ເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນ Hollywood?

Twentieth Century Fox ປ່ອຍອອກມາເມື່ອ Hidden Figures ໃນປີ 2016. ຮູບເງົາດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ໃນຊຸມປີ 1950, ເປັນການສະແດງເຖິງນັກຄະນິດສາດຊາວອາເມຣິກັນເຊື້ອສາຍອາເມຣິກັນ XNUMX ຄົນຂອງອົງການ NASA ທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍສົ່ງນັກບິນອາວະກາດ John Glenn ຂຶ້ນສູ່ວົງໂຄຈອນໃນຍຸກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍການຈຳແນກເຊື້ອຊາດ ແລະເພດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. Taraji P. Henson, Janelle Monáe, ແລະ Octavia Spencer ມີຄວາມຍຸຕິທໍາຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ຫຼາຍປານໃດຈິດໃຈຂອງແມ່ຍິງໄດ້ນໍາເອົາໄປຫາຕາຕະລາງ.

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນໂລກນັ້ນອີກຕໍ່ໄປ, ແນ່ນອນ. ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເພື່ອ​ການ​ລວມ​ເອົາ​ບົດບາດ​ຍິງ​ຊາຍ​ໄດ້​ມີ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ຍາວ​ນານ​ໂດຍ​ແມ່ຍິງ​ທີ່​ມີ​ຕຳ​ແໜ່​ງຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທົ່ວ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຕ່າງໆ. ແຕ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຍັງມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ບັນຫານີ້ຍັງຄົງຢູ່ໃນ Hollywood ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໂດຍສະເພາະກັບບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງກ້ອງຖ່າຍຮູບແລະໂດຍທົ່ວໄປໃນດ້ານທຸລະກິດຂອງອຸດສາຫະກໍາ.

“ແມ່ຍິງແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ໃບຫນ້າທີ່ສວຍງາມແລະຮ່າງກາຍທີ່ສວຍງາມ. ສິ່ງມະຫັດທີ່ພວກເຮົາສາມາດຢູ່ໃນຫນ້າຈໍ, ພວກເຮົາສາມາດຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ,” Sayo - ຕົວແບບ A-list ຂອງຍີ່ປຸ່ນ - ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມຕ່າງໆເພື່ອຊຸກຍູ້ການລວມເອົາແມ່ຍິງໃນເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມພະຍາຍາມອື່ນໆ. “ປະຊາກອນໂລກມີປະມານ 49 ເປີເຊັນເປັນເພດຍິງ. ຖ້າພວກເຮົາຕີຄວາມຫມາຍນີ້ແບບວ່າງໆ, ແມ່ຍິງທີ່ມີປະສິດຕິພາບພຽງແຕ່ເປັນຜົນປະໂຫຍດທາງສາຍຕາແລະປະຕິເສດໂອກາດໃນທຸລະກິດແລະການບໍລິຫານ, ຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າກໍາລັງສູນເສຍ 50 ເປີເຊັນຂອງພະລັງງານສະຫມອງທົ່ວໂລກ."

Sayo ໄດ້ສ້າງແບບຈໍາລອງເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດແລະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທົ່ວໂລກໃນອຸດສາຫະກໍາຊຸດລອຍນ້ໍາ, ປາກົດຢູ່ໃນຫນ້າປົກວາລະສານເຊັ່ນ Harper's Bazaar ແລະ L'Officiel ໃນບັນດາຄົນອື່ນ. ການຍືນຍັນຂອງ Sayo ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງແມ່ຍິງໃນການທໍາລາຍ mold ໄດ້ນໍາພານາງໄປສູ່ຂອບເຂດຂອງນາງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ນາງໄດ້ລົງທຶນແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບທຸລະກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະບໍລິສັດລົງທຶນໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີກັບຄົນອັບເດດ: ແລະ crypto. ໃນຄໍາເວົ້າຂອງນາງ, "ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າແມ່ຍິງມີຄວາມທ້າທາຍທັນທີທັນໃດກັບການສະແດງຕົນເອງເປັນຜູ້ນໍາທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະການເງິນເພາະວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເວລາມັນແມ່ນຜູ້ຊາຍທີ່ຍຶດຄອງພື້ນທີ່ນີ້ສ່ວນໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ການສະແດງແລະພິສູດຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຂ້ອຍແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍແລະສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະແລະໃນທີ່ສຸດຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນຖານະເປັນແມ່ຍິງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເຫຼົ່ານີ້."

ຄວາມລຳອຽງທາງເພດໃນໂອກາດ ແລະລາຍຮັບ

ຄວາມລຳອຽງຕໍ່ແມ່ຍິງໃນສື່ ແລະການບັນເທີງອາດບໍ່ຊັດເຈນເມື່ອເວົ້າເຖິງໂອກາດໃນໜ້າຈໍ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຈະໄປທັດສະນະຂອງ lineup ລູກເຮືອຂອງໂຄງການໂທລະພາບແລະຮູບເງົາສ່ວນໃຫຍ່, ການຂາດແຄນຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງຫຼາຍ. ເວົ້າງ່າຍໆ, ແມ່ຍິງໃນຄວາມບັນເທີງແມ່ນຂາດແຄນວຽກທີ່ເປັນນັກສະແດງ, ສະມາຊິກລູກເຮືອ, ແລະແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຫນ້າທີ່ຫ້ອງການແລະຄ່າຕອບແທນ.

ໃນ​ການ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ໂດຍ Forbes, ມັນ​ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ວ່າ 10 ອັນ​ດັບ​ນັກ​ສະ​ແດງ​ທີ່​ມີ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ສູງ​ສຸດ​ຂອງ​ປີ 2018 ໄດ້​. 30 ເຊັນສໍາລັບທຸກໆໂດລາ raked ໃນໂດຍຄູ່ຮ່ວມເພດຊາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັນນີ້ແປເປັນ 186 ລ້ານໂດລາສໍາລັບນັກສະແດງທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງສຸດແລະ 748.5 ລ້ານໂດລາສໍາລັບນັກສະແດງທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງສຸດ. ຕົວຢ່າງທີ່ສົມຄວນເປັນພິເສດຂອງຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງເພດນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ໃນຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຮູບເງົາປີ 2017, ເງິນທັງຫມົດໃນໂລກ. Mark Wahlberg ແລະ Michelle Williams ທັງສອງມີເວລາຫນ້າຈໍເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ ລາຍງານວ່າ Wahlberg ໄດ້ຮັບ 5 ລ້ານໂດລາ ໃນຂະນະທີ່ Williams ລາຍງານວ່າໄດ້ຮັບ 625,000 ໂດລາ. ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ກະ​ທຳ​ຜິດ​ທາງ​ເພດ​ຂອງ Kevin Spacey ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້ 22 ສາກ​ຖືກ​ຍິງ​ຄືນ​ໃໝ່. Wahlberg ອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້ລົງທືນຕື່ມອີກ $ 1.5 ລ້ານ, ແລະ Williams ມີພຽງແຕ່ 1000 ໂດລາເທົ່ານັ້ນ.

ສິ່ງທີ່ເປັນຕາຕົກໃຈໄປກວ່ານັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນປີ 2018, ຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງໃນບັນເທີງແລະສື່ມວນຊົນແມ່ນຢູ່ໃນທ່າອ່ຽງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ບໍ່ດີກ່ອນເວລານັ້ນ.

ການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ, ບໍ່ໄດ້ເປັນສິ່ງທີ່ປະເສີດ. ໃນລະຫວ່າງປີ 2008 ແລະ 2022, ມີການສະເໜີຊື່ 325 ຄົນສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການໃນກິດຈະກໍາລາງວັນໃຫຍ່ - ພຽງແຕ່ 8.9 ເປີເຊັນຂອງການສະເໜີຊື່ເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນມອບໃຫ້ກຳມະການຍິງທີ່ຢູ່ ຢູ່​ໃນ ການສຶກສາທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ San Diego State University ໂດຍເນັ້ນໃສ່ 250 ຮູບເງົາທີ່ສ້າງລາຍຮັບສູງສຸດໃນປີ 2021 ໃນສະຫະລັດ, ພຽງແຕ່ 25 ເປີເຊັນຂອງບົດບາດເບື້ອງຫຼັງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍແມ່ຍິງ. ອັດຕາສ່ວນຂອງບັນນາທິການເພດຍິງແມ່ນ 22 ເປີເຊັນແລະຍັງຫນ້ອຍລົງຢູ່ທີ່ 17 ເປີເຊັນຕໍ່ຜູ້ອໍານວຍການແລະນັກຂຽນ. ຈໍາ​ນວນ​ນັກ​ຖ່າຍ​ຮູບ​ເງົາ​ເພດ​ຍິງ​ແມ່ນ​ເປັນ​ທີ່​ສຸດ​ທີ່​ສຸດ 100 ໃນ​ທຸກໆ XNUMX. ເມື່ອ​ເວົ້າ​ເຖິງ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ C-suite ໃນ​ສື່​ມວນ​ຊົນ​ແລະ​ການ​ບັນ​ເທີງ​, ມີພຽງແຕ່ 27 ເປີເຊັນເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືເປັນຜູ້ຍິງ.

Amy Baer, ​​ອະ​ດີດ​ຫົວ​ຫນ້າ​ຂອງ CBS Films, ຜູ້​ທີ່​ອອກ​ໄປ​ໃນ​ປີ 2011, ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ໃນ​ການ​ດູ​ແລ wedding ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ ແລະ Moneyball ພະຍາຍາມຫາເງິນສອງສາມລ້ານໂດລາ ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນບໍລິສັດຮ້ານຂອງຕົນເອງ - Gidden Media - ໃນເວລານັ້ນ.

ເວົ້າກັບ Variety ນາງເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໂອກາດປະເພດດຽວກັນກັບຜູ້ຊາຍທີ່ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມີສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍແລະທັນທີທັນໃດໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ," Baer ຈື່. “ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຂ້ອຍບໍ່ຢາກລະດົມເງິນ. ຂ້ອຍຮູ້ວິທີຂຽນແຜນທຸລະກິດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີກອງປະຊຸມຫຼາຍສິບຄັ້ງແລະສິ້ນສຸດລົງເຖິງການລະດົມທຶນຈາກບຸກຄົນທີ່ມີມູນຄ່າສຸດທິສູງທີ່ເຕັມໃຈ, ໂດຍມີຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວ, ລົງທຶນໃນຂ້າພະເຈົ້າ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ສິ່ງນັ້ນໄດ້.”

Sayo ບໍ່ແປກໃຈກັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການເປັນຕົວແທນແລະການປະເມີນຫນ້ອຍຂອງແມ່ຍິງໃນດ້ານການບັນເທີງແລະອຸດສາຫະກໍາສື່ມວນຊົນທີ່ກວ້າງຂວາງ. “ນີ້​ເປັນ​ເລື່ອງ​ປົກກະຕິ​ຂອງ​ຂ້ອຍ​ເປັນ​ເວລາ​ດົນ​ນານ​ແລ້ວ. ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອາຊີບຂອງພວກເຮົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນອຸດສາຫະກໍາຕົ້ນຕໍຂອງຂ້ອຍ, ແມ່ຍິງມີຫຼາຍກວ່າ 70 ເປີເຊັນຂອງແຮງງານຂອງອຸດສາຫະກໍາແຟຊັ່ນ, ແຕ່ວ່າມີພຽງແຕ່ 25 ເປີເຊັນຂອງຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດແຟຊັ່ນຊັ້ນນໍາ,” Sayo ເປີດເຜີຍ. "ມັນເປັນປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຂອບທີ່ວາງເພດານແກ້ວຢູ່ເທິງຫົວຂອງພວກເຮົາ."

ນ້ຳກຳລັງປ່ຽນໄປ ແຕ່ມັນຕ້ອງການຄວາມໄວຫຼາຍຂຶ້ນ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງໃນກ້ອງຖ່າຍຮູບແລະນອກກ້ອງຖ່າຍຮູບສືບຕໍ່ດີຂຶ້ນເລື້ອຍໆໃນປີ. ບາງທີບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຈາກທັດສະນະໂດຍລວມ, ມັນບໍ່ຂະຫຍາຍຕົວເກືອບໄວພໍ.

ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຄົນດັງໃນຄວາມບັນເທີງກໍາລັງຍ້າຍເຂັມດ້ວຍຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພື້ນທີ່ດຽວທີ່ສັງເກດເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງໃນປີ 2021. ແມ່ນບົດບາດຜູ້ຜະລິດບໍລິຫານ. ແມ່ຍິງທີ່ມີອໍານາດບາງຄົນທີ່ໄດ້ກ້າວໄປຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຖານະຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຜະລິດ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການປະກອບມີ Viola Davis, Ava DuVernay, Tina Fey, Shonda Rhimes, Margot Robbie, ແລະ Octavia Spencer, ໃນບັນດາຄົນອື່ນ. ເຖິງ ແມ່ນ ວ່າ ຫນຶ່ງ ໃນ ແສງ ສະ ຫວ່າງ ຂອງ Hollywood, Marsai Martin, ຫນຶ່ງ ໃນ ດາວ kid ຂອງ Black-ish ແລະ ປະສົມ ຊຸດ, ເປັນຢູ່ໃນປະເພດຂອງ juggernauts ອຸດສາຫະກໍານີ້. ຍັງຂ້ອນຂ້າງຫນຸ່ມຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາ, ນາງໄດ້ແລ້ວ ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນບໍລິສັດຜະລິດຂອງຕົນເອງ, Genius Productions.

ອີງຕາມການສຶກສາ "ແມ່ຍິງອິນດີ້: ເບື້ອງຫລັງການຈ້າງງານຂອງແມ່ຍິງໃນຮູບເງົາເອກະລາດສະຫະລັດ, 2021-22" ເຮັດໂດຍທ່ານດຣ Martha M. Lauzen, ຜູ້ບໍລິຫານຂອງສູນການສຶກສາຂອງແມ່ຍິງໃນໂທລະພາບແລະຮູບເງົາທີ່ San Diego. ການຜະລິດງົບປະມານຕ່ໍາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດກໍາລັງເຫັນການເພີ່ມຂື້ນຂອງຕົວແທນເພດຍິງ.

ທ່ານດຣ.

ແມ່ຍິງຍັງເລີ່ມຂຶ້ນສູ່ບົດບາດບໍລິຫານໃນບໍລິສັດຜະລິດ ແລະສະຕູດິໂອ. ຊື່ເຊັ່ນ Victoria Alonso (Executive VP Production, Marvel Studios), Sarah Aubrey (Head of Original Content, HBO Max), ແລະ Bela Bajaria (Head of Global TV, NetflixNFLX
) ມາໃນໃຈ. ແມ່ຍິງຂອງ Hollywood ແມ່ນ banding ຮ່ວມກັນ, forcing ຕົນເອງເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາແລະ ເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍ ທີ່ປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະໃຫ້ໂອກາດແກ່ເຂົາເຈົ້າຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທຸກລະດັບຂອງລຳດັບຄວາມບັນເທີງ.

ຍ້ອນວ່າແມ່ຍິງມີບົດບາດອັນດັບຕົ້ນໆໃນດ້ານການບັນເທີງ, ມັນພຽງແຕ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມບົດບາດທີ່ມີໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ແລະ ປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ລາງວັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນຖານະຜູ້ອອກແຮງງານໃນອຸດສາຫະກໍາບັນເທີງ. ແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນຫນ້າຈໍ, ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ scenes, ແລະໃນຫ້ອງການມຸມຂອງ Hollywood ແລະນອກນັ້ນພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບການບັນເທີງແລະໂລກກວ້າງ.