ຈະເຮັດແນວໃດກັບແຜນ 401(k) ຂອງເຈົ້າເມື່ອທ່ານເຊົາ ຫຼືອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເງິນຝາກປະຢັດໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ

ເມື່ອຍ້າຍຈາກນາຍຈ້າງຫນຶ່ງໄປຫາອີກຄົນຫນຶ່ງຫຼືອອກຈາກແຮງງານທັງຫມົດສໍາລັບການກິນເບັ້ຍບໍານານ, ທ່ານອາດຈະມີບັນຊີ 401(k) ທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍເຊັ່ນກັນ.

ມີຫຼາຍທາງເລືອກສໍາລັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກັບ ເງິນໃນ 401(k), ລວມທັງການຫມຸນເງິນເຂົ້າໄປໃນແຜນການ 401(k), ການໂອນເງິນໄປຫາບັນຊີບໍານານສ່ວນບຸກຄົນ (IRA), ການແຈກຢາຍ, ແລະເງິນສົດອອກທັງຫມົດ. ບາງທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້, ເຮັດໃຫ້ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະທົບທວນຄືນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ.

401(k) rollover ແມ່ນຫຍັງ?

401(k) rollover ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂອນເງິນອອກຈາກບັນຊີ 401(k) ໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານແລະເຂົ້າໄປໃນແຜນການ 401(k) ໃຫມ່ຫຼືບັນຊີເງິນບໍານານອື່ນໆ. rollover ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂອນເງິນໄປຫາ 401(k) ຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງເຈົ້າຖ້າພວກເຂົາສະເຫນີໃຫ້. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກດຽວ. ຕົວເລືອກຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຈຳນວນເງິນທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ໃນບັນຊີ, ກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນ 401(k), ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ, ແລະອື່ນໆອີກ.

"ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເລື່ອນຊັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄົນງານທີ່ຈະຄົ້ນຫາທາງເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການພິຈາລະນາອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອາຍຸ, ສະຖານະພາບການຈ້າງງານແລະເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນ, ແລະຄວາມມັກ,” Nathan Voris, ຜູ້ອໍານວຍການ, ການລົງທຶນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການບໍລິການທີ່ປຶກສາຂອງ Schwab Retirement Plan Services ກ່າວ.

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໃນຂະນະທີ່ທ່ານທົບທວນຄືນທາງເລືອກ, ວ່າບາງທາງເລືອກເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີລວມທັງການລົງໂທດຖ້າທ່ານເລືອກຖອນເງິນຫຼືຖອນເງິນກ່ອນອາຍຸບໍານານ.

ປ່ອຍເງິນໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ

ອີງຕາມຈໍານວນເງິນໃນ 401(k), ທ່ານອາດຈະສາມາດອອກຈາກກອງທຶນໃນໂຄງການນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດໂດຍຜູ້ບໍລິຫານແຜນຖ້າທ່ານໄດ້ສະສົມ $5,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ໃນຂະນະທີ່ວິທີການນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການກັບເງິນ, ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ 401(k) ນັ້ນເມື່ອທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງ.

"ການໃຫ້ກອງທຶນນັ່ງອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າເປັນທາງເລືອກທີ່ງ່າຍກວ່າໃນໄລຍະສັ້ນ, ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດສັບສົນໃນການຄຸ້ມຄອງແຜນການຫຼາຍໆຢ່າງ, ແລະທ່ານມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍການຕິດຕາມທຶນຂອງທ່ານ," Voris ກ່າວຕື່ມ. "ຄວາມຜິດພາດທາງດ້ານການເງິນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນເຮັດໃນເວລາທີ່ການແບ່ງແຍກກັບນາຍຈ້າງແມ່ນສູນເສຍການຕິດຕາມ 401 (k), ເຊິ່ງສາມາດເພີ່ມການສູນເສຍລາຍໄດ້ເງິນບໍານານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະເວລາ."

ເລື່ອງຍັງສືບຕໍ່

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າເມື່ອທ່ານປ່ອຍເງິນໄວ້ໃນແຜນການຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນການແຈກຢາຍໃນອາຍຸ 72 ປີ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຍັງເຮັດວຽກແລະຍັງບໍ່ໄດ້ກິນເບັ້ຍບໍານານ.

"ຖ້າທ່ານລວມເງິນເຂົ້າໄປໃນແຜນການຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາ 72, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການແຈກຢາຍຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ຕ້ອງການ," Katherine Tierney, ນັກຍຸດທະສາດອາວຸໂສຂອງ [hotlink]Edward Jones[/hotlink] ອະທິບາຍ. "ແຕ່ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດເລື່ອນການແຈກຢາຍສໍາລັບແຜນການຂອງນາຍຈ້າງບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່."

ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອອອກເງິນກັບແຜນການຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດເອົາເງິນໄດ້. 401(k) ການກູ້ຢືມ ຫຼືການຖອນເງິນ ຈາກບັນຊີ, ທ່ານຄວນຈະເຮັດແນວນັ້ນຢູ່ຈຸດໃດໃນອະນາຄົດ.

ມ້ວນເງິນ 401(k) ຂອງທ່ານເຂົ້າໃນແຜນການຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ 

ອີງຕາມຊຸດຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີຄວາມສາມາດໃນການໂອນເງິນຂອງທ່ານໄປຫາແຜນການ 401(k) ໃຫມ່. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈະຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ບໍລິຫານສໍາລັບແຜນການເກົ່າຂອງທ່ານແລະເຮັດສໍາເລັດເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບແຜນການຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່.

ໂດຍການເລືອກທາງເລືອກນີ້, ກອງທຶນ 401(k) ທີ່ຖືກຫັກອອກຈາກບັນຊີເງິນເດືອນຂອງທ່ານຕາມພື້ນຖານການຈ່າຍກ່ອນພາສີສາມາດສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍພາສີໄດ້ຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງຮັກສາມັນໄວ້ໃນໂຄງການບໍານານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, Rita Assaf, ຮອງປະທານຝ່າຍບໍານານກ່າວວ່າ. ຜະລິດຕະພັນສໍາລັບການລົງທຶນ Fidelity.

Assaf ກ່າວວ່າມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆສໍາລັບທາງເລືອກນີ້, ລວມທັງການບໍ່ສູນເສຍການຕິດຕາມບັນຊີໂດຍການປະໄວ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ, Assaf ເວົ້າ.

“ການມີພຽງໜຶ່ງດຽວ 401(k) ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຈັດການງ່າຍຂຶ້ນ ເງິນບໍານານຂອງເຈົ້າ ໃນບັນຊີລວມຫນຶ່ງ,” Assaf ເວົ້າ. "ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜນການຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີທາງເລືອກການລົງທຶນທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາຫຼືແຜນການສະເພາະ."

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນນີ້, ຈົ່ງອ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບແຜນການໃຫມ່. ແລະພິຈາລະນາຂອບເຂດຂອງທາງເລືອກການລົງທຶນທີ່ມີຢູ່ໂດຍຜ່ານແຜນການໃຫມ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ.

ອາດມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນຄ່າທຳນຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການຂອງນາຍຈ້າງຄົນໜຶ່ງກັບອີກອັນໜຶ່ງ. ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ລະຫວ່າງແຜນການອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ - ທັງໝົດນີ້ຄວນພິຈາລະນາ.

"ປະສົບການການບໍລິການລູກຄ້າແລະປະສົບການເວັບໄຊທ໌ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ. ເຈົ້າຈະຕ້ອງການທີ່ຈະພິຈາລະນາວ່າປະສົບການເວັບໄຊທ໌ຂອງແຜນການແມ່ນໃຊ້ໄດ້ຫຼາຍປານໃດແລະວິທີການທີ່ມັນງ່າຍຕໍ່ການນໍາທາງ, ຍ້ອນວ່າມັນສາມາດແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍລະຫວ່າງແຜນການເກົ່າແລະແຜນການຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່, "Tierney ເວົ້າ.

ມ້ວນເງິນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີບໍານານສ່ວນບຸກຄົນ (IRA)

ຖ້ານາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສະເຫນີແຜນການ 401(k) ຫຼືເຈົ້າມັກຈັດການເງິນຂອງເຈົ້າເອງ, ເງິນສາມາດເປັນ. ໂອນໄປຫາ IRA. ຄ້າຍຄືກັບການເລື່ອນເງິນເຂົ້າໃນແຜນການ 401(k) ຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຕິດຕໍ່ຜູ້ບໍລິຫານໂຄງການ 401(k) ທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຈ່າຍເງິນໂດຍກົງໃຫ້ກັບຜູ້ບໍລິຫານ IRA ຂອງທ່ານ.

ມີກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນແລະສັບສົນບາງຢ່າງທີ່ຈະນໍາທາງໃນເວລາທີ່ມ້ວນເງິນເຂົ້າໄປໃນ IRA ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເງິນຈາກ Roth 401 (k) ຫຼື Roth IRA (ທັງສອງທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກເງິນໂດລາຫລັງພາສີ) ບໍ່ສາມາດຖືກມ້ວນເຂົ້າໄປໃນ IRA ແບບດັ້ງເດີມ, ເຊິ່ງເປັນບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກການປະກອບສ່ວນກ່ອນພາສີ, Tierney ອະທິບາຍ. ເງິນຕ້ອງໄດ້ຮັບການມ້ວນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທີ່ມີປະເພດດຽວກັນຂອງສະຖານະພາບພາສີ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກອງທຶນ 401(k) ແບບດັ້ງເດີມ ສາມາດເຮັດໄດ້ ຈະຖືກມ້ວນເຂົ້າໄປໃນ Roth IRA ຫຼື IRA ແບບດັ້ງເດີມ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມີ ramifications ພາສີທີ່ຈະຮູ້.

Tierney ກ່າວວ່າ "ຖ້າທ່ານຫມຸນເງິນຈາກ 401 (k) ລ່ວງໜ້າພາສີເຂົ້າໄປໃນ Roth IRA ມັນຈະເປັນເຫດການທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີເພາະວ່າເຈົ້າກໍາລັງປ່ຽນເງິນເຫຼົ່ານັ້ນຈາກກອງທຶນກ່ອນພາສີມາເປັນ Roth," Tierney ເວົ້າ. “ແຕ່​ອາດ​ຈະ​ມີ​ເຫດ​ຜົນ​ທີ່​ເຈົ້າ​ຢາກ​ເຮັດ​ແບບ​ນັ້ນ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຄຸນສົມບັດຂອງບັນຊີ Roth. ຫຼືເຈົ້າອາດຈະຄາດຫວັງວ່າພາສີຂອງເຈົ້າຈະສູງຂຶ້ນໃນການບໍານານ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ເງິນຖືກເກັບພາສີໃນອັດຕາພາສີຕ່ໍາຂອງເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນ."

ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການປ່ຽນເງິນເປັນ Roth ເພື່ອວ່າເຈົ້າສາມາດເອົາເງິນໄປໃຫ້ຜູ້ຮັບມໍລະດົກຂອງເຈົ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ເລີ່ມການແຈກຢາຍ

ຖ້າເຈົ້າອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ແລະມີອາຍຸ 59 ½, ເຈົ້າອາດຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການແຈກຢາຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິຈາກແຜນ 401(k) ຂອງທ່ານ. ເມື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າພາສີລາຍໄດ້ໃນອັດຕາປົກກະຕິຂອງທ່ານຕໍ່ການແຈກຢາຍໃດໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍານານກ່ອນອາຍຸ 55 ປີ, ຈະຖືກລົງໂທດ 10% ສໍາລັບການແຈກຢາຍ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. Tierney ອະທິບາຍວ່າ "ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນການລົງໂທດສໍາລັບຜູ້ທີ່ອອກຈາກແຜນການນາຍຈ້າງໃນປີປະຕິທິນທີ່ພວກເຂົາມີອາຍຸ 55 ປີ.

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານພິຈາລະນາການແຈກຢາຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ກົດລະບຽບຂອງແຜນການ, ເພີ່ມ Tierney. ບາງແຜນການຄິດຄ່າ 25 ໂດລາຕໍ່ການແຈກຢາຍ, ຫຼືຈໍາກັດຈໍານວນການແຈກຢາຍທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຕໍ່ເດືອນ, ຕົວຢ່າງ.

ເງິນສົດອອກ

ເນື່ອງຈາກການລົງໂທດທີ່ສູງສົ່ງແລະຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການຖອນເງິນກອງທຶນ 401 (k) ຄວນເປັນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ - ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີຄວາມຕ້ອງການເງິນສົດໃນທັນທີທັນໃດແລະບໍ່ມີທາງເລືອກອື່ນ. ຜູ້ທີ່ຖອນເງິນກ່ອນອາຍຸ 59½, ອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍທັງພາສີລາຍໄດ້ທໍາມະດາແລະການລົງໂທດການຖອນເງິນກ່ອນ 10%.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ບໍລິຫານແຜນການຈະກັກ 20% ຂອງເງິນແລະສົ່ງໃຫ້ IRS, Tierney ເວົ້າ.

Tierney ອະທິບາຍວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານແຜນການແມ່ນຈໍາເປັນທີ່ຈະຍຶດເອົາ 20% ນັ້ນສໍາລັບພາສີ," Tierney ອະທິບາຍ. "ແລະເມື່ອທ່ານຍື່ນໃບແຈ້ງພາສີປະຈໍາປີຂອງທ່ານ, ພັນທະອາກອນຕົວຈິງຂອງທ່ານສໍາລັບການຖອນເງິນຈະຖືກຄິດໄລ່. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ມັນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ເປັນ​ຫນີ້​ຫນ້ອຍ​ກ​່​ວາ 20​% ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ນໍາ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ຄືນ​ພາ​ສີ​ຂອງ​ທ່ານ.”

ໃນຂະນະທີ່ການຖອນເງິນຈາກ 401(k) ຂອງເຈົ້າອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນປະໂຫຍດຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານການເງິນ, ການຖອນເງິນກ່ອນໄວອັນຄວນມີຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຮ້າຍແຮງນອກເຫນືອຈາກການລົງໂທດທັນທີທັນໃດແລະໃບບິນພາສີ.

ທ່ານ Voris ກ່າວວ່າ "ການສ້າງເງິນຝາກປະຢັດທີ່ສູນເສຍໄປແລະຜົນກໍາໄລຂອງການລົງທຶນໃດໆກໍ່ເປັນເລື່ອງຍາກ," Voris ເວົ້າ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຕ້ອງການຊອກຫາຄໍາແນະນໍາ ແລະຊັ່ງນໍ້າໜັກຜົນກະທົບຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ຈະຖອນຕົວກ່ອນໄວອັນຄວນ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ 401(k) ຂອງເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຟຣີແກ່ເຈົ້າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ."

ເອົາເຂົ້າ

ມີຫຼາຍທາງເລືອກສໍາລັບກອງທຶນ 401(k) ຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງຫຼືຢຸດເຮັດວຽກທັງຫມົດ. ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈໃດໆ, ຈົ່ງຊັ່ງນໍ້າໜັກການເລືອກຂອງເຈົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງ. ບາງທາງເລືອກເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີຫຼືການລົງໂທດການຖອນເງິນກ່ອນໄວອັນຄວນ, ໃນຂະນະທີ່ບາງທາງເລືອກອາດຈະລວມເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການຖອນແຜນການຫຼືກົງກັນຂ້າມບັງຄັບໃຫ້ມີການແຈກຢາຍຂັ້ນຕ່ໍາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ. ການໂອ້ລົມກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນອາດຈະເປັນບາດກ້າວທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ກໍານົດທາງເລືອກໃນການເລື່ອນຊັ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານ.

ເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ ໃນເບື້ອງຕົ້ນ fortune.com

ເພີ່ມເຕີມຈາກ Fortune: ນາຍຈ້າງກອງທຶນ hedge ເກົ່າຂອງ Rishi Sunak ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຕົນເອງ 1.9 ລ້ານໂດລາຕໍ່ມື້ໃນປີນີ້ ພົບກັບຄູສອນອາຍຸ 29 ປີທີ່ມີສີ່ປະລິນຍາທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມການລາອອກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ເຈົ້າຕ້ອງການເງິນຫຼາຍປານໃດເພື່ອຊື້ເຮືອນ 400,000 ໂດລາ Elon Musk ຕ້ອງການຕີ Kanye West ຫຼັງຈາກຖືວ່າ rapper swastika tweet ເປັນ 'ການກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດຄວາມຮຸນແຮງ'