຄຸມກຳເນີດລົ້ມເຫລວ.
ຮູບແບບການຄຸມກຳເນີດອື່ນໆຍັງຖືກປົກຄຸມດ້ວຍໃບສັ່ງຢາ, ລວມທັງຢາຄຸມກຳເນີດ, ຢາສີດ ແລະ ອຸປະກອນພາຍໃນມົດລູກ, ຫຼື IUD. ນັກເຄື່ອນໄຫວຕໍ່ຕ້ານການເອົາລູກອອກບາງຄົນຍັງຄັດຄ້ານການໃສ່ຮ່ວງເພາະເຂົາເຈົ້າສາມາດຢຸດບໍ່ໃຫ້ໄຂ່ທີ່ໃສ່ປຸ໋ຍຢູ່ໃນມົດລູກໄດ້.
ໃນບັນທຶກຂອງວັນສຸກ, McMillon ກ່າວວ່າ Walmart ໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນຈາກພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ມັນຕັດສິນໃຈວ່າຈະເຮັດແນວໃດ. ລາວຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງຂະຫນາດແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງບໍລິສັດແລະຖານລູກຄ້າຂອງຕົນ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຜູ້ຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາມີທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍກ່ຽວກັບບັນຫາ, ແລະນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ລະອຽດອ່ອນທີ່ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກຢ່າງແຂງແຮງ," ລາວເວົ້າ. “ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຮົາເຫັນທ່ານ, ທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນຫຍັງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖື, ມີຄຸນຄ່າແລະສະຫນັບສະຫນູນ.”
ທີ່ມາ: https://www.cnbc.com/2022/07/01/walmart-working-on-response-to-supreme-court-abortion-decision-ceo-says.html