ຂ່າວສົດທົ່ວໂລກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Bitcoin, Ethereum, Crypto, Blockchain, ເຕັກໂນໂລຢີ, ເສດຖະກິດ. ປັບປຸງທຸກໆນາທີ. ມີຢູ່ໃນທຸກພາສາ.
ຂະຫນາດຂອງຂໍ້ຄວາມ ແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ Tesla ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຊື້ຮຸ້ນໄດ້ເຖິງ 15% ຂອງຄ່າຊົດເຊີຍທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາຢູ່ທີ່ 85% ຂອງລາຄາຫຼັກຊັບທີ່ມີຢູ່. Andrew Caballero-Reynolds/AFP ຜ່ານຮູບພາບ Getty Tesla ຮຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ຜະລິດຍານພາຫະນະໄຟຟ້າ ປະກາດການແບ່ງປັນຂອງຕົນ, ແຕ່ຮຸ້ນບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຕັດພວກມັນຂຶ້ນ.ທີ່ອາດຈະເປັນຄວາມຜິດຫວັງຂະຫນາດນ້ອຍກັບນັກລົງທຶນການພະນັນກ່ຽວກັບການເຮັດເລື້ມຄືນຂອງອະດີດ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງ Tesla (ticker: TSLA) ບໍ່ຄວນສົນໃຈຫຼາຍ: ສໍາລັບພວກເຂົາ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຫຼັກຊັບຫຼາຍໃນລາຄາທີ່ດີກວ່າ. ຮຸ້ນ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 8% ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດການແບ່ງປັນຫຼັກຊັບ 3-for-1 ໃນວັນທີ 5 ສິງຫາ. S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 4% ໃນໄລຍະນັ້ນ. ນັ້ນເປັນຜົນປະໂຫຍດເລັກນ້ອຍ, ປຽບທຽບ. ກັບຄືນໄປໃນເດືອນສິງຫາ 2020, ຮຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 46% ເຈັດມື້ຫຼັງຈາກການປະກາດການແບ່ງປັນ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ຫຼັກຊັບ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 80% ຈາກການປະກາດເຖິງວັນທີທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.ຄາດວ່າປີ 2020 ຈະເກີດຂຶ້ນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ. ມີປະມານເກົ້າກອງປະຊຸມການຊື້ຂາຍທີ່ປະໄວ້ກ່ອນທີ່ການແບ່ງປັນຈະມີຜົນ. ແລະການແບ່ງປັນນີ້ໄດ້ຖືກ telegraphed ກ່ອນການປະກາດຢູ່ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈໍາປີຂອງ Tesla. ການຄຸ້ມຄອງໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການແບ່ງປັນ 3-for-1 ນີ້ຕັ້ງແຕ່ເດືອນມີນາ.ນັ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ນັກລົງທຶນຜິດຫວັງທີ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ buck ໄວກ່ອນການແບ່ງປັນ. ແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານຂອງ Tesla, ອາດຈະມີໂອກາດ: ພວກເຂົາສາມາດຊື້ຮຸ້ນໃນລາຄາທີ່ດີກວ່າ.Tesla ມີແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານສາມາດຊື້ຫຼັກຊັບໄດ້ເຖິງ 15% ຂອງຄ່າຊົດເຊີຍທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາຢູ່ທີ່ 85% ຂອງລາຄາຫຼັກຊັບທີ່ມີຢູ່, ຂຶ້ນກັບຂໍ້ຈໍາກັດ.ດັ່ງນັ້ນ, ຮຸ້ນຫນຶ່ງຂອງ Tesla, ເຊິ່ງຊື້ຂາຍຢູ່ທີ່ປະມານ $ 930 ໃນມື້ນີ້, ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ Tesla ປະມານ $ 790.50.ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຫນັງຕີງຫນ້ອຍແມ່ນດີກວ່າສໍາລັບແຜນການຊື້ພະນັກງານ. ພະນັກງານ, ເຊັ່ນນັກລົງທຶນ, ບໍ່ຢາກໃຫ້ລາຄາຊື້ຍ້າຍອອກໄປຢ່າງປ່າເຖື່ອນ.Tesla ບໍ່ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ ຈຳ ກັດຫຼືມີພະນັກງານຫຼາຍປານໃດທີ່ໄດ້ຮັບໂອກາດ.ດັ່ງນັ້ນຖ້າພະນັກງານ Tesla ຊື້ຫຸ້ນຫນຶ່ງຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາພາຍໃນວັນທີ 17 ສິງຫາ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບອີກສອງຮຸ້ນໃນວັນທີ 24 ສິງຫາເມື່ອການແບ່ງປັນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ແນ່ນອນ, ການແບ່ງປັນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມມູນຄ່າຂອງຮຸ້ນດຽວ; ມັນພຽງແຕ່ຕັດຫນຶ່ງສ່ວນແບ່ງອອກເປັນສາມສ່ວນ.ເປັນຫຍັງນັກລົງທຶນຊື້ຮຸ້ນທີ່ແຕກຫັກ? ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ຍຸດຕິທໍາ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມູນຄ່າທັງຫມົດຂອງການຖືຫຸ້ນຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ປ່ຽນແປງ, ພຽງແຕ່ຈໍານວນແລະລາຄາຂອງຮຸ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກລົງທຶນເຊື່ອວ່າການແບ່ງປັນຫຼັກຊັບແມ່ນສັນຍານຈາກການຄຸ້ມຄອງ ເວລາທີ່ດີຢູ່ຂ້າງຫນ້າ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາຄາດຫວັງວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ. ແລະລາຄາຮຸ້ນທີ່ຕໍ່າກວ່າສາມາດເຮັດໃຫ້ຮຸ້ນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ຊື້ຂາຍຍ່ອຍ. ໃນການຊື້ຂາຍວັນອັງຄານ, ຮຸ້ນ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.3% ເປັນ 931.11 ໂດລາ. ດັດຊະນີ S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.6%, ໃນຂະນະທີ່ Dow Jones Industrial Average ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.1%.ຂຽນໃສ່ Al Root ທີ່ [email protected]
Andrew Caballero-Reynolds/AFP ຜ່ານຮູບພາບ Getty
Tesla ຮຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ຜະລິດຍານພາຫະນະໄຟຟ້າ ປະກາດການແບ່ງປັນຂອງຕົນ, ແຕ່ຮຸ້ນບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບເທົ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຕັດພວກມັນຂຶ້ນ.
ທີ່ອາດຈະເປັນຄວາມຜິດຫວັງຂະຫນາດນ້ອຍກັບນັກລົງທຶນການພະນັນກ່ຽວກັບການເຮັດເລື້ມຄືນຂອງອະດີດ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງ
Tesla (ticker: TSLA) ບໍ່ຄວນສົນໃຈຫຼາຍ: ສໍາລັບພວກເຂົາ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຫຼັກຊັບຫຼາຍໃນລາຄາທີ່ດີກວ່າ.
ຮຸ້ນ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 8% ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດການແບ່ງປັນຫຼັກຊັບ 3-for-1 ໃນວັນທີ 5 ສິງຫາ.
S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 4% ໃນໄລຍະນັ້ນ. ນັ້ນເປັນຜົນປະໂຫຍດເລັກນ້ອຍ, ປຽບທຽບ. ກັບຄືນໄປໃນເດືອນສິງຫາ 2020, ຮຸ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 46% ເຈັດມື້ຫຼັງຈາກການປະກາດການແບ່ງປັນ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ຫຼັກຊັບ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 80% ຈາກການປະກາດເຖິງວັນທີທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
ຄາດວ່າປີ 2020 ຈະເກີດຂຶ້ນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ. ມີປະມານເກົ້າກອງປະຊຸມການຊື້ຂາຍທີ່ປະໄວ້ກ່ອນທີ່ການແບ່ງປັນຈະມີຜົນ. ແລະການແບ່ງປັນນີ້ໄດ້ຖືກ telegraphed ກ່ອນການປະກາດຢູ່ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈໍາປີຂອງ Tesla. ການຄຸ້ມຄອງໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການແບ່ງປັນ 3-for-1 ນີ້ຕັ້ງແຕ່ເດືອນມີນາ.
ນັ້ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ນັກລົງທຶນຜິດຫວັງທີ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ buck ໄວກ່ອນການແບ່ງປັນ. ແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານຂອງ Tesla, ອາດຈະມີໂອກາດ: ພວກເຂົາສາມາດຊື້ຮຸ້ນໃນລາຄາທີ່ດີກວ່າ.
Tesla ມີແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານສາມາດຊື້ຫຼັກຊັບໄດ້ເຖິງ 15% ຂອງຄ່າຊົດເຊີຍທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາຢູ່ທີ່ 85% ຂອງລາຄາຫຼັກຊັບທີ່ມີຢູ່, ຂຶ້ນກັບຂໍ້ຈໍາກັດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຮຸ້ນຫນຶ່ງຂອງ Tesla, ເຊິ່ງຊື້ຂາຍຢູ່ທີ່ປະມານ $ 930 ໃນມື້ນີ້, ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ Tesla ປະມານ $ 790.50.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຫນັງຕີງຫນ້ອຍແມ່ນດີກວ່າສໍາລັບແຜນການຊື້ພະນັກງານ. ພະນັກງານ, ເຊັ່ນນັກລົງທຶນ, ບໍ່ຢາກໃຫ້ລາຄາຊື້ຍ້າຍອອກໄປຢ່າງປ່າເຖື່ອນ.
Tesla ບໍ່ໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ ຈຳ ກັດຫຼືມີພະນັກງານຫຼາຍປານໃດທີ່ໄດ້ຮັບໂອກາດ.
ດັ່ງນັ້ນຖ້າພະນັກງານ Tesla ຊື້ຫຸ້ນຫນຶ່ງຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາພາຍໃນວັນທີ 17 ສິງຫາ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບອີກສອງຮຸ້ນໃນວັນທີ 24 ສິງຫາເມື່ອການແບ່ງປັນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ແນ່ນອນ, ການແບ່ງປັນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມມູນຄ່າຂອງຮຸ້ນດຽວ; ມັນພຽງແຕ່ຕັດຫນຶ່ງສ່ວນແບ່ງອອກເປັນສາມສ່ວນ.
ເປັນຫຍັງນັກລົງທຶນຊື້ຮຸ້ນທີ່ແຕກຫັກ? ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ຍຸດຕິທໍາ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມູນຄ່າທັງຫມົດຂອງການຖືຫຸ້ນຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ປ່ຽນແປງ, ພຽງແຕ່ຈໍານວນແລະລາຄາຂອງຮຸ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກລົງທຶນເຊື່ອວ່າການແບ່ງປັນຫຼັກຊັບແມ່ນສັນຍານຈາກການຄຸ້ມຄອງ ເວລາທີ່ດີຢູ່ຂ້າງຫນ້າ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນຫຼັກຊັບຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາຄາດຫວັງວ່າມັນຈະຫຼຸດລົງ. ແລະລາຄາຮຸ້ນທີ່ຕໍ່າກວ່າສາມາດເຮັດໃຫ້ຮຸ້ນທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ຊື້ຂາຍຍ່ອຍ.
ໃນການຊື້ຂາຍວັນອັງຄານ, ຮຸ້ນ Tesla ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.3% ເປັນ 931.11 ໂດລາ. ດັດຊະນີ S&P 500 ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.6%, ໃນຂະນະທີ່ Dow Jones Industrial Average ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.1%.
ຂຽນໃສ່ Al Root ທີ່ [email protected]
ທີ່ມາ: https://www.barrons.com/articles/tesla-stock-split-employee-purchase-plan-51660662545?siteid=yhoof2&yptr=yahoo